Дата принятия: 15 апреля 2021г.
Номер документа: 33-1363/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТВЕРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 апреля 2021 года Дело N 33-1363/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда
в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.
судей Комаровой Ю.В. и Климовой К.В.
при секретаре Османовой Т.Л.,
рассмотрела в открытом судебном заседании
по докладу судьи Климовой К.В.
дело по апелляционному представлению прокурора Пролетарского района г. Твери, апелляционной жалобе Якимовой Е.М. на решение Пролетарского районного суда г. Твери от 26 октября 2020 года, которым с учетом определения об исправлении описки от 25 января 2021 года, постановлено:
"Исковые требования по иску прокурора Пролетарского района г. Твери в защиту интересов Якимовой Е.М. к ООО ЧОО "Багира-Ка" об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. В удовлетворении исковых требований Прокурора Пролетарского района г. Твери в защиту интересов Якимовой Е.М. к ООО ЧОО "Багира-Ка" о признании отстранения от работы незаконным, о допуске к работе, о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, пособия по временной нетрудоспособности, обязании предоставления в ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ электронных реестров отказать.
Установить факт трудовых отношений между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка" в период с 01.10.2019 года по 07.04.2020 г. в должности охранника.
Обязать ООО ЧОО "Багира-Ка" внести запись в трудовую книжку Якимовой Е.М. период ее работы в ООО ЧОО "Багира-Ка" в должности охранника с 01.10.2019 года по 07.04.2020 г.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. с 01.10.2019 года по 30 марта 2020 г. задолженность по заработной плате в размере 31230 (тридцать одна тысяча двести тридцать) рублей с учетом НДФЛ, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.11.2019 г. по 26.10.2020 г. в размере 2797 (две тысячи семьсот девяносто семь) рублей 76 копеек, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в бюджет муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 2120 рублей 83 копейки".
Судебная коллегия
установила:
прокурор Пролетарского района г. Твери в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в защиту интересов Якимовой Е.М. В обоснование заявленных требований указал, что проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что основным видом деятельности ООО ЧОО "Багира-Ка" является осуществление лицензированной частной охранной деятельности. В период с 01.10.2019 и по настоящее время Якимова Е.М. была допущена генеральным директором ООО ЧОО "Багира-Ка" к работе в качестве охранника и фактически осуществляет трудовые функции согласно графика работ, однако трудовой договор с ней не заключался. В ее трудовые функции и должностные обязанности входит несение службы по охране объекта. Работа выполняется по графику рабочего времени - сутки через трое. Место работы - МБУ ДК "Синтетик", расположенное по адресу: 170032, <адрес> и прилегающая к зданию территория. За выполнение работы ответчик выплачивал Якимовой Е.М. по 1300,00 рублей за смену, что подтверждается расходными кассовыми ордерами на выдачу заработной платы и графиком работ за месяц. Данная оплата не соответствует требованиям законодательства, так как составляет в месяц сумму менее МРОТ. Также, ООО ЧОО "Багира-Ка" не выполняет требования ТК РФ по доплате за сверхурочные работы и за работу в ночные часы. ООО ЧОО "Багира-Ка" не выполняет требования законодательства по оплате больничных листов, законодательство по оплате страховых взносов в фонды социального обеспечения и страхования, обязанности налогового агента по удержанию и оплате НДФЛ с доходов работника, не сдает отчетность, предусмотренную законодательством в ПФР о страховом стаже работника. Несмотря на то, что Якимова Е.М. продолжает выполнение указанной работы, что подтверждается записями журнала приема и сдачи дежурства, трудовой договор с ней до сих пор не заключен.
С учетом уточнения в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор просил признать отношения, сложившиеся между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка" в период с 01.10.2019 и по настоящее время трудовыми; обязать ООО ЧОО "Багира-Ка" внести запись в трудовую книжку Якимовой Е.М. об осуществлении ею трудовой деятельности в качестве охранника в ООО ЧОО "Багира-Ка" в период с 01.10.2019 года и по настоящее время; признать незаконным отстранение Якимовой Е. М. от работы с 01.04.2020 г., допустить Якимову Е.М. к работе в ООО ЧОО "Багира-Ка" с даты принятия решения судом, взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2019 по 31.03.2020 в размере 28366,08 рублей, невыплаченные пособия по временной нетрудоспособности: за период с 16.10.2019 по 15.11.2019 г. в размере 18157,53 рублей, за период с 31.03.2020 по 02.04.2020 в размере 2057,72 рубля, за период с 07.08.2020 по 09.08.2020 в размере 2057,72 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.11.2019 на дату вынесения решения суда (с 15.11.2019 по 26.08.2020 в сумме 3788,81 рублей), компенсацию утраченного заработка за период отстранения от работы с 08.04.2020 по 07.08.2020, с 19.08.2020 до даты вынесения решения суда (на 26.08.2020 в сумме 56782,06 рубля), компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, а всего 141209, 91 рублей (по состоянию на 26.08.2020); возложить на ООО ЧОО "Багира-Ка" обязанность по представлению в Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: в срок не позднее 01.09.2020 электронного реестра, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3430,86 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 512,00 рублей) за период с 03.04.2020 по 07.04.2020 по листку нетрудоспособности N от 30.03.2020.г. подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 31.03.2020 по 07.04.2020; в срок не позднее 01.09.2020 электронного реестра, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6175,15 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 922,00 рубля) за период с 10.08.2020 по 18.08.2020 по листку нетрудоспособности N от 07.08.2020, подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 07.08.2020 по 18.08.2020.
Определением суда к участию в деле в качестве 3-его лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Определением суда от 26.10.2020 г. производство по делу в части исковых требований прокурора Пролетарского района г. Твери в защиту интересов Якимовой Е.М. к ООО ЧОО "Багира-Ка" о взыскании компенсации оплаты обучения, затрат на прохождение обязательного медицинского осмотра прекращено в связи с отказом истца от иска и принятия его судом.
В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г. Твери Степенкова О.В., действующая на основании доверенности от 13.01.2020 г., заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.
В судебном заседании истец Якимова Е.М. заявленные исковые требования поддержала с учетом уточнений.
Представитель ответчика ООО ЧОО "Багира-Ка" по доверенности Алексеев С.В. в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, будучи извещенным о дате, времени, месте судебного заседания, представителя не направило, представило письменные возражения относительно исковых требований.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционном представлении прокурора, со ссылкой на неправильное применение судом норм материального права, ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требований прокурора о взыскании с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 31.03.2020 по 02.04.2020 в размере 2057,72 рублей, возложении на ООО ЧОО "Багира-КА" обязанности предоставить в ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации электронный реестр, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3430,86 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 512 рублей) за период с 03.04.2020 года по 07.04.2020 года по листку нетрудоспособности N от 30.03.2020 года, подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 31.03.2020 по 07.04.2020 года и принятии в указанной части нового решения об удовлетворении данных требований.
В обоснование апелляционного представления указано, что суд не принял во внимание пояснения истца Якимовой Е.М. об отправке листка нетрудоспособности N в ООО ЧОО "Багира-Ка" путем почтового направления, возврате корреспонденции отправителю из-за истечения срока хранения, повторном направлении Якимовой Е.М. листка нетрудоспособности N в адрес ответчика, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 17010049084022. Срок обращения за выплатой пособия по временной нетрудоспособности истцом соблюден.
В апелляционной жалобе Якимова Е.М. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение.
В обоснование жалобы указано, что вывод суда о прекращении трудовых отношений по желанию истца не соответствует действительности, поскольку такого заявления она не подавала.
Также не соответствует действительности утверждение, что ответчик предлагал истцу заключить трудовой договор. Ответчик не собирался подписывать трудовой договор с Якимовой Е.М., а пытался принудить ее к подписанию гражданско-правового договора.
О том, что ее незаконно отстранили от работы, свидетельствует вывод на смену другого охранника и последующее совместное дежурство, телефонограмма руководства в журнале дежурств, запрещающая допуск на объект, физическое недопущение ее охранниками на объект.
