Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Еврейской автономной области от 16 февраля 2018 года №33-121/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 февраля 2018 года Дело N 33-121/2018
Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области в составе:
председательствующего Серга Н.С.,
судей Золотаревой Ю.Г., Кнепмана А.Н.,
при секретаре Князь Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на решение Биробиджанского районного суда Еврейской автономной области от 16.11.2017, которым постановлено:
Исковые требования Клименко И. С. к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о взыскании денежных средств, об удержании налога, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в пользу Клименко И. С. единовременную выплату в размере 37 845 рублей, компенсацию за задержку материального стимулирования в размере 811 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, всего взыскать 48 656 рублей 77 копеек.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Иск Управления Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области к Клименко И. С. о взыскании денежных средств, выплаченных при увольнении, оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Золотаревой Ю.Г., пояснения представителей ответчика по первоначальному иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и ЕАО Рухадзе А.Г., Яровой О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Клименко И.С. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и ЕАО (далее - УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО, Управление) о взыскании единовременного поощрения, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Указала, что с 2013 года состояла в должности <...> УФССП России по ЕАО. 01.08.2017 УФССП России по ЕАО реорганизовано, образовано УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО. С 31.07.2017 её должность была сокращена и служебный контракт расторгнут. Однако поскольку с 28.07.2017 она находилась в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью, приказ об увольнении был отменён. В период с 15 по 17 августа и 15 сентября 2017 г. всем работникам Управления выплачено единовременное материальное стимулирование. Однако ей в данной выплате было отказано по причине сокращения занимаемой должности. Вместе с тем до настоящего времени она является работником службы судебных приставов. В связи с отказом в выплате материального стимулирования ей причинён моральный вред, поскольку она нуждалась в денежных средствах на лечение.
Просила взыскать с ответчика единовременное поощрение в размере 36 945 рублей, удержать из суммы единовременного поощрения и перечислить в налоговый орган налог 13 % - 4 803 рубля, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 18.08.2017 по 19.09.2017, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Определением от 30.10.2017 принято к производству встречное исковое заявление УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО к Клименко И.С. о взыскании выплаченных при увольнении денежных средств в размере 152 347 рублей 88 копеек.
В судебном заседании истица по первоначальному иску Клименко И.С. первоначальные исковые требования поддержала, встречный иск не признала. Дополнительно пояснила, что с 28.07.2017 по 06.10.2017 находилась в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью и являлась действующим сотрудником, в связи с чем имеет право на получение единовременной выплаты за сентябрь и август 2017 года. Положенные при увольнении компенсационные выплаты были произведены ответчиком не по её вине, в связи с чем взысканию с неё не подлежат. Трудовые отношения между нею и ответчиком в настоящее время прекращены.
Представитель ответчика по первоначальному иску Рухадзе А.Г. первоначальные исковые требования не признала, встречный иск поддержала. Пояснила, что вследствие отмены приказа об увольнении, полученные Клименко И.С. при увольнении денежные средства являются неосновательным обогащением. Кроме того, со стороны истицы имеет место злоупотребление правом, поскольку, зная о предстоящем сокращении должности, она открыла листок нетрудоспособности на длительное время, что повлекло для нанимателя неблагоприятные последствия.
Представитель ответчика по первоначальному иску Яровая О.В. первоначальный иск не признала, встречный иск и пояснения представителя Рухадзе А.Г. поддержала.
Суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО просило решение суда отменить, принять по делу новое решение.
Мотивируя жалобу, указало, что судом первой инстанции не дана оценка доводам стороны ответчика по первоначальному иску о наличии со стороны Клименко И.С. факта злоупотребления правом. К врачу Клименко И.С. обратилась в последний рабочий день, о своей нетрудоспособности сообщила после получения компенсационных выплат, непосредственно в день увольнения. Таким образом, Клименко И.С. искусственно создала ситуацию, при которой работодатель был не вправе прекратить с ней трудовые отношения.
Не основан на законе вывод суда о том, что ставка, которую занимает заболевший работник, должна находиться в штатном расписании до дня его фактического увольнения, поскольку Управление не вправе самостоятельно изменять штатное расписание, утверждённое приказом ФССП России.
Также полагало, что встречные исковые требования заявлены обоснованно. Поскольку приказ от 19.07.2017 об увольнении Клименко И.С. был отменён, оснований для получения компенсационных выплат у неё не имелось. После отмены данного приказа у работника возникла обязанность возвратить полученные денежные средства. Таким образом, истица получила выгоду в виде дополнительного дохода.
Указало, что сумма взысканной в пользу Клименко И.С. компенсации морального вреда является чрезмерно завешенной.
В суде апелляционной инстанции представители ответчика по первоначальному иску УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО Рухадзе А.Г. и Яровая О.В. доводы и требования апелляционной жалобы поддержали.
Истица по первоначальному иску Клименко И.С. в апелляционную инстанцию не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.
В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов апелляционной жалобы и возражений на неё.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения лиц, участвующих в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Клименко И.С. с 22.03.2013 была принята на федеральную государственную гражданскую службу и назначена на должность <...>. С 20.05.2015 на основании служебного контракта от 21.05.2015 N 72 она замещала должность государственной гражданской службы - <...>.
Приказом УФССП России по ЕАО от 19.07.2017 N 368-к заключённый с Клименко И.С. служебный контракт расторгнут в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, от замещаемой должности Клименко И.С. освобождена и уволена с федеральной государственной гражданской службы. Ей выплачено выходное пособие в размере четырёхмесячного денежного содержания, составившее 115 926 рублей 80 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 36 421 рубль 08 копеек.
