Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 октября 2021 года Дело N 33-13394/2021

Судья Шевелева Е.В. Дело N 33-13394/2021

24RS0040-02-2020-001565-70

2.065г.

27 октября 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.

судей: Киселевой А.А., Охременко О.В.

с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Воротынской О.О.

при помощнике судьи: Приходько П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Марина Константина Владимировича к публичному акционерному обществу "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов,

по апелляционной жалобе представителя ПАО "ГМК "Норильский никель" - Чудовой З.А.

на решение Норильского городского суда Красноярского края от 25 февраля 2021 года, которым постановлено:

"Исковые требования Марина Константина Владимировича, удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка Марина Константина Владимировича в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2018 года по 30 сентября 2020 года.

Взыскать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Марина Константина Владимировича в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 января 2018 года по 31 января 2021 года 1391 565 рублей 16 копеек, в счет возмещения судебных расходов на оплату юридических услуг 5000 рублей, на оформление доверенности 1200 рублей, всего взыскать 1 397765 рублей 16 копеек.

Взыскивать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Марина Константина Владимировича ежемесячно, начиная с 01 февраля 2021 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 03 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 126059 рублей 14 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Марина Константина Владимировича и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 31720 рублей".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Марин К.В. обратился в суд с иском к ПАО ГМК "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что с 17 октября 1983 года по 01 ноября 2017 года истец осуществлял трудовую деятельность в штате ответчика во вредных условиях труда, приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ N от 05.12.2017 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и установлена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Приказом филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ N от 26.01.2018 года с 27.11.2017 года до 01.12.2018 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 72290 рублей 40 коп., с 01.02.2020 года бессрочно, которая впоследствии индексировалась. На основании сведений, представленных ПАО ГМК "Норильский никель" в филиал N 14 ГУ - КРО ФСС РФ, истцу был рассчитан размер среднего заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании в сумме 171936 рублей 58 копеек, размер утраченного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 103161 рубль 95 копеек исходя из 60% утраты трудоспособности. Истец полагал, что при расчете фактически утраченного заработка должна была учитываться начисленная заработная плата истца за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности - 27 ноября 2017 года, а именно апрель-август 2016 года, ноябрь 2016 года, январь, февраль, май-август 2017 года, а также премии ПХД по итогам 2016 и 2017 года. Учитывая, что страховое возмещение недостаточно для полного возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, истец (с учетом уточненных требований) просил произвести индексацию утраченного заработка за период с 01.01.2018 года по 30.09.2020 года; взыскать задолженность по возмещению утраченного заработка за период с 01.01.2018 года по 31.01. 2021 года в размере 1594302 рубля 13 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг 7500 рублей, на оплату нотариальных услуг в размере 1200 рублей; взыскивать ежемесячно, начиная с 01.02.2021 года, возмещение утраченного заработка в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 3 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 132092 рубля 86 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая с 01.02.2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО "ГМК "Норильский никель" - Чудова З.А. просит решение суда отменить в части, ссылаясь на неправомерное произведение индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, указывая на неверный расчет судом размера утраченного заработка.

В судебное заседание стороны, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора Воротынской О.О., полагавшей неверным расчет индексации утраченного заработка, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции от 19 декабря 2016 года N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, с 17 октября 1983 года Марин К.В. работал слесарем - ремонтником, горнорабочим, мастером-взрывником на государственном предприятии "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина", впоследствии ОАО "Норильский комбинат", ОАО "Норильская горная компания", ОАО "ГМК "Норильский никель" (с 2015 года - ПАО "ГМК "Норильский никель").

На основании акта о случае профессионального заболевания от 26.12.2016 года истцу установлено профессиональное заболевание.

Приказом филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал N 14 ГУ - КРО ФСС РФ) от 26 января 2018 года N 209-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО "ГМК "Норильский никель" в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 27 ноября 2017 года в сумме 72290 рублей 40 копеек.

Из справки-расчета ежемесячной страховой выплаты на 27 ноября 2017 года, произведенной филиалом N 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений, представленных ПАО "ГМК "Норильский никель" о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок Марина К.В. на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 27 ноября 2017 года определен в сумме 171936 рублей 58 копеек, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка составил 103161 рубль 95 копеек, при этом истец был ознакомлен и согласен с данным расчетом.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек.

Приказом от 01 февраля 2016 года трудовые отношения с Мариным К.В. прекращены 01 ноября 2018 года по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника.

Из представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца Марина К.В. за 2015 год составляет 1225759 рублей 51 копейку, за 2016 год составляет 1383 312 рублей 14 копеек, за 2017 год составляет 3209 2541 рубль 16 копеек,

Согласно представленной стороной ответчика справке о заработной плате истца Марина К.В. за период с 01 апреля 2014 года по 30 сентября 2016 года, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания (10 октября 2016 года) заработок истца составляет 1754866 рублей 99 копеек, за период с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности (27 ноября 2017 года) ее размере составляет 1741943 рубля 98 копеек.

Согласно расчёту, представленному стороной ответчика, задолженность по возмещению утраченного заработка истца за период с 01 января 2018 года по 31 января 2021 года при учете размера утраченного заработка в размере 86952,63 рубля составляет 600227 рублей 75 коп., при учете размера утраченного заработка в размере 85373,80 рубля составляет 537687 рублей 91 коп.

Заключением МСЭ N от 05.12.2007 года истцу установлена инвалидность третьей группы и утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% с 01.12.2019 года бессрочно.

Разрешая требования истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из положений ст. ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ, в соответствии с которыми работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Положениями Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлены в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 указанного Федерального закона определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе: в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона N 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона N 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Статьей 1086 ГК РФ установлено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (часть 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (часть 3).

Размер утраченного заработка, рассчитанного истцу при назначении ежемесячной страховой выплаты отражен в справке-расчете на 27 ноября 2019г., произведенной филиалом N 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений работодателя о заработке на дату установления утраты профессиональной трудоспособности (фактически на дату установления диагноза профессионального заболевания), который составлял 171936 рублей 43 копейки, соответственно, размер утраченного заработка составил 103161 рубль 95 копеек.

Размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера.