Дата принятия: 17 октября 2017г.
Номер документа: 33-1501/2017
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 октября 2017 года Дело N 33-1501/2017
17 октября 2017 года город Псков
Судебная коллегия по гражданским делам
Псковского областного суда
В составе:
председательствующего: Новиковой Л.А.
судей: Спесивцевой С.Ю., Дмитриевой Ю.М.,
при секретаре: Шевчук В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Петрова А.В., поданной его представителем Канюковым С.К., на решение Островского городского суда Псковской области от 25 июля 2017 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска Петрова А.В. к Профессиональному образовательному учреждению «Островская автомобильная школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Выслушав доклад судьи Псковского областного суда Дмитриевой Ю.М., объяснения истца Петрова А.В., его представителя Канюкова С.К., представителей ответчика Александровой Н.В., Шаповаловой В.Е., прокурора Петровой Н.М., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Петров А.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Профессиональному образовательному учреждению «Островская автомобильная школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о признании приказа об увольнении от 24.05.2017 незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула в размере 17967 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб.
В обоснование исковых требований указал, что с 01.09.2011 осуществлял трудовую деятельность в данном учреждении в должности мастера < данные изъяты>. Приказом от 24.05.2017 трудовой договор с ним расторгнут по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку ранее имел дисциплинарное взыскание в виде выговора. Считает увольнение незаконным, поскольку работодатель при выборе дисциплинарного взыскания не учел тяжесть дисциплинарного проступка и наступившие последствия, издал приказ без мотивации принятого решения.
В судебном заседании истец и его представитель подержали заявленные требования.
Представители ответчика Александрова И.В. и Шаповалова В.Е. иск не признали, пояснили, что факт неоднократного неисполнения своих служебных обязанностей истцом нашел свое подтверждение, увольнение по указанным основаниям является законным и обоснованным.
Участвующий в деле прокурор Бабичева Я.В. полагала иск Петрова А.В. не подлежащим удовлетворению.
Судом постановлено вышеназванное решение.
В апелляционной жалобе представитель Петрова А.В. - Канюков С.К. ставит вопрос об отмене решения суда, как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права. Нарушения, выявленные в ходе внеплановой проверки, установлены не работодателем, проверка по указанным фактам со стороны работодателя не проводилась. Приказ об увольнении не содержит мотивировки причин увольнения, не содержит ссылки на его объяснение по фактам выявленных нарушений. Кроме того, работодатель, в нарушение требований статьи 192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания, не учел тяжесть совершенного проступка.
В суде апелляционной инстанции стороны достигли мирового соглашения и просили его утвердить.
По условиям мирового соглашения истец Петров А.В. отказывается от исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, оплате морального вреда, в свою очередь ответчик обязуется изменить формулировку основания увольнения Петрова А.В. с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.81 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) с 24 мая 2017 года.
Поскольку предложенные условия разрешения спора не противоречат закону, не нарушают прав и интересов третьих лиц, то судебная коллегия находит возможным утвердить мировое соглашение.
Последствия, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.
В соответствии с ч.2 ст.326.1 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения в суде апелляционной инстанции принятое решение подлежит отмене, а производство по делу прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 326.1 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Петровым А.В., его представителем Канюковым С.К. и и.о. начальника ПОУ «Островская автомобильная школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» - Александровой И.В. по условиям которого:
Истец Петров А.В. отказывается от исковых требований к ответчику о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, оплате морального вреда.
Представитель ответчика обязуется изменить формулировку основания увольнения Петрова А.В. с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.81 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) с 24 мая 2017 года.
Решение Островского городского суда Псковской области от 25 июля 2017 года по делу № 2-250/2017 отменить, производство по делу прекратить.
Председательствующий: Л.А. Новикова
Судьи: С.Ю. Спесивцева
Ю.М. Дмитриева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
