Дата принятия: 20 мая 2020г.
Номер документа: 33-1236/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 мая 2020 года Дело N 33-1236/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Дмитриевой Г.И.,
судей: Шнытко С.М., Филенковой С.В.
при секретаре (помощнике судьи) Богдановой О.П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе МУП "Автоколонна-1308" на решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 28 января 2020 г.,
Заслушав доклад судьи Дмитриевой Г.И.,
установила:
МУП "Автоколонна-1308" обратилось в суд с иском к Ивановой В.А. о взыскании денежных средств в сумме 5 363.15 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 18.04.2019 по 20.08.2019 ответчик работала в должности юрисконсульта МУП "Автоколонна-1308" по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Приказом N 87-к от 20.08.2019 Иванова В.А. уволена по собственному желанию, с 20.08.2019. На момент увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность, поскольку за период с 01.07.2019 по 28.07.2019 ей был предоставлен авансом ежегодный основной отпуск на 28 календарных дней, на основании ее заявления от 13.06.2019. Таким образом, на момент увольнения за Ивановой В.А. оказалось 18,67 дней отпуска за неотработанное время. При увольнении с Ивановой В.А. был произведен окончательный расчет, путем перечисления денежных средств на ее расчетный счет 56 руб. 59 коп. На основании записки-расчета от 20.08.2019 было выявлено, что на момент увольнения за ответчиком имеется задолженность в размере 7476 руб. 59 коп., данная сумма была удержана работодателем. Однако Иванова В.А. обжаловала действия истца в Государственную инспекцию труда в Смоленской области, на основании предписания которой ответчику был сделан перерасчет с удержанием 20% и выплачено 5363 руб. 15 коп., а также выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 197 руб. 72 коп. Таким образом, за Ивановой В.А. перед истцом числится задолженность в размере 5363 руб.15 коп., которую ответчик отказывается возвращать.
В судебном заседании представитель МУП "Автоколонна-1308" - Синявская Н.С. иск поддержала.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика Ивановой В.А., извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.
Обжалуемым решением в удовлетворении иска МУП "Автоколонна-1308" отказано.
В апелляционной жалобе МУП "Автоколонна-1308" ставится вопрос об отмене судебного постановления со ссылкой на его незаконность и необоснованность.
Проверив законность и обоснованность решения, исходя из доводов апелляционной жалобы и поступивших возражений, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1,2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно п.п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа N 33-к от 18.04.2018 Иванова В.А. принята на должность юрисконсульта МУП "Автоколонна-1308" по внешнему совместительству на 0,5 ставки с 18.04.2018, с ней заключен трудовой договор.
Приказом N 87-к от 20.08.2019 Иванова В.А. уволена по собственному желанию с 20.08.2019.
Приказом N 9-о/И от 18.06.2018 Ивановой В.А. в период с 01.07.2019 по 28.07.2019 предоставлен авансом ежегодный основной отпуск на 28 календарных дней за период работы с 18.04.2019 по 17.04.2020, на основании заявления ответчика от 13.06.2019 и справки с основного места работы от 13.06.2019.
С 20.08.2019 Иванова В.А. уволена по собственному желанию.
На основании записки-расчета N 87-к от 20.08.2019 выявлено, что на момент увольнения за ответчиком имеется задолженность перед работодателем в размере 7476 руб. 59 коп. Данная сумма была удержана МУП "Автоколонна-1308" при окончательном расчете при увольнении с ответчиком, а Ивановой В.А. выплачено в счет окончательного расчета 56 руб. 59 коп.
Государственной инспекции труда в Смоленской области проведена проверка, по итогам которой МУП "Автоколонна-1308" выдано предписание N 67/7-1588-19-ОБ/12-5825-И/13-213 от 28.10.2019 об устранении нарушений трудового законодательства. Ивановой В.А. был сделан перерасчет с удержанием 20% и выплачено 5363 руб. 15 коп., а также выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 197 руб. 72 коп.
Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении иска, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исходил из того, что отпускные относятся к денежным суммам, указанным в п. 3 ст. 1109 ГК РФ; нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете; то есть, выплатив правильно рассчитанную сумму оплаты очередного отпуска ответчику, получившему эти деньги на законных основаниях, истец не вправе требовать от работника возврата этой суммы, поскольку вышеуказанными нормами ТК РФ предусмотрена лишь возможность удержания сумм из начисленного, но еще не выплаченного работнику заработка.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтверждены имеющимися доказательствами и основаны на правильном применении норм материального права и фактических обстоятельствах дела.
Доводы жалобы о том, на момент увольнения у Ивановой В.А. перед работодателем имеется задолженность, поскольку в период с 01.07.2019 по 28.07.2019 ей был предоставлен авансом ежегодный основной отпуск на 28 календарных дней, и на момент увольнения за ответчиком осталось 18,67 дней отпуска за неотработанное время, не могут быть приняты во внимание, поскольку сводятся к ошибочному толкованию норм материального права, регулирующих ответственность работника перед работодателем по возврату излишне выплаченных денежных средств.
Поскольку со стороны Ивановой В.А. не установлено наличие недобросовестности (неправомерных действий), а также счетной ошибки, оснований для взыскания с ответчика суммы излишне выплаченных сумм за использованный отпуск авансом не имеется.
Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену решения (часть 4 статьи 330 ГПК РФ), судом не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 28 января 2020 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу МУП "Автоколонна-1308" - безудовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
