Дата принятия: 08 октября 2020г.
Номер документа: 33-13535/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 октября 2020 года Дело N 33-13535/2020
г. Екатеринбург 08.10.2020
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Волковой Я.Ю., судей Мурашовой Ж.А., Зоновой А.Е.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кривоноговой Н.К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ( / / )1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выплате страховой пенсии с момента обращения,
по апелляционной жалобе истца на решение Кушвинского городского суда Свердловской области от 26.06.2020.
Заслушав доклад судьи Мурашовой Ж.А., судебная коллегия
установила:
Ларин Д.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области (далее - Управление), в обоснование которого указал, что согласно сообщению Управления от 15.02.2019 датой права для назначения ему страховой пенсии по старости является 01.10.2019. Не согласившись с определенной ответчиком датой права для назначения страховой пенсии, истец обратился в Управление 02.04.2019, где подписал согласие на назначение страховой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета. На 02.04.2019 он достиг 60 лет, и его страховой стаж, учтенный в УПФР на 31.12.2018 составил 43 года 07 месяцев 06 дней. С 31.12.2018 до достижения 01.04.2019 60-летнего возраста истец продолжал свою трудовую деятельность, однако период его трудовой деятельности с 31.12.2018, как по 02.04.2019, так и до даты, с которой ему осуществлено назначение и выплата пенсии, в его страховой стаж не включен. Кроме того, считает, что в его страховой стаж подлежат включению периоды с 21.04.2007 по 20.07.2007 (03 месяца), с 01.01.2008 по 31.01.2008 (01 месяц), с 01.01.2009 по 31.01.2009 (01 месяц), с 12.01.2010 по 11.02.2010 (01 месяц), поскольку указанным периодам предшествовало увольнение истца в связи с сокращением штата работников, и работодателем ему выплачивалась средняя заработная плата с уплатой необходимых страховых взносов. С учетом приведенных периодов, а также периода работы с 01.01.2019 по 02.04.2019 страховой стаж истца на момент достижения 01.04.2019 возраста 60 лет составляет более 42 лет. В соответствии с действующим на 02.04.2019 законодательством, достигнув 60-летнего возраста при наличии страхового стажа более 42 лет, истец имел право на досрочное назначение ему пенсии с 02.04.2019, а не с 01.10.2019. Таким образом, ответчик, не назначив истцу досрочную пенсию, незаконно лишил его пенсии за несколько месяцев.
На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, истец просил суд обязать Управление включить в его страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, периоды: с 21.04.2007 по 20.07.2007 (03 месяца), с 01.01.2008 по 31.01.2008 (01 месяц), с 01.01.2009 по 31.01.2009 (01 месяц), с 12.01.2010 по 11.02.2010 (1 месяц), с 01.01.2019 по 01.04.2019; признать за ним право на досрочную пенсию по достижении им 60 лет с 02.04.2019, в связи с наличием на указанную дату страхового стажа более 42 лет; обязать Управление произвести назначение ему страховой пенсии досрочно с момента обращения в Управление 02.04.2019 и произвести выплату пенсии за период с 02.04.2019 по 30.09.2019.
Решением Кушвинского городского суда Свердловской области от 26.06.2020 исковые требования Ларина Д.Г. оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец решение суда просит отменить ввиду неправильного применения судом норм материального права, принять по делу новое решение об удовлетворении требований истца. Указывает, что исходя из справок Управления от 07.09.2019, 17.10.2019 и 19.11.2019 общий страховой стаж истца составляет 43 года 07 месяцев 06 дней. Оспариваемые истцом периоды с 21.04.2007 по 20.07.2007 и с 12.01.2010 по 11.02.2010 суд расценил как периоды получения пособий по безработице, тогда как в указанные периоды работодателем в связи с сокращением штата истцу выплачивалась средняя заработная плата с уплатой необходимых страховых взносов. Период с 01.01.2019 по 02.04.2019 не был включен ответчиком в страховой стаж всвязи с отсутствием на момент назначения пенсии информации на индивидуальном лицевом счете. Суд указанные доводы ответчика не проверил.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик указал, что на дату обращения в пенсионный орган страховой стаж истца в целях определения права на досрочную пенсию составил 40 лет 1 месяц и 13 дней. Правовых оснований для применения положений п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ и назначения страховой пенсии по старости Ларину Д.Г. в 60 лет в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации не имеется. Периоды с 21.04.2007 по 20.07.2007 и с 12.01.2010 по 11.02.2010 являются периодами, следующими за увольнением в связи с сокращением штата работников и не могут быть зачтены в страховой стаж, так как не подтверждены документально и информация о них отсутствует в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды с 01.01.2008 по 31.01.2008 и с 01.01.2009 по 31.01.2009 не могут быть зачтены в страховой стаж, так как по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета являются отпуском без сохранения заработной платы, то есть за них не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период с 01.01.2019 по 02.04.2019 также не может быть зачтен в страховой стаж, поскольку информация о нем отсутствует в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Но даже при включении данного периода страховой стаж истца составит менее 42 лет.
Стороны, представитель третьего лица АО "Верхнетуринский машиностроительный ззавод" в заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в том числе путем размещения информации о слушании дела в порядке ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на официальном сайте Свердловского областного суда. На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения согласно требованиям ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Обжалуемое решение суда таким требованиям соответствует.
Отказывая в удовлетворении требований истца о включении в его страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, периодов с 21.04.2007 по 20.07.2007, с 01.01.2008 по 31.01.2008, с 01.01.2009 по 31.01.2009, с 12.01.2010 по 11.02.2010 с 01.01.2019 по 01.04.2019 и назначении пенсии досрочно по достижении им 60 лет с 02.04.2019, суд со ссылкой на ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", исходил из того, что поскольку в страховой стаж подлежат включению только периоды, прямо предусмотренные в законе, к которым служба в армии, получение среднего профессионального образования и период получения пособия по безработице не относятся, то основания для назначения Ларину Д.Г. досрочной страховой пенсии по старости с 02.04.2019 отсутствуют.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом, поскольку он соответствует фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам, основан на правильном применении судом норм материального права.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Ларин Д.Г., <дата> года рождения, 03.09.2019 обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением от 16.09.2019 N 1213161/19 Ларину Д.Г. была назначена страховая пенсия по старости с <дата>, с учетом норм Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", то есть с даты достижения 60 лет 06 месяцев.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон N 400-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).
Вступившим в силу с 01.01.2019 Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа, не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.
В статью 8 Закона N 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи об особенностях исчисления стажа за периоды до вступления в силу закона.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 2 ст. 3 названного закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Закона N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений ст. 3 Закона N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3).
В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1).
В соответствии со ст. 28 Закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В силу разъяснений данных в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ и после такой регистрации.
Как усматривается из материалов дела, Ларин Д.Г. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 13.05.1998.
Согласно сведениям индивидуального лицевого счета Ларина Д.Г. информация о спорных периодах с 21.04.2007 по 20.07.2007 и с 12.01.2010 по 11.02.2010 отсутствует в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета; а в периоды с 01.01.2008 по 31.01.2008 и с 01.01.2009 по 31.01.2009 согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Истцом в ходе рассмотрения дела в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не было представлено доказательств фактического осуществления трудовой деятельности в спорные периоды, а также ненахождения в отпуске без сохранения заработной платы в периоды с 01.01.2008 по 31.01.2008 и с 01.01.2009 по 31.01.2009. Более того, истец в судебном заседании 26.06.2020 пояснял, что на включении периода с 12.01.2010 по 11.02.2010 он не настаивает, указал ошибочно.
Как усматривается из трудовой книжки истца 20.04.2007 он уволен из ФГУП "Верхнетуринский машиностроительный завод" в связи с сокращением штата работников и отказа от перевода на другую работу с выплатой выходного пособия.
В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, получение пособия в размере среднего заработка (со слов истца) являлось компенсационной выплатой работнику в связи с расторжением трудового договора по пункту 2 статьи 81 ТК Российской Федерации.
Согласно статье 10 Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующего в спорный период, в страховой стаж включаются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 11 указанного Федерального закона предусмотрены иные периоды работы, подлежащие включению в страховой стаж, без учета факта уплаты страховых взносов, в том числе, период получения пособия по безработице.
Как видно из индивидуального лицевого счета истца период получения им пособия по безработице отражен.
Перечень периодов, указанных в статье 11 вышеприведенного Федерального закона N 173-ФЗ является исчерпывающим, при этом период выплаты работодателем пособия в виде сохранения среднего заработка (на что ссылается истец) в данный перечень не включен, а к периоду получения пособия по безработице этот период отнесен быть не может, поскольку относится к иному виду социальных гарантий.
В соответствии с положениями пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" и в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего в спорный период, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей в спорный период, объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные главой 24 "Единый социальный налог" Налогового кодекса Российской Федерации.
В силу действовавшего в спорный период п. 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск;
возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;
расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;
выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
Таким образом, законами, действовавшими в спорный период уплата страховых взносов с сумм, выплачиваемых работодателями в связи с увольнением работников, не предусматривалась.
При таком положении у суда первой инстанции не имелось оснований для включения в страховой стаж периода получения истцом пособия в виде сохраненной в силу положений ст. 178 ТК РФ средней заработной платы, так как не является периодом работы, страховые взносы за данный период не уплачивались и уплате не подлежали; к исключениям, установленным законодательными актами в сфере регулирования пенсионных отношений, данный период не относится.
Доводы в апелляционной жалобе истца о том, что в период получения выходного пособия делались отчисления в Пенсионный фонд, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку основаны на неправильном толковании закона и ничем не подтверждены.
Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы в страховой стаж истца.
Как следует из анализа вышеуказанных норм права, только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.
При определении права Ларина Д.Г. на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж истцу пенсионным органом обоснованно не зачтены периоды: с 02.09.1974 по 16.11.1976 (02.00.01) - учеба, с 17.11.1976 по 19.04.1977 (00.05.03) - учеба, с 31.07.1977 по 26.02.1978 (00.06.26) - учеба, с 17.04.1978 по 05.05.1981 (03.00.19) - служба в армии по призыву, с 21.07.2007 по 02.12.2007 (00.04.12) - период получения пособия по безработице, с 12.02.2010 по 12.10.2010 (00.08.01) период получения пособия по безработице. При этом общая продолжительность периодов работы в данном случае будет составлять 36 лет 06 месяцев 04 дня, то есть менее требуемых 42 лет. Даже при включении в страховой стаж истца спорного периода с 01.01.2019 по 01.04.2019, подтвержденного на момент рассмотрения спора сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, требуемый стаж не достигнет необходимой величины.
Доводы апеллянта о включении в страховой стаж спорных периодов и наличии оснований для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ с 02.04.2020 основаны на ошибочном толковании норм материального права.
Иных доводов, опровергающих выводы суда, апелляционная жалоба не содержит. Ее содержание по существу повторяет позицию истца в суде первой инстанции, содержит иную, ошибочную трактовку существа спорных правоотношений и норм материального права их регулирующих, что основанием для отмены либо изменения решения суда явиться не может.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кушвинского городского суда Свердловской области от 26.06.2020 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Председательствующий Я.Ю. Волкова
Судьи Ж.А. Мурашова
А.Е. Зонова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
