Дата принятия: 19 июня 2018г.
Номер документа: 33-1436/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 июня 2018 года Дело N 33-1436/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего Малеванного В.П.,
судей Вишнякова О.В. и Петровой Л.А.,
при секретаре Портнягиной А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дворякова Е.Н. к областному казенному учреждению "Южно-Сахалинский центр занятости населения" о признании незаконными решений, признании права на сохранение среднего месячного заработка за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения, с апелляционной жалобой Дворяковой Е.Н. на решение Южно-Сахалинского городского суда от 13 марта 2018 года.
Заслушав доклад судьи Малеванного В.П., судебная коллегия
установила:
20 декабря 2017 года Дворякова Е.Н. обратилась в суд с исковым заявлением (которое уточнила в ходе производства по делу) к ОКУ "Южно-Сахалинский центр занятости населения" о признании незаконными решений, признании права на сохранение среднего месячного заработка за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения.
В обоснование заявленных требований указала, что 09 августа 2017 года была уволена из АО "Сахалингражданпроект" в связи с сокращением штата работников организации. В месячный срок после увольнения, истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении государственной услуги об оказании содействия в поиске подходящей работы, но не была трудоустроена. Решениями ОКУ "Южно-Сахалинский центр занятости населения" от 11 декабря 2017 года N, от 10 января 2018 года N, 12 февраля 2018 года N ей было отказано в сохранении среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения. Полагает, что данные решения не законны, так как она сохраняет право на получение среднего месячного заработка, в виду наличия исключительного случая: наличие болезни <данные изъяты>, которая появилась в период осуществления трудовой деятельности; необходимость расходов на дорогостоящее лечение; необходимость несения расходов по оплате коммунальных услуг, мобильной связи и интернета.
По указанным основаниям, приведя положения статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации Дворякова Е.Н. просит суд признать не законными решения ОКУ "Южно-Сахалинский центр занятости населения" от 11 декабря 2017 года N, от 10 января 2018 года N, 12 февраля 2018 года N, а также признать за ней право на сохранение среднего месячного заработка за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения.
Решением Южно-Сахалинского городского суда от 13 марта 2018 года в удовлетворении исковых требований Дворяковой Е.Н. отказано.
На решение суда истцом подана апелляционная жалоба, в которой просит его отменить. Указывает, что ей доказана исключительность случая, в соответствии с ч. 2 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации, которая состоит в одновременном совпадении по времени двух основополагающих факторов - физического здоровья (наступление заболевания) и финансового положения (увольнение с работы).
Письменные возражения на апелляционную жалобу не поступили.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Дворякова Е.Н., апелляционную жалобу поддержала по изложенным в ней доводам.
Представитель ответчика Отрок Ю.М. просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.
Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав объяснения, лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда первой инстанции.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно разъяснениям, данным в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017 года, к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации), относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, не трудоустройство этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобным.
Как установлено судом и видно из дела, Дворякова Е.Н. работала в АО "Сахалингражданпроект" в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года она была уволена в связи с сокращением численности или штата предприятия (л.д. 63-64).
В течение месяца после увольнения истица встала на учет в органе службы занятости, но не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем обратилась к ответчику для выдачи справки в целях выплаты среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.
Решениями ОКУ "Южно-Сахалинский центр занятости населения" от 11 декабря 2017 года N, от 10 января 2018 года N, 12 февраля 2018 года N Дворяковой Е.Н. отказано в предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы (л.д. 9, 122-123).
Суд первой инстанции, исследовав материалы дела и сославшись на вышеприведенные нормы права, не усмотрел наличия исключительного случая, касающегося истца и связанного с его социальной незащищенностью, и отказал Дворяковой Е.Н. в удовлетворении исковых требований, поскольку истец имеет постоянный доход в виде пенсии и социально защищена.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, полагая нецелесообразным повторное изложение установленных судом первой инстанции обстоятельств.
Доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения судом, материальное положение истца было подробно изучено и проанализировано в обжалуемом решении суда. Судебная коллегия не находит оснований для сохранения за работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения, так как доказательств социальной незащищенности, отсутствия средств к существованию, наличия на иждивении у истца нетрудоспособных членов семьи, которые могли бы свидетельствовать об исключительности случая, в материалах дела не содержится.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия считает, что решение суда вынесено с соблюдением норм материального и процессуального права, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
определила:
решение Южно-Сахалинского городского суда от 13 марта 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Дворяковой Е.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий: Малеванный В.П.
Судьи: Вишняков О.В.
Петрова Л.А.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
