Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 10 апреля 2018 года №33-1255/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 апреля 2018 года Дело N 33-1255/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Рочевой Е.С.,
судей Гудковой Г.В., Глушенко Н.О.
при секретаре Забродиной Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 31 января 2018 г. по иску Лесонен О. А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова" о взыскании задолженности по заработной плате.
Заслушав доклад судьи Гудковой Г.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Лесонен О.А. обратилась в суд с иском к МБОУ "Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2017 г. по декабрь 2017 г. по тем основаниям, что ответчиком в указанный период начислялась и выплачивалась истцу заработная плата в меньшем размере, чем это предусмотрено Федеральным законом о минимальном размере оплаты труда - без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация Калевальского муниципального района.
Решением суда иск удовлетворен частично. С ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с января 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 46075,32 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб. В остальной части иска отказано.
С решением не согласен ответчик. В апелляционной жалобе просит решение суда изменить в части размера взысканной задолженности по заработной плате. В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017, в котором выявлен конституционно-правовой смысл положений ст. 129, частей 1 и 3 ст. 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, меняющий правоприменительную практику по порядку начисления районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты, следовательно, задолженность по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 3890,5 руб.
В письменных возражениях на жалобу истец просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Участвующие в деле лица в суд апелляционной инстанции не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в жалобе и возражениях на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что Лесонен О.А. с ХХ.ХХ.ХХ работает в МБОУ "Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова", в спорные периоды ей начислялась и выплачивалась заработная плата в пределах минимального размера оплаты труда, в состав которой были включены районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемая в связи с работой в районах Крайнего Севера.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш" сложившаяся правоприменительная практика о включении в состав минимального размера оплаты труда указанных выплат признана неверной.
Постановлено, что по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования названные нормы трудового законодательства не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
На основании данных разъяснений, суд первой инстанции удовлетворил заявленные исковые требования, взыскав с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в виде сумм районного коэффициента и процентной надбавки за работу истца в районе Крайнего Севера за прошлый период.
Однако такой порядок применения постановления Конституционного Суда РФ противоречит требованиям ст. 75 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", согласно которой в решении Конституционного Суда РФ в зависимости от характера рассматриваемого вопроса может определяться порядок вступления решения в силу, а также порядок, сроки и особенности его исполнения (п. 12). В случае, когда в решении Конституционного Суда РФ порядок вступления в силу, сроки и особенности его исполнения специально не оговорены, действует общий порядок, предусмотренный названным Федеральным конституционным законом.
В Определении Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р "По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 N 38-П" указано, что Конституционный Суд РФ специально не оговаривал порядок вступления в силу и сроки исполнения постановления от 07.12.2017 N 38-П, а потому в соответствии с ч. 1 ст. 79 названного Федерального конституционного закона оно вступило в силу с момента провозглашения.
Из его содержания прямо следует, что начиная с этой даты (то есть на будущее время после 07.12.2017), при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом решение суда, которым произведен расчет и взыскание данных надбавок за период с января 2017 г. по 06.12.2017, подлежит изменению в части периода и размера, подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, и размера компенсации морального вреда.
С МБОУ "Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова" в пользу Лесонен О.А. следует взыскать задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 3890,5 руб. Расчет, представленный ответчиком, судебной коллегией проверен, признан верным.
Принимая во внимание объем нарушенных трудовых прав истца, конкретные обстоятельств дела, требования разумности и справедливости, судебная коллегия в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 руб.
В остальной части решение суда не обжалуется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329, п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 31 января 2018 г. по настоящему делу изменить в части периода и размера, подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, и размера компенсации морального вреда.
Резолютивную часть решения изложить в следующей редакции.
"Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения "Калевальская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Кириллова" в пользу Лесонен О. А. задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 3890,5 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.
В удовлетворении иска в остальной части отказать".
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка