Дата принятия: 10 марта 2021г.
Номер документа: 33-1446/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 марта 2021 года Дело N 33-1446/2021
от 10 марта 2021 г. по гражданскому делу N 33-1446/2021
(в суде первой инстанции дело N 2-3396/2020, УИД 27RS0007-01-2020-004461-90)
город Хабаровск
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Жельнио Е.С.
судей Пестовой Н.В., Новицкой Т.В.
с участием прокурора Чаусовой А.А.
при секретаре Плиско Э.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ванькова И. И.ича к открытому акционерному обществу "Российские железные дороги", эксплуатационному локомотивному депо Комсомольск-на-Амуре - структурного подразделения Дальневосточной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Ванькова И. И.ича на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре от 19 октября 2020 года.
Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя ОАО "РЖД" Новачук И.Я., действующего на основании доверенности, заключение прокурора Чаусовой А.А., судебная коллегия
установила:
Ваньков И.И. обратился в суд с иском к Дирекции тяги филиала ОАО "РЖД" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе.
В обоснование заявленных требований указал, что работал в должности помощника машиниста тепловоза с 14.01.2008 в эксплуатационном локомотивном депо Комсомольска-на-Амуре, структурного подразделения Дальневосточной дирекции тяги, структурного подразделения Дирекции тяги, филиала ОАО "РЖД". 28 июля 2020 года истца ознакомили с приказом N 380-ЛС об увольнении за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - установленное комиссией по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия. Полагает, что ответчик, уволив истца нарушил закон, так как истец никаких требований по охране труда не нарушал. Инцидент со столкновением локомотивов не привел к тяжким последствиям, ущерб ответчику нанесен незначительный.
Просит, с учетом уточненных исковых требований, признать приказ N 380-ЛС от 23.07.2020 об увольнении незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать оплату вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Определением суда от 25.08.2020 в качестве соответчика привлечено открытое акционерное общество "Российские железные дороги".
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре от 19 октября 2020 года в удовлетворении исковых требований Ванькову И.И. отказано.
В апелляционной жалобе Ваньков И.И., ссылаясь на незаконность решения, просит его отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что ответчиком не определена степень вины машиниста и его помощника.
В письменных возражения на апелляционную жалобу представитель ОАО "РЖД" просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В заседание суда апелляционной инстанции не явился истец, о явке извещался по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представил, просьб об отложении слушания дела не заявлял. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 г. N 13 "О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", признает причины неявки сторон неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ОАО "РЖД" Новачук И.Я. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В соответствии с ч.1 ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом при рассмотрении данного дела не допущено.
В соответствии с п.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно п. п. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. п. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является дисциплинарным взысканием, которое применяется за совершение дисциплинарного проступка.
Порядок применения дисциплинарного взыскания предусмотрен ст. 193 Трудового кодекса РФ.
В силу ст. 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Как разъяснено постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу ч. 1 ст. 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм (п. 53).
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Как следует из правовой позиции, изложенной в пункте 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. При этом следует иметь в виду, что перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Как следует из материалов дела и верно установлено судом, в период с 14.01.2008 по 23.07.2020 Ваньков И.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста тепловоза (грузовое движение) 11-го разряда локомотивных бригад участка эксплуатации в Эксплуатационном локомотивном депо Комсомольск-на-Амуре - структурного подразделения Дальневосточной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого акционерного общества " Российские железные дороги".
Приказом N 182/1 лс/в от 08.06.2020 Ваньков И.И. на время отсутствия машиниста тепловоза Ефремова С.Н. переведен на должность помощника машиниста тепловоза (грузовое движение) локомотивной бригады.
Приказом N 380-лс от 23.07.2020 с Ваньковым И.И. прекращено действие трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - установление комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий - по подпункту "д" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В качестве основания увольнения указаны: акт расследования комиссии по охране труда от 17.07.2020, протокол совещания начальника депо ДВ ТЧЭ-9-932/пр от 23.07.2020 "Об итогах расследования случая нарушения требований охраны труда 03.07.2020 на железнодорожных путях станции Комсомольск-Сортировочный".
