Дата принятия: 19 мая 2020г.
Номер документа: 33-1285/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 мая 2020 года Дело N 33-1285/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Дмитриевой Г.И.,
судей Коженовой Т.В., Шнытко С.М.,
при секретаре (помощнике судьи) Будяковой К.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по иску Григорьева Александра Николаевича, Кореневского Игоря Владимировича, Ксензова Леонида Ивановича, Котова Сергея Петровича, Лебедева Александра Борисовича, Мелешкина Валерия Анатольевича, Мельникова Геннадия Александровича, Муракаева Фазлетдина Калимулловича, Пашина Владимира Анатольевича, Савченкова Андрея Владимировича к федеральному государственному казенному военно образовательному учреждению высшего образования "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза А.М. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным отказа во включении в трудовые договоры условия об осуществлении компенсационной выплаты, понуждении к включению в трудовые договоры условия о компенсационной выплате, взыскании компенсационной выплаты и процентов (компенсации) за задержку выплаты, взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе федерального государственного казенного военно образовательного учреждения высшего образования "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза А.М. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации на решение Заднепровского районного суда г.Смоленска от 30 января 2020 года.
Заслушав доклад судьи Коженовой Т.В., объяснения представителя истцов - Новикова Ивана Евгеньевича, представителя ответчика федерального государственного казенного военно образовательного учреждения высшего образования "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза А.М. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации - Петуховой Марии Александровны, судебная коллегия
установила:
Григорьев А.Н., Кореневский И.В., Ксензов Л.И., Котов С.П., Лебедев А.Б., Мелешкин В.А., Мельников Г.А., Муракаев Ф.К., Пашин В.А. и Савченков А.В. обратились в суд с иском к федеральному государственному казенному военно образовательному учреждению высшего образования "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза А.М. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации (далее -Военная академия) о признании незаконным отказа во включении в трудовые договоры условия об осуществлении компенсационной выплаты, понуждении к включению в трудовые договоры условия о компенсационной выплате, взыскании компенсационной выплаты и процентов (компенсации) за задержку выплаты, взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истцы работают в пожарной команде базы обеспечения учебного процесса (в качестве пожарных, водителей автомобиля, командира отделения) Военной академии, выполняют задачи по обеспечению пожарной безопасности, в том числе складов ракетно-артиллерийского вооружения, оружия и боеприпасов, в связи с чем имеют право на получение предусмотренной Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций компенсационной выплаты за особые условия работы в размере 100% должностного оклада, которая до октября 2019 года им ответчиком не выплачивалась, соответствующее условие в их трудовые договоры ответчик не включает. Просили взыскать в погашение задолженности по данной компенсационной выплате и в качестве процентов за задержку выплаты: в пользу Григорьева А.Н. 306 583 руб. 71 коп. и 136 454 руб. 33 коп., Кореневского И.В. - 397 405 руб. 37 коп. и 188 751 руб. 82 коп., Ксензова Л.И. - 361 251 руб. 31 коп. и 172 035 руб. 98 коп., Котова С.П. - 359 714 руб. 34 коп. и 168 197 руб. 33 коп., Лебедева А.Б. - 333 159 руб. 16 коп. и 152 893 руб. 37 коп., Мелешкина В.А. - 197 587 руб. 11 коп. и 42 877 руб. 39 коп., Мельникова Г.А. - 346 476 руб. 42 коп., 156 809 руб. 44 коп., Муракаева Ф.К. - 358 272 руб. 20 коп. и 169 272 руб. 95 коп., Пашина В.А. - 334 532 руб. 18 коп. и 154 291 руб. 46 коп., Савченкова А.В. - 329 606 руб. 50 коп. и 154 496 руб. 78 коп.; за период работы: Григорьеву А.Н. с марта 2015 года, Мелешкину В.А. - с мая 2017 года, остальным - с 27 июля 2014 года, и всем по 10 октября 2019 года.
В судебном заседании истцы Кореневский И.В., Котов СП., Лебедев А.Б., Мелешкин В.А. и Савченков А.В., а также представитель всех истцов Новиков И.Е., заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, вышеприведенные доводы подтвердили, уточнив при этом, что расчет задолженности по компенсационной выплате они осуществили по сентябрь 2019 года, а расчет процентов - по 10 ноября 2019 года.
Истцы Григорьев А.Н., Ксензов Л.И., Мельников Г.А., Муракаев Ф.К. и В.А., в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Представители ответчика Пантелеенкова Н.А. и Рыбаков Д.А. исковые требования не признали, указав, что компенсационная выплата за особые условия работы установлена гражданскому персоналу подразделениц пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, Военная академия к таковым не относится, а является военным образовательным учреждением, пожарная команда находится в подчинении базы обеспечения учебного процесса (структурного подразделения Военной академии) и не является структурным подразделением Военной академии. Организационно, территориально и функционально пожарная команда обособлена от склада. Действовавшими в спорный период времени коллективными договорами указанная компенсационная выплата работникам пожарной охраны не предусматривалась, не учитывалась она также и при формировании фонда оплаты труда гражданского персонала, бюджетные средства на эти цели не выделялись. Дополнительно заявлено о пропуске истцами срока обращения в суд.
Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Смоленской, Брянской и Орловской областям" - Борис А.А., будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Решением Заднепровского районного суда г. Смоленска от 30 января 2020 года исковые требования удовлетворены частично.
Суд признал незаконным отказ ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. Маршала Советского Союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ во включении в трудовые договоры вышеперечисленных истцов условия об осуществлении компенсационной выплаты за особые условия работы в размере 100% должностного оклада.
На ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. маршала Советского Союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ возложена обязанность включить условие об осуществлении компенсационной выплаты за особые условия работы в размере 100% должностного оклада в трудовые договоры Григорьева А.Н., Кореневского И.В., Ксензова Л.И., Котова С.П., Лебедева А.Б., Мелешкина В.А., Мельникова Г.А., Муракаева Ф.К., Пашина В.А. и Савченкова А.В., установив тем самым им данную компенсационную выплату.
С ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. маршала Советского Союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ взыскана компенсационная выплата за особые условия работы в пользу: Григорьева А.Н. в размере 66 101 руб. 46 коп.; Кореневского И.В. - 69 824 руб. 22 коп.; Ксензова Л.И. - 66 589 руб. 22 коп.; Котова С.П. - 68 860 руб. 09 коп.; Лебедева А.Б. - 62 695 руб. 58 коп.; Мелешкина В.А. - 77 573 руб. 89 коп.; Мельникова Г.А. - 68 427 руб. 27 коп.; Муракаева Ф.К. - 67 270 руб. 86 коп.; Пашина В.А. - 62 289 руб. 88 коп.; Савченкова А.В. - 67 264 руб. 36 коп.
С ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. маршала Советского союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ взысканы проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты компенсационной выплаты за особые условия работы в пользу: Григорьева А.Н. в размере 6 111 руб. 72 коп.; Кореневского И.В. - 6 678 руб. 78 коп.; Ксензова Л.И. - 6 189 руб. 29 коп.; Котова С.П. - 6 309 руб. 88 коп.; Лебедева А.Б. - 5 710 руб. 13 коп.; Мелешкина В.А. - 7 114 руб. 31 коп.; Мельникова Г.А. - 6 281 руб. 37 коп.; Муракаева Ф.К. - 6 481 руб. 81 коп.; Пашина В.А. - 5 381 руб. 26 коп.; Савченкова А.В. - 6 280 руб. 25 коп.
С ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. маршала Советского союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ взыскана в пользу Григорьева А.Н., Кореневского И.В., Ксензова Л.И., Котова С.П., Лебедева А.Б., Мелешкина В.А., Мельникова Г.А., Муракаева Ф.К., Пашина В.А. и Савченкова А.В. компенсация морального вреда в размере по 10 000 руб. каждому.
С ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил РФ им. маршала Советского союза A.M. Василевского" Министерства обороны РФ взыскана госпошлина в доход государства в размере 28 183 руб. 08 коп.
В апелляционной жалобе представитель (начальник) Военной академии - Ерёмин Г.В. просит состоявшееся решение суда первой инстанции отменить, принять новое, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, ссылаясь при этом на неверное применение судом норм материального права.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления.
В силу абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в.зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий наполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 144 ТК РФ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 одновременно с введением новых систем оплаты труда, в том числе гражданского персонала воинских частей, было предписано федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, утвердить условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу.
Приказом Минобороны РФ от 23 апреля 2014 года N 255 было утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (Положение Минобороны), которое действовало до 10 декабря 2019 года (С 10 декабря 2019 года действует новое Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденное приказом Минобороны РФ от 18 сентября 2019 года N 545).
В соответствии с п.п. 2 и 14 Положения Минобороны система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера, включая компенсационную выплату за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Так, согласно п. 18 Положения Минобороны гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
При этом к арсеналам, центрам, базам, складам Министерства обороны по хранению вооружения и боеприпасов отнесены: центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций (п. 17 Положения Минобороны).
По смыслу вышеприведенной правовой нормы, указанная выплата компенсационного характера предусмотрена для гражданского персонала подразделений пожарной охраны, призванных обеспечивать пожарную безопасность арсеналов, складов боеприпасов и вооружения. В противном случае теряется смысл установления такой надбавки для работников пожарной охраны, на стороне которых, в частности, существует повышенные требования к исполнению трудовых функций, повышенные риски причинения вреда здоровью.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что истцы состоят с ФГКВОУ ВПО "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза A.M. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации в трудовых отношениях, относятся к категория гражданского персонала, работая в пожарной команде, в том числе: Григорьев А.Н. - пожарным с 03 марта 2015 года, Кореневский И.В. - водителем автомобиля пожарной команды с 16 января 2014 года, Ксензов Л.И. - командиром отделения с 16 января 201-года, Котов СП. - командиром отделения пожарной команды с 09 января 2014 года. Лебедев А.Б. - пожарным с 16 января 2014 года, Мелешкин В.А. - водителем автомобиля пожарной команды с 10 мая 2017 года, Мельников Г.А. - пожарным с 16 января 2014 года, Муракаев Ф.К. - командиром отделения с 09 января 2014 года, Пашин В.А. - пожарным с 16 января 2014 года, Савченков А.В. - пожарным с 28 апреля 2014 года, что подтверждается копиями трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, трудовых книжек, приказов о приеме на работу.
Заключенные с истцами трудовые договоры не содержат условия о выплате компенсационного характера за особые условия работы, в течение всего спорного периода такая выплата в отношении истцов не осуществлялась.
Структура Военной академии включает в себя в качестве подразделений обеспечения базу (обеспечения учебного процесса) и склад ракетно-артиллерийского вооружения и боеприпасов. В составе базы (обеспечения учебного процесса) находится пожарная команда, к задачам и функциям которой относятся, в том числе, обеспечение противопожарной защиты имущества Военной академии, включая склад ракетно-артиллерийского вооружения и боеприпасов.
Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Пунктом 8 вышеупомянутого и действующего с 10 декабря 2019 года Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны РФ от 18 сентября 2019 года N 545 предусмотрено, что гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
В декабре 2019 года ответчиком в установленном порядке в коллективный договор на 2019-2021 годы были внесены изменения, предусматривающие аналогичную норму об установлении компенсационной выплаты.
Руководствуясь вышеуказанными нормами права, а также указав, что пожарная команда истцов, к задачам и функциям которой относятся, в том числе, обеспечение противопожарной защиты имущества Военной академии, включая склад ракетно-артиллерийского вооружения и боеприпасов находится в составе базы (обеспечения учебного процесса) и входит в структуру Военной академии, суд первой инстанции правомерно и обоснованно удовлетворил требования истцов о признании незаконным отказа во включении в трудовые договоры условия о выплате компенсационного характера за особые условия работы в размере 100% должностного оклада, а также о понуждении ответчика к включению такого положения в трудовые договоры.
Вместе с тем, учитывая требования ч.ч. 1, 2, 4 ст. 392 ТК РФ, абз. 3 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также те обстоятельства, что в суд с исковым заявлением истцы обратились 15 ноября 2019 года, суд указал на пропуск последними установленного законом срока обращения в суд с требованиями о взыскании выплаты компенсационного характера и процентов за задержку выплаты за период с 2014 года по октябрь 2018 года, на основании чего отказал в этой части требований.
Таким образом, требования о взыскании задолженности по данной выплате суд удовлетворил лишь за период с ноября 2018 года по сентябрь 2019 года.
На основании изложенного и исходя из содержащихся в расчетных листках сведений о размере должностного оклада в составе заработной платы, начисленного за фактическое отработанное истцами время в каждом из месяцев спорного периода с ноября 2018 года по сентябрь 2019 года, суд первой инстанции взыскал задолженность по выплате компенсационного характера и процентов за задержку выплаты (с ноября 2018 года по сентябрь 2019 года): в пользу Григорьева А.Н. - 66 101 руб. 46 коп., Кореневского И.В. - 69 824 руб. 22 коп., Ксензова Л.И. - 66 589 руб. 22 коп., Котова С.П. - 68 860 руб. 09 коп., Лебедева А.Б. - 62 695 руб. 58 коп., Мелешкина В.А. - 77 573 руб. 89 коп., Мельникова Г.А. - 68 427 руб. 27 коп., Муракаева Ф.К. - 67 270 руб. 86 коп., Пашина В.А. - 62 289 руб. 88 коп., Савченкова А.В. - 67 264 руб. 36 коп.