Судом неверно произведены расчеты сумм, подлежащих выплате. При расчете сумм, подлежащих взысканию с ответчика, судом не учтена доплата за работу в праздничные дни, доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время. Расчет задолженности по заработной плате произведен без учета режима рабочего времени "сутки через трое"; без учета фактически отработанного времени; без применения суммированного учета рабочего времени; без предусмотренных законом доплат; без удержания НДФЛ. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы также неверен.
Считает необоснованным отказ суда в оплате пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты указанного пособия.
Полагает, что размер компенсации морального вреда существенно занижен.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор Валайтус А.А. и истец Якимова Е.М. апелляционное представление и апелляционную жалобу поддержали по доводам, в них изложенным.
Остальные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание не явились, об отложении дела не ходатайствовали, в связи с чем на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, апелляционного представления прокурора, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, заслушав объяснения истца Якимовой Е.М., прокурора Валайтус А.А., судебная коллегия приходит к следующим выводам.
По общему правилу, закрепленному в статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Вместе с тем, одним из оснований возникновения трудовых отношений является признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями установлен статьей 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции, проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, пришел к выводу о фактически сложившихся между сторонами трудовых отношениях, несмотря на отсутствие заключенного между сторонами трудового договора, поскольку истцом выполнялись работы не разового характера, а постоянного, непрерывно, на протяжении длительного времени.
Решение суда в части удовлетворения исковых требований об установлении факта трудовых отношений между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка" в период с 01.10.2019 года по 07.04.2020 г. в должности охранника, внесении записи в трудовую книжку о работе истца в указанный период не оспаривается, в связи с чем в силу положений части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом проверки судебной коллегии не является.
Вместе с тем, определяя период трудовых отношений между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка" с 01.10.2019 года по 07.04.2020 года, суд исходил из того, что трудовые отношения прекращены по собственному желанию Якимовой Е.М.
Судебная коллегия с данными выводами суда согласиться не может, поскольку данные выводы суда не соответствуют установленным по делу обстоятельствам, объяснениям истца, отрицавшего наличие волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком и ссылавшегося на незаконный недопуск ее к работе в ООО ЧОО "Багира-Ка".
В силу положений части первой статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение указанных требований стороной ответчика доказательств, свидетельствующих о расторжении трудовых отношений с истцом в установленном Трудовым кодексом РФ порядке, представлено не было, такие доказательства в материалах дела отсутствуют.
Также судебная коллегия не может согласиться с выводами суда об отсутствии доказательств незаконного отстранения Якимовой Е.М. от работы с 01.04.2020 года.
Факт отстранения Якимовой Е.М. от работы в отсутствие документального расторжения с последней трудовых отношений подтверждается невключением истца в графики дежурств с апреля 2020 года, обращениями истца к руководству ООО ЧОО "Багира-Ка" с заявлением об ознакомлении ее с графиком дежурств в апреле 2020 года и сообщением о готовности приступить к работе.
Указанный факт ответчиком не опровергнут.
При наличии спора о том имело ли место отстранение истца от работы, ответчику надлежало представить доказательства, подтверждающие фактический допуск Якимовой Е.М. к работе, предоставление ей работы после 01.04.2020 года и отказе последней от ее выполнения. Такими доказательствами смогли бы служить графики дежурств после 01.04.2020 года с указанием фамилии Якимовой Е.М., акты о невыходе истца на работу в установленные графиком дни. Такие доказательства ответчиком не представлены.
В соответствии с частью первой статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула.
Определяя период, за который подлежит начислению средний заработок за время вынужденного прогула, анализируя представленные в дело доказательства, в том числе принятую в качестве нового доказательства судом апелляционной инстанции копию трудовой книжки Якимовой Е.М. с записью о трудоустройстве с 03 декабря 2020 года в иную организацию ООО "АТЛАНТ-АУДИТ" на должность аудитора, судебная коллегия приходит к выводу об определении данного периода с 08 апреля 2020 года (дата, следующая за окончанием периода нетрудоспособности с 31.03.2020 года по 07.04.2020 года) по 02 декабря 2020 года включительно (дата, предшествующая трудоустройству в ООО "АТЛАНТ-АУДИТ").
Оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула после 02 декабря 2020 года судебная коллегия не усматривает, поскольку трудоустройство Якимовой Е.М. к иному работодателю свидетельствует о прекращении трудовых отношений к ООО ЧОО "Багира-Ка" по инициативе истца, в связи с чем отсутствуют и основания для удовлетворения исковых требований о допуске Якимовой Е.М. к работе в ООО ЧОО "Багира-Ка".
При определении размера среднего заработка за время вынужденного прогула судебная коллегия руководствуется положениями статьи 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
За период вынужденного прогула с 08 апреля 2020 года по 02 декабря 2020 года Якимова Е.М. должна была отработать 57 дней (смен) при графике работы сутки через трое (в апреле 2020 г. - 6, в мае 2020 г. -7, в июне 2020 г. -8, в июле 2020 г. -8, в августе 2020 г. -4, в сентябре 2020 г. -8, в октябре 2020 г. -8, в ноябре 2020 г. -7, в декабре 2020 г. - 1).
При этом судебная коллегия в расчет указанных смен не включает дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности истца (с 31.03.2020 года по 07.04.2020 года и с 07.08.2020 года по 18.08.2020 года), за которые она просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности, поскольку одновременное взыскание и пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка за время вынужденного прогула за один и тот же период приведет к неосновательному обогащению истца.
С октября 2019 года по март 2020 года Якимова Е.М. отработала 38 смен (в октябре 2019 года - 4, в ноябре 2019 года - 4, в декабре 2019 года - 7, в январе 2020 - 8, в феврале 2020 - 7, в марте 2020 - 8), за которые ей подлежала начислению заработная плата в размере 77504,63 руб. (в октябре 2019 -7448,16, в ноябре 2019 - 7997,84, в декабре 2020 - 11831,86, в январе 2020 -19184,45, феврале 2020 - 14285,35, в марте 2020 - 16756,97)
Таким образом, в пользу истца с ООО ЧОО "Багира-Ка" подлежит взысканию средний заработок за период вынужденного прогула в размере 116257 руб. 20 коп. ((77504,63 руб.: 38 дней) (среднедневной заработок) х 57 дней (период вынужденного прогула).
С указанной суммы подлежит начислению и удержанию НДФЛ 13%, что составит 15113,44 (116257,20 х 13%), к выдаче Якимовой Е.М. с учетом удержания НДФЛ подлежит сумма 101143,76
Также судебная коллегия полагает, что доводы апелляционного представления прокурора и апелляционной жалобы истца о наличии оснований для отмены решения суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 31.03.2020 по 02.04.2020 в размере 2057,72 руб., с 07.08.2020 по 09.08.2020 в размере 2057,72 руб., обязании предоставления в ГУ ТРО ФСС РФ электронных реестров заслуживают внимания.
Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по всем видам обязательного социального страхования возникают у страхователя с момента заключения с работником трудового договора, у застрахованных лиц (работников) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
В ч. 1 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ указаны случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. К таковым в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 данного Закона отнесены случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
С 01.01.2020 Тверская область участвует в реализации пилотного проекта, направленного на организацию перехода к осуществлению кассового обслуживания исполнения бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации и предусматривающего особенности финансирования, назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников территориальными органами Фонда.
В соответствии с п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294 (далее - Положение), при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ.
В силу п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.
Согласно п. 4 Положения страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме по форматам, установленным Фондом.
Из п. 6 Положения следует, что в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
В п. 14 Положения указано, что в случае если застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) пропущены сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, установленные статьей 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.
Судом установлено, что в период с 31.03.2020 по 07.04.2020 истец Якимова Е.М. находилась на амбулаторном лечении, ей выдан листок нетрудоспособности N.
Разрешая требование о взыскании с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. пособия по временной нетрудоспособности за период с 31.03.2020 по 02.04.2020, суд пришел к выводу, что истцом не доказан факт своевременного обращения к работодателю за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности за данный период, факт своевременной передачи ответчику листка нетрудоспособности N.
Судебная коллегия находит данные выводы суда ошибочными.
Как следует из материалов дела листок нетрудоспособности N был направлен истцом в адрес ООО ЧОО "Багира-Ка" 06.07.2020 года посредством почтовой связи, что подтверждается квитанцией ФГУП " Почта России" от 06.07.2020 года, описью вложения, отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором N.
Указанное письмо возвращено в адрес истца за истечением срока хранения без вручения адресату. В силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ указанное сообщение считается доставленным, а риск неполучения указанного письма, направленного по адресу нахождения ООО ЧОО "Багира-Ка", несет ответчик.
Учитывая, что срок обращения застрахованного лица к работодателю за пособием по временной нетрудоспособности, установленный ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Якимовой Е.М. соблюден, оснований для отказа в удовлетворении требований прокурора в ее интересах в указанной части заявленных исковых требований у суда не имелось.
В указанной части решение суда подлежит отмене в связи с неправильным применением норм материального права, с ответчика ООО ЧОО "Багира-Ка" подлежит взысканию в пользу Якимовой Е.М. невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 31.03.2020 по 02.04.2020 в размере 2057,72 рублей, а также возложению обязанность по представлению в ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации электронного реестра, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3430,86 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме рублей) за период с 03.04.2020 по 07.04.2020 по листку нетрудоспособности N от 30.03.2020, подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 31.03.2020 по 07.04.2020.
В период с 07.08.2020 по 18.08.2020 Якимова Е.М. также находилась на амбулаторном лечении, ей выдан листок нетрудоспособности N.
Листок нетрудоспособности N был направлен истцом в адрес ООО ЧОО "Багира-Ка" 27.08.2020 года посредством почтовой связи, что подтверждается квитанцией ФГУП " Почта России", описью вложения от 27.08.2020 года и получен ответчиком 01.09.2020 года, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 17010050087302.
Учитывая, что в период нетрудоспособности с 07.08.2020 года по 18.08.2020 года Якимова Е.М. находилась в трудовых отношениях с ответчиком, данные отношения прекращены не были, Якимова Е.М. своевременно обратилась к работодателю за пособием по временной нетрудоспособности, предоставив ответчику необходимые документы, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований прокурора в интересах Якимовой Е.М. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 07.08.2020 по 09.08.2020 в размере 2057,72 руб., возложении на ответчика обязанности предоставить в ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ электронный реестр, также не имелось, в указанной части решение подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении данных требований.
При этом, судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда о недоказанности стороной истца факта передачи ответчику в установленный законом срок листков нетрудоспособности N, N, N.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, данные обстоятельства не нашли своего подтверждения при рассмотрении дела, в связи с чем оснований для отмены решения в части отказа в удовлетворении исковых требований истца о взыскании пособия в связи с временной нетрудоспособностью за период с 16.10.2019 года по 15.11.2019 года и компенсации за задержку выплаты указанной суммы судебная коллегия не усматривает.
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При определении размера задолженности по заработной плате Якимовой Е.М. за период ее работы в ООО ЧОО "Багира-Ка" с 01.10.2019 года по 30.03.2020 года указанные положения закона учтены не были, в связи с чем указанный в решении судом расчет не может быть признан верным, а доводы апелляционной жалобы истца Якимовой Е.М. заслуживают внимания.
Размер задолженности ответчика перед истцом за период с 01.10.2019 года по 30.03.2020 года составляет 28366,08 рублей, исходя из следующего расчета:
Норма рабочего времени в учетном периоде в 2019 году часах: январь 2019 года - 136, февраль 2019 года - 159, март 2019 года - 159, апрель 2019 года - 175, май 2019 года - 143, июнь 2019 года - 151, июль 2019 года - 184, август 2019 года - 176, сентябрь 2019 года - 168, октябрь 2019 - 184, ноябрь 2019 года - 160, декабрь 2019 года - 175. Общая норма рабочего времени в 2019 г. - 1970. Часовая тарифная ставка 68,71 (МРоТ 11280,00х12/1970).
В октябре 2019 года отработано 96 часов (24 ч. х 4 (дежурства), ночных - 32 час. (с 22.00 до 06.00 часов 4 смены по 8 час.), сверхурочно 8 часов (96-88), оплата повременно 6596,16, доплата за работу в ночное время 20% -439,74 руб., доплата за 2 часа сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (из расчета 0,5 ставки), учетный период - 2019 - 68,71, доплата за 6 часов сверхурочной работы, при суммированном учете рабочего времени (из расчета 1,0 ставки), учетный период 2019 - 412,26. Итого за октябрь 2019 - 7448,16, НДФЛ - 968, к выдаче без НДФЛ 6480,16.
В ноябре 2019 года отработано 96 часов (24 ч. х 4), ночных 32 час. (с 22.00 до 06.00 часов 4 смены по 8 час.), сверхурочно 16 часов (96-80), оплата повременно 6596,16, доплата за работу в ночное время 20% - 439,74 руб., доплата за 2 часа сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (из расчета 0,5 ставки), учетный период - 2019 - 68,71, доплата за 14 часов сверхурочной работы, при суммированном учете рабочего времени (из расчета 1,0 ставки), учетный период 2019 - 961,94. Итого за ноябрь 2019 - 7997,84, НДФЛ - 1040, к выдаче без НДФЛ 6957,84.
В декабре 2019 года отработано 168 часов (24 ч. х 7), ночных 56 час. (с 22.00 до 06.00 часов 7 смен по 8 час.), сверхурочно ( -7 часов (168-175), оплата повременно 11543,28, доплата за работу в ночное время 20% 769,55 руб., доплата за - 7 часов сверхурочной работы (-480,97). Итого за декабрь 2019 - 11831,86, НДФЛ - 1538, к выдаче без НДФЛ 10293,86.
Норма рабочего времени в учетном периоде в 2020 году в часах: январь 2020 года - 136, февраль 2020 года - 152, март 2020 года - 168, апрель 2020 года - 175, май 2020 года - 135, июнь 2020 года - 167, июль 2020 года - 184, август 2020 года - 168, сентябрь 2020 года - 176, октябрь 2020 - 176, ноябрь 2020 года - 159, декабрь 2020 года - 183. Общая норма рабочего времени в 2020 г. - 1979. Часовая тарифная ставка 73,56 (МРоТ 12130 х12/1979).
В январе 2020 года отработано 192 часа (24 ч. х 8 (смен), ночных - 64 час. (с 22.00 до 06.00 часов 8 смен по 8 час.), сверхурочно 8 часов (192-48-136), отработано в праздничные дни 48 часов (1 января с 9.00 до 24.00, 2 января с 0.00 до 8.00, 5 января с 8.00 до 24.00, 6 января с 00.00 до 8.00), оплата повременно 14123,52 руб., доплата за работу в ночное время 20% - 941,57 руб., доплата за работу в праздничные дни 3530,88 руб., доплата за 8 часов сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (из расчета 0,5 ставки), учетный период - 2020 - 73,56, доплата за 6 часов сверхурочной работы, при суммированном учете рабочего времени (из расчета 1,0 ставки), учетный период 2020 - 441,36;. Итого за январь 2020 - 19110,89, НДФЛ - 2484, к выдаче без НДФЛ 16626,89.
В феврале 2020 года отработано 168 часов (24 ч. х 7 (смен), ночных - 56 час. (с 22.00 до 06.00 часов 8 смен по 8 час.), сверхурочно 8 часов (168-8-152), оплата повременно 12358,08 руб., доплата за работу в ночное время 20% - 823,87 руб., доплата за работу в праздничные часы 23.02.2020 с 0.00 до 8.00 - 588,48, доплата за 2 часа сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (из расчета 0,5 ставки), учетный период - 2020 - 73,56, доплата за 6 часов сверхурочной работы, при суммированном учете рабочего времени (из расчета 1,0 ставки), учетный период 2020 - 441,36;. Итого за февраль 2020 - 14285,35, НДФЛ - 1857, к выдаче без НДФЛ 12428,35.
В марте 2020 года отработано 192 часа (24 ч. х 8 (смен), ночных - 64 час. (с 22.00 до 06.00 часов 8 смен по 8 час.), сверхурочно 24 часа (192-168), оплата повременно 14123,52 руб., доплата за работу в ночное время 20% - 941,57 руб., доплата за 2 часа сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (из расчета 0,5 ставки), учетный период - 2020 - 73,56, доплата за 22 часа сверхурочной работы, при суммированном учете рабочего времени (из расчета 1,0 ставки), учетный период 2020 - 1618,32. Итого за март 2020 - 16756,97, НДФЛ - 2178, к выдаче без НДФЛ 14578,97.
При этом, судебная коллегия учитывает и дежурства Якимовой Е.М. 25 и 29 марта 2020 года, поскольку факт работы истца в указанные дни подтвержден документально. Из представленного в материалы дела журнала проверки несения службы ООО ЧОО "Багира-Ка" следует, что в указанные дни дежурство осуществлялось Якимовой Е.М., а также имеется запись от 29.03.2020 года о том, что сотрудник ФИО1 находится на стажировке.
Таким образом, за период с 01.10.2019 года по 31.03.2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в сумме 77431,08 рублей (7448,16 + 7997,84 + 11831,86 + 19110,89 + 14285,35 + 16756,89).
С указанной суммы подлежит начислению и удержанию НДФЛ 13%, что составит 10065,00 (77431,08 х 13%), к выдаче Якимовой Е.М. с учетом удержания НДФЛ причитается 67367,08. За весь период работы Якимовой Е.М. выплачено 39000 рублей, задолженность составляет 28366,08 (77431,08 - 10065,00 - 39000).
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Решение суда в части размера взысканной с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате с 01.10.2019 года по 31.03.2020 года подлежит изменению, соответственно, подлежит изменению и сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой по состоянию на день вынесения судом решения 26.10.2020 года составит:
за октябрь 2019 года - 297,46 руб.: период просрочки с 15.11.2019 года по 26.10.2020 года (6480,16 х 20 х 1/150 х 6,5%) + (2080,16 х 11 х 1/150 х 6,5%) + (2080,16 х 56 х 1/150 х 6,25%) + (2080,16 х 77 х 1/150 х 6%) + (2080,16 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (2080,16 х 35 х 1/150 х 4,5%) + (2080, 16 х 92 х 1/150 х 4,25%);
за ноябрь 2019 года - 127,06 руб.: период просрочки с 15.12.2019 года по 26.10.2020 года (6957, 84 х 1 х 1/150 х 6,5%) + (6957,84 х 7 х 1/150 х 6,25%) + (957,84 х 49 х 1/150 х 6,25%) + (957,84 х 77 х 1/150 х 6%) + (957,84 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (957,84 х 35 х 1/150 х 4,5%) + (2080,16 х 92 х 1/150 х 4,25%);
за декабрь 2019 года - 256,50 руб.: период просрочки с 15.01.2020 года по 26.10.2020 года (10293,86 х 26 х 1/150 х 6,25%) + (10293,86 х 11 х 1/150 х 6%) + (1193,86 х 66 х 1/150 х 6%) + (1193,86 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (1193,86 х 35 х 1/150 х 4,5%) + (1193,86 х 92 х 1/150 х 4,25%);
за январь 2020 года - 691,39 руб.: период просрочки с 15.02.2020 года по 26.10.2020 года (16656,89 х 37 х 1/150 х 6%) + (6256,89 х 35 х 1/150 х 6%) + (6256,89 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (6256,89 х 35 х 1/150 х 4,5%) + (6256,89 х 92 х 1/150 х 4,25%);
за февраль 2020 года - 290,98 руб.: период просрочки с 15.03.2020 года по 26.10.2020 года (12428,35 х 12 х 1/150 х 6%) + (3328,35 х 31 х 1/150 х 6%) + (3328,35 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (3328,35 х 35 х 1/150 х 4,5 %) + (3328,35 х 92 х 1/150 х 4,25%);
за март 2020 - 902,44 руб.: период просрочки с 15.04.2020 года по 26.10.2020 года (14578,97 х 12 х 1/150 х 6%) + (14578,97 х 56 х 1/150 х 5,5%) + (14578,97 х 35 х 1/150 х 4,5%) + (14578,97 х 92 х 1/150 х 4,25%).