На основании приказа УФССП России по ЕАО от 31.07.2017 N 402-к в связи с отсутствием Клименко И.С. на службе по причине временной нетрудоспособности приказ УФССП России по ЕАО от 19.07.2017 N 368-к был отменён. В последующем Клименко И.С. освобождена от замещаемой должности 12.10.2017 по истечении периода временной нетрудоспособности.
С 01.08.2017 образовано УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО путём реорганизации УФССП России по Хабаровскому краю и УФССП России по ЕАО в форме присоединения.
В период временной нетрудоспособности Клименко И.С. работникам УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО в соответствии с решением директора ФССП России - главного судебного пристава, которое было доведено до руководителей и исполняющих обязанности руководителей территориальных органов ФССП России письмом от 28.03.2017 за исх. N 00087/17/26852-ВМ-ДСП, произведена единовременная выплата в августе, сентябре и октябре 2017 г.
Указанное материальное стимулирование доведено сверх установленного Федеральным законом от 19.12.2016 N 415-ФЗ "О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" фонда оплаты труда территориальных органов ФССП России.
В августе и сентябре 2017 года названная материальная выплата Клименко И.С. не произведена, поскольку в указанный период времени она находилась в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью.
В соответствии с положениями п. 8.1 ч. 1, ч. 3 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ) гражданский служащий не может быть освобождён от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период отсутствия гражданского служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее четырёх месяцев подряд.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Также гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Материальное стимулирование за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
При таких обстоятельствах, ввиду недопустимости увольнения Клименко И.С. с гражданской службы в период её временной нетрудоспособности, на неё как на работника УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО в полной мере распространяется действие нормативных документов ФССП России о выплате единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим.
По сведениям УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО от 15.11.2017 сумма единовременного материального стимулирования Клименко И.С. в августе и сентябре 2017 г. составила бы 18 922 рубля 50 копеек (за один месяц).
Вследствие отсутствия в материалах дела доказательств, подтверждающих, что единовременная выплата за обозначенный период производилась работникам УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО в выборочном порядке, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о взыскании в пользу Клименко И.С. единовременного материального стимулирования в сумме 37 845 рублей.
То обстоятельство, что Клименко И.С. оформила листок нетрудоспособности 28.07.2017, непосредственно перед увольнением, после ознакомления с приказом от 19.07.2017 N 368-к, само по себе не свидетельствует о наличии злоупотребления правом с её стороны. Доводы апелляционной жалобы в данной части судебная коллегия признаёт несостоятельными.
После издания указанного приказа, 26.07.2017, работодатель произвёл Клименко И.С. положенные при увольнении компенсационные выплаты. Доказательств сокрытия листка нетрудоспособности, фиктивности его оформления либо его подложности ответчиком по первоначальному иску в материалы дела не представлено.
Напротив, все листки нетрудоспособности Управлением были приняты и учтены при определении даты увольнения Клименко И.С.
При таких обстоятельствах обоснованно в силу ст. 236 ТК РФ удовлетворено требование Клименко И.С. о взыскании с ответчика по первоначальному иску в её пользу процентов за несвоевременную выплату материального стимулирования.
Размер взысканной судом денежной компенсации за несвоевременную выплату материального стимулирования Клименко И.С. не оспаривается, в связи с чем не подлежит изменению по апелляционной жалобе ответчика по первоначальному иску.
Соглашается судебная коллегия и с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении встречного иска УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО.
В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Между тем в рамках данного дела ни одного из указанных случаев, позволяющих взыскать с работника излишне выплаченные денежные средства, не установлено. Суду апелляционной инстанции доказательств, свидетельствующих об обратном, ответчиком по первоначальному иску не представлено. Сам по себе факт отмены приказа об увольнении, вопреки доводу апелляционной жалобы, не порождает у работника обязанности вернуть выплаченные на его основании денежные средства.
Кроме того, 12.10.2017 Клименко И.С. освобождена от замещаемой должности. При данном увольнении выходное пособие в размере четырёхмесячного денежного содержания, а также компенсация за неиспользованный отпуск, ей не выплачивались, то есть требуемая по встречному иску компенсация, выплаченная истице ранее, работодателем учтена. Соответственно, права УФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО не нарушены.
Судебная коллегия также соглашается с выводом суда первой инстанции о наличии у Клименко И.С. права на компенсацию морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем её трудовых прав.
Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с определённым судом размером компенсации морального вреда.
Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, учитывая объём и характер причинённых Клименко И.С. нравственных или физических страданий, период невыплаты ей причитающегося материального стимулирования, взысканную судом компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей судебная коллегия находит несоразмерной объёму нарушенного права и не отвечающей принципам разумности и справедливости.
Обоснование Клименко И.С. требуемого размера компенсации морального вреда тем, что она нуждалась в денежных средствах на лечение, учитывая, что в связи с увольнением 26.07.2017 года ею были получены компенсационные выплаты в размере 152 347 рублей 88 копеек, больничный лист оформлен 28.07.2017, несостоятельно.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда, снизив размер подлежащей взысканию в пользу Клименко И.С. компенсации морального вреда до 5 000 рублей.
Руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Биробиджанского районного суда Еврейской автономной области от 16.11.2017 изменить в части взыскания компенсации морального вреда.
Абзац второй резолютивной части решения изложить в иной редакции:
"Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в пользу Клименко И. С. единовременную выплату в размере 37 845 рублей, компенсацию за задержку материального стимулирования в сумме 811 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, а всего взыскать 43 656 рублей 77 копеек.
В остальной части решение оставить без изменения.
Апелляционную жалобу Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области считать удовлетворённой частично.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка