Дата принятия: 16 марта 2021г.
Номер документа: 33-14745/2020, 33-814/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 марта 2021 года Дело N 33-814/2021
г. Самара
16 марта 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Евдокименко А.А..
судей Ереминой И.Н., Черкуновой Л.В.,
при помощнике - Усенко А.О.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе и.о. конкурсного управляющего ООО "Больверк" на заочное решение Самарского районного суда г. Самары от 25 августа 2020 года, которым постановлено:
"Исковые требования Петрухина С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Больверк" о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО "Больверк" в пользу Петрухина С.В. задолженность по заработной плате в размере 607 021,60 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 58 767,78 рублей, компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере 38 302,08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 164 034,60 рублей, среднюю месячную зарплату на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения: май 2020 года, июнь 2020 года в размере 311 665,74 рублей, расходы, понесенные истцом на нужды ответчика в размере 177 562,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 1 362 354,78 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения обратиться в Самарский районный суд г. Самары с заявлением об его отмене".
Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В., судебная коллегия
установила:
Петрухин С.В. обратился в суд с иском к ООО "Больверк", в котором с учетом уточнения требований просил взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 607 021,60 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 58 767,78 рублей, компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере 38 302,08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 164 034,60 рублей, среднюю месячную зарплату на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения: май 2020 года, июнь 2020 года в размере 311 665,74 рублей, расходы, понесенные истцом на нужды ответчика в размере 177 562,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В обоснование требований указал, что указанные расходы в размере 177 562,98 руб. ООО "Больверк" подтвердило, направив письмом от 31 июля 2020г. N соответствующие документы представителю по доверенности ФИО1 на адвокатский запрос.
Также в составе документов ООО "Больверк" направил справку 2-НДФЛ за 2019г., в которой сумма начисленного дохода с октября 2019г. по декабрь 2019г. составляет 760 796,96 руб.: за октябрь 2019г. - 214 225,24 руб., за ноябрь 2019г. - 538 408,81 руб., за декабрь 2019г. - 8 162,91 руб. Ранее, за указанный период с октября по декабрь 2019г. с ООО "Больверк" взыскана и выплачена в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 153 775,36 руб., в том числе: 04 февраля 2020г. выплачена часть заработной платы за октябрь 2019г. в размере 29 320,16 руб.; 13 марта 2020г. выплачена заработная плата за октябрь 2019г. в размере 5307,96 руб.; 20 апреля 2020г. выплачена часть заработной платы по судебному приказу от 25 февраля 2020г. в размере 129 147,24 руб.
С учетом предоставленных сведений ООО "Больверк" по справке 2-НДФЛ о сумме начисленных доходов за 2019г., уточненная задолженность ООО "Больверк" перед истцом составляет на 03 августа 2020г. - 607 021,60 руб.
Соответственно, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 58 767,78 руб.
Кроме того, ответчик ООО "Больверк" в одностороннем порядке расторг 29 апреля 2020г. трудовой договор с Петрухиным С.В. на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ со значительными нарушениями Трудового кодекса РФ, полный расчет при увольнении не произведен.
На дату увольнения задолженность ООО "Больверк" перед Петрухиным С.В. составляет 1 121 024,02 руб.
Судом постановлено указанное выше заочное решение.
В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ООО "Больверк" просит изменить решение суда, отказать в удовлетворении требований Петрухина С.В. в части взыскания месячной заработной платы на период трудоустройства, поскольку судом за указанный период уже взыскано выходное пособие, что противоречит положениям ст. 178 Трудового кодекса РФ. Также в материалы дела представлен договор от 25 декабря 2017г., заключенный между ООО "Больверк" и ООО "<данные изъяты>", в рамках которого исполнитель ООО "<данные изъяты>" приобретал по поручению заказчика авиабилеты и оплачивал их, включая авиабилеты Петрухина С.В. Истцом в свою очередь не представлены доказательства несения им расходов на покупку авиабилетов. Соответственно с ООО "Больверк" подлежит взысканию в пользу Петрухина С.В. расходы, понесенные на нужды ответчика, в размере 111 508,98 руб. (за вычетом 66 054 руб.)
В заседании суда апелляционной инстанции представитель конкурсный управляющий ООО "Больверк" - Панов Д.Ю. поддержал доводы апелляционной жалобы, пояснив, что общество признает расходы истца, понесенные в интересах работодателя, в размере 111 508,98 руб.
Истец Петрухин С.В. возражал на доводы апелляционной жалобы, просил решение суда оставить без изменения.
Рассмотрев дело в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, изучив материалы дела, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях), отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплаты.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать работнику заработную плату, причитающуюся ему в соответствии с трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что 27 сентября 2019 г. Петрухин С.В. на основании приказа N от 27 сентября 2019г. принят на работу в ООО "Больверк" на должность главного инженера, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке серии N
29 апреля 2020г. трудовой договор N от 27 сентября 2019 г. между Петрухиным С.В. и ООО "Больверк" расторгнут, в связи с сокращением штата работников, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) N от 27 апреля 2020г.
Разрешая требования Петрухина С.В., суд пришел к выводу об их обоснованности и взыскал с ООО "Больверк" в пользу Петрухина С.В. задолженность по заработной плате в размере 607 021,60 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы - 58 767,78 рублей, компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении - 38 302,08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка - 164 034,60 рублей.
Решение суда в указанной части сторонами не оспаривается, в связи с чем не является предметом апелляционного рассмотрения в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ.
Разрешая требования Петрухина С.Н. в части взыскания средней месячной заработной платы на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения: май и июнь 2020г., суд включил в расчет одновременно выходное пособие и средней месячный заработок.
Согласно расчету суда, размер средней месячной заработной платы составил 311 665,74 руб. (количество рабочих дней в мае 2020г. + количество рабочих дней в июне 2020г.) х 8201,73 руб. (среднедневная заработная плата).
Судебная коллегия с указанными выводами суда согласиться не может, поскольку они не соответствует положениям ст. 178 ТК РФ.
Согласно ч.1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ (в редакции да дату расторжения трудового договора) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если более высокий размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором. Если период трудоустройства уволенного работника превысит один месяц, ему полагается за второй месяц трудоустройства средний месячный заработок или его часть, пропорциональная периоду трудоустройства в этом месяце.
По смыслу приведенного закона сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяце нетрудоустройства работника.
Однако судом приведенные положения закона истолкованы неверно, в результате чего истцу за первый месяц нетрудоустройства (май) взыскано и выходное пособие, и средний заработок на период трудоустройства, предусмотренный ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
С учетом изложенного судебная коллегия приходит к выводу о том, что с ООО "Больверк" в пользу Петрухина С.В. подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 172 236,33 руб. (8201,73 руб. (среднедневная заработная плата) х 21 (количество рабочих дней в июне 2020г.).
Также, судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы конкурсного управляющего ООО "Больверк" в части необоснованного взыскания с работодателя понесенных Петрухиным С.В. расходов в интересах ответчика в размере 177 562,98 руб., при этом исходит из следующего.
Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Истец, заявляя требования о возмещении ему расходов, понесенных в интересах работодателя, указывал, что по поручению работодателя приобретал за свой счет авиабилеты при направлении его в командировку, с последующим возмещением этих расходов ответчиком.
В подтверждение несения расходов Петрухин С.В.представил: копии электронных авиабилетов, авансовый отчет от 31 декабря 2019г. N на сумму 16 647 руб.; авансовый отчет от 31 декабря 2019г. N на сумму 9 927 руб.; авансовый отчет от 31 декабря 2019г. N на сумму 6 949 руб.; авансовый отчет от 31 декабря 2019г. N на сумму 6 949 руб.; авансовый отчет от 31 декабря 2019г. N на сумму 8 591 руб., авансовый отчет от 31 декабря 2019г. на сумму 16 991 руб. Общая сумма затраченных Петрухиным С.В. денежных средств на приобретение авиабилетов составила 66 054 руб.
Суд, удовлетворяя исковые требования в указанной части, исходил из того, что затраты на авиабилеты подтверждаются авансовыми отчетами, которые нашли отражение в бухгалтерских проводках (соответствующие суммы дебет-кредит в бухгалтерских записях о каждом авансом отчете).
Судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции согласиться не может, поскольку представленные истцом авансовые отчеты подписаны только бухгалтером, руководителем ФИО2 - ООО "Больверк" в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 01 августа 2001 N 55 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет" и главным бухгалтером не подписаны, платежные документы, подтверждающие факт оплаты, у истца отсутствуют.
