Дата принятия: 19 августа 2021г.
Номер документа: 33-121/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 августа 2021 года Дело N 33-121/2021
Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе
председательствующего Калининой Н.Л.,
судей Скляровой Е.В., Принцева С.А.,
при секретаре Гребцовой С.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Воронкова Р.А. на решение Билибинского районного суда от 17 июля 2020 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Воронкова Р.А. к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС о взыскании:
- не начисленной и не выплаченной материальной помощи к ежегодным оплачиваемым отпускам, предоставленным с 15.08.2017 в размере 31 214, 00 руб. и с 04.02.2019 в размере 33 922,00 руб.;
- процентов (денежной компенсации) за нарушение установленных сроков выплаты оплаты отпуска, предоставленного с 15.08.2017 в размере 15 302,14 руб. за период с 15.08.2017 по 11.05.2020, и отпуска, предоставленного с 04.02.2019 в размере 7 250,83 руб. за период с 04.02.2019 по 11.05.2020, с последующим перерасчетом на день вынесения решения судом;
- денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, отказать".
Заслушав доклад судьи Принцева С.А., судебная коллегия
установила:
27 мая 2020 года Воронков Р.А. обратился в Билибинский районный суд к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС (далее - ППО Билибинской АЭС) с исковым заявлением о взыскании неначисленной и невыплаченной материальной помощи к отпускам за 2017 и 2019 годы; денежной компенсации в соответствии со ст. 395 ГК РФ; компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований истец указал, что с 8 февраля 2017 года по 6 июня 2019 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности водителя ППО Билибинской АЭС. Находясь в очередном отпуске, истец, проверив порядок начисления и расчет отпускных сумм, установил, что ответчик не начислил и не выплатил ему материальную помощь к очередным отпускам, которые ему были предоставлены с 15 августа 2017 года и с 4 февраля 2019 года. Ответчик на заявление от 3 июня 2019 года в выплате материальной помощи к указанным отпускам ему отказал, сославшись на решение профкома и отсутствие его заявлений на указанные выплаты при предоставлении этих отпусков. В соответствии с Положением "Об организации оплаты труда, гарантиях и компенсациях штатных работников ППО Билибинской АЭС" ППО БиАЭС 1.3.2.02.015.29.04-2107 и пунктов 5.14.10, 5.14.11 Устава РП РАЭП корректировка и утверждение сметы профсоюзного бюджета входит в компетенцию профсоюзного комитета. Иных полномочий в части административно-хозяйственной деятельности и оплаты труда штатных работников ППО Билибинской АЭС у профсоюзного комитета нет, в связи чем истец полагает, что его права нарушены. О нарушении своих прав истец узнал 6 июня 2019 года после расторжения с ним трудового договора. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика неначисленную и невыплаченную материальную помощь к ежегодным отпускам в 2017, 2019 годах в размере двух должностных окладов, всего в размере 65 136,00 руб.
Ссылаясь на положения статей 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 22 552,97 руб. и по день вынесения решения судом.
Также истец указывает, что неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он, учитывая характер и длительность допущенных нарушений трудового законодательства, с учетом требований разумности и справедливости оценивает в 10 000 руб. и просит взыскать с ответчика.
Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе истец Воронков Р.А., указывая на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик ППО Билибинской АЭС просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу Воронкова Р.А. - без удовлетворения.
Истец Воронков Р.А. и ответчик ППО Билибинской АЭС, надлежащим образом уведомленные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.
Судебная коллегия, руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, рассмотрела дело в отсутствие неявившихся сторон.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в нём доказательства, проверив решение суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и дополнения к ней, обсудив эти доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Воронкова Р.А., суд первой инстанции исходил из того, что порядок и размер выплат материальной помощи штатным сотрудникам ППО Билибинской АЭС регулировался в спорный период Положением об организации оплаты труда, гарантиях и компенсациях штатных работников первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС от 10 января 2017 года N ППО БиАЭС 1.3.2.02.015.29.04-2017 и Положением об организации оплаты труда штатных работников аппарата Первичной профсоюзной организации Билибинской атомной станции, утвержденным 12 марта 2018 года председателем ППО Билибинской АЭС В.Н.Д. В соответствии с данными локальными нормативными актами единовременная материальная помощь к отпуску не являлась элементом постоянной части оплаты труда истца, а её размер определялся и выплачивался работодателем на основании заявления сотрудника одновременно с выплатой отпускных сумм. Данная материальная помощь не входила в систему оплаты труда истца, а являлась выплатой социального характера, которая выплачивалась только при соблюдении установленных условий и порядка выплаты. При отсутствии заявлений истца и соответствующих приказов о выплате материальной помощи данная выплата не могла быть произведена. Принимая во внимание, что истец, как штатный работник ППО Билибинской АЭС, принятый по трудовому договору, не был избран в состав профсоюзного комитета, заявление о выплате материальной помощи при уходе в ежегодный отпуск не писал, приказы председателя ППО о выплате ему материальной помощи при уходе в отпуска в 2017 и 2019 годах не издавались, профсоюзным комитетом решение о выплате истцу материальной помощи при увольнении не принималось, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что оснований для начисления и выплаты истцу материальной помощи не имелось.
Кроме того, суд исходил из того, что истцом без уважительных причин пропущен установленный федеральным законом срок обращения в суд с требованиями о взыскании материальной помощи при уходе в отпуска в 2017 и 2019 годы, а основания для его восстановления отсутствуют.
В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о взыскании материальной помощи к отпуску суд первой инстанции отказал также в удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации за нарушение установленных сроков выплаты материальной помощи и взыскании компенсации морального вреда, как производных от основного требования.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям о взыскании материальной помощи к отпускам за 2017, 2019 годы соответствующим фактическим обстоятельствам дела, основанным на правильном толковании и применении норм материального права и исследованных доказательствах, которым в решении суда дана надлежащая правовая оценка, а довод апелляционной жалобы истца о том, что указанный срок им не пропущен, поскольку о нарушении своего права он узнал только 15 июня 2019 года после получения расчётных листов за 2017-2019 годы, - несостоятельным.
В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в ППО Билибинской АЭС начисляется и выплачивается штатным работникам профсоюзного комитета, уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск, одновременно с выплатой отпускных сумм.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии с приказом ППО Билибинской АЭС от 9 августа 2017 года N 014 лс Воронкову Р.А. был предоставлен отпуск с 15 августа по 13 октября 2017 года (т.1, л.д. 17). Приказом от 1 февраля 2019 года N 3 лс Воронкову Р.А. предоставлен отпуск с 4 февраля по 6 апреля 2019 года.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно пришёл к выводу о том, что, обратившись в суд с данным иском 27 мая 2020 года, истец пропустил годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, касающегося выплаты материальной помощи к отпускам за 2017 и 2019 годы.
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что он не получал расчётные листки с указанием составных частей заработной платы и узнал о нарушении своих прав только 15 июня 2019 года либо 4 июня 2019 года (в день увольнения), судебная коллегия оценивает критически.
Факт обращения истца путём подачи 4 июня 2019 года телеграммы и 8 мая 2020 года заявления, в которых он просил выдать ему расчётные листки, вопреки доводам Воронкова Р.А., не свидетельствует о соблюдении им срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В судебном заседании суда первой инстанции свидетель Х.И.В., являющаяся главным бухгалтером ППО Билибинской АЭС, показала, что в период работы Воронков Р.А. отказывался получать расчётные листки, пояснив, что они ему не нужны. В связи с этим расчётные листки вручались ею до 5 числа месяца, следующего за расчётным, председателю ППО Билибинской АЭС В.Н.Д., приходящейся супругой истцу. Кроме того, В.Н.Д., как руководитель организации, могла сама проверить все расчёты, а также обязать непосредственно выдавать расчётные листки на руки истцу, но этого сделано не было (т. 1, л.д. 172 (оборотная сторона) -174).
Судебная коллегия не усматривает оснований сомневаться в показаниях указанного свидетеля, поскольку данные показания отвечают признакам относимости и допустимости доказательств.
При достаточной степени заботливости и осмотрительности истец имел возможность проверить правильность начисления и составляющие производимых ему выплат, а при возможном нарушении его прав не был лишён возможности их защиты путём обращения к руководителю ППО Билибинской АЭС В.Н.Д., приходящейся ему супругой и представлявшей его интересы по настоящему делу в суде первой инстанции.
Каких-либо доказательств, свидетельствующих о принятии истцом мер, направленных на проявление с его стороны интереса к правильности производимых ему работодателем начислений и их составляющих при получении выплат при уходе в отпуска в 2017 и 2019 годах, а также чинимых со стороны работодателя препятствиях в этом, материалы дела не содержат.
То обстоятельство, что в период работы в ППО Билибинской АЭС при уходе в отпуска Воронков Р.А. не принял мер по проверке правильности начислений, основанием для исчисления срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора с момента получения им расчётных листков на основании заявления, поданного им спустя значительный период времени после фактического предоставления ему отпусков, не является, как не является и уважительной причиной для восстановления пропущенного Воронковым Р.А. срока на обращение в суд с требованием о выплате материальной помощи к отпускам за 2017 и 2019 годы.
Принимая во внимание, что пропуск срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, судебная коллегия не входит в обсуждение иных доводов апелляционной жалобы Воронкова Р.А., касающихся неправомерной невыплаты ему материальной помощи к отпуску за 2017 год.
Также судебная коллегия находит правильным по существу отказ в удовлетворении требования истца о выплате ему материальной помощи к отпуску за 2019 год.
Как указано выше в настоящем апелляционном определении, в соответствии с действующим в ППО Билибинской АЭС на момент предоставления отпуска Воронкову Р.А. в 2019 году Положением об организации оплаты труда штатных работников аппарата Первичной профсоюзной организации Билибинской атомной станции, утверждённым 12 марта 2018 года, выплата материальной помощи к отпуску производится на основании заявления работника в соответствии с приказом председателя ППО.
Как установлено судом первой инстанции и не оспаривается самим истцом, заявления на выплату указанной материальной помощи при уходе в отпуск Воронков Р.А. не подавал, приказ о её выплате не издавался.
Поскольку, как правильно установил суд первой инстанции в обжалуемом решении, данная материальная помощь в соответствии с трудовым договором Воронкова Р.А. и иными локальными нормативными актами, действующими в 2019 году в ППО Билибинской АЭС, не входила в систему оплаты труда, а являлась выплатой социального характера, которая могла быть выплачена только при соблюдении установленных условий и порядка выплаты, при отсутствии заявления работника и соответствующего приказа о выплате материальной помощи данная выплата не могла быть произведена.
Выплата материальной помощи к отпуску в случае увольнения работника, не получавшего материальную помощь в течение текущего календарного года, возможна пропорционально отработанному времени в текущем году по решению профсоюзного комитета (п. 12.5 Положения 2018 года).
В данном случае выплата возможна только за текущий календарный год, зависит от усмотрения профсоюзного комитета и принятие решения о такой выплате не является его безусловной обязанностью.
С заявлением о выплате материальной помощи к очередному отпуску за 2017 и 2019 годы Воронков Р.А. обратился в ППО Блибинской АЭС только 3 июня 2019 года (т. 1, л.д. 105).
Как следует из письма ППО Билибинской АЭС от 4 июня 2019 года N 29-072, на собрании профсоюзного комитета Билибинской АЭС (протокол от 4 июня 2019 года N 32) было рассмотрено заявление Воронкова Р.А. от 3 июня 2019 года N 2019 N 079 "О предоставлении материальной помощи к очередному отпуску в размере двух должностных окладов", по которому принято единогласное решение "отказать в выплате материальной помощи". Заявителю разъяснено, что данный вид материальной помощи начисляется и выплачивается на основании заявления и одновременно с выплатой отпускных сумм. Заявление о материальной помощи к очередному отпуску при оформлении отпуска заявитель не предоставлял (т.1, л.д. 106).
Поскольку профсоюзный комитет принял решение об отказе в выплате Воронкову Р.А. материальной помощи к отпуску при его увольнении, оснований для удовлетворения исковых требований Воронкова Р.А. о взыскании материальной помощи к отпуску за 2019 год не имеется даже при соблюдения истцом срока на обращение в суд за получением данной выплаты по его заявлению от 3 июня 2019 года.
Довод апелляционной жалобы об отсутствии в материалах дела сведений о надлежащем ознакомлении истца с нормативными актами, определяющими дату выплаты заработной платы в период с 2017 по 2019 года, юридического значения для рассмотрения настоящего дела не имеет, в связи с чем не может повлечь отмену обжалуемого решения суда.
Как было указано выше, в соответствии с Положением об организации оплаты труда, гарантиях и компенсациях штатных работников первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС от 10 января 2017 года N ППО БиАЭС 1.3.2.02.015.29.04-2017 (т. 1, л.д. 25-33) и Положением об организации оплаты труда штатных работников аппарата Первичной профсоюзной организации Билибинской атомной станции от 12 марта 2018 года N ППО БиАЭС 29.02-2018 (т. 1, л.д. 144-160), с которыми Воронков Р.А. был ознакомлен соответственно 9 февраля 2017 года и 14 марта 2018 года, материальная помощь начисляется и выплачивается работникам, уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск, одновременно с выплатой отпускных сумм (п. 5.4 Положения 2017 года и п. 12.4 Положения 2018 года).
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (п. 5.6 Положения 2017 года).
Аналогичные положения по поводу срока оплаты отпуска содержатся в статье 136 ТК РФ, текст которого официально опубликован и доступен для ознакомления любому лицу.
В связи с этим сроки выплаты отпускных являются общеизвестными, и незнание истцом данных сроков не влияет на начало исчисления срока обращения в суд за разрешением трудового спора в рассматриваемом деле.
Обобщая изложенное, коллегия не усматривает оснований к отмене решения суда первой инстанции по настоящему делу по доводам апелляционной жалобы.
Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного постановления, не установлено.
Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Билибинского районного суда от 17 июля 2020 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Воронкова Р.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Н.Л. Калинина
судьи Е.В. Склярова
С.А. Принцев
Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 23 августа 2021 года.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
