Дата принятия: 29 августа 2019г.
Номер документа: 33-14992/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 августа 2019 года Дело N 33-14992/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда
в составе председательствующего Татуриной С.В.,
судей: Маримова В.П., Корниенко Г.Ф.,
при секретаре Стяжкиной С.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатова Алексея Владимировича к АО "Шахтоуправление "Обуховская" о взыскании единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности по апелляционной жалобе АО "Шахтоуправление "Обуховская" на решение Гуковского городского суда Ростовской области от 17 мая 2019 года.
Заслушав доклад судьи Татуриной С.В., судебная коллегия
установила:
Филатов А.В. обратился в суд с иском к АО "Шахтоуправление "Обуховская" о взыскании единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности, в связи с выходом на пенсию, указав в обоснование заявленных требований, что он отработал на предприятиях угольной промышленности 19 лет. 06 июня 2018 года вследствие работы в условиях воздействия вредного производственного фактора ему было диагностировано профессиональное заболевание - ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, в результате чего 03.08.2018 года ему установлено ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА % утраты профессиональной трудоспособности и ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА группа инвалидности. Таким образом, истец приобрёл право выхода на пенсию в соответствии с п.5.3 Отраслевого соглашения по угольной промышленности 2016-2018 гг.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика АО "Шахтоуправление "Обуховская" в свою пользу единовременное пособие в размере 161 238,27 руб., расходы на представителя в размере 20 000 руб., расходы по совершению доверенности в размере 1 400 руб.
Решением Гуковского городского суда Ростовской области от 17 мая 2019 года исковые требования Филатова А.В. удовлетворены. С АО "Шахтоуправление "Обуховская" в пользу Филатова А.В. взыскано единовременное вознаграждение за годы работы в угольной промышленности в размере 144 265,82 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы по совершению доверенности в размере 1 400 руб. С АО "Шахтоуправление "Обуховская" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4 085,31 руб.
В апелляционной жалобе представитель АО "Шахтоуправление "Обуховская" считает решение суда первой инстанции незаконным, необоснованным, просит решение отменить. Апеллянт указывает на незаконность и необоснованность требований истца о взыскании единовременного вознаграждения, ссылаясь на то, что у истца отсутствует право на его получение в силу п.9.2 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий в редакции Дополнительного соглашения от 25.04.2018г., поскольку период работы истца у ответчика составляет менее 5 лет (3 года 01 мес.), трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, а не в связи с выходом на пенсию.
Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца и представителя ответчика АО "Шахтоуправление "Обуховская", извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.
Рассмотрев материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя истца - Беликову А.С., судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями ст.330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции.
Из материалов дела усматривается и судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, истец полных 17 лет отработал на предприятиях угольной промышленности Российской Федерации, в том числе у ответчика - 3 года 1 месяц. Согласно справке Бюро МСЭ-2016 NНОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. истцу впервые установлена ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА группа инвалидности связи с полученным профессионального заболевания и ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА% утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке работодателя среднемесячный заработок истца составил 56 574,83 руб. (л.д.16).
Разрешая исковые требования, суд, руководствуясь п.5.3 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016г.г. (срок действия пролонгирован до 31.12.2018г.) и исходя из того факта, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности, пришел к выводу об обязанности ответчика выплатить истцу единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности, что составляет 144 265,82 руб. (56 574,83 руб. х 15% х 17 лет = 179 672,10 руб.)
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, полагая их законными, соответствующими фактическим обстоятельствам дела и представленным в материалы дела доказательствам.
Согласно п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2013-2016г.г. (пролонгировано до 31.12.2018г.) в целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы работодатель обеспечивает работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
Истец приобрел право на пенсионное обеспечение в связи с установлением ему ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА группы инвалидности 03.08.2018г. вследствие полученного профессионального заболевания.
Право на получение единовременного вознаграждения возникает в случае приобретения права на пенсионное обеспечение (права выхода на пенсию), независимо от увольнения работника по указанному основанию, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы о том, что истец был уволен по иному основанию, а не в связи с выходом на пенсию, подлежат отклонению.
Ссылка заявителя жалобы на п.9.2 Коллективного договора, которым предусмотрено, что условием для назначения единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности является наличие 5-летнего стажа работы в Обществе, является несостоятельной, поскольку в данном случае нормы Коллективного договора ухудшают положение работника по сравнению с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2013-2018г.г., которое таких положений не содержит. При таких обстоятельствах, нормы Коллективного договора ухудшающие положение работника, применению не подлежат.
Таким образом, постановленное судом решение является законным и обоснованным, соответствует требованиям ст.195 ГПК РФ.
Оснований к его отмене по доводам апелляционной жалобы у суда
апелляционной инстанции не имеется.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Гуковского городского суда Ростовской области от 17 мая 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу АО "Шахтоуправление "Обуховская" - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 4.09.2019 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