Принимая во внимание, что решение по делу постановлено в форме заочного производства в отсутствие представителя ответчика и в удовлетворении заявления и.о. конкурсного управляющего ООО "Больверк" об отмене заочного решения судом отказано определением от 22 сентября 2020 г., судебная коллегия, руководствуясь ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, приняла представленные ответчиком новые доказательства, на которые он ссылался в обоснование своих возражений и доводов апелляционной жалобы.
Согласно представленному и.о. конкурсного управляющего ООО "Больверк" договору, заключенному 25 декабря 2017г. N между ООО "Больвер" (Принципал) и ООО "<данные изъяты>" (Агент), Агент обязуется от своего имени, но за счет Принципала, производить бронирование и оформление авиабилетов и железнодорожных билетов у третьих лиц - являющихся исполнителями данных услуг и работ (перевозчиков).
Из пояснений представителя ООО "Больверк" следует, что в рамках договора N от 25 декабря 2017г. по заявкам ООО "Больверк" исполнитель ООО "<данные изъяты>" осуществлял оформление авиабилетов и их оплату, включая авиабилеты на имя Петрухина С.В., с последующей их оплатой ООО "Больверк".
В подтверждение указанных обстоятельств ответчиком представлены заявки ООО "Больверк" на оформление авиабилетов на имя истца от 28 ноября 2019г., от 26 ноября 2019г., от 12 декабря, 2019г., от 31 октября 2019г.
Актами выполненных работ ООО "<данные изъяты>" и оплаченных ООО "Больверк" N от 8 ноября 2019 г., N от 15 ноября 2019 г., N от 30 ноября 2019 г., подтверждается, что 1 ноября 2019 г. на имя Петрухина С.В. оформлялись авиабилеты по направлениям: <данные изъяты> и <данные изъяты>, стоимостью 16 647 руб. и 9 927 руб.; 15 ноября 2019 на имя Петрухина С.В. оформлялись авиабилеты по направлениям: <данные изъяты>, стоимостью 6 949 руб. и 6 949 руб.; 30 ноября 2019г. на имя Петрухина С. оформлялись авиабилеты по направлениям <данные изъяты> и <данные изъяты>, стоимостью 8 591 руб. и 16991 руб.; общей стоимостью 66 054 руб. (т.1 л.д.127-129).
Оплата авиабилетов ООО "Больверк" в рамках договора с ООО "<данные изъяты>" подтверждается актом сверки взаимных расчетов за период с 1 января 2018 г. по 15 февраля 2021 г., который соответствует отображенной в приведенных ранее актах выполненных работ информации, платежными поручениями: N от 30 сентября 2019г. на общую сумму 200 000 руб., N от 28 ноября 2019г. на общую сумму 200 000 руб., N от 27 ноября 2019г. на общую сумму 200 000 руб.
Кроме того, в материалы дела Петрухин С.В. представил копии маршрут-квитанций, на которых имеется ссылка на ООО "<данные изъяты>", что также подтверждает оформление авиабилетов ООО "<данные изъяты>".
Проанализировав представленные доказательства, судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы ООО "Больверк" о том, что авиабилеты для Петрухина С.В. непосредственно приобретались ответчиком в рамках договора N от 25 декабря 2017г., что подтверждено представленными в дело доказательствами, основания не доверять которым у судебной коллегии не имеется.
Таким образом, судебная коллегия полагает необходимым исключить из заявленной Петрухиным С.В. суммы расходов, понесенных им в интересах ООО "Больверк", стоимость авиабилетов в размере 66 054 руб. (177 562,98 руб.- 66 054 руб. = 111 508,98 руб.)
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда постановлено с нарушением требований закона, а потому подлежит изменению со взысканием в пользу Петрухина С.В. средней месячной заработной платы на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения за июнь 2020г. в размере 172 236,33 руб., расходов истца на нужды ответчика, в размере 111 508,98 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО "Больверк" в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 13 984,35 руб., от уплаты которой освобожден истец при подаче иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Самарского районного суда г. Самары от 25 августа 2020 года изменить изложив резолютивную часть следующим образом:
Исковые требования Петрухина С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Больверк" о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Больверк" в пользу Петрухина С.В. задолженность по заработной плате в размере 607 021,60 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 58 767,78 рублей, компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере 38 302,08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 164 034,60 рублей, среднюю месячную зарплату на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения: июнь 2020 года в размере 172 236,33 рублей, расходы, понесенные истцом на нужды ответчика в размере 111 508,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 1 156 871,19 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО "Больверк" государственную пошлину в доход местного бюджета 13 984,35 руб.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
