Дата принятия: 16 августа 2021г.
Номер документа: 33-12441/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 августа 2021 года Дело N 33-12441/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего Насретдиновой Д.М.,
судей Гиниатуллиной Ф.И., Субботиной Л.Р.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Галиевой Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьиГиниатуллиной Ф.И. гражданское дело по апелляционной жалобе Якушева В.Б. на решение Елабужского городского суда Республики Татарстан от 3 февраля 2021 года, которым постановлено:
исковые требования открытого акционерного общества "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" к Якушеву В.Б. о возмещение затрат удовлетворить.
Взыскать с Якушева В.Б. в пользу открытого акционерного общества "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" убытки в размере 25 646 руб. 97 коп., а также в счет возмещения расходы по уплате государственной пошлины в размере 969 руб.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения Якушева В.Б., поддержавшего доводы жалобы, представителя открытого акционерного общества "Сетевая компания" - Бугаец А.С., возражавшей доводам жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
открытое акционерное общество "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" обратилось в суд с иском к Якушеву В.Б. о возмещение затрат. В обоснование истец указал, что ответчик был принят на работу в открытое акционерное общество "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" на неопределенный срок по трудовому договору от 1 декабря 2006 года N 219. 31 мая 2018 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор N 2018/ЕЭС/147, на основании которого ответчик в период с 1 июня 2018 года по 22 июня 2018 года прошел обучение в ЧОУ ДПО "Центр работы под напряжением" по курсу "Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В". По окончанию обучения ответчику выдали удостоверение о повышении квалификации. Истец оплатил за обучение ответчика денежные средства в сумме 58 767 руб. 58 коп. Факт оказания образовательных услуг, помимо выдачи ответчику удостоверения, подтверждается подписанным актом от 25 июня 2018 года N 43. Заключая ученический договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность после получения свидетельства об окончании обучения отработать не менее трёх лет у работодателя, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока ученического договора, то есть до 22 июня 2021 года, возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения работнику, пропорционально отработанным дням. 28 февраля 2020 года на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно расчету, сумма затрат на обучение ответчика составила 25 646,97 руб. В адрес ответчика было направлено требование о возмещении затрат в добровольном порядке. Ответчик до настоящего времени требование не исполнил, стоимость затрат на обучение не возместил. Просит взыскать убытки в размере 25 646 руб. 97 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 969 руб.
Представитель истца ОАО "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" в суде первой инстанции исковые требования поддержал.
Ответчик исковые требования не признал.
Судом принято решение в приведённой выше формулировке.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В жалобе отмечается, что уволился с работы не по своей воле, а по состоянию здоровья, ввиду чего, считает, что условия ученического договора не нарушил, кроме того, не обязывал истца заключать данный договор обучения.
Судебная коллегия, исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Как следует из статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что Якушев В.Б. был принят на работу в ОАО "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" на неопределенный срок по трудовому договору от 1 декабря 2006 года N 219.
31 мая 2018 года между ОАО "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" и Якушевым В.Б. заключен ученический договор N 2018/ЕЭС/147, в соответствии с которым Якушев В.Б, направлялся на обучение в ЧОУ ДПО "Центр работы под напряжением" по курсу "Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В" в период с 1 июня 2018 года по 22 июня 2018 года.
Согласно удостоверению о повышении квалификации N 160400013233 Якушев В.Б. прошел повышение квалификации по программе "Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В".
Приказом N 1/ЛС от 28 февраля 2020 года с Якушевым В.Б. прекращен трудовой договор от 1 декабря 2006 года N 219.
16 апреля 2020 года ответчику было направлено уведомление об уплате образовавшейся перед работодателем задолженности в размере 25 646 руб. 97 коп., однако ответчик указанную сумму не выплатил.
Принимая во внимание, что Якушев В.Б. не выполнил своих обязательств по ученическому договору, трудовой договор с ним был расторгнут до истечения, установленного ученическим договором срока по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), руководствуясь статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об обоснованности требований ОАО "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" о взыскании с Якушева В.Б. расходов, связанных с выплатой, понесенных затрат на его обучение.
Сумма указанных расходов подтверждается представленными ОАО "Сетевая компания" в лице филиала "Елабужские электрические сети" доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Доказательств, опровергающих выводы суда в части несогласия с размером взысканных расходов Якушевым В.Б. не представлено, соответственно оснований для взыскания иного размера расходов, понесенных истцом в результате обучения ответчика, не имелось.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истец уволился по состоянию здоровья, в связи с заболеванием, которое препятствовало ему в профессиональной деятельности, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку материалами дела установлено, что решение об увольнении было принято Якушевым В.Б. самостоятельно, заявление об увольнении по собственному желанию написано собственноручно, указания на иные основания увольнения в заявлении отсутствует. Более того, приказ об увольнении Якушева В.Б. не признан незаконным и необоснованным в установленном законом порядке.
Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, им дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену принятого решения, судом не допущено.
Доводов, опровергающих правильность выводов суда, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Елабужского городского суда Республики Татарстан от 3 февраля 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Якушева В.Б. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок не превышающий трех месяцев в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.
Апелляционное определение суда изготовлено в окончательное форме 16 августа 2021 года.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
