Дата принятия: 13 июня 2018г.
Номер документа: 33-1377/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НОВГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 июня 2018 года Дело N 33-1377/2018
13 июня 2018г. г. Великий Новгород
Судебная коллегия по гражданским делам Новгородского областного суда в составе:
председательствующего Хухры Н.В.
судей Виюка А.В. и Сергейчика И.М.
при секретаре Ивановой М.С.
с участием истца Афанасьевой Н.С.
представителя ответчика Баса А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Хухры Н.В. по апелляционной жалобе Афанасьевой Н.С. на решение Солецкого районного суда Новгородской области от 15 марта 2018г. гражданское дело по иску Афанасьевой Н.С. к ГОБУЗ "Солецкая центральная районная больница" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установила:
Афанасьева Н.С. обратилась в суд с иском к ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" о взыскании стимулирующих выплат, оплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время, за выполнение обязанностей медсестры и за дежурства на дому за период с 15 марта 2016г. по 11 января 2018г. в общей сумме 846062 рубля, а также компенсации за задержку указанных выплат за период с 18 апреля 2016г. по 19 января 2018г. в сумме 135815 рублей и компенсации морального вреда по усмотрению суда. В обоснование иска Афанасьева Н.С. указала, что с 15 марта 2016г. работает в организации ответчика в должности врача терапевта, согласно трудовому договору помимо должностного оклада в ее заработную плату должны входить ежемесячные стимулирующие выплаты, которые работодателем не начисляются, несмотря на надлежащее выполнение ею должностных обязанностей. Кроме того ответчик не в полном объеме оплачивает ей сверхурочную работу и работу в ночное время, а также дежурства на дому.
В дальнейшем Афанасьева Н.С., уточнив исковые требования, увеличила их размер и просила по основаниям, указанным в исковом заявлении, взыскать с ответчика стимулирующие выплаты за прием и за участок, а также за исполнение обязанностей медсестры в сумме 767880 рублей, за дежурство на дому в сумме 141062 рубля, за дежурство в стационаре в ночное время в сумме 160583 рубля, премию за июль, август, сентябрь, октябрь 2017г. в сумме 32512 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 177219 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
Решением Солецкого районного суда Новгородской области от 15 марта 2018г. в удовлетворении исковых требований Афанасьевой Н.С. отказано.
В апелляционной жалобе Афанасьева Н.С. просит отменить решение суда и принять новое решение. В обоснование ссылается на доводы, приводимые в суде первой инстанции, об обязанности ответчика производить указанные выплаты, также указывает, что не была ознакомлена работодателем с локальными нормативными актами, регламентирующими порядок таких выплат.
В возражениях на апелляционную жалобу ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" указывает на несостоятельность ее доводов, полагает, что все причитающиеся выплаты Афанасьевой Н.С. произведены. Решение суда считает законным и обоснованным.
В силу ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобах.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы и доводы возражений, заслушав лиц, участвующих в деле, судебная коллегия считает, что решение отмене не подлежит.
Как установлено судом, в соответствии с приказом N128-л/с от 15 марта 2016г. Афанасьева Н.С. была принята в поликлинику ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" на должность участкового врача терапевта.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Афанасьевой Н.С., суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст.129, 135, 144 и 191 ТК РФ, исходил из того, что Афанасьевой Н.С. в соответствии с коллективным договором, трудовым договором, Положением об оплате труда работников ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ", тарификационными списками, протоколами заседаний оценочной комиссии, приказами по выплате стимулирующих выплат за период с марта 2016г. по январь 2018г. были начислены и выплачены стимулирующие выплаты, произведена доплата за расширение зоны обслуживания в связи с выполнением обязанностей медсестры, произведены выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и пришел к выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика.
При этом суд учитывал нормы Положения об оплате труда работников ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ", регламентирующего, в том числе, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования) и размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования).
Оценив в совокупности представленные доказательства, подробно проанализировав положения трудового договора, заключенного с истцом, и Положения об оплате труда, суд установил, что все предусмотренные законом и локальными нормативными актами выплаты Афанасьевой Н.С. произведены.
Выводы суда первой инстанции судебная коллегия находит правильными, поскольку они основаны на установленных в судебном заседании фактических обстоятельствах дела и правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
При рассмотрении дела судом первой инстанции тщательно проанализированы нормы действующего законодательства, дана надлежащая оценка имеющимся в деле доказательствам, выводы суда подробно мотивированы и дополнительной аргументации судебной коллегией не требуют.
Доводы апелляционной жалобы судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку они основаны на ошибочном толковании норм трудового права.
Так, статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.1 и 2 ст.135 ТК РФ).
В силу ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Таким образом, система оплаты труда применительно к ст.135 ТК РФ включает: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы; доплаты, надбавки компенсационного характера; доплаты и надбавки стимулирующего характера.
При этом установленный в организации локальными нормативными актами фиксированный размер оплаты труда, основан на нормах прямого действия, поскольку они служат непосредственным основанием для соответствующей выплаты работнику, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности в нормальных условиях труда.
Стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя и выплачиваются на основании соответствующего приказа работодателя, издание приказа о лишении стимулирующих выплат в таком случае не требуется.
Довод Афанасьевой Н.С. о том, что работодатель не ознакомил ее с локальными нормативными актами, не является основанием для отмены обжалуемого решения суда, поскольку в силу ст.67 ГПК РФ суд оценил относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств. Судом приняты во внимание доводы всех участвующих в деле лиц, доказательства были получены и исследованы в таком объеме, который позволил суду разрешить спор.
Следует также отметить, что ст.68 ТК РФ, возлагающая на работодателя обязанность по ознакомлению работника с локальными нормативными актами, не предусматривает последствий неисполнения такой обязанности в виде невозможности применения локального нормативного акта. Кроме того, Афанасьева Н.С. имела возможность ознакомиться с Положением об оплате труда и Коллективным договором, обратившись к работодателю, который в силу ст.62 ТК РФ обязан выдать работнику по его заявлению соответствующие документы.
Ссылка Афанасьевой Н.С. на ответы Государственной инспекции труда в Новгородской области и прокуратуры Солецкого района не может быть принята во внимание, поскольку указанными ответами факт нарушения трудовых прав Афанасьевой Н.С. не подтверждается. Кроме того, судебная коллегия обращает внимание на то обстоятельство, что по заявлению Афанасьевой Н.С. в сентябре 2017г. Государственной инспекцией труда в Новгородской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ". Как следует из акта проверки от 28 сентября 2017г. нарушений не выявлено.
Таким образом, доводы, изложенные в жалобе, не могут повлечь за собой отмену обжалуемого решения, поскольку по существу аналогичны доводам, приведенным в обоснование иска, были предметом исследования суда первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку в постановленном решении.
Нарушений норм процессуального законодательства, являющихся в соответствии с ч.4 ст.330 ГПК РФ безусловным основанием для отмены решения, не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327-330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Солецкого районного суда Новгородской области от 15 марта 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Афанасьевой Н.С. - без удовлетворения.
Председательствующий: Н.В. Хухра
Судьи: А.В. Виюк
И.М. Сергейчик
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