Итого: 4593,41 руб. (297,46 + 127,06 + 256,50 + 691,39 + 290,98 +902,44).
Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 02.12.2020 года не имеется, поскольку в силу положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, о чем просит истец, увеличив период просрочки и размер исковых требований, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.
Вывод суда о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда является правильным.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, размер компенсации морального вреда судом определен в соответствии с требованиями закона, с учетом установленных по делу обстоятельств, требований разумности и справедливости, а также на основании имеющихся в материалах дела доказательств.
В части распределения судебных расходов решение суда подлежит изменению. В доход бюджета муниципального образования Тверской области городской округ г. Тверь на основании п.п. 2, 3 п. 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4264 руб. 37 коп.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
апелляционное представление прокурора удовлетворить.
Апелляционную жалобу Якимовой Е.М. удовлетворить частично.
Решение Пролетарского районного суда г. Твери от 26 октября 2020 года в части установления факта трудовых отношений между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка", внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.10.2019 года по 30.03.2020 года, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы с 15.11.2019 года по 26.10.2020 года изменить:
Установить факт трудовых отношений между Якимовой Е.М. и ООО ЧОО "Багира-Ка" в период с 01.10.2019 года по 02.12.2020 года включительно в должности охранника.
Обязать ООО ЧОО "Багира-Ка" внести запись в трудовую книжку Якимовой Е.М. о периоде ее работы в ООО ЧОО "Багира-Ка" в должности охранника с 01.10.2019 года по 02.12.2020 года включительно.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-Ка" в пользу Якимовой Е.М. с 01.10.2019 года по 30.03.2020 года задолженность по заработной плате в размере 28366,08 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.11.2019 г. по 26.10.2020 г. в размере 4593,41 рублей.
Решение Пролетарского районного суда г. Твери от 26 октября 2020 года в части отказа в удовлетворении заявленных исковых требований прокурора Пролетарского района г. Твери в интересах Якимовой Е.М. к ООО ЧОО "Багира-Ка" о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 31.03.2020 по 02.04.2020 в размере 2057,72 руб., за период с 07.08.2020 по 09.08.2020 в размере 2057,72 руб., обязании предоставления в ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ электронных реестров - отменить, принять в указанной части новое решение, которым:
Признать незаконным отстранение Якимовой Е.М. от работы в ООО ЧОО "Багира-КА" с 01 апреля 2020 года.
Взыскать с ООО ЧОО "Багира-КА" в пользу Якимовой Е.М. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 08 апреля 2020 года по 02 декабря 2020 года включительно в сумме 101143,76 рублей; пособие по временной нетрудоспособности за период с 31.03.2020 года по 02.04.2020 года в размере 2057,72 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.08.2020 года по 09.08.2020 года в размере 2057,72 рублей.
Обязать ООО ЧОО "Багира-КА" предоставить в ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации электронный реестр, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3430,86 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 512 рублей) за период с 03.04.2020 года по 07.04.2020 года по листку нетрудоспособности N от 30.03.2020 года, подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 31.03.2020 по 07.04.2020 года;
- электронный реестр, на основании которого подлежит к выплате пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6175,15 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 922,00 рублей) за период с 10.08.2020 по 18.08.2020 по листку нетрудоспособности N от 07.08.2020, подтверждающему временную нетрудоспособность Якимовой Е.М. в течение периода с 07.08.2020 по 18.08.2020.
Решение Пролетарского районного суда г. Твери от 26 октября 2020 года в части взыскания с ООО ЧОО "Багира-Ка" в бюджет муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь государственной пошлины изменить, увеличив ее размер с 2120 руб. 83 коп. до 4264 руб. 37 коп.
В остальной части решение Пролетарского районного суда г. Твери от 26 октября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Якимовой Е.М. - без удовлетворения.
Председательствующий С.Н. Пойменова
Судьи Ю.В. Комарова
К.В. Климова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
