Дата принятия: 01 декабря 2020г.
Номер документа: 33-12928/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 декабря 2020 года Дело N 33-12928/2020
г. Самара
01 декабря 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего - Черкуновой Л.В.,
судей - Ереминой И.Н., Неугодникова В.Н.,
при секретаре - Туроншоевой М.Ш.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Чобаняна С.А. на решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 09 сентября 2020 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Чобанян С.А. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) о признании решения необоснованным и незаконным, включении периода работы в стаж, перерасчете пенсии отказать".
Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В., судебная коллегия
установила:
Чобанян С.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.
В обоснование заявленных требований указал, что решением ГУ - УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти от 30 апреля 2020 года N истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого страхового стажа 10 лет. Пенсионный фонд исключил из страхового стажа периоды работы истца: с 30 апреля 1984 г. по 03 декабря 1984 г. - 7 месяцев 4 дня - в должности строителя в совхозе "<данные изъяты>", поскольку в документах архивного фонда, расчетных ведомостях по начислению заработной платы, личных карточках уволенных работников за 1984 года Чобанян С.А. не значится; с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. - 8 лет 1 месяц 21 день в должности водителя-экспедитора в ИЧП "<данные изъяты>", поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о данном периоде работы отсутствуют.
Чобанян С.А. считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку юридически значимым обстоятельством является подтвержденный период работы по трудовому договору, который в данном случае подтверждается трудовой книжкой, оформленной в соответствии с требованиями закона. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 01 ноября 2006 года, соответственно не может нести ответственность за неисполнение работодателем обязанности по отчислению страховых взносов, учитывая, что фактически трудовая деятельность подтверждена трудовой книжкой.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Чобанян С.А. просил признать незаконным решение ГУ - УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти от 30 апреля 2020 г., признать за ним право на получение страховой пенсии по старости, обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости с 30 апреля 1984 г. по 03 декабря 1984 г. (7 месяцев, 4 дня) - в должности строителя в совхозе "<данные изъяты>"; с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. (8 дет 1 месяц 21 день) в должности водителя-экспедитора в ИЧП "<данные изъяты>", обязать назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.
Стороны не оспаривали, что в просительной части иска ошибочно указано на назначение досрочной страховой пенсии.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Чобанян С.А. просит отменить решение суда и принять по делу новое решение, которым включить в страховой стаж спорные периоды его работы, обязать назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права, поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является трудовая книжка, оплата страховых взносов является обязанностью работодателя и не выполнение данной обязанности не может являться достаточным основанием для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение.
Представитель ГУ - УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области Митусова О.Г. просила решение суда оставить без изменения.
Истец Чобанян С.А. и его представитель Кобзарев М.С. не явились, извещены, просили о рассмотрение дела в их отсутствие.
Рассмотрев дело в порядке, установленном главной 39 ГПК РФ, выслушав объяснения представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, 29 января 2020 года Чобанян С.А. обратился в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области от 30 апреля 2020 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", из-за отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
В общий трудовой и страховой стаж не засчитаны следующие периоды: с 30 апреля 1984 г. по 03 декабря 1984 г. в совхозе "<данные изъяты>", поскольку согласно сведениям архивного фонда (расчетные ведомости по начислению заработной платы, личные карточки уволенных работников) за 1984 год Чобанян С.А. не значится; с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. в ИЧП "<данные изъяты>", поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о данном периоде работы отсутствуют. Дата регистрации Чобаняна С.А. в системе обязательного пенсионного страхования - 01 ноября 2006 г. Вместе с тем, с 01 января 1997 г. введена в действие "Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования", утвержденная Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318. Согласно п.6 Раздела III указанной Инструкции, при заключении трудового договора с застрахованным лицом, не зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь предоставляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган в течение 2-х недель с даты заключения договора. Согласно ответу на запрос Управления, место нахождения документов неизвестно, в базе данных ПТК Страхователи сведений о данной организации нет.
Документально подтвержденный страховой стаж заявителя на дату обращения за назначение пенсии составил 6 лет 7 месяцев 20 дней, что не дает права на пенсионное обеспечение по статье 8 Закона N 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого минимального страхового стажа 10 лет.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в общий трудовой и страховой стаж истца периода с 30 апреля 1984 г. по 03 декабря 1984 г. в должности строителя в совхозе "<данные изъяты>", суд первой инстанции указал, что согласно справке архива г.о. <данные изъяты> N от 07 февраля 2020 г. в документах архивного фонда "<данные изъяты>" (расчетные ведомости по начислению заработной платы, личные карточки уволенных работников) за 1984 г. Чобанян С.А. не значится. Приказы по личному составу совхоза "<данные изъяты>" на хранение в архив не поступали. Кроме того, представленная Чобаняном С.А. в подтверждение периодов работы трудовая книжка содержит неясности и неточности, а именно на титульном листе отсутствует печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка истца.
Также, судом первой инстанции отказано во включении в общий и страховой стаж периода работы с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. в ИЧП "<данные изъяты>", поскольку согласно выписке из индивидуального лицевого счета Чобанян С.А. не являлся застрахованным лицом в системе государственного пенсионного страхования, зарегистрирован только с 01 ноября 2006 года, данных о наличии сведений индивидуального (персонифицированного) учета в спорный период не имеется.
С такими выводами суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может.
Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
С 01 января 2015 года основания назначения страховой пенсии по старости предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, поскольку согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Закона со дня его вступления в силу (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Законом в части, не противоречащей данному Закону.
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Страховой (трудовой) стаж может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ (Закон от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", с 01 января 2002 года по 01 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.
Согласно ст. 89 Закона РФ от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего ( в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий (далее - Правила N 1015).
В соответствии с п. 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, период работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.
В силу п. 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 правил).
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1-3 ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).
В силу пунктов 1,2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в ораны Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59,60 ГПК РФ.
В соответствии с п. 8 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В силу п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, так же как и статьей 39 КЗоТ РСФСР, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорное время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).
Правильное ведение трудовых книжек являлось и является обязанностью работодателя.
Чобаняном С.А. представлена в подтверждение страхового стажа трудовая книжка, в которой имеются записи о спорных периодах работы.
Согласно записям трудовой книжки 30 апреля 1984 г. истец принят в совхоз "<данные изъяты>" на 3 отд. строителем по договору (приказ N от 3/V-84г.) запись N 1; 3 декабря 1984 г. истец уволен из совхоза "<данные изъяты>" по окончанию работ (приказ N от 3/Х-84г.) запись N 2 (л.д. 15).
<данные изъяты>" (приказ N от 22 января 1991 г.) запись N; 12 марта 1999 г. истец уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ (приказ N от 12 марта 1999 г.) запись 11.
Согласно сведениям МКУ "<данные изъяты>" от 07 февраля 2020 г. N, в документах архивного фонда "<данные изъяты>" (расчетные ведомости по начислению заработной платы, личные карточки уволенных работников) за 1984 год Чобанян С.А. не значится. Приказы по личному составу совхоза "<данные изъяты>" на хранение в архив не поступали (л.д.42).
Вместе с тем, судебной коллегией приняты в качестве новых доказательств представленные истцом архивная справка N от 02 сентября 2020 г., копия книги учета расходов по оплате труда за период январь-декабрь 1984 г., выданные МКУ "<данные изъяты>", о работе истца в спорный период времени, поскольку невозможность предоставления указных документов в суд первой инстанции вызвана тем, что запрашиваемые в ходе рассмотрения дела документы поступили только 10 сентября 2020 г., то есть после вынесения решения, что подтверждается почтовым конвертом об отправке (л.д.92).
Так, из архивной справки МКУ "<данные изъяты>" от 02 сентября 2020 г. следует, что в документах архивного фонда "<данные изъяты>" в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам стройцеха совхоза "<данные изъяты>" имеются сведения о трудовой деятельности Чобанян С.А. (так в документе) с мая 1984 г. по октябрь 1984 г. Сведения о дате рождения, должности в расчетных ведомостях не указаны. В расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам стройцеха совхоза "<данные изъяты>" за 1984 г. другие работники с данными Чобанян С.А. не значатся. Личная карточка Чобанян С.А. в личных карточках работников совхоза "<данные изъяты>" уволенных в 1984 году отсутствует. Приказы по личному составу, трудовые договоры, штатные расписания, должностные инструкции работников совхоза "<данные изъяты>" за 1984 г. на хранение в архив не поступали.
Книгой учета расчетов по оплате труда совхоза "<данные изъяты>" за период с 1 января по 31 декабря 1984 г. временные (архивная копия) подтверждается начисление заработной платы с мая 1984 г. по октябрь 1984 г., в том числе Чобаняну С.А. (л.д. 80-91).
При таком положении нет оснований не согласиться с доводами истца о том, что период работы истца в совхозе "<данные изъяты>" необоснованно не включен пенсионным органом в страховой стаж.
Доводы ответчика и выводы суда первой инстанции о невозможности включения спорного периода работы в связи с отсутствием на титульном листе трудовой книжки печати предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка, являются необоснованными, поскольку в представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии N дата заполнения 30 апреля 1984 г. прослеживается оттиск печати, оставленный выше места для печати (л.д. 14).
Согласно сведениям ГБУ "Государственного архива <данные изъяты>" от 04 сентября 2020 года N, документы Индивидуального частного предприятия (ИЧП) "<данные изъяты>" на хранение в архив не поступали, в виду чего предоставить копии приказов о приеме и увольнении Чобаняна С.А., копии трудовых договоров, штатных расписаний, должностных инструкций водителя - экспедитора, личной карточки формы Т-2 на Чобаняна С.А. за период с 21 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. не представляется возможным (л.д.40).
Из ответа за запрос пенсионно-социального характера от 03 февраля 2020 года (между Территориальным органом ПФР УПФР в г. <данные изъяты> и УПФР В <данные изъяты>) следует, что истребовать справки о стаже и заработной плате Чобаняна С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы в ИЧП "<данные изъяты>" с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. не представляется возможным, поскольку место нахождения документов данной организации неизвестно. В базе данных ПТК Страхователи сведений о данной организации нет. В архивы города документы данной организации сданы не были.
Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) подтверждается, что Чобанян С.А. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 01 ноября 2006 года (л.д.43).
Статьями 8-11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац 3 п.7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 годаN 407), в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что согласно п. 1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социального страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
Таким образом, у суда первой инстанции отсутствовали установленные законом основания для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов, поскольку трудовой стаж истца подтверждается записями трудовой книжки, оформленной в соответствии с требованиями закона, не имеющей каких-либо неточностей при заполнении и исправлений. Поскольку обязанность по уплате страховых взносов законом возложена на работодателя-страхователя, неисполнение такой обязанности не может являться основанием для нарушения пенсионных прав истца.
Кроме того, суд не учел, что большая часть периода работы в ИЧП "<данные изъяты>" имела место до принятия Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", следовательно, оснований для отказа во включении его в стаж по причине несоответствия данному закону, не имелось.
Судебная коллегия также учитывает, что в системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирован 1 ноября 2006 г., что не может быть поставлено ему в вину, поскольку факт регистрации не зависит от воли застрахованного лица.
С учетом изложенного судебная коллегия полагает необходимым включить в страховой стаж Чобаняна С.А. периоды его работы с 30 апреля 1984 г. по 03 декабря 1984 г. в совхозе "<данные изъяты>", с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. в ИЧП "<данные изъяты>" и назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с 29 января 2020 г.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 9 сентября 2020 года отменить, постановить по делу новое решение.
Исковые требования Чобаняна С.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.
Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) N от 30 апреля 2020 года в части отказа во включении в страховой стаж Чобаняна С.А. периодов его работы с 30 апреля 1984 г. по 3 декабря 1984 г. в совхозе "<данные изъяты>", с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999 г. в ИЧП "<данные изъяты>".
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) включить в страховой стаж Чобаняна С.А. периоды его работы: с 30 апреля 1984 г. по 3 декабря 1984 г. в совхозе "<данные изъяты>", с 22 января 1991 г. по 12 марта 1999г. в ИЧП "<данные изъяты>" и назначить страховую пенсию по старости с 29 января 2020 г.
Апелляционное определение вступает в законную силу в день принятия и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через районный суд.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
