Дата принятия: 16 апреля 2019г.
Номер документа: 33-1413/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 апреля 2019 года Дело N 33-1413/2019
Судебная коллегия по гражданским делам <адрес>вого суда в составе:
Председательствующего Чайкиной Е.В.
судей краевого суда Щаповой И.А.
Подшиваловой Н.С.
при секретаре Засухиной Т.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 16 апреля 2019 года гражданское дело по иску Хабарели М. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе начальника УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонного) Титовой С.С.
на решение Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 14 января 2019 года, которым постановлено:
Иск удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) включить в специальный стаж Хабарели М. В. дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 03.08.1987 года по 26.09.1996 года в должности наборщика машинного набора 5 разряда типографии газеты "Забайкалец"; с 25.10.1999 года по 22.11.2000 года в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр".
Заслушав доклад судьи Чайкиной Е.В., судебная коллегия
установила:
Хабарели М.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что заключением по оценке пенсионных прав застрахованного лица ГУ УПФ в г. Краснокаменске Забайкальского края от 24.11.2014 года, исключен из специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии период ее работы с 03.08.1987 года по 26.09.1996 год в должности наборщика машинного набора типографии газеты "Забайкалец" в виду отсутствия данной должности в соответствующих Списках. Просила суд с учетом уточнений установить неправильность записи в трудовой книжке, внести запись в трудовую книжку "наборщик на наборных строкоотливных машинах", обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 03.08.1987 года по 26.09.1996 год в должности наборщика машинного набора 5 разряда типографии газеты "Забайкалец"; с 25.10.1999 года по 22.11.2000 год в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр" (л.д. N).
Определением суда от 10.10.2018 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Автономное учреждение "Забайкальский информационный центр" (л.д. N).
Судом постановлено приведенное выше решение (л.д. N).
В апелляционной жалобе начальник УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонного) Титова С.С. просит решение суда в части включения в специальный стаж истицы периодов работы с 01.01.1992 по 26.09.1996, с 25.10.1999 по 31.10.1999, с 01.10.2000 по 22.11.2000 в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр" отменить, принять в указанной части решение об отказе в удовлетворении требований. В ходе анализа представленных в материалы дела табелей учета использования рабочего времени, установлено, что табеля учета рабочего времени были представлены частично в отношении спорных периодов работы истицы: с августа по декабрь 1987 года, с января по декабрь 1988 года, с ноября по декабрь 1991 года, с ноября по декабрь 1999 года, с января по сентябрь 2000 года, не представлены сведения по учету использования рабочего времени за период с января по декабрь 1989 года, с января по декабрь 1990 года, с января по декабрь 1992 года, с января по декабрь 1993 года, с января по декабрь 1994 года, с января по декабрь 1995 года, с января по декабрь 1996 года, октябрь - ноябрь 2000 года. Вместе с тем, судом не принят во внимание данный факт и принято решение о зачете периодов без начисления заработной платы в специальный стаж истицы. Кроме того, согласно информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Хабарели М.В. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 22.01.1999 г. Код льготы 2270000А-14807 указан работодателем АУ "ЗИЦ" за периоды работы Хабарели М.В. с 02.11.1999 по 31.12.1999, 01.07.2000 - 31.12.2000. Аналогичные данные указаны в форме СЗВ-1 за отчетный период 1999 год (документ датирован 15.05.2001) и за отчетный период 4 квартал 2000 г. (документ датирован 08.08.2001), предоставленных в ходе судебного разбирательства представителем третьего лица - директором АУ "ЗИЦ" Ермолиной М.Д. Данные документы были приняты судом в качестве письменных доказательств по делу. Однако судом не дано надлежащей правовой оценки указанным письменным доказательствам, с учетом отсутствия льготы по иным спорным периодам работы (л.д. N).
В письменных возражениях на апелляционную жалобу истец Хабарели М.В. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения (л.д. N).
Проверив материалы дела в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Носачевой О.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истицу Хабарели М.В., просившую об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции, подтверждено материалами дела, 10.11.2014 года истица обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего жительства с заявлением для проведения оценки пенсионных прав на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Из заключения Управления Пенсионного фонда РФ в г. Краснокаменске Забайкальского края(межрайонное) от 24.11.2014 года следует, что периоды работы истицы с 03.08.1987 года по 20.09.1996 года не подлежат включению в специальный стаж истицы, ввиду несоответствия наименования должности истицы Списку N 2.
Согласно сведениям трудовой книжки истица с 03.08.1987 года принята в редакцию газеты "Забайкалец" на должность наборщика машинного набора 5 разряда, уволена - 26.09.1996 года.
В период с 25.10.1999 года по 22.11.2000 года истица работала наборщиком машинного набора в МУП "Забайкальский информационный центр".
Удовлетворяя требования истицы в части включения в ее специальный стаж периодов с 03.08.1987 года по 26.09.1996 года в должности наборщика машинного набора 5 разряда типографии газеты "Забайкалец"; с 25.10.1999 года по 22.11.2000 года в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр" суд первой инстанции исходил из того, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение тот факт, что истица Хабарели М.В. в вышеуказанные периоды выполняла работу, соответствующую профессии "наборщик на строкоотливных машинах(код позиции 2270000а-14807 раздела XXV "Полиграфическое и кинокопировальное оборудование").
Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции соглашается.
Из материалов дела, а именно из трудовой книжки истицы, а также исходя из буквального толкования внесенных в нее записей, следует, что истица работала с 03.08.1987 года по 26.09.1996 года в типографии газеты Забайкалец" наборщиком машинного набора 5 разряда, в период с 25.10.1999 года по 22.11.2000 года в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр".
В соответствии с пунктом 2 части 1 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10; Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В соответствии с пп. "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26.01.1991 N 10.
Действующий до 01.01.1992 Список N 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, в разделе XXVII "Полиграфическое производство" предусматривал право на назначение льготной пенсии для наборщика вручную и линотиписта.
Согласно разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8), пенсии в полиграфическом производстве следует назначать наборщикам как наборщикам вручную, наборщикам на наборных строкоотливных машинах как линотипистам.
Правом на досрочное назначение пенсии по старости согласно позиции 2270000а-14807 раздела XXV "Полиграфическое и кинокопировальное производство" Списка N 2 производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, пользуются рабочие профессий наборщики на наборно-строкоотливных машинах.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуск 55) следует, что работа на наборно-строкоотливных машинах характеризуется набором на наборно-строкоотливных машинах и отливкой с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста.
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298, наборщики набирают, верстают все системы текста, получают пробные оттиски для многокрасочной печати, осуществляют приводку, приправку на машинах различных типов и конструкций. К профессиям данной группы отнесены наборщики вручную и наборщики на наборных строкоотливных машинах.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.04.2003 N 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 1, 2, 4, 5 и 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена возможность установления тождества профессий рабочих, предусмотренных Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, и Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Применение при этом Постановления Минтруда РФ от 01.04.2003 N 15 и механизма установления тождества связано с изменением наименований профессий и должностей в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), когда с изменением названия характер работы не изменился.
Наименование любой профессии рабочего устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), исходя из фактически выполняемой работы. Профессия рабочего, занятого на верстке всех видов ручного и машинного книжно-журнального набора, газет, акцидентно-мелочного набора, а также на правке набора с 1951 по 1969 годы именовалась "наборщик ручной", затем и до настоящего времени именуется "наборщик вручную". Все изменения наименований профессий рабочих, имеющих право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, внесенные в ЕТКС до 1976 года включительно, были учтены в Списках NN 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". С тех пор наименования профессии рабочих "наборщик вручную", имеющие право на льготную пенсию, не менялись. Первоначальное наименование профессии рабочего "линотипист" образовано от названия наборной строкоотливной машины "Линотип", предназначенной для набора текста книг, журналов, газет и т.п. на машинах "Линотип" и "Интертип" и уже с 1951 года указанная профессия не существует (постановление Совета Министров СССР от 28.07.1951 N 2717). С 1951 года по 1959 год эта профессия рабочего стала именоваться "машинный наборщик". В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 11.12.1959 N 992 "Об утверждении тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих полиграфической промышленности" с 1960 года и до настоящего времени профессия рабочего, занятого набором текста на наборных строкоотливных машинах, именуется "наборщик на наборных строкоотливных машинах".
Как следует из разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", следует, что наименования должностей "машинный наборщик", "линотипист", "наборщик на машинах "Линотип", "наборщик-линотипист", "наборщик на наборных строкоотливных машинах" являются разными наименованиями одной и той же профессии.
Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Таким образом, в судебном порядке может быть установлено тождество должности (профессии), имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное списками или перечнем, наименованию должности, содержащемуся в списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.
Учитывая изложенное, оснований для невключения в специальный стаж периодов работы истицы с 03.08.1987 года по 26.09.1996 года в должности наборщика машинного набора 5 разряда типографии газеты "Забайкалец"; с 25.10.1999 года по 22.11.2000 года в должности наборщика машинного набора Муниципального унитарного предприятия "Забайкальский информационный центр" у ответчика не имелось.
Не соглашаясь с решением суда первой инстанции в части, ответчик в апелляционной жалобе указывает на то, что в ходе рассмотрения дела не были представлены документы, подтверждающие полную занятость истицы в период с января 1992 года по ноябрь 2000 года выборочно, а также суд не учел того обстоятельства, что работодатель истицы не признавал за ней льготный стаж за периоды с 25.10.1999 года по 31.10.1999 года и с 01.10.2000 года по 22.11.2000 года.
Судебная коллегия находит доводы апелляционной жалобы ответчика заслуживающими внимания в части.
Так, действительно, в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции не было представлено документов, подтверждающих полную занятость истицы в период с 01.01.1992 года по 26.09.1996 года.
Из представленной суду справки о заработной плате (см.л.д. N) усматривается, что в феврале 1992 года и в период с марта 1992 года заработная плата истице не начислялась, также не имеется сведений о начислении истице заработной платы в октябре 1999 года(см.л.д.N).
Табеля учета рабочего времени за указанные периоды также не представлено.
Вместе с тем, подтверждается начисление заработной платы истице в ноябре, декабре 1991 года, январе 1992 года. Кроме того, 16.01.1991 года у истицы Хабарели М.В. родился сын Хабарели В.(см.л.дN).
До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Учитывая изложенное, у суда первой инстанции имелись основания для включения периода с 01.01.1992 года по 16.07.1993 года(до даты достижения ребенком истицы возраста полутора лет) в подсчет специального стажа истицы.
В свою очередь периоды с 17.07.1993 года по 26.09.1996 года и с 25.10.1999 года по 31.10.1999 года в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии Хабарели М.В. включению не подлежали.
В указанной части доводы апелляционной жалобы ответчика принимаются судебной коллегией как обоснованные, решение суда первой инстанции подлежит изменению в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ.
В остальной части доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению, поскольку, как следует из материалов дела(см.л.д. N), работодателем истицы в пенсионный орган предоставлены в отношении Хабарели М.В. индивидуальные сведения о льготном характере работы за период с 01.07.2000 года по 31.12.2000 года.
В остальной части решение суда первой инстанции отмене или изменению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 14 января 2019 года отменить в части включения Хабарели М. В. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" периодов с 17.07.1993 года по 26.09.1996 года, с 25.10.1999 года по 31.10.1999 года, в удовлетворении требований истицы о включении данных периодов в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" отказать.
В остальной части решения суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
Председательствующий Чайкина Е.В.
Судьи Щапова И.А.
Подшивалова Н.С.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