Исходя из положений ст. 236 ТК РФ, а также учитывая суммы задолженности, сведения об установленной дате выплаты зарплаты - 10 число месяца, следующего за расчетным, ключевую ставку Банка России: к 11 декабря 2018 года - 7,5%, с 17 декабря 2018 года - 7,75%, с 17 июня 2019 года -7,5%, с 29 июля 2019 года - 7,25%, с 09 сентября 2019 года - 7,0%, с 28 октября 2019 года - 6,5%, суд взыскал проценты на сумму задолженности в пользу: Григорьева А.Н. - 6 111 руб. 72 коп., Кореневского И.В. - 6 678 руб. 78 коп., Ксензова Л.И. - 6 189 руб. 29 коп., Котова СП. - 6 309 руб. 88 коп., Лебедева А.Б. - 5 710 руб. 13 коп., Мелешкина В.А. - 7 114 руб. 31 коп., Мельникова Г.А. - 6 281 руб. 37 коп., Муракаева Ф.К. - 6 481 руб. 81 коп., Пашина В.А. - 5 381 руб. 26 коп., Савченкова А.В. - 6 280 руб. 25 коп.
Установив, что ответчиком в отношении истцов совершены противоправные действия, заключающиеся в неполном начислении и выплате заработной платы, учитывая положения ст. 237 ТК РФ, а также степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истцов, характер допущенного нарушения, длительность периода такого нарушения, требования разумности и справедливости, суд определилко взысканию компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. в пользу каждого истца.
Судебные расходы распределены верно, с учетом требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они сделаны на основании тщательного исследования всех представленных по делу доказательств в их совокупности, с учетом требований действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон и соответствует установленным по делу фактическим обстоятельствам.
По смыслу пункта 18 Положения право на компенсационную выплату возникает у лица из числа гражданского персонала подразделений пожарной охраны, которые содержатся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения.
При этом к арсеналам, центрам, базам, складам Министерства обороны по хранению вооружения и боеприпасов относятся: центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций (п. 17).
Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций (п. 15 Положения).
Из анализа приведенных норм права следует, что выплаты компенсационного характера устанавливаются внутренними локальными актами работодателя (положения об оплате труда, коллективные договоры), при этом выплаты производятся на основании приказов руководителей воинских частей. Компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) выплачивается гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, только в случае, если указанные подразделения содержатся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения.
Вопреки доводам жалобы, условия труда истцов отвечают требованиям, необходимым в силу п. 18 Положения для установления соответствующей компенсационной выплаты.
Помимо установленных судом обстоятельств, из материалов дела усматривается, что согласно Листку отметок о практической отработке оперативной карточки пожаротушения хранилище N 15 "Склад оружия и боеприпасов" истцы регулярно проводили проверку противопожарного состояния названного объекта (т. 1 л.д. 95-96).
Из Выписки из приказа начальника Военной академии N 425 от 30 июля 2018 года также усматривается, что для обеспечения тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ назначена штатная пожарная команда от базы (оуп) академии (т. 1 л.д. 101-105).
Кроме того, письмом заместителем директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации Микищенко С. от 23 апреля 2018 года N 182/5/1360 было разъяснено, что если в зоне ответственности пожарной команды Военной академии войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М. Василевского находятся склады, на которых хранятся вооружение и боеприпасы, гражданскому персоналу данной пожарной команды следует устанавливать компенсационную выплату к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы, предусмотренную п. 18 приложения N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N 255, одновременно предусмотрев ее в положении об оплате труда (коллективном договоре, локальном нормативном акте).
Вместе с тем, данное разъяснение было проигнорировано ответчиком.
Судебная коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о необоснованно завышенном размере компенсации морального вреда, поскольку он определен судом в соответствии с законом, по мнению судебной коллегии, является разумным, справедливым и не носит степени чрезмерности, так как компенсация морального вреда не должна носить формальный характер, ее целью является реальное восстановление нарушенного права, в связи с чем, доводы о завышенном размере компенсации морального вреда, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией и служить основаниями для отмены решения суда.
Как верно было указано судом первой инстанции, с доводами ответчика о необходимости при проведении расчета процентов (денежной компенсации) за задержку компенсационный период за спорный период производить удержание из сумм задолженности налога на доход физических лиц согласиться нельзя, поскольку суд в соответствии с налоговым законодательством не является налоговым агентом, кроме того, предметом данного судебного разбирательства не являются налоговые правоотношения.
Вопреки доводам жалобы, судебные расходы распределены верно, с учетом требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
В целом, доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку доказательств об обстоятельствах по делу, исследованных и установленных судом по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, либо основаны на ошибочном применении и толковании норм права, а потому не свидетельствуют о незаконности и необоснованности решения суда и не могут являться основаниями для его отмены.
Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального права за спорный период, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены судебного акта по делу.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Заднепровского районного суда г.Смоленска от 30 января 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу федерального государственного казенного военно образовательного учреждения высшего образования "Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени маршала Советского Союза А.М. Василевского" Министерства обороны Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
