Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 февраля 2022 года Дело N 33-1364/2022

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,

судей Агранович Ю.Н., Батовой Л.А.,

при секретаре Сметаниной Е.Ф.,

рассмотрела в судебном заседании 28 февраля 2022 года по апелляционной жалобе Веселова Е.В. на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 16 ноября 2021 года, которым

исковые требования Веселова Е.В. к ОАО "РЖД" удовлетворены частично;

с ОАО "РЖД" в пользу Веселова Е.В. взыскана сумма утраченного заработка в размере 11761 руб. 70 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 5150 руб. 23 коп., компенсация морального вред0а в сумме 5000 руб., всего 21 911 руб. 93 коп.;

с ОАО "РЖД" в пользу Веселова Е.В. взыскана компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, начисленная на сумму утраченного заработка в размере 11 761 руб. 70 коп., начиная с <Дата обезличена> до момента ее фактической выплаты;

в остальной части в удовлетворении исковых требований Веселова Е.В. к ОАО "РЖД" отказано;

с ОАО "РЖД" взыскана государственная пошлина в доход бюджета ... 300 руб. 00 коп.

Заслушав доклад судьи Агранович Ю.Н., пояснения истца Веселова Е.В., представителя ответчика ОАО "РЖД" Боженовой Е.Ч., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Веселов Е.В. обратился в суд с иском к ОАО "РЖД" о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что решением Сосногорского городского суда РК N 2-16/2020 был установлен несчастный случай на производстве, происшедший с истцом <Дата обезличена> в период его работы в ОАО "РЖД" в качестве .... Вследствие производственной травмы истец находился на лечении в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в результате чего им не была получена заработная плата, составляющая с учетом шестидневной рабочей недели и размера среднедневного заработка 4 089,24 руб. сумму 147 212,64 руб., исчисленную в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Просил взыскать указанную сумму утраченного заработка, компенсацию за задержку выплаты за период с <Дата обезличена> по день фактической выплаты, исчисленную по состоянию на 09.02.2021 в сумме 19 415,40 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Последующими заявлениями от 13.05.2021, от 11.07.2021, от 16.07.2021 Веселов Е.В. исковые требования неоднократно уточнял, в окончательной редакции просил взыскать сумму утраченного заработка в размере 67315,73 руб., компенсацию в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку заработной платы с <Дата обезличена> до момента ее фактической выплаты, исчисленную по состоянию на 23.07.2021 в сумме 25150,01 руб., на остальных требованиях настаивал в редакции иска.

Представитель ответчика ОАО "РЖД", надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Ранее в судебных заседаниях представители ответчика исковые требования не признавали. Первоначально позиция ответчика заключалась в отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска в связи с выплатой истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%, затем представители ответчика оспаривали расчет истца, указав, что сумма заработной платы, исчисленная по правилам ст. 1086 Гражданского кодекса РФ за период нетрудоспособности истца, составляет 90398,47 руб., а размер выплаченного истцу пособия по нетрудоспособности за тот же период - 78636,77 руб.

Представитель 3 лица ГУ-Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда, указывая, что выводы суда не соответствуют установленным по делу обстоятельствам, неверно применены нормы материального права.

В суде апелляционной инстанции истец поддержал доводы апелляционной жалобы.

Представитель ответчика с доводами жалобы не согласен, просил оставить решение суда без изменения.

В соответствии со ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя третьего лица, извещенного надлежащим образом.

Проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора <Номер обезличен> от 03.07.2008 и приказа начальника ... - филиала ОАО "РЖД" <Номер обезличен> от 03.07.2008 Веселов Е.В. принят на работу в качестве ....

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 12.09.2012 истец переведен на должность ....

Приказом <Номер обезличен> от 27.04.2020 Веселов Е.В. уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ....

Решением Сосногорского городского суда РК N 2-16/2020 от 25.06.2020 частично удовлетворены исковые требования Веселова Е.В.; в его пользу с ОАО "РЖД" взыскана компенсация морального вреда в сумме 100000 руб., в доход бюджета ... - государственная пошлина в сумме 300 руб. 00 коп. Решение оставлено без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 29.10.2020, определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2021.

Указанными судебными актами установлено, что <Дата обезличена> ... Веселов Е.В. был работодателем поставлен в поездку - сопровождение неисправного тепловоза <Номер обезличен> <Номер обезличен> для производства ремонта по месту приписки в .... По пути следования на участке ... при осмотре Веселовым Е.В. дизельного отсека тепловоза произошел обрыв вала от гидромуфты на задний распределительный редуктор, со срывом болтов соединения. Указанный обрыв сопровождался значительными повреждениями, искрами, в результате чего истец получил ....

В результате указанных событий Веселов Е.В. находился на лечении в ... ОАО "РЖД" с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, о чем свидетельствуют листки нетрудоспособности <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> истец находился на лечении в ... в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Вступившим в законную силу решением суда по делу N 2-16/2020 установлено, что в результате события, произошедшего <Дата обезличена> в течение рабочего времени при исполнении работником трудовых обязанностей, Веселову Е.В. было причинено повреждение здоровья, повлекшее за собой его временную нетрудоспособность, в связи с чем указанное событие следует расценивать как несчастный случай на производстве, подлежащий расследованию в установленном порядке.

Размер произведенной истцу выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с указанными событиями составил 78 636,77 руб., в т.ч. за <Дата обезличена> - 7 671,88 руб., за <Дата обезличена> - 57 539,10 руб., за <Дата обезличена> - 13 425,79 руб., что следует из представленных ответчиком справок по расчету (т. 1 л.д. 44-46, 145-151).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Веселова Е.В., суд первой инстанции исходил из того, что факт получения истцом производственной травмы имел место, поэтому работодатель должен нести ответственность за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

По мнению суда первой инстанции, в силу положений Федерального закона от 24.06.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, поэтому неполученная Веселовым Е.В. за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная, исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, который на основании ч.1 ст. 1085, ст. 1086 Гражданского кодекса РФ подлежит возмещению работодателем в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами.

Суд апелляционной инстанции соглашается с правовым обоснованием этого вывода суда первой инстанции.

В соответствии с ч.1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз.2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п.16 постановления от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст.8, ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст.ст. 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред., действующей до 01.01.2022) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.ч. 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (ч.2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в ч.2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, Веселову Е.В. за период временной нетрудоспособности работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 78636,77 рублей, исчисленное в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 Гражданского кодекса РФ.

В силу п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Рассчитывая размер подлежащего взысканию среднего заработка, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, предусматривающими порядок расчета утраченного заработка, принял за основу заработок истца перед наступлением временной нетрудоспособности за период с <Дата обезличена>, который составил 786690,85 рублей, и определилразмер среднемесячного заработка в сумме 65557,57 рублей. При этом суммы, которые не подлежали включению при расчете утраченного заработка, судом были исключены.