Дата принятия: 03 марта 2021г.
Номер документа: 33-1288/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 марта 2021 года Дело N 33-1288/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Новицкой Т. В., Хуснутдиновой И. И.,
при секретаре Субботиной Л. Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 3 марта 2021 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-1315/2020 (27RS0002-01-2020-002111-33) по иску Лопатина В.К. к обществу с ограниченной ответственностью "Хорская бурёнка" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе ответчика ООО "Хорская бурёнка" на решение Кировского районного суда города Хабаровска от 30 ноября 2020 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя ответчика ООО "Хорская бурёнка" - Маюковой Ю. В., истца Лопатина В. К., судебная коллегия
установила:
Лопатин В. К. обратился в суд с иском к ООО "Хорская бурёнка" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что со 2 сентября 2019 года по 9 сентября 2020 года состоял в трудовых отношениях с ООО "Хорская бурёнка", исполнял должностные обязанности юрисконсульта по совместительству удаленно. В полном объеме отрабатывал норму рабочего времени, своевременно и добросовестно исполнял свои должностные обязанности.
Ответчик производил выплату заработной платы в значительно меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, что привело к образованию задолженности в размере 324224 руб. Кроме того, работодатель неправильно произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск, а также при увольнении не была выплачена премия за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренная приказом работодателя.
На основании изложенного истец просил взыскать с ООО "Хорская бурёнка" задолженность по заработной плате в размере 324224 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30735 руб, премию в размере 11494 руб, компенсацию морального вреда - 8000 руб, расходы по оплате услуг представителя - 20000 руб.
Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 30 ноября 2020 года исковые требования удовлетворены частично.
С ООО "Хорская бурёнка" в пользу Лопатина В. К. взыскана премия в размере 11494 руб, компенсация за неиспользованный отпуск - 1180 руб 15 коп, компенсация морального вреда - 8000 руб, расходы по оплате услуг представителя - 10000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе ответчик ООО "Хорская бурёнка" просит решение суда отменить, указывая, что приказ о премировании был работодателем отменен. Приказ об отмене приказа о премировании истец не обжаловал. Выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя. Основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют. Размер компенсации морального вреда, определенный судом, не соответствует принципу разумности и справедливости.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая требования истца, суд установил, что истец Лопатин В. К. работал у ответчика в должности юрисконсульта по совместительству на основании трудового договора в период времени со 2 сентября 2019 года по 9 сентября 2020 года. Трудовым договором предусмотрена оплата труда истца исходя из размера оклада (с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки), пропорционально отработанному времени.
Предоставив табели учета рабочего времени, расчетные листки, ответчик доказал, что у работодателя ООО "Хорская бурёнка" перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате.
Установив данные обстоятельства, руководствуясь статьями 15, 56, 136, 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.
В указанной части судебное постановление сторонами не обжалуется.
Разрешая спор в части требований о взыскании премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, суд первой инстанции установил, что работодателем ООО "Хорская бурёнка" было принято решение о выплате работнику Лопатину В. К. премии в размере 11494 руб 26 коп за своевременное и добросовестное исполнения должностных обязанностей юрисконсульта, о чем 12 августа 2020 года издан соответствующий приказ работодателя N 126, с которым истец ознакомлен.
Премия истцу не выплачена, так как приказом работодателя от 13 августа 2020 года N 127/2 приказ о премировании отменен.
Данную премию работодатель не включил в расчет среднего дневного заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, что привело к уменьшению суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Размер задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1180 руб, 15 коп.
В результате нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, Лопатину В. К. причинены нравственные страдания.
Для защиты нарушенных прав в суде истец воспользовался услугами представителя, заключив договор на оказание юридических услуг от 7 октября 2020 года с Зацемирной Ю. А. Цена договора составляет 20000 руб. Расходы истца на оплату услуг представителя подтверждены указанным договором и распиской о получении исполнителем за работу по договору оплаты в размере 20000 руб (л. д. 32 - 34).
Оценив данные обстоятельства, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 129, 127, 135, 137, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", правомерно удовлетворил требования о взыскании премии, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда и судебных расходов, поскольку в нарушение трудовых прав истца работодателем не исполнена установленная трудовым законодательством обязанность по осуществлению трудовых выплат, в результате чего Лопатину В. К. причинены нравственные страдания.
Довод ответчика о том, что приказ о премировании был отменен, не может служить основанием для отмены судебного постановления, поскольку решение о премировании работодателем было принято и доведено до работника под роспись. В нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлены доказательства того, что работник не выполнил условия получения премии, связанные с производственными показателями, а также того, что после издания приказа о премировании финансовое положение общества изменилось настолько, что выплата премии стала невозможной.
Размер компенсации морального вреда судом определен правильно, с учетом правил, установленных статьями 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, и соответствует общеправовому принципу справедливости, требованиям разумности, характеру причиненных истцу нравственных страданий, а также степени вины ответчика.
Суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для изменения размера компенсации морального вреда.
Иные доводы жалобы являлись предметом разбирательства суда первой инстанции при рассмотрении дела по существу, им дана верная юридическая оценка, с которой судебная коллегия согласна. Основания для иной оценки доказательств и установленных судом первой инстанции обстоятельств отсутствуют.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда города Хабаровска от 30 ноября 2020 года по гражданскому делу по иску Лопатина В.К. к обществу с ограниченной ответственностью "Хорская бурёнка" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ООО "Хорская бурёнка" - без удовлетворения.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи Т. В. Новицкая
И. И. Хуснутдинова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
