Дата принятия: 09 декабря 2020г.
Номер документа: 33-12629/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 декабря 2020 года Дело N 33-12629/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Деева А.В.,
судей Гавриляченко М.Н., Александрова А.О.,
при ведении протокола помощником судьи Варовой С.Л.,
рассматривает в открытом судебном заседании по докладу судьи Гавриляченко М.Н. гражданское дело по иску Хербер Валерия Робертовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Сухобузимская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна" о взыскании задолженности по заработной плате,
по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО "Сухобузимская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна" Шмыриной Т.К.,
на решение Сухобузимского районного суда Красноярского края от 15 июля 2020 года, которым постановлено:
"Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сухобузимская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна" в пользу Хербер Валерия Робертовича 148564 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей, а всего 153564 (сто пятьдесят три тысячи пятьсот шестьдесят четыре) рубля 89 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сухобузимская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна" в муниципальный бюджет Сухобузимского района государственную пошлину в размере 4271 рубль 29 копеек.
В остальной части иска Хербер В.Р. отказать".
Заслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хербер В.Р. обратился в суд с иском к ООО "Сухобузимская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна" о взыскании задолженности по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности, мотивируя требования тем, что с 2004 года он работает в ООО "Сухобузимская ДПМК" в должности генерального директора с оплатой согласно штатному расписанию, с 01.11.2019 переведен на должность заместителя генерального директора. В период с 28.10.2019 по 06.02.2020 и с 18.02.2020 по 28.02.2020 Хербер В.Р. находился на больничном, но пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивалось. Также ему не выплачена заработная плата за сентябрь и октябрь 2019 года. Незаконными действиями работодателя Херберу В.Р. причинён моральный вред. Хербер В.Р. просил взыскать в свою пользу с ООО "Сухобузимская ДПМК" задолженность по заработной плате и больничным листкам в размере 200 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 5 355 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО "Сухобузимская ДПМК" Шмырина Т.К. просит отменить решение суда, поскольку суд при расчете задолженности необоснованно не принял во внимание, что на банковскую карту истца работодатель переводил в счет заработной платы с октября 2019 года по апрель 2020 года денежные средства в общей сумме 88 500 руб.
В возражениях на апелляционную жалобу Хербер В.Р. просил оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
В судебном заседании истец Хербер В.Р. с решением суда согласился, просил оставить его без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения, пояснив, что денежные средства, указанные работодателем в жалобе, не являются его заработной платой, эти суммы перечислялись для расчетов с подрядчиками и на иные производственные нужды.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются извещения. Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте апелляционного рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда согласно ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.
В силу ч. 1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности) и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии п. 1 ст. 13 Закона об обязательном социальном страховании назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника).
Пунктом 1 статьи 14 Закона об обязательном социальном страховании предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В соответствии с п. 1 ст. 15 указанного закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно требованиям трудового законодательства и разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении трудовых споров, возложено именно на работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 22.05.2005 Хербер В.Р. назначен генеральным директором ООО "Сухобузимская ДПМК", 09.10.2019 он переведен на должность заместителя генерального директора. Факт трудовых отношений, период работы, а также занимаемые истцом должности, ответчиком не оспариваются.
Согласно представленным листкам нетрудоспособности, Хербер В.Р. являлся нетрудоспособным в период с 28.10.2019 по 06.02.2020 и с 18.02.2020 по 28.02.2020.
Принимая во внимание, что ответчик не представил достоверных доказательств оплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за заявленный период, суд первой инстанции признал правомерными заявленные истцом требования и определилко взысканию с ООО "Сухобузимская ДПМК" в пользу Хербер В.Р. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 148 564 руб. 89 коп. Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен судом первой инстанции в соответствии с требованиями действующего законодательства и ответчиком не оспаривается.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку при принятии решения судом правильно установлены все юридически значимые для дела обстоятельства, произведена полная и всесторонняя оценка исследованных в судебном заседании доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ, применены нормы материального права, подлежащие применению к возникшим спорным правоотношениям, и постановлено законное и обоснованное решение в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом верно не исключена из определенной ко взысканию суммы задолженности сумма в размере 88 500 руб., которую генеральный директор ООО "Сухобузимская ДПМК" Новиков В.К. в период с октября 2019 года по апрель 2020 года перевел Херберу В.Р. на банковский счет, поскольку переведенные денежные средства в сумме 88 500 руб. сами по себе не подтверждают, что они переведены Херберу В.Р. именно в счет заработной платы или оплаты пособия по временной нетрудоспособности, при этом, назначение платежей не указано, суммы переводов и суммы в расчётных листках, представленных ответчиком, не совпадают. Довод истца о том, что перечисляемые денежные суммы не являлись его заработной платой, а перечислялись ему для расчетов с подрядчиками и на иные производственные нужды, ответчиком не опровергнут. Кроме того, представленный ответчиком в материалы дела договор N 1 от 14.10.2019 о предоставлении генеральному директору ООО "Сухобузимская ДПМК" Новикову В.К. беспроцентного займа в размере 150 000 руб. от учредителя Новикова К.Ю., также не свидетельствует о том, что сума займа была предоставлена и направлена для выплаты заработной платы Херберу В.Р.
Решение суда в иной части сторонами не оспаривается и предметом проверки судебной коллегией в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, не является.
В целом доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, а также к выражению несогласия с оценкой судом представленных по делу доказательств, и не могут быть удовлетворены.
При таких обстоятельствах решение суда является законным, нарушений и неправильного применения норм материального и процессуального права не допущено.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Сухобузимского районного суда Красноярского края от 15 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
