Дата принятия: 23 июня 2021г.
Номер документа: 33-1476/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июня 2021 года Дело N 33-1476/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда в составе:
председательствующего судьи Коротченковой И.И.,
судей Букаловой Е.А., Старцевой С.А.,
при секретаре Врацкой А.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубакова А.Ф. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии
по апелляционной жалобе Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) на решение Заводского районного суда г. Орла от 5 апреля 2021 г., которым исковые требования удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Орловского областного суда Букаловой Е.А., объяснения представителя ответчика по доверенности ФИО10, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, пояснения истца Зубакова А.Ф., полагавшего решение законным и обоснованным, изучив доводы жалобы, материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда
установила:
Зубаков А.Ф. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонному) (далее - ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области, пенсионный орган) о признании права на досрочное назначение пенсии.
В обоснование заявленных требований указывал, что <дата> он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи работой с тяжелыми условиями труда, в чем решением ответчика было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ: в специальный стаж ответчиком не был включен период его работы с <дата> по <дата> в должности электросварщика на полуавтоматических машинах ОАО "Орловский завод дорожных машин", поскольку организацией должность истца не заявлялась как льготное рабочее место.
Не согласившись с данным отказом, просил суд включить период работы в должности электросварщика на полуавтоматических машинах ОАО "Орловский завод дорожных машин" с <дата> по <дата> в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, а также обязать ответчика назначить и производить выплату пенсии ему с <дата>
Суд постановилуказанное выше решение.
В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области ставит вопрос об отмене решения суда ввиду нарушения норм материального права, недоказанности установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.
Ссылается, на то, что период работы истца в должности электросварщика на полуавтоматических машинах ОАО "Орловский завод дорожных машин" с <дата> по <дата> не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как в наблюдательном деле данной организации как льготное рабочее место должность истца не заявлялась; проверить факт льготной работы не представляется возможным, поскольку организация ликвидирована <дата>
Обращает внимание на наличие у истца специального стажа в размере 5 лет 2 месяца 7 дней, что не дает права на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Полагает, что в силу действующего пенсионного законодательства право на досрочное назначение пенсии не могло возникнуть у истца ранее вступления решения суда в законную силу.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований к его отмене.
Как установлено судом первой инстанции, Зубаков А.Ф., <дата> рождения, <дата> был принят на работу учеником электросварщика в цех металлообработки N ОАО "Орловский завод дорожных машин".
<дата> Зубакову А.Ф. присвоен 2-й разряд как электросварщику на полуавтоматических машинах.
<дата> Зубаков А.Ф. уволен с указанного места работы по собственному желанию.
<дата> истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, в чем ему <дата> было отказано, поскольку период работы в качестве электросварщика на полуавтоматических машинах в наблюдательном деле работодателя не значился льготным и проверить факт льготной работы истца в связи с ликвидацией организации в 2006 г. не представляется возможным.
При этом в соответствующий специальный стаж работ Зубакова А.Ф. пенсионным органом было включено 5 лет 2 месяца 7 дней с учетом иных подлежащих включению в такой стаж периодов работы.
Вместе с тем, суд установил, что в течение спорного периода работы истец в течение рабочего дня выполнял работу исключительно электросварщика, не совмещая ее с иной работой, получал надбавки, молоко за вредность; с 28 октября по <дата>, с 6 по <дата>, с 7 по <дата> имели место периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы, а <дата> ОАО "Орловский завод дорожных машин" ликвидировано.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела: копиями трудовой книжки, соответствующих приказов, карточки формы Т-2, архивными справками от <дата>, а также показаниями свидетеля ФИО11, являвшегося начальником истца в вышеуказанный период, достоверность которых не опровергнута ответчиком.
Установив изложенное, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в спорный период истец был занят в течение дня на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком N 2, какой-либо иной деятельностью не занимался, в связи с чем возложил на ответчика обязанность по назначению и выплате ему пенсии по старости со дня его обращения в пенсионный орган, то есть, с <дата>
С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается ввиду следующего.
По смыслу части 1 статьи 8, пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях, Закон) по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Ранее указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Аналогичные положения содержались в п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и в пп. "б" ч. 1 ст. 12 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
Частями 2 и 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 1991 г.);
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список N 2 1956 г.).
Списком N 2 1991 г. право на льготное пенсионное обеспечение установлено электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (раздел XXXIII "Общие профессии" 2320000019905).
На основании пункта 3 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N -52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N -10" (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N -5), право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.
В силу положений пункта 5 вышеназванного Постановления, работникам специализированных предприятий, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), занятым полный рабочий день непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками для данного производства, льготные пенсии следует назначать по соответствующим разделам Списков N 1 и 2, как и работникам производственных структурных подразделений.
В этих случаях стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчисляется по общим правилам, если работники специализированных предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений постоянно заняты на работах, дающих право на эту льготу (пункт 3 данного разъяснения).
В соответствии с часттю 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 указанной статьи).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), о каждом работающем у него застрахованном лице сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) он представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.4 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.
Как отмечено выше, часть спорного периода работы истца (с <дата>) подпадает под регулирование вышеуказанными нормами и ответчик ссылался на то, что в соответствующих сведениях персонифицированного учета истца льготный характер его работы электросварщиком не заявлялся работодателем.
Проверяя доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия истребовала у ответчика копии пенсионных дел ФИО8 и ФИО9, работавших электросварщиками у того же работодателя, что и истец.
Материалами пенсионного дела ФИО8 подтверждено, что он работал электросварщиком полуавтоматической сварки 4-го разряда в цехе N ОАО "Орловский завод дорожных машин" с <дата> по <дата>, получал 8% за условия труда; также как и истец имел периоды простоя в <дата>
Исходя из указанных данных, подтвержденных записями трудовой книжки, карточки формы Т-2 и архивными справками, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от <дата> сведения индивидуального лицевого счета ФИО8 скорректированы и дополнены указанным периодом работы как льготным по позиции 2320000019905.
Материалами пенсионного дела ФИО9 подтверждено, что он также работал в ОАО "Орловский завод дорожных машин" электросварщиком ручной сварки 4-го разряда в цехе N с <дата>, с <дата> - электросварщиком на полуавтоматах 5 разряда в цехе N, с <дата> - вновь электросварщиком ручной сварки 5-го разряда в цехе N, с <дата> - электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах.
В <дата> ФИО9 была выдана справка, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимой для назначения льготной пенсии, в соответствии с которой указанные периоды работы обозначены как льготные по позициям 23200000-19906 и 23200000-19905.
Исходя из указанных данных, подтвержденных записями трудовой книжки, карточки формы Т-2, архивными справками и справкой, уточняющей особый характер труда, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от <дата> сведения индивидуального лицевого счета ФИО9 скорректированы и дополнены указанными периодами работы как льготными по вышеуказанным позициям.
Кроме того, в последующие годы, начиная с <дата> рабочие места электросварщиков ОАО "Орловский завод дорожных машин", заявлялись как льготные.
Давая пояснения суду апелляционной инстанции, представитель ответчика по доверенности ФИО10 пояснила, что ОАО "Орловский завод дорожных машин" заявлял должности электросварщиков льготными, начиная с <дата> На момент увольнения Зубакова А.Ф. Закон о персонифицированном учете не так долго действовал, кроме того истец уволился в 1997 г., вероятно поэтому ему не была выдана справка, уточняющая особый характер труда, которая сотрудникам выдавалась позднее.
Наличие у истца права на досрочное обеспечение с учетом включения спорного периода в специальный стаж ответчиком не оспаривалось.
Сведениями, представленными суду апелляционной инстанции БУ ОО "Государственный архив Орловской области" <дата>, подтверждено получение Зубаковым А.Ф. заработной платы за спорный период его работы.
Повторно допрошенный по ходатайству истца свидетель ФИО11 подтвердил факт работы истца в упомянутой должности совместно с ФИО8 в цехе N в течение полного рабочего дня на полуавтомате, работающем исключительно при помощи углекислоты, в связи с чем работникам выдавались средства защиты и отпуск был более продолжительным.
Принимая во внимание, что вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, судебная коллегия полагает возможным принять вышеуказанные дополнительные письменные доказательства обстоятельств, имеющих юридическое значение по настоящему делу, против чего не возражал ответчик.
Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.), однако, такая дифференциация должна осуществляться с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
Указанная позиция нашла свое отражение в Постановлении Конституционного Суда РФ от 3 июня 2004 г. N 11-П.
При изложенных обстоятельствах само по себе отсутствие подтверждения условий труда работодателем в сведениях индивидуального лицевого счета не должно ограничивать право истца на досрочное назначение пенсии, поскольку это бы противоречило соблюдению принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения.
Учитывая приведенные выше нормы права и изложенные обстоятельства, судебная коллегия находит правильным выводы суда первой инстанции о признании за Зубаковым А.Ф. права на снижение общеустановленного пенсионного возраста и о возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать последнему пенсию с даты обращения за ее назначением.
Доводы апелляционной жалобы об отсутствии правовых оснований для досрочного назначения истцу страховой пенсии по старости отклоняются судебной коллегией в силу их несостоятельности, поскольку совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт выполнения истцом работы полный рабочий день в должности электросварщика в спорный период, то есть был занят на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком N 2, какой-либо иной деятельностью в спорный период не занимался.
Довод апелляционной жалобы об отсутствии оснований для назначения пенсии Зубакову А.Ф. ранее момента вступления решения суда в законную силу не может быть принят во внимание ввиду его основанности на ошибочном толковании действующего пенсионного законодательства.
Таким образом, суд апелляционной инстанции не находит оснований к отмене обжалуемого решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе; оснований, влекущих безусловную отмену судебного акта, по делу не установлено.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда
определила:
решение Заводского районного суда г. Орла от 5 апреля 2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
