Дата принятия: 18 апреля 2019г.
Номер документа: 33-1390/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 апреля 2019 года Дело N 33-1390/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:
председательствующего Федоровой С.Б.,
судей Пономаревой Е.И., Бобковой С.А.,
при секретаре Провоторовой А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Семенова Н.О. на решение Ленинского районного суда Тульской области от 07 февраля 2019 года по иску министерства здравоохранения Тульской области к Семенову Н.О. о взыскании денежных средств по договору.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Е.И., судебная коллегия
установила:
министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к Семенову Н.О. о взыскании денежных средств по договору.
В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что между министерством здравоохранения Тульской области и Семеновым Н.О. 24.11.2017 года заключен договор N 33-М о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого истец предоставил ответчику выплату в размере 1000000 руб., в том числе, 400000 руб. - за счет средств бюджета Тульской области, и 600000 руб. - за счет средств Федерального бюджета фонда обязательного медицинского страхования, а ответчик обязался осуществлять трудовую деятельность в соответствии с имеющимся трудовым договором в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. Указанная денежная сумма была перечислена ответчику, вместе с тем, 25.05.2018 года Семенов Н.О. был уволен по собственному желанию.
Истцом указано, что в соответствии с условиями договора ответчик обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
04.10.2018 года в адрес ответчика было направлено письмо N 15-02-21/11547 с предложением явиться в министерство для решения вопроса подписания дополнительного соглашения и о внесении денежных средств, но ответчик до настоящего времени денежные средства не возвратил. Со ссылкой на ст. 395 ГК РФ указывает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 29.05.2018 года по 15.11.2018 года в размере 29350 руб. 11 коп.
Пол изложенным основаниям полагал, что ответчик обязан выплатить истцу часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в размере 853778 руб. 75 коп., которые просил взыскать с ответчика, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 29350 руб. 11 коп.
В судебное заседание представитель истца министерства здравоохранения Тульской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Ответчик Семенов Н.О., его представитель по ордеру адвокат Дьяков В.М. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных исковых требований.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участвующих в деле лиц.
Решением Ленинского районного суда Тульской области от 07.02.2019 года заявленные министерством здравоохранения Тульской области исковые требования удовлетворены. Судом постановлено взыскать с Семенова Н.О. в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от 24.11.2017 года N 33-м в размере 853778 руб. 75 коп. и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 29350 руб. 11 коп., а всего - 883128 руб. 86 коп. Взыскать с Семенова Н.О. в доход муниципального образования г. Тула государственную пошлину в размере 12031 руб. 28 коп.
В апелляционной жалобе Семенов Н.О. просит решение суда отменить как постановленное с нарушением норм материального, процессуального права, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, судебная коллегия приходит к следующему.
Статья 327.1 ГПК РФ предусматривает, что суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Разрешая спорные правоотношения, суд первой инстанции установил обстоятельства, имеющие значение для дела, проверил доводы по существу спора и обоснованно пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
В силу положений ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20.08.2013 года N 429, разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденное Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 года N 267 "О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства Тульской области от 20.08.2013 года N 429 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам.
В силу п. 2 названного Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.В случае расторжения трудового договора медицинским работником с Учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
Судом установлено, что Семенов Н.О. принят на работу в ГУЗ "<данные изъяты>" на должность <данные изъяты> 01.09.2017 года на 1 ставку на неопределенный срок.
24.11.2017 года между министерством здравоохранения Тульской области и Семеновым Н.О. заключен договор N 33-М на предоставление социальной выплаты в размере 1000000 руб., впоследствии ему перечисленной в указанном размере.
Как следует из вышеуказанного договора, Семенов Н.О. обязался осуществлять трудовую деятельность в соответствии с имеющимся трудовым договором в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (п. 3.3.1).
Согласно приказу N 201-лсот 25.05.2018 года трудовой договор с Семеновым Н.О. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию работника, при этом, трудовой договор расторгнут до истечении пятилетнего срока.
Пунктом 26 трудового договора предусмотрено, что стороны настоящего договора несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых на себя обязательств.
Указанные обстоятельства обязывают в соответствии с п. 3.3.2 договора N 33-М возвратить с даты расторжении трудового договора министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
04.10.2018 года ответчику Семенову Н.О. направлено письмо с предложением возвратить часть социальной выплаты, а также явиться в министерство здравоохранения Тульской области для заключения дополнительного соглашения, оставленное Семеновым Н.О. без удовлетворения.
Таким образом, установив, что Семенов Н.О. уволился из учреждения, не проработав в нем пятилетний срок, чем не исполнил взятые на себя обязательства по договору на получение социальной выплаты, суд первой инстанции в отсутствие надлежащих оснований для освобождения ответчика от ответственности в рамках указанного договора пришел к законному и обоснованному выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца пропорционально не отработанному медицинским работником периоду денежных средств в размере 853778 руб. 75 коп.
Требования истца о взыскании с Семенова Н.О. процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ разрешены судом первой инстанции верно с учетом разъяснений, данных в пункте 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 07.03.2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательства".
Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что им фактически был осуществлен перевод из одного медицинского учреждения в другое, расположенное в том же районе, в связи с чем, по мнение Семенова Н.О., решение суда подлежит отмене, судебной коллегией отклоняется как основанный на неверном толковании норм материального права и противоречащий природе единовременной компенсационной выплаты.
Так, ответчик, заключая договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты, добровольно принял на себя обязательство отработать не менее 5 лет по трудовому договору в ГУЗ "<данные изъяты>", а в случае прекращения трудового договора, в том числе, по собственному желанию работника до истечения данного срока - возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционального неотработанному периоду. Договор, заключенный между истцом и ответчиком, не предусматривает возможности перевода работника в другое лечебное учреждение до истечении срока 5 лет.
В целом доводы апелляционной жалобы аналогичны тем, которые являлись предметом оценки суда первой инстанции, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующего спорные правоотношения, направлены на иную оценку установленных по делу обстоятельств и представленных в их подтверждение доказательств, получивших надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. ст. 67, 198 ГПК РФ в постановленном по делу решении и как не опровергающие правильности выводов суда не могут служить основанием для его отмены.
Нарушений судом норм процессуального права, которые являются безусловным основанием к отмене решения суда, или норм материального права, которые могли привести к принятию неправильного решения, судом второй инстанции не установлено.
По приведенным мотивам судебная коллегия не усматривает оснований для отмены постановленного по делу решения по доводам, изложенным в апелляционной жалобе. <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда Тульской области от 07 февраля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Семенова Н.О. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
