Определение Судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 20 марта 2018 года №33-1209/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 марта 2018 года Дело N 33-1209/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Зубковой Т.И.,
судей Горбачевской Ю.В., Кулешовой Е.В.,
при секретаре Раковской И.А..
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ООО "Агроторг" на решение Дубровского районного суда Брянской области от 10 января 2018 года по иску Герасиной Татьяны Леонидовны к обществу с ограниченной ответственностью "Агроторг" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Заслушав доклад судьи Зубковой Т.И., объяснения представителя ООО "Агроторг" Короед М.Н., возражения Герасиной Т.Л., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Герасина Т.Л. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 04 июля 2017 года Дубровским районным судом Брянской области вынесено решение по ее иску к ООО "Агроторг" о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда, согласно которому суд обязал ответчика уволить ее с 17 сентября 2016 года, прекратив с ней трудовой договор по инициативе работника, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с 17 сентября 2016 года и выдать трудовую книжку. Взыскал с ООО "Агроторг" в ее пользу денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 17 сентября 2016 года по день вынесения решения суда в размере 246373 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Апелляционным определением Брянского областного суда от 26 октября 2017 года вышеуказанное решение суда оставлено без изменения.
Вместе с тем, трудовая книжка была получена Герасиной Т.Л. лишь 11 ноября 2017 года, в связи с чем Герасина Т.Л. просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 04 июля 2017 года по 11 ноября 2017 года в размере 113062 руб. 50 коп. и судебные расходы.
Решением Дубровского районного суда Брянской области от 10 января 2018 года иск удовлетворен. Суд взыскал с ООО "Агроторг" в пользу Герасиной Т.Л. денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 04 июля 2017 года по 10 ноября 2017 года (включительно) в размере 113062 руб. 50 коп. и госпошлину в доход муниципального образования "Дубровский район" Брянской области в размере 3461 руб. 25 коп.
В апелляционной жалобе ООО "Агроторг" просит отменить решение суда, принять по делу новое решение об отказе в иске, указывая на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела. В обоснование доводов жалобы указывает, что требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки необоснованны, поскольку ответчиком обязанность по выдаче истцу трудовой книжки была исполнена после вступления решения суда в законную силу. Кроме того полагает, что истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
В суде апелляционной инстанции представитель ООО "Агроторг" Короед М.Н. доводы апелляционной жалобы поддержала по изложенным в ней основаниям.
Герасина Т.Л. полагала решение суда законным и не подлежащим отмене.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика, возражения истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора, согласно которому в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Таким образом, законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.
Из материалов дела следует, что решением Дубровского районного суда Брянской области от 04 июля 2017 года частично удовлетворены исковые требования Герасиной Т.Л. к ООО "Агроторг" о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда. Решением суда на ответчика возложена обязанность уволить Герасину Т.Л. с 17 сентября 2016 года, прекратив с ней трудовой договор по инициативе работника, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с 17 сентября 2016 года и выдать трудовую книжку. В пользу Герасиной Т.Л. с ООО "Агроторг" взыскана денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 17 сентября 2016 года по день вынесения решения суда в размере 246373 руб. 54 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 26 октября 2017 года указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено судом, трудовая книжка была получена истцом в почтовом отделении 11 ноября 2017 года.
Таким образом, разрешая спор, судом первой инстанции установлено, что ответчик в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения, а также после вынесения решения Дубровского районного суда Брянской области от 04 июля 2017 года трудовую книжку истцу не выдал.
При указанных обстоятельствах, поскольку судом установлено, что трудовая книжка была получена Герасиной Т.Л. 11 ноября 2017 года, то суд, исходя из среднедневного заработка истца в размере 1687 руб. 50 коп., который стороны не оспаривали, правомерно взыскал с ООО "Агроторг" в пользу Герасиной Т.Л. средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 04 июля 2017 года по 10 ноября 2017 года (включительно) в размере 113062 руб. 50 коп. и госпошлину в доход местного бюджета.
Доводы апелляционной жалобы о том, что требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки необоснованны, поскольку ответчиком обязанность по выдаче истцу трудовой книжки была исполнена после вступления решения суда в законную силу, были предметом обсуждения суда первой инстанции, который дал им соответствующую правовую оценку в судебном решении.
Не могут служить основанием для отмены решения суда доводы апелляционной жалобы о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку нарушение работодателем прав работника в связи с невыдачей ему трудовой книжки в данном случае носит длящийся характер, указанное нарушение продолжается до момента выполнения работодателем обязанности по выдаче трудовой книжки.
Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда и не свидетельствуют о незаконности постановленного по делу решения.
Разрешая спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилзаконное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327.1-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Дубровского районного суда Брянской области от 10 января 2018 года по делу по иску Герасиной Татьяны Леонидовны к обществу с ограниченной ответственностью "Агроторг" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки оставить без изменения, а апелляционную жалобу ООО "Агроторг" - без удовлетворения.
Председательствующий Т. И. Зубкова
Судьи Ю. В. Горбачевская
Е. В. Кулешова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка