Дата принятия: 04 августа 2020г.
Номер документа: 33-1280/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЯРОСЛАВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 августа 2020 года Дело N 33-1280/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе
председательствующего Драчева Д.А.
судей Суринова М.Ю., Емельяновой Ю.В.
при секретаре Козиной Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле
04 августа 2020 года
гражданское дело по исковым заявлениям Смирнова Евгения Николаевича и Смирновой Елены Вячеславовны к ООО "Кристалл" о взыскании заработной платы, компенсацию за задержку выплат, компенсации морального вреда
Заслушав доклад судьи Драчева Д.А., судебная коллегия
установила:
Смирнов Е.Н. обратился с иском к ООО "Кристалл" о взыскании заработной платы за период с 01.03.2016 по 31.12.2018 в сумме 1 786 298 руб., денежной компенсации за задержку выплаты 632 537 руб. 77 коп., компенсации морального вреда 50 000 руб.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что 06.11.2014 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор N 5, в соответствии с которым Смирнов Е.Н. был принят на работу на должность <данные изъяты> с должностным окладом 60 167 руб., место работы: <адрес>. В период с 01.03.2016 по 31.12.2018 истцу не выплачивалась заработная плата.
Смирнова Е.В. обратилась с иском к ООО "Кристалл" о взыскании заработной платы за период с 01.03.2016 по 31.12.2018 в сумме 1 187 786 руб. 65 коп., денежной компенсации за задержку выплаты 422 456 руб. 39 коп., компенсации морального вреда 50 000 руб..
В обоснование заявленных исковых требований указано, что 01.09.2014 между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор N 4, в соответствии с которым Смирнова Е.В. была принята на работу на должность главного бухгалтера с должностным окладом 40000 руб., место работы: г.Ярославль, пр-т Октября, д. 75. В период с 01.03.2016 по 31.12.2018 истице не выплачивалась заработная плата.
Судом дела объединены в одно производство.
Решением Дзержинским районным судом г.Ярославля от 28 августа 2019 года постановлено, взыскать с ООО "Кристалл" в пользу Смирнова Е.Н. заработную плату за период с 01.03.2016 года по 31.12.2018 года в размере 1785298 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 632537 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., а всего 2428835 руб. 77 коп.
В пользу Смирновой Е.В. с ООО "Кристалл" постановлено взыскать заработную плату за период с 01.03.2016 года по 31.12.2018 года в размере 1187786 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 422456 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., а всего 1620242 руб. 39 коп. В остальной части требований отказано.
В связи с наличием оснований судебная коллегия сочла необходимым перейти к рассмотрению настоящего дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции Смирнов Е.Н. и Смирнова Е.В., их представитель по доверенности Самойленко С.А. не явились, Смирновым Е.Н. и Смирновой Е.В. заявлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие и отсутствие представителя, удовлетворении исковых заявлений.
Представитель ответчика ООО "Кристалл" по доверенности Носов М.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований Смирновой Е.В., с требованиями Смирнова Е.Н. согласился частично, с учетом исключения из заявленных сумм задолженности периодов нетрудоспособности Смирнова Е.Н., представив собственный расчет задолженности в отношении истца Смирнова Е.Н.
Представитель третьих лиц Завитухиной М.Н., Суворова Д.Г., Суворовой С.П. по доверенностям Шамин А.В., пояснил, что из сумм задолженности перед истцами должны быть исключены суммы, требуемые истцами в счет компенсации морального вреда. Кроме того, поддержал направленное от имени третьих лиц в суд письменное заявление о применении пропуска срока исковой давности по части требований истцов с марта 2016 года по март 2018 года.
Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Выслушав представителя ответчика ООО "Кристалл" по доверенности Носова М.В., представителя третьих лиц Завитухиной М.Н., Суворова Д.Г., Суворовой С.П. по доверенностям Шамина А.В., исследовав письменные материалы дела, судебная коллегия считает исковые требования Смирнова Е.Н. и Смирновой Е.В. подлежащими частичному удовлетворению.
В силу требований абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от 06.11.2014 г. Смирнов Е.Н. был принят на работу в ООО "Кристалл" на должность <данные изъяты>, при этом размер его должностного оклада составлял 60 167 рублей.
По условиям п. 4.4. трудового договора работодатель был обязан выплачивать Смирнову Е.Н. заработную плату за первую половину месяца 20 числа текущего месяца, за вторую половину - 10 числа месяца, следующего за текущим.
На основании трудового договора от 01.09.2014 г. Смирнова Е.В. была принята на работу в ООО "Кристалл" на должность главного бухгалтера, с должностным окладом 40 000 рублей.
По условиям п. 4.4. трудового договора работодатель был обязан выплачивать Смирновой Е.В. заработную плату за первую половину месяца 21 числа текущего месяца, за вторую половину - 06 числа месяца, следующего за текущим.
Истцы, утверждают о том, что ответчиком в период с 01.03.2016 г. по 31.12.2018 г. им не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, обратились в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
Поскольку начисление заработной платы истцам, как следует из письменных материалов дела (распоряжений директора общества), осуществлялось исходя из условий трудовых договоров, но фактически заработная плата своевременно истцам не выплачивалась, что подтверждено и представителем ответчика ООО "Кристалл", суд апелляционной инстанции, приходит к выводу о том, что материалами дела подтвержден факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В этом случае с работодателя подлежат взысканию в пользу истцов как суммы задолженности по заработной плате, так и суммы, полагающиеся истцам в счет денежной компенсации за задержку таких выплат.
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела ответчиком оспорен расчет задолженности по заработной плате Смирнова Е.В. ввиду того, что в спорный период времени истец был временно нетрудоспособен, находился на стационарном лечении во 2 хирургическом отделении ГАУЗ ЯО "Клиническая больница N 9" с 05.07.2016 г. по 04.10.2016 г. Полагая, что за указанный период времени заработная плата выплате не подлежит, в заседание судебной коллегии представителем ответчика представлен расчет задолженности по заработной плате и денежной компенсации Смирнову Е.В. без учета времени его нахождения в нетрудоспособном состоянии.
Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате, находя его верным, соответствующим представленным в материалах дела сведениям о времени нахождения истца в нетрудоспособном состоянии. Согласно указанному расчету задолженность по заработной плате Смирнова Е.В. составляет в размере 1 629 391 руб. 11 коп., компенсация за задержку выплат в сумме 577 047 руб. 44 коп. Расчет, выполненный ответчиком, стороной истца не оспорен.
Таким образом, с ООО "Кристалл" в пользу Смирнова Е.В. подлежит взысканию заработная плата за период с 01.03.2016 г. по 31.12.2018 г. в размере 1 629 391 руб. 11 коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме 577 047 руб. 44 коп.
Поскольку сумма задолженности по заработной плате Смирновой Е.В. ответчиком подтверждена, судебная коллегия полагает, что в пользу Смирновой Е.В. с ООО "Кристалл" подлежит взысканию заработная плата за период с 01.03.2016 г. по 31.12.2018 г. в размере 1 187 786 руб., а также компенсация за задержку выплат в сумме 422 456 руб. 39 коп.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных истцом Смирновым Е.В. требований о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат частично, требований, заявленных Смирновой Е.В. в полном объеме.
Вместе с тем, судебная коллегия считает несостоятельным заявленное представителем третьих лиц Шаминым А.В. ходатайство о применении пропуска срока исковой давности по части требований истцов с марта 2016 года по март 2018 года, находя его не основанным на разъяснениях, приведенных в абз. 5 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности", согласно которым, поскольку исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре (пункт 2 статьи 199 ГК РФ), соответствующее заявление, сделанное третьим лицом, по общему правилу не является основанием для применения судом исковой давности. Вместе с тем заявление о пропуске срока исковой давности может быть сделано третьим лицом, если в случае удовлетворения иска к ответчику возможно предъявление ответчиком к третьему лицу регрессного требования или требования о возмещении убытков.
В рассматриваемом случае удовлетворение исков не влечет за собой предъявление ответчиком к третьим лицам регрессного требования или требования о возмещении убытков.
Также несостоятельны возражения представителя третьих лиц об отсутствии оснований для взыскания в пользу истцов компенсации морального вреда, как не основанные на положениях ст. 237 Трудового кодекса РФ.
Принимая во внимание, что ответчиком невыплатой заработной платы истцам последним был причинен моральный вред, судебная коллегия считает необходимым взыскать с ответчиков в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда. С учетом требований разумности и соразмерности в пользу каждого из истцов с ответчика подлежит взысканию по 10 000 рублей.
В остальной части исковых требований судебная коллегия полагает необходимым отказать.
На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО "Кристалл" в доход бюджета г. Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина в размере 36 083 руб. 40 коп.
Руководствуясь статьями 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дзержинского районного суда г.Ярославля от 28 августа 2019 года отменить.
Взыскать с ООО "Кристалл" в пользу Смирнова Евгения Николаевича заработную плату за период с 01.03.2016 года по 31.12.2018 года в размере 1 629 391 руб. 11 коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 577 047 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
Взыскать с ООО "Кристалл" в пользу Смирновой Елены Вячеславовны заработную плату за период с 01.03.2016 года по 31.12.2018 года в размере 1 187 786 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 422 456 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ООО "Кристалл" в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 36 083 руб. 40 коп.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