Согласно акту расследования комиссии по охране труда Эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре нарушения требований охраны труда 03 июля 2020 года от 17.07.2020 установлено, что 3 июля 2020 г. на тракционных путях пункта технического осмотра локомотивов ст.Комсомольск-Сортировочный Комсомольского территориального управления Дальневосточной железной дороги допущено столкновение тепловоза 3ТЭ10МК N 1432 приписки эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре с тепловозом 3ТЭ10УК N 0004 приписки эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре. В результате столкновения произошел сход трех колесных пар первой по ходу движения тележки секции "А" локомотива 3ТЭ10МК N 1432. Пострадавших нет.
В 17 часов 35 минут локомотивной бригаде в составе машиниста тепловоза Суетнова И.А. и помощника машиниста тепловоза Ванькова И.И. дежурным по депо Чевердой С.В. было дано задание, переставить локомотив 3ТЭ10УК N 0079 в основное сервисное локомотивное депо "Амурское". Локомотив 3ТЭ10УК N 0079 находился на пути N 71 в сцепке с локомотивом 3ТЭ10МК N 1432 без объединения тормозной магистрали. Локомотивная бригада в составе машиниста тепловоза Суетнова И.А. и помощника машиниста тепловоза Ванькова И.И. отцепив локомотив 3ТЭ10УК N 0079, локомотив 3ТЭ10МК N 1432 оставила на пути N 71. В 17 часов 58 минут в виду отсутствия закрепления локомотива 3ТЭ10МК N 1432 тормозными башмаками на пути N 71 и наличия уклона 3.60/0 в сторону стрелочного перевода N 517, произошло самопроизвольное движение локомотива 3ТЭ10МК N 1432. В это же время машинист тепловоза Абадонов А.В. и помощник машиниста тепловоза Карпов В.Б. производили перестановку локомотивов 3ТЭ10М N 0006 и ЗТЭ10УК N 0004 (находились в сцепке) с пути N 73 на путь N 75. При остановке локомотивов 3ТЭ10М N 0006 и 3ТЭ10УК N 0004 машинистом тепловоза Абадоновым А.В. перед стрелочным переводом N 517 для осмотра и перевода стрелки для продолжения следования по маршруту произошло боковое столкновение локомотива 3ТЭ10МК N 1432 с задней секцией "Б" локомотива 3ТЭ10УК N 0004. В результате столкновения произошел сход трех колесных пар первой по ходу движения тележки секции "А" локомотива ЗТЭ10МКN 1432. В результате столкновения повреждена лобовая часть локомотива N 1432 (деформированы обшивка кузова на путеочистителе, буферный фонарь (слева), деформирована лестница для подъема. В нарушение требований пунктов 3.1.10, 5.1 Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018 утвержденной приказом N ДВ-ТЧЭ-9- 363 от 12.07.2018 года, после отцепки тепловоза ЗТЭ10УК N 0079 машинист тепловоза Суетнов И.А не убедился в закреплении тормозными башмаками оставляемого локомотива 3ТЭ10МК N 1432. В нарушение требований пунктов 3.1.10, 5.1 Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ-ТЧЭ-9- 363 от 12.07.2018, помощник машиниста тепловоза Ваньков И.И. после отцепки тепловоза 3ТЭ10УК N 0079 не произвел закрепление оставляемого локомотива 3ТЭ10МК N 1432. Своими действиями локомотивная бригада в составе машиниста Суетнова И.А. и помощника машиниста Ванькова И.И. нарушила требования охраны труда, указанные в пункте 3.1.10, 5.1 Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов - выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ-ТЧЭ-9-363 от 12.07.2018, в части не выполнения требований по закреплению локомотива 3ТЭ10МК N 1432 от самопроизвольного ухода тормозными башмаками после отцепки от него локомотива 3 ТЭ10УК N 0079.
При этом, Суетнов И.А., Ваньков И.И., Абадонов А.В., Карпов В.Б. надлежащим образом прошли обучение по охране труда по профессии в объеме 20 часов и проверку знаний по охране труда Суетнов И.А. - 31 марта 2020 г., Ваньков И.И. - 27 марта 2020 г., Абадонов А.В. - 03 сентября 2019 г., Карпов В.Б. - 29 октября 2019 г. Проведен повторный инструктаж по требований Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004- 2018, утвержденной приказом N ДВ-ТЧЭ-9-363 от 12.07.2018, Суетнов И.А. - 19.05.2020, Ваньков И.И. - 28.04.2020, Абадонов А.В. - 08.06.2020, Карпов В.Б. -30.04.2020.
С данным актом Ваньков И.И. ознакомиться отказался, акт был зачитан ему вслух, о чем составлен акт от 23.07.2020.
17.07.2020 Ванькову И.И. предложено дать письменное объяснение по факту нарушения требований охраны труда и безопасности движения поездов 03.07.2020 в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления, а так же явиться на совещание в кабинет начальника депо 23.07.2020 (уведомление вручено Ванькову И.И. 17.07.2020, что подтверждено личной подписью).
Согласно объяснительной Ванькова И.И. от 23.07.2020, работая помощником машиниста на дополнительных маневрах произвел отцепку локомотива N 0079 от локомотива N 1432 и перестановку на 81 путь, далее узнал, что локомотив N 1432 столкнулся с тепловозом N 0004.
Согласно протоколу совещания у начальника NДВ ТЧЭ-9-932/пр от 23.07.2020 "Об итогах расследования случая нарушения требований охраны труда 03.07.2020 на железнодорожных путях станции Комсомольск-Сортировочный" установлено, что помощник машиниста тепловоза Ваньков И.И. в нарушение требований пунктов 3.1.10, 5.1 Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ ТЧЭ-9 N 363 от 12.07.2018, после отцепки тепловоза 3ТЭ10У-к N 0079, не произвел закрепление оставляемого локомотива 3ТЭ10М-к N 1432. При этом, Ваньков И.И. надлежащим образом прошёл обучение по охране труда по профессии в объеме 20 часов и проверку знаний по охране труда 27 марта 2020, так же, ему проведен повторный инструктаж по требованиям Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ ТЧЭ-9 N 363 от 12.07.2018 - 28.04.2020.
Данное нарушение машиниста тепловоза Ванькова И.И. требований п. 3.1.10, 5.1. Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ ТЧЭ-9 N 363 от 12.07.2018 года признано комиссией по охране труда эксплуатационного локомотивного депо г. Комсомольск-на-Амуре однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно нарушение требований охраны труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа).
Согласно п. 3.1.10 и 5.1 Инструкции по охране труда для машиниста и помощника машиниста тепловоза при выполнении маневровой работы на локомотивах с учетом типов, серий обслуживаемых локомотивов, выполняемых видов работ и специфики местных условий эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре ИОТ-ТЧЭ-9-004-2018, утвержденной приказом N ДВ ТЧЭ-9 N 363 от 12.07.2018, локомотивы, к которым для соединения подходит другой локомотив, должны быть закреплены от ухода.
По окончанию работы локомотивная бригада должна: закрепить локомотив от самопроизвольного ухода на железнодорожных путях депо (станции), подложив тормозные башмаки под колесные пары; сделать запись в журнале ТУ-152 локомотива обо всех замеченных отклонениях от нормальной работы узлов и систем локомотива, в том числе устройств обеспечения безопасности движения; сдать дежурному по депо, другому назначенному лицу или передать машинисту, принимающему локомотив, в пункте смены локомотивных бригад, инвентарный комплект ключей и реверсивную рукоятку, которые по номеру соответствуют данному локомотиву.
С данной инструкцией Ваньков И.И. ознакомлен, что подтверждено его подписью в листе ознакомления. Так же Ваньков И.И. прошел инструктаж по данной инструкции 23.04.2020, что подтверждено соответствующей записью в журнале инструктажей.
Разрешая требования истца о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, дав надлежащую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении данных требований.
При этом суд обоснованно исходил из того, что в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения истцом требований охраны труда, установленный комиссией по охране труда, которое могло привести к тяжким последствиям.
Выводы суда об этом подробно мотивированы в решении суда, соответствуют фактическим обстоятельствам и материалам дела, в связи с чем судебная коллегия находит их убедительными.
Дав анализ всем доказательствам по делу, проверив законность и обоснованность применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд, установив обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, его виновность, пришел к обоснованному выводу о правомерности привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения истца, предусмотренного ст. 193 Трудового кодекса РФ, судом первой инстанции не установлено. По факту вменяемого истцу дисциплинарного проступка работодателем затребованы письменные объяснения, сроки применения дисциплинарного взыскания соблюдены, учтены обстоятельства, при которых был совершен проступок. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка.
Поскольку обстоятельства по делу судом установлены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка, применен закон, подлежащий применению, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам, изложенным в апелляционных жалобе, не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре от 19 октября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ванькова И. И.ича - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.
Председательствующий Е.С. Жельнио
Судьи Т.В. Новицкая
Н.В. Пестова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
