Дата принятия: 02 октября 2018г.
Номер документа: 33-1518/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 02 октября 2018 года Дело N 33-1518/2018
Судебная коллегия по гражданским делам
Псковского областного суда
в составе:
председательствующего Новиковой Л.А.
судей Дмитриевой Ю.М., Спесивцевой С.Ю.
при секретаре Богдановой О.Е.
с участием прокурора Румянцевой Н.О.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Туманова А.Н. на решение Псковского городского суда Псковской области от 4 июля 2018 года, которым постановлено:
в иске Туманова А.Н. к открытому акционерному обществу "Псковавиа" о возмещении вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием и компенсации морального вреда отказать.
Выслушав доклад судьи Спесивцевой С.Ю., объяснения Туманова А.Н. и его представителей Гудковой Н.А., Рогозянского С.В., объяснения представителя ОАО "Псковавиа" - Бармина С.О., объяснения представителя Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Мелеховой Н.В., заключение прокурора транспортной прокуратуры Румянцевой Н.О., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Туманов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО "Псковавиа" о возмещении вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием в размере утраченного заработка, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что работал в Обществе в качестве пилота воздушного судна. 25.03.2010 составлен акт о профессиональном заболевании, в феврале 2014 года он признан негодным к летной работе по состоянию здоровья. С 13.05.2014 Фонд социального страхования производит ему страховые выплаты, исходя из степени утраты трудоспособности в размере 30%. Поскольку выплачиваемые Фондом страховые выплаты частично компенсируют утраченный в результате профессионального заболевания заработок, просил взыскать с ответчика в возмещение вреда здоровью утраченный заработок за период с 19.04.2015 по 31.12.2017 с учетом индексации в размере 1 180 824,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, а также взыскивать с ответчика с 01.01.2018 в возмещение вреда здоровью бессрочно ежемесячно 30 715,30 рублей с последующей индексацией в установленном законом порядке.
Представители ответчика - ОАО "Псковавиа" Карапетян А.А., Аникиева А.В. исковые требования не признали, пояснили, что оснований для возмещения Туманову А.Н. утраченного заработка не имеется, поскольку утрата им профессиональной трудоспособности связана с исполнением обязанностей пилота, в то время как в период с 15.10.2007 по 16.06.2014 он работал в должности генерального директора Общества, уволен из организации в связи с уходом на пенсию. В этой связи полагали, что его требование о взыскании разницы между средней заработной платой, полученной им по должности генерального директора, и страховой суммой, выплачиваемой Фондом социального страхования, удовлетворению не подлежит. В части требования о компенсации морального вреда указали на непредставление истцом доказательств в его обоснование.
Представитель третьего лица - государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Мелехова Н.В разрешение спора оставила на усмотрение суда.
Участвующий в деле прокурор полагала иск не подлежащим удовлетворению.
Судом постановлено указанное решение.
В апелляционной жалобе Туманов А.Н. просит об отмене решения суда, как постановленного с нарушением норм материального права. Ссылаясь на статью 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", требования статей 1084, 1085, 1086, 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявитель считает неверным вывод суда о том, что утраченный заработок в полном объеме возмещается органами социального страхования в виде страховой выплаты, и поскольку ФСС компенсирует утраченный заработок частично, указывает на обязанность работодателя возместить разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Оспаривая вывод суда о том, что профессиональное заболевание Туманова А.Н. возникло в связи с исполнением обязанностей пилота гражданской авиации, а не вследствие исполнения обязанностей по должности генерального директора Общества, заявитель обращает внимание на то, что должность генерального директора согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 14.03.2003 N155 "Об утверждении списка должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации" и Правил исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии" относится к категории летных должностей, что также следует из условий контракта и подтверждается оплатой, произведенной за полеты, отраженной в расчетных листках истца за период с мая 2013 года по апрель 2014 года, сведениями летной книжки. Обращает внимание на то, что профессиональное заболевание впервые диагностировано 25.03.2010, то есть в период нахождения на должности генерального директора Общества, списание с летной работы в феврале 2014 года также произошло в период нахождения на данной должности. По мнению заявителя, это означает, что в период работы в должности генерального директора на истца продолжали воздействовать вредные производственные факторы, приведшие к утрате профессиональной трудоспособности, установленный актов профессионального заболевания стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 32 года 3 месяца 19 дней включает в себя период работы в должности генерального директора. Ссылаясь на то, что ни ответчиком, ни судом расчет утраченного заработка по должности пилота не производился, считает вывод суда о том, что утраченный заработок в полном объеме возмещается ему государственным учреждением - Псковским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, не основанным на доказательствах. При этом полагает, что факт увольнения истца по собственному желанию, а не по профзаболеванию, не имеет правого значения для разрешения спора. В отношении вывода суда об отсутствии оснований для компенсации морального вреда считает, что судом нарушены требования статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривающей возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель Псковской транспортной прокуратуры считает решение суда соответствующим требованиям норм материального права.
В суде апелляционной инстанции Туманов А.Н. и его представители Гудкова Н.А., Рогозянский С.В. доводы апелляционной жалобы поддержали.
Представитель ОАО "Псковавиа" Бармин С.О. полагал, что оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Представитель государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Мелехова Н.В разрешение спора оставила на усмотрение суда.
Участвующий в деле прокурор Румянцева Н.О. считала, что решение суда постановлено в соответствии с требованиями норм материального права и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Проверив материалы дела по правилам статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений Псковской транспортной прокуратуры на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части отказа суда в удовлетворении исковых требований Туманова А.Н. о компенсации морального вреда.
В соответствии со статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
Согласно части 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
На основании статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в прядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из материалов дела следует, что Туманов А.Н. с 17.07.1999 по 09.04.2014 работал в РАР "Псковавиа": с 17.07.1999 по 15.10.2007 в качестве второго пилота самолета АН-26, с 15.10.2007 по 09.04.2014 - в должности генерального директора (л.д. 52-55,79,80-81,82-85,86-91).
Согласно акту от 25.03.2010 профессиональное заболевание Тумановым А.Н. получено в период работы пилотом гражданской авиации ввиду длительного в течение 32 лет 3 месяцев воздействия авиационных шумов (л.д. 19-21 том 1).
Утрата профессиональной трудоспособности в результате полученного заболевания установлена с 13.05.2014 по 01.06.2016 - 30%, с 01.06.2016 - 30%, бессрочно (л.д. 22,23,24 том 1).
Приказом государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 07.07.2014 N (****) Туманову А.Н. с 01.07.2014 по 01.06.2016 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 61 920 рулей.; приказом от 16.01.2015 N (****) страховая сумма увеличена до 65 325,60 рублей; приказом от 15.04.2016 N (****) размер выплаты увеличен до 69 506,44 рублей бессрочно; приказом от 17.02.2016 N(****) размер выплаты установлен в сумме 69 506,44 рублей; приказом от 18.01.2017 N (****) - в сумме 72 786,70 рублей; приказом от 16.02.2018 N (****) - в сумме 74 093,87 рублей (л.д. 7-18 том 1).
Постановляя решение, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с работодателя утраченного в результате профессионального заболевания заработка, исчисленного истцом, как разница между средней месячной заработной платой, полученной им по должности генерального директора Общества за период с мая 2013 года по апрель 2014 года, и полученными в период за апрель - декабрь 2015 года, январь-декабрь 2016, январь - декабрь 2017 года, страховыми выплатами.
Данный вывод суда не противоречит требованиям норм материального права и согласуется с разъяснениями, изложенными абзаце 3 пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определений квалификации, объема и качества; степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.
В абзаце 3 пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться в зависимости от способности пострадавшего осуществлять не любую профессиональную деятельность, а только ту профессиональную деятельность, которую он фактически осуществлял до наступления страхового случая по трудовому договору.
Таким образом, "профессиональная трудоспособность" человека - способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объема и качества.
Учитывая, что согласно акту профессиональное заболевание у Туманова А.Н. возникло в связи с исполнением обязанностей пилота, а не вследствие исполнения обязанностей по должности генерального директора общества, требования истца о возмещении утраченного заработка как разницы между средней месячной заработной платой, полученной им по должности генерального директора, и ежемесячными страховыми выплатами, не основаны на законе. При этом судом установлено, что утраченный заработок в полном объеме возмещается истцу государственным учреждением - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 30% от его среднего месячного заработка до утраты им профессиональной трудоспособности.
Доводы апелляционной жалобы о том, что должность генерального директора согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 14.03.2003 N155 "Об утверждении списка должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации" и Правил исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии", относится к категории летных должностей, не могут быть приняты во внимание, поскольку указанное постановление не регулирует правоотношения в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а ссылки на осуществление летной работы, находясь на должности генерального директора общества, не имеют правого значения, поскольку согласно акту от 25.03.2010 профессиональное заболевание Тумановым А.Н. получено в период работы пилотом гражданской авиации.
Ссылки апелляционной жалобы на недоказанность вывода суда о том, что государственным учреждением - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации утраченный заработок возмещается в полном объеме, так как ни ответчиком, ни судом расчет утраченного заработка по должности пилота не производился, на законность решения суда не влияют, поскольку исковые требования Туманова А.Н., из которых исходил суд, постановляя решение, были направлены на взыскание утраченного заработка, исчисленного по должности генерального директора, по отношению к производимым ежемесячным страховым выплатам.
Судебная коллегия считает, что решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Туманова А.Н. о взыскании утраченного заработка постановлено в соответствии с требованиями норм материального права и отмене по доводам апелляционной жалобы в этой части не подлежит.
Вместе с тем, судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы в части компенсации морального вреда.
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в силу абзаца 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.
Отказывая в удовлетворении исковых требований в этой части, суд первой инстанции исходил из того, что акт о профессиональном заболевании не содержит ссылок на вину работодателя в возникновении у Туманова А.Н. профессионального заболевания.
Не соглашаясь с выводом суда, судебная коллегия принимает во внимание, что согласно акту о случае профессионального заболевания от 25.03.2010 профессиональное заболевание истца обусловлено длительным, в течение 32 лет 3 месяцев, воздействием авиационных шумов в сочетании с отсутствием в гражданской авиации надежных - средств защиты экипажа от шума (длительное воздействие высоких уровней звукового давления) - л.д. 19-20 том 1.
Данное обстоятельство свидетельствует о том, что условия труда Туманова А.Н. не соответствовали гигиеническим нормативам по факторам производственного шума на воздушных судах, которые эксплуатировал работодатель. При этом доказательств о том, что сам истец допустил грубую неосторожность, приведшую к увеличению вреда, а также о том, что вред возник вследствие его умысла, материалы дела не содержат.
Отменяя решение суда в этой части и, удовлетворяя исковые требования Туманова А.Н., судебная коллегия, учитывая разъяснения, изложенные в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации в сумме 100000 рублей.
Руководствуясь пунктами 3,4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Псковского городского суда Псковской области от 4 июля 2018 года отменить в части отказа Туманову А.Н. в удовлетворении исковых требований к открытому акционерному обществу "Псковавиа" о взыскании компенсации морального вреда.
Постановить в этой части новое решение.
Исковые требования Туманова А.Н. к открытому акционерному обществу "Псковавиа" о взыскании компенсации морального удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества "Псковавиа" в пользу Туманова А.Н. компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Туманова А.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий Л.А. Новикова
Судьи Ю.М. Дмитриева
С.Ю. Спесивцева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
