Дата принятия: 29 марта 2019г.
Номер документа: 33-1457/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АСТРАХАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 марта 2019 года Дело N 33-1457/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего судьи Костиной Л.И.
судей областного суда Лапшиной Л.Б., Чуб Л.В.,
при секретаре Ивановой Л.С.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Лапшиной Л.Б. дело по апелляционной жалобе федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" на решение Советского районного суда г. Астрахани от 30 января 2019 года по гражданскому делу по иску Елизарова С. Н. к федеральному казенному учреждению "Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области", 546 отряду (судов обеспечения) Каспийской флотилии о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛА:
Елизаров С.Н. обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению "Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" (далее ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области"), 546 отряду (судов обеспечения) Каспийской флотилии (далее 546 отряд), указав, что состоит в трудовых отношениях с 546 отрядом в должности третьего помощника капитана судна <данные изъяты>, находящимся на финансовом обеспечении ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области". Расчет заработной платы состоит из должностного оклада, ставка заработной платы в размере 8903 рубля, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, премии и иных выплат. За работу в выходные дни - 21, 22, 28,29 июля 2018 года, 11 и 12 августа 2018 года ему не выплачена морская надбавка за работу на судах, состоящих в компании в размере 10% от должностной оклада, а также не оплачена в полном объеме работа сверх нормативного рабочего времени. Считает действия ответчиков незаконными, нарушающими его право на получение заработной платы в полном объеме, просил суд обязать ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области" оплатить ему работы в выходные дни и переработку рабочего времени сверх нормативного в июле и августа 2018 года в полном объеме, взыскав с ответчиков невыплаченную заработную плату в размере 6246 рублей 02 копейки.
Стороны в судебное заседание не явились.
Решением Советского районного суда г. Астрахани от 30 января 2019 года исковые требования Елизарова С.Н. удовлетворены.
В апелляционной жалобе ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области" ставит вопрос об отмене решения суда, указав, работодателем истца является второй ответчик по делу, который несет ответственность за достоверность и полноту сведений, надлежащее оформление документов. В данном случае Учреждение не нарушало прав и законных прав истца. Последним такие доказательства не представлены. В соответствии с Положением о системе труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил РФ основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителя воинской части и организации. Таким образом, командир 546 отряда издает приказы по всем причитающимся выплатам в отношении гражданского персонала и направляет их в Учреждение. Расчет и начисление заработной платы истцу произведено Учреждением на основании документов, представленных вторым ответчиком. Судом неправомерно принят расчет истца при отсутствии приказов о несении боевой службы, выполнении служебных заданий, выписок из судовых (вахтенных) журналов. В этой связи правовые основания для удовлетворения исковых требований отсутствовали.
На заседание коллегии Елизаров С.Н. не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель Министерства обороны Российской Федерации, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.
Заслушав докладчика, объяснения представителя ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области" по доверенности Мастепанова В.А., поддержавшего доводы жалобы, представителя 546 отряда (судов обеспечения) Каспийской флотилии по доверенности Кузнецовой Ф.В., возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Из материалов дела следует, что 22 мая 2018 года Елизаровым С.Н. с <данные изъяты> заключен трудовой договор N, согласно которому он принят на работу на должность третьего помощника капитана. Дата начала работы определена 22 мая 2018 года.
Согласно вышеуказанному трудовому договору в качестве работодателя указан 546 отряд, оплата труда истца состоит из должностного оклада, ставки заработной платы, компенсационных выплат.
Компенсационные выплаты включают в себя морскую надбавку за работу на судах, состоящих в кампании - 100 % должностного оклада, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - 10 % должностного оклада, доплату за работу в праздничные дни и ночное время, выплата которых производится в порядке, установленном приказом Министерства обороны Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты состоят из ежемесячной премиальной выплаты по итогам работы за месяц в размере до трех должностных окладов в год, единовременного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов, выплаты за выслугу лет до четырех должностных окладов в год, в порядке, установленном приказом Министерства обороны Российской Федерации.
В силу статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.
Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу части 2, 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Аналогичные нормы содержатся в пунктах 5, 24 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2003 года N170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил РФ", согласно которым продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-ми часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт). В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N583" утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, которым предусмотрено, что система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.
Судом первой инстанции установлено, что 546 отряд (судов обеспечения) Каспийской флотилии находится на финансово-экономическом обеспечении ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области", что подтверждается договором на обслуживание N от 1 декабря 2012 года.
Факт привлечения Елизарова С.Н. к работе в выходные дни - 21,22, 28, 29 июля 2018 года, 11 и 12 августа 2018 года нашел свое подтверждение в судебном заседании, ответчиками по делу не оспаривался.
Работа в указанные дни осуществлялась истцом сверх месячной нормы рабочего времени, другие выходные дни работодателем ему не предоставлялись.
Согласно расчетным листкам за июль, август 2018 года выплаты за работу в выходные дни и сверх нормальной продолжительности рабочего времени истцу произведены без учета компенсационных и стимулирующих выплат за выслугу лет, морскую надбавку.
С учетом фактических обстоятельств дела, а также учитывая правовую позицию, изложенную в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других" районный суд пришел к правильному выводу о том, что работа в выходные дни подлежит оплате истцу в двойном размере с применением всех компенсационных надбавок.
Принимая решение о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за отработанные выходные дни в июле и августе 2018 года, районный суд принял за основу расчет истца, правильность которого в части, без учета морской надбавки в выходные дни за работу сверхнормативного рабочего времени, подтверждена расчетом представителя ФКУ "УФО МО РФ по Астраханской области".
Вместе с тем, судебная коллегия считает возможным согласиться с доводами истца о наличии у него права на включение в расчет оплаты его труда в выходные дни, с учетом компенсационных выплат, так как морская надбавка на судах, зачисленных в кампанию отнесена к компенсационным выплатам, предусмотренным условиями трудового договора, заключенного с Елизаровым С.Н.
Согласно трудовому договору от 22 мая 2018 года, истцу установлен суммированный учет рабочего времени, оплата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, исходя из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N26-П также должна производиться с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок.
Поскольку факт работы Елизарова С.Н. сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные дни за июль, август 2018 года установлен, судебная коллегия находит расчет истца об оплате труда, с учетом компенсационных выплат обоснованным.
Вопреки доводам жалобы процессуальных нарушений, судом не допущено.
Истец состоит в трудовых отношениях с 546 отряда (судов обеспечения) Каспийской флотилии.
В установленном Министерством обороны Российской Федерации порядке финансово-экономическое обеспечение 546 отряда (судов обеспечения) Каспийской флотилии на основании договора на обслуживание N от 1 декабря 2012 года осуществляет ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области", которое обеспечивает начисление и своевременное обеспечение личного состава заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средства на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленным Министерством обороны РФ за счет средств, выделяемых на финансирование отряда.
В связи с чем судебная коллегия считает необходимым дополнить резолютивную часть решения указанием о взыскании в пользу Елизарова С.Н. заработной платы в размере 6246 рублей 02 копейки с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" за счет средств, поступающих на финансирование 546 отряда (судов обеспечения) Каспийской флотилии.
Приведенные в апелляционной жалобе доводы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, поскольку приводились стороной ответчика при рассмотрении дела и являлись предметом проверки суда первой инстанции. По существу доводы жалобы сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств.
Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности. Каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих отмену судебного постановления, не усматривается.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда,
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Советского районного суда г. Астрахани от 30 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" - без удовлетворения. Дополнить резолютивную часть решения указанием на взыскание с федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" в пользу Елизарова С. Н. заработной платы в размере 6246 рублей 02 копеек за счет средств, поступающих на финансирование 546 отряда (судов обеспечения) Каспийской флотилии.
Председательствующий:
Судьи областного суда:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
