Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 сентября 2020 года №33-14075/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 сентября 2020 года Дело N 33-14075/2020
дело N 2-357/2020
(33-14075/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Индан И.Я.,
Пономаревой Л.Х.,
при секретаре Воробьеве А.Я.
с участием прокурора Мухаметова Т.Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Галлямшина М.Ф. - Сулейманова А.Д. на решение Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан от 09 июня 2020 г., которым постановлено:
иск Галлямшина М.Ф. к ООО "Петон Констракшн" о возмещении морального и материального вреда причинённого преступлением удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Петон Констракшн" в пользу Галлямшина М.Ф. компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере 700000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО "Петон Констракшн" в пользу бюджета муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 300 руб. от оплаты которой освобожден истец.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Галлямшин М.Ф. обратился в суд с иском к ООО "Петон Констракшн" о возмещении морального и материального вреда причинённого преступлением, мотивируя требования тем, что дата в 17.40 часов при выполнении работ на строящемся объекте "...", в районе КС "..." (адрес) Галлямшин М.Ф., состоящий в трудовых отношениях с ООО "Петон Констракшн" получил телесные повреждения.
В соответствии с актом N... о несчастном случае на производстве от дата после окончания обварки металлоконструкций на отметке +9.000 метров между осями 7-8, ось А спустился на отметку +6.000 метров и направился к оси 1, чтобы перейти по деревянному настилу на сторону оси В для осмотра сварных швов. Со стороны оси В проходная площадка обеспечена защитными ограждениями или гибкими анкерными линиями (страховочными канатами). По стороне оси В он направился к осям 10-11, около оси 10 споткнулся об тент, натянутый на швеллера подкабельных конструкций между высотными отметками +9.000 метров и +6.000 метров в осях А и В и упал в незакрытый проем. В результате падения были получены телесные повреждения.
Согласно справки МСЭ-2017 N... от дата ему установлена инвалидность первой группы. Согласно справки серия МСЭ-2006 N... от дата он утратил профессиональную трудоспособность в 100% в связи с несчастным случаем на производстве.
Причинами несчастного случая послужило неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выразившиеся в отсутствии на границах рабочих мест участка 13-1,2 строящегося объекта "Технологическая эстакада" (титул 13) с постоянным присутствием опасных производственных факторов - сигнальных ограждений, знаков безопасности. Тем самым нарушены требования п. 12 "Правил по охране труда в строительстве", нарушены требования п.п. 28, 29, 30, 32, 58 "Правил по охране труда при работе на высоте".
Органами предварительного следствия установлено, что Галлямшин М.Ф. получил телесные повреждения по вине мастера СМР ООО ""Петон Констракшн" ФИО5, который согласно наряда-допуска N... от дата являлся ответственным руководителем и исполнителем работ на высоте.
дата Выборгским городским судом Ленинградской области по делу N... ФИО5 признан виновным в совершении преступления по ч. 1 ст. 216 УК РФ, освобожден от уголовной ответственности в связи с примирением сторон.
дата Ленинградским областным судом вынесено апелляционное постановление об оставлении постановления суда без изменения.
Истец просил взыскать с ООО "Петон Констракшн" в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 3000000 руб.; понесенные расходы на медицинские препараты в размере 490400 руб.; утраченный заработок с дата по день вынесения решения суда из расчета 66198,35 руб. в месяц; пожизненное содержание с момента вынесения решения суда в размере
66198,35 руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представителя Галлямшина М.Ф. - Сулейманова А.Д. ставится вопрос об отмене решения суда с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав Галлямшина М.Ф., его представителя - Сулейманова А.Д., представителя ООО "Петон Констракшн" - Латыпова М.Ф., прокурора Мухаметова Т.Ф., судебная коллегия приходит к следующему.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании закреплены в ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Таким федеральным законом, в частности, является ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Частью 3 ст. 8 названного Закона предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из анализа названных норм Закона в их совокупности следует, что трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В случае, если все же работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами.
Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Судом первой инстанции установлено, что Галлямшин М.Ф. с дата работал в ООО "Петон Констракшн" в должности электросварщика ручной дуговой сварки, 5 разряда, участка N... монтажного управления N..., что подтверждается копией трудовой книжки, справкой от дата, трудовым договором N... от дата (л.д. 86).
Как следует из акта N... о несчастном случае на производстве (форма Н-1) от дата в ООО "Петон Констракшн", дата в 17 часов 40 минут при выполнении работ на строящемся объекте "..." "Комплекса ...", в районе КС "...", находящейся в адрес в адрес, Галлямшин М.Ф. около оси 10 споткнулся об тент, натянутый на швеллера подкабельных конструкций между высотными отметками +9.000 метров и +6.000 метра в осях АиВ и упал в незакрытый проём, в результате чего получил телесные повреждения: код диагноза по МКБ-10 S22.1 ЗПСМТ, компрессионный перелом-вывих ThII-L1 позвонков. Степень тяжести травм - тяжелая.
Причины несчастного случая: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неудовлетворительная организация производства работ.
Согласно справке серии МСЭ-2017 N... от дата Галлямшину М.Ф. установлена инвалидность первой группы по причине трудовое увечье.
Из справки серии МСЭ-2006 N... от дата степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве дата 100%, на срок с дата по дата.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении требований о компенсации морального вреда и отсутствии оснований для удовлетворения требований о взыскании понесенных расходов на медицинские изделия и услуги, а так же утраченного заработка.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции в части взыскания компенсации морального вреда обоснованными.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.). Компенсация морального вреда - самостоятельный способ защиты гражданских прав. Причинитель морального вреда должен его компенсировать путем денежных выплат.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, суд исходит из п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, в силу которого размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).
При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
Суд первой инстанции, определяя размер компенсации морального вреда, в качестве критериев, влияющих на ее размер, учел степень тяжести причиненного истцу вреда, принял во внимание характер причиненных ему физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости. С учетом фактических обстоятельств по делу суд определилко взысканию компенсацию морального вреда в сумме 700000 руб.
При установленных обстоятельствах оснований для переоценки выводов суда первой инстанции в указанной части не имеется, в связи с чем доводы апелляционной жалобы не могут повлечь отмену решения суда.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в части отказа во взыскании понесенных расходов на медицинские изделия и утраченного заработка.
Из материалов дела следует, что с дата по март дата г.
Галлямшин М.Ф. был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д. 104-116).
За период болезни, Галлямшиным М.Ф. приобретены медицинские изделия - набор мочеприемник, согласно представленным товарному и кассовому чекам, его стоимость составила 8760 руб. Согласно товарному и кассовому чекам от дата, приобретен набор для самокатеризации на сумму 280320 руб. (л.д. 149-150).
Из представленной суду апелляционной инстанции Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, выданной Бюро N... филила ФКУ "ГБ МСЭ по адрес" Минтруда России от дата, следует, что Галлямшину М.Ф. предусмотрено обеспечение медицинскими изделиями, в том числе наборы мочеприемники для самокатеризации с дата по дата.
Поскольку истец нуждался в обеспечении указанными медицинскими изделиями в период болезни и нахождения на листке нетрудоспособности, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом необоснованно отказано во взыскании расходов на приобретение медицинских изделий на сумму 8760 руб.
Расходы истца, связанные с приобретением таких изделий, согласно чекам от дата, после установления утраты профессиональной трудоспособности - 100 % и получения Программы медицинской, профессиональной и социальной реабилитации от дата, не могут быть взысканы с работодателя.
Также не могут быть взысканы расходы истца по оплате пребывания в двухместной палате с дополнительным медицинским уходом в отделении медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной системы ГБУЗ "... N... адрес".
Согласно договорам от дата NN..., N... в размере 100000 руб. и 25000 руб. (л.д. 143-148), следует, что указанные услуги оказаны заказчику Галлямшину М.Ф. по его желанию сверх территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в адрес.
Отказывая Галлямшину М.Ф. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО "Петон Констракшн" утраченного заработка за период с дата, суд первой инстанции полагал, что основания для взыскания утраченного заработка отсутствуют, поскольку с указанного времени ответчиком выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка.
Судебная коллегия считает, что такой вывод суда первой инстанции основан на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Однако, суд первой инстанции отказывая в удовлетворении исковых требований Галлямшина М.Ф. о взыскании с ООО "Петон Констракшн" как с причинителя вреда здоровью суммы утраченного им заработка за период временной нетрудоспособности с дата по март 2020 г., положения приведенных норм материального права и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, к спорным правоотношениям не применил.
Из материалов дела следует, что подлежащая выплате Галлямшину М.Ф. за счет средств социального страхования сумма пособия по временной нетрудоспособности за спорный период с дата по март дата г., исчисленная в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, согласно справок от дата о доходах и суммах налогов физического лица за дата-дата г.г., составляет
346061,64 руб. (л.д. 12,13).
Между тем положениями статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации гарантировано право на возмещение утраченного потерпевшим заработка (дохода), который он имел либо определенно мог иметь, в случае причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья.
Порядок расчета утраченного потерпевшим заработка определен в статье 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено.
Согласно указанной норме закона, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Таким образом, в отличие от исчисления пособия по временной нетрудоспособности, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрен иной механизм и порядок расчета утраченного потерпевшим заработка. Соответственно вывод суда о наличии у работодателя обязанности по возмещению Б.Р. разницы между выплаченным ему пособием по временной нетрудоспособности и суммой утраченного заработка, определенного по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, признается судебной коллегией правомерным, поскольку иное толкование вышеприведенных нормативных положений приведет к нарушению прав последнего и поставит его в неравное положение по сравнению с лицами, вред здоровью которых причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
Так, для возмещения вреда, причиненного утратой заработка вследствие повреждения здоровья, законом предусмотрено, что его размер определяется исходя из среднемесячного заработка.
В рассматриваемом случае, при определении среднего заработка истца судебная коллегия учитывает общую сумму заработка (дохода) Галлямшина М.Ф. за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья - с марта дата г. по февраль дата г., за март дата г. заработок не указан.
Из представленных в деле сведений следует, что сумма заработка истца за указанный период времени составила 794380, 28 руб. Следовательно, при делении этой суммы на двенадцать, среднемесячный заработок истца составил 66198, 35 руб.
После определения среднемесячного заработка возмещение вреда определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные - также из среднемесячного заработка согласно количеству дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.
Исходя из этого расчета, размер среднего заработка истца за период с дата по дата - 10 полных и два неполных месяца (апрель дата г. и март дата г.), составит 718151,79 руб. Так, за период с дата по дата, согласно производственного календаря за дата год, 4 рабочих дня, количество рабочих дней в месяце 22, следовательно, при среднемесячном заработке 66198,35 руб., сумма заработка за апрель дата г. составляет 12036,06 руб. За 10 месяцев с мая дата г. по февраль дата г. сумма заработка составляет 661983,50 руб., а за 14 рабочих дней за период с дата по дата, исходя из 21 рабочего дня согласно производственного календаря за 2020 г., сумма заработка составляет 44132,23 руб., общая сумма заработка за период с дата по дата составляет 718151,79 руб.
Выплаченная истцу сумма пособия по временной нетрудоспособности за этот же период времени составляет 346061,64 руб. Следовательно, подлежащая взысканию с ответчика сумма утраченного заработка составит 342051,28 руб.
С учетом приведенной мотивации, постановленное по делу решение не может быть признано законным и обоснованным в части отказа во взыскании утраченного заработка, расходов на медицинские изделия, поскольку принято при неправильном применении норм материального права, регулирующих возникшие между сторонами спорные правоотношения, в связи с чем подлежит отмене в этой части с принятием по делу нового судебного акта о взыскании с ООО "Петон Констракшн" в пользу Галлямшина М.Ф. в возмещение утраченного заработка суммы в размере 342051,28 руб. и расходов на медицинские изделия в размере 8760 руб.
В соответствии с частью 3 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.
При расчете пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, размер государственной пошлины составит
7008,11 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан от 09 июня 2020 г. отменить в части отказа во взыскании утраченного заработка, расходов на медицинские изделия.
В отмененной части принять новое решение.
Взыскать с ООО "Петон Констракшн" в пользу Галлямшина М.Ф. утраченный заработок за период с дата по дата в размере 342051, 28 руб.
Взыскать с ООО "Петон Констракшн" в пользу Галлямшина М.Ф. расходы на медицинские изделия в размере 8760 руб.
Решение того же суда изменить в части взыскания государственной пошлины, взыскав с ООО "Петон Констракшн" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7008,11 руб.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи И.Я. Индан
Л.Х. Пономарева
справка: судья Галяутдинов Р.Р.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка