Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 06 декабря 2017 года №33-1267/2017

Дата принятия: 06 декабря 2017г.
Номер документа: 33-1267/2017
Субъект РФ: Республика Алтай
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 декабря 2017 года Дело N 33-1267/2017
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Солоповой И.В.,
судей - Черткова С.Н., Шинжиной С.А.,
с участием прокурора - Дедина А.С.,
при секретаре - Абашкиной А.Ф.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной и дополнительной апелляционной жалобам начальника государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Солтанова К.Ж. на решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 21 сентября 2017 года, которым
Исковые требования Диятовой Зои Поштоубаевны к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай удовлетворены частично.
Признан незаконным и отменен приказ государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай от <дата> г. N N о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Восстановлена Диятова Зоя Поштоубаевна на работе в должности специалиста-эксперта группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай.
Взысканы с государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай в пользу Диятовой Зои Поштоубаевны средний заработок за время вынужденного прогула в размере 94 024 рубля 56 копеек, денежная компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 30 000 рублей.
Отказано Диятовой Зое Поштоубаевне в иске к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском Республики Алтай о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, расходов, связанных с оплатой услуг представителя, в размере 10 000 рублей.
Указано, что решение в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Шинжиной С.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Диятова З.П. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении в должности специалиста-эксперта группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 132 864 рубля, 07 копеек, морального вреда в размере 30 000 рублей, судебных издержек в размере 40 000 рублей. Требования мотивированы тем, что истец с 01.07.2001 года работала в ГУ-Управлении Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай в качестве главного бухгалтера. 06.02.2007 года переведена в отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц специалистом первой категории, впоследующем неоднократно повышалась по должности в указанном отделе. С 01 марта 2012 года по день увольнения работала специалистом-экспертом группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионного права застрахованных лиц, что подтверждается копией прилагаемой трудовой книжки. 30.06.2017 года уволена с данной должности на основании приказа ГУ-Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" N N от <дата> года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Полагает, что увольнение незаконно как по основаниям увольнения, так и по процедуре увольнения. В протоколе N N от <дата> года работодатель ссылается на постановление Правления ПФР N 275п "Об утверждении предельной численности работников территориальных органов ПФР на второе полугодие 2017 года", распоряжение Правления ПФР от 08.02.2017 года N 52 р "О справочнике кодов подразделений и должностей органов системы Пенсионного Фонда Российской Федерации", на приказ ОПФР по Республике Алтай от 19.04.2017 года N 89-од "Об утверждении штатных расписаний в городе и районах Республики Алтай на второе полугодие 2017 года". Между тем, с указанными документами не знакомили, она не знала и не знает оснований для проведения оргмероприятий, связанных с сокращением. В Отделение ПФР по Республике Алтай была дана информация о том, что часть полномочий, связанных с персонифицированным учетом, передается в Пенсионный Фонд, в связи с чем проводятся мероприятия по сокращению данных должностей. Однако, истец не занимала должность в группе персонифицированного учета. При сокращении должностей, работодатель обязан выявить лиц, которые имеют преимущественное право на оставление в должности. Такие процедуры не проводились, о чем свидетельствует протокол NN от <дата> года, из которого следует, что иных лиц не заслушали. Невозможно определить, почему под сокращение попала Диятова З.П., если сокращать должны были специалиста в группе персонифицированного учета. Указанные нарушения свидетельствуют о нарушениях не только процедуры увольнения, но и отсутствии основания для увольнения Диятовой З.П. Кроме того, в день увольнения Диятова З.П. находилась на лечении, о чем свидетельствуют листки нетрудоспособности. Об указанном достоверно знал работодатель, что является безусловным основанием для восстановления истца в должности.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого просит в апелляционной и дополнительной апелляционной жалобах начальник государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Солтанов К.Ж. В обоснование жалоб указывает, что о предстоящем сокращении численности работников Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай Диятова З.П. была предупреждена, соответствующее уведомление N N вручено ей 25.04.2017 года лично. Уведомление Комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих к увольнению при сокращении численности, от 26.04.2017 года Диятовой З.П. было получено лично под роспись до истечения двухмесячного срока. Истец не уведомила работодателя согласно п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Кош-Агачском районе Республики Алтай от 08.11.2016 года, в соответствии с которым работник обязан сообщить начальнику Управления, или лицу замещающему его по приказу о причинах неявки на работу, в том числе, в случае отсутствия по болезни. Полагает, что Диятова З.П. надлежащим образом не уведомила работодателя о наличии у нее временной нетрудоспособности, тем самым истец злоупотребила своим правом преднамеренно. Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Чумакаева О.В. пояснила, что Диятова З.П. не сообщала ей, что находится на больничном, в связи с чем она составила акт о неявке на работу N N от <дата> года и в табеле рабочего времени за 29 и 30 июня поставила "н" (неявка по невыясненным обстоятельствам). Считает, что факт телефонных переговоров истца с руководителем группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Кош-Агачском районе Республики Алтай не свидетельствует сам по себе об уведомлении работодателя о временной нетрудоспособности Диятовой З.П. Кроме того, выражает несогласие с решением суда в части расчета среднего заработка истца, размера компенсации морального вреда. Указывает, что система оплаты труда работников территориальных органов ПФР предусмотрена постановлением Правления ПФР от 20.06.2007 года N 145п "Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ", согласно которому при расчете среднего заработка не учитываются следующие виды выплат: выплаты социального характера и иные выплаты - единовременная выплата, материальная помощь, премии к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии. В связи с чем, размер среднедневной заработной платы истца составляет 2 002 рубля 67 копеек.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай Бештаова Ю.Н. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель Диятовой З.П. - Демина М.Ф. полагает решение суда законным и обоснованным, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции 06 декабря 2017 года представитель Диятовой З.П. - Демина М.Ф. и представители ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай Ибрагимова Т.П., Кожемякина О.Н., Иванова Л.В. представили мировое соглашение, подписанное Диятовой З.П. и представителем ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай Кожемякиной О.Н. Просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.
Прокурор Дедин А.С. полагал, что представленное мировое соглашение подлежит утверждению, производство по делу прекращению.
В силу ст. 326.1 ГПК РФ при утверждении судом апелляционной инстанции мирового соглашения, решение суда первой инстанции подлежит отмене с прекращением производства по делу.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Текст мирового соглашения представлен сторонами в письменном виде, подписан сторонами и приобщен к материалам дела.
По условиям мирового соглашения, заключенного истцом Диятовой З.П. и представителем ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай Кожемякиной О.Н., ответчик восстанавливает Диятову З.П. на прежней работе в должности специалиста-эксперта группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай с 01 июля 2017 года. Ответчик выплачивает Диятовой З.П. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 90 120 рублей 15 копеек до 20 декабря 2017 года. Ответчик выплачивает Диятовой З.П. денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 30 000 рублей, в срок до 20 декабря 2017 года. Истец выплачивает государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай излишне полученную сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 23 085 рублей 60 копеек до 20 декабря 2017 года.
Условия настоящего мирового соглашения, согласованные сторонами, не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц. Заключение мирового соглашения основано на волеизъявлении сторон, участвующих в данном гражданском деле. Право представителя ответчика на заключение мирового соглашения указано в доверенности.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 21 сентября 2017 года отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Диятовой Зоей Поштоубаевной и представителем ответчика государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай Кожемякиной О.Н., на следующих условиях:
Ответчик восстанавливает Диятову З.П. на прежней работе в должности специалиста-эксперта группы назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кош-Агачском районе Республики Алтай с 01 июля 2017 года.
Ответчик выплачивает Диятовой З.П. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 90 120 рублей 15 копеек до 20 декабря 2017 года.
Ответчик выплачивает Диятовой З.П. денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 30 000 рублей, в срок до 20 декабря 2017 года.
Истец выплачивает государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай излишне полученную сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 23 085 рублей 60 копеек до 20 декабря 2017 года.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Диятовой Зои Поштоубаевны к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кош-Агачском районе Республики Алтай о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных издержек, прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий И.В. Солопова
Судьи С.Н. Чертков
С.А. Шинжина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный Суд Республики Алтай

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022...

Определение Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022 года №33-217/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022...

Определение Верховного Суда Республики Алтай от 23 марта 2022 года №33-217/2022

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного суда Республики Алтай от 17 марта...

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного суда Республики Алтай от 17 марта...

Определение Верховного Суда Республики Алтай от 16 марта 2022 года №33-172/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 16 марта 2022...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать