Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 ноября 2021 года Дело N 33-14277/2021

Судья: Иванова Т.В. 24RS0040-02-2021-000369-85

Дело N 33-14277/2021

105г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 ноября 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Киселевой А.А.,

с участием прокурора: Андреева А.И.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Баранова Сергея Леонидовича к ООО "Норникель Технические Сервисы" о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, судебных расходов,

по апелляционной жалобе ООО "Норникель Технические Сервисы",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 23 марта 2021г., которым постановлено:

Исковые требования Баранова Сергея Леонидовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Норникель Технические Сервисы" об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка Баранова Сергея Леонидовича в порядке ст.ст.318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 июля 2015 года по 31 декабря 2020 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Норникель Технические Сервисы" в пользу Баранова Сергея Леонидовича в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 февраля 2018 года по 31 марта 2021 года 314139 рублей 99 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, а всего 319139 рублей 99 копеек.

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью "Норникель Технические Сервисы" в пользу Баранова Сергея Леонидовича ежемесячно, начиная с 01 апреля 2021 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 04 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 93263 рубля 50 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Баранова Сергея Леонидовича и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Норникель Технические Сервисы" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 459 рублей.

В остальной части исковых требований истца отказать.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Баранов С.Л. обратился в суд с иском к ООО "Норильскгеология" (с 26 февраля 2021г. в связи с реорганизацией - ООО "Норникель Технические Сервисы") о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что с 01 марта 2007г. по 08 июля 2016г. работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание. Ему установлена утрата профессиональной трудоспособности 60%, с 01 июля 2017г. бессрочно. Обратившись в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 124535 руб. 26 коп. Согласно справке-расчету филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 74721 руб. 16 коп. Приказом ГУ КРО ФСС РФ от 21 июля 2015г. ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 65330 руб., которая впоследствии индексировалась. Страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный в результате профессионального заболевания вред. В этой связи он просил суд произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 июля 2015г. по 31 декабря 2020г., взыскать с ответчика в его пользу задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по его месту жительства, за период с 01 февраля 2018г. по 31 марта 2021г. в размере 831269 руб. 81 коп., судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 7500 руб., на оформление нотариальной доверенности - 1500 руб., взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 апреля 2021г. в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО "Норникель Технические Сервисы" Батырева Е.Л. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела. Указывает на то, что в состав утраченного заработка (дохода) истца, в силу п.2 ст.1086 ГК РФ, не должны включаться оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Расчет, представленный истцом, не может быть признан законным и обоснованным, т.к. средний заработок исчислен исходя из 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу установления утраты трудоспособности при первичном освидетельствовании пострадавшего учреждением МСЭ; правильным периодом для расчета утраченного заработка является 12 полностью отработанных календарных месяцев, предшествующих 01 июля 2015г. Кроме того, применяемая истцом при расчете "повторная" индексация влечет непропорциональное увеличение размера утраченного заработка относительно динамики роста прожиточного минимума, что нарушает баланс интересов сторон. Также истец необоснованно включил в размер утраченного заработка выплаченные ему премии. В состав утраченного заработка истца не должны включаться выплаты, связанные с работой в нерабочее время, т.к. они не являются регулярными.

В возражениях на апелляционную жалобу старший помощник прокурора г.Норильска Романова Ю.Ю., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание истец Баранов С.Л. и его представитель Андреев В.В., представитель ответчика ООО "Норникель Технические Сервисы", представитель третьего лица ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N 14, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Представитель ответчика Батырева Е.Л. просила рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие представителя ООО "Норникель Технические сервисы". При таких обстоятельствах судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Баранов С.Л. с 01 марта 2007г. по 08 июля 2016г. работал у ответчика во вредных производственных условиях на различных должностях.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 25 июня 2015г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с 01 июля 2015г., а впоследствии повторно с 01 июля 2017г. - бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности.

Приказом от 06 июля 2016г. N НГ-01/491к трудовые отношения с Барановым С.Л. прекращены 08 июля 2016г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты следует, что расчет произведен на основании сведений о заработке застрахованного лица, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 01 июля 2015г. определен в сумме 124 535 руб. 26 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности размер утраченного заработка определен в сумме 74 721 руб. 16 коп., при этом Баранов С.Л. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.

Приказом филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 21 июля 2015г. N 2267-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО "Норильскгеология", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 июля 2015г. до 01 июля 2016г. в сумме 65 330 руб.

Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ежемесячная страховая выплата продлевалась и увеличивалась, и с 01 февраля 2021г. установлена в сумме 83 502 руб. 90 коп.

Баранов С.Л., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований. При этом суд исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленной согласно ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Суд, руководствуясь положениями ст.ст.1085, 1086, 1091 ГК РФ, разъяснениями, изложенными в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", пришел к выводу о том, что среднемесячный заработок истца, произведенный филиалом N 14 ГУ КРО ФСС РФ, рассчитанный исходя из одного месяца - апреля 2015г., с которым истец согласился, не может быть принят во внимание, поскольку не соответствует положениям ч.3 ст.1086 ГК РФ. В этой связи суд, принимая во внимание, что среднемесячный заработок истца, рассчитанный за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления утраты профессиональной трудоспособности, за период с январь-май, август, ноябрь 2014г., январь - апрель 2015г., составил 107 203 руб. 63 коп., пришел к выводу о том, что утраченный заработок истца на момент утраты трудоспособности (01 июля 2015г.) с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности (60%) составит 64 322 руб. 18 коп.

Кроме того, суд, руководствуясь ст.1091 ГК РФ, произвел индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Также суд, установив, что определенная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", с 01 января 2018г. не в полном объеме компенсирует утраченный истцом заработок, пришел к выводу о возложении на ответчика, как работодателя, по вине которого истцу причинен вред здоровью, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением за период с 01 января 2018г. по 31 марта 2021г. Произведя в решении расчет, суд пришел к выводу о взыскании с ООО "Норникель Технические Сервисы" в пользу Баранова С.Л. в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, за период с 01 февраля 2018г. по 31 марта 2021г. единовременно 314 139 руб. 99 коп., начиная с 01 апреля 2021г., разницу между размером утраченного заработка, который с учетом индексации составил 93 263 руб. 50 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Баранова С.Л., и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на 01 февраля 2020г. составляет 79 602 руб. 38 коп., с учетом последующей индексации на основании п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Кроме того, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. и отказал в удовлетворении требования о взыскании расходов на оформление доверенности в сумме 1500 руб.

Судебная коллегия не может согласиться с решением суда по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст.1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст.1091 ГК РФ.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п.2 ст.1085 ГК РФ).

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника. С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

На основании п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Суд первой инстанции правильно исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.