Дата принятия: 19 ноября 2020г.
Номер документа: 33-12063/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 ноября 2020 года Дело N 33-12063/2020
"19" ноября 2020 г. судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего: Станковой Е.А.,
судей: Марчукова А.В., Колгановой В.М.,
при секретаре: Якуниной А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дурмишяна Р. А. к ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности по включению периодов работы в общий страховой стаж, по назначению страховой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2
на решение Городищенского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым:
вышеуказанные исковые требования Дурмишяна Р. А. были удовлетворены частично;
на ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 возложена обязанность по включению в страховой стаж Дурмишяна Р. А. периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> N <...> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского коммунхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Азербайджанской ССР, эксплуатационной газовой конторы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Центральной больницы Варташенского района, Министерства здравоохранения Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского хлебного завода, Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенской репродукторной фабрики, Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Совхоз-завод "Лалвар"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> СУ 31 трест "Ерпромстрой", а также по назначению страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ;
в удовлетворении остальной части исковых требований Дурмишяна Рубена Аршаковича к ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, было отказано.
Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Марчукова А.В., выслушав представителя ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 по доверенности Квочкину Д.И., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя Дурмишяна Р.А. по доверенности Островскую Л.А., полагавшую, что решение является законным, обоснованным и отмене не подлежит, судебная коллегия
установила:
Дурмишян Р.А. обратился с иском к ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности по включению периодов работы в общий страховой стаж, по назначению страховой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ГУ УПФР в Городищенском районе Волгоградской области N <...> от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа не менее 9 лет.
В страховой стаж истца был засчитан <.......>.
Вместе с тем, по мнению истца, ответчиком было принято необоснованное решение об отказе во включении в его страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> N <...> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского коммунхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Азербайджанской ССР, эксплуатационной газовой конторы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Центральной больницы Варташенского района, Министерства здравоохранения Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского хлебного завода, Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенской репродукторной фабрики, Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Совхоз-завод "Лалвар"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> СУ 31 трест "Ерпромстрой" со ссылкой на заполнение трудовой книжки с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620.
Истец полагал, что оспариваемое решение является незаконным и необоснованным, нарушающим его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, так как представленные им доказательства в своей совокупности свидетельствуют о наличии правовых оснований для включения оспариваемых периодов работы в общий страховой стаж.
На основании изложенного, истец просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки, возложить на ответчика обязанность по включению в общий страховой стаж оспариваемых периодов работы, а также по назначению страховой пенсии по старости с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 оспаривает законность и обоснованность решения суда и просит его отменить, приняв по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований. Полагает, что суд необоснованно пришел к выводу о частичном удовлетворении иска, так как заполнение трудовой книжки истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620, свидетельствует о необоснованности заявленных им требований. Утверждает, что трудовая книжка истца изготовлена в 1979 г., в связи с чем, записи о трудоустройстве, внесенные в ДД.ММ.ГГГГ г., свидетельствуют о недостоверности указанных в ней сведений. Ссылается на отсутствие сведений из компетентных органов республик Азербайджан и Армения о подтверждении страхового стажа истца.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
Обращаясь с иском в суд, истец просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки, ссылаясь на изменение фамилии, имени и отчества в связи межнациональной рознью на территории Нагорно - Карабахской автономной области Азербайджанской ССР в ДД.ММ.ГГГГ г., в которой им осуществлялась трудовая деятельность.
В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
В силу ст. 265 ГПК РФ, такие факты суд устанавливает только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Дела об установлении факта, указанного в п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, связаны с установлением ошибки в документе, которая не может быть исправлена органом, выдавшим данный документ.
При этом имеются в виду случаи, когда из-за ошибок или искажений данные о фамилии, имени или отчестве в документах, имеющих правовое значение (трудовые и пенсионные книжки, справки о работе, документы об образовании, завещания), не совпадают с данными паспорта или свидетельства о рождении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на имя Ф.И.О. оглы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения была заполнена трудовая книжка серии N <...> N <...>.
В соответствии со свидетельством об изменении фамилии, имени и отчества Ф.И.О. поменял фамилию имя и отчество на Дурмишяна Р.А.
Отказывая в иске об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки, суд первой инстанции руководствовался п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ и пришел к выводу о том, что каких-либо ошибок в трудовой книжке в написании фамилии, имени, отчества истца, которые не могут быть исправлены органом, выдавшим данный документ, не допущено, факт принадлежности ему данного документа ответчиком не оспаривается, а изменение личных данных истца не свидетельствует о наличии предусмотренных законом оснований для установления данного факта в судебном порядке.
Более того, отказ в назначении истцу страховой пенсии по старости обусловлен заполнением трудовой книжки ранее даты ее изготовления, а не наличием каких-либо описок, исключающих возможность идентифицировать личность истца.
В указанной части решение суда первой инстанции сторонами не обжалуется.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим законом, подлежат применению нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующие исчисление размера пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
В соответствии с положениями Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 - ФЗ, размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется индивидуально, с учетом трудового стажа, сведений о заработной плате по состоянию на 1 января 2002 г., которые должны быть подтверждены документально и суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд РФ с 1 января 2002 г. при осуществлении трудовой деятельности после указанной даты.
В силу ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 - ФЗ, страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 - ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Из материалов дела следует, что трудовая деятельность истца протекала на территории Азербайджанской и Армянской ССР, до распада СССР.
Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г., подписанным, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения.
При этом, Республика Азербайджан участником данного соглашения не является.
Согласно ст. 1, 6 Соглашения от 13 марта 1992 г., пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.
Согласно ст. 10 Соглашения от 8 декабря 1991 г., государства - участники Содружества берут на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, СССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.
Изменений и дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом, периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., включая стаж до распада СССР, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13 марта 1992 г. с применением норм пенсионного законодательства РФ, а периоды работы по трудовому договору с 14 марта 1992 г. подлежат включению в специальный стаж при предоставлении сведений о льготной работе, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтвержденных справкой компетентного органа государства, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность, а по найму с 1 января 2002 г. исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже граждан, приобретенном на территории государств - участников соглашений.
В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж, могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществляется трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения.
В соответствии с Распоряжением Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16).
Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 11 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 5, 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620 (действовавшей в период трудовой деятельности истца), записи в трудовой книжке производятся на том языке, на котором ведется делопроизводство в данном предприятии, учреждении или организации.
Если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, трудовая книжка заполняется одновременно и на русском языке, в присутствии работника не позже пяти дней после приема его на работу.
В соответствии с п. 10 Инструкции, ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации.
Согласно п. 21 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на данном предприятии, в учреждении или организации, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Как следует из материалов дела, истец оспаривал законность решения Пенсионного фонда об отказе во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> N <...> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского коммунхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Министерства культуры республики Азербайджан, Варташенского районного отдела культуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Азербайджанской ССР, эксплуатационной газовой конторы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Центральной больницы Варташенского района, Министерства здравоохранения Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенского хлебного завода, Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Варташенской репродукторной фабрики, Азербайджанской ССР; а также периодов работы в Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Совхоз-завод "Лалвар"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> СУ 31 трест "Ерпромстрой"
По мнению ответчика, оспариваемые периоды трудовой деятельности истца не подлежат включению в страховой стаж ввиду заполнения его трудовой книжки работодателем с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620, так как бланк трудовой книжки был изготовлен в 1979 г., в то время как запись о трудоустройстве внесена в ДД.ММ.ГГГГ г.
Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, судом первой инстанции установлено, что дата заполнения трудовой книжки указана ДД.ММ.ГГГГ, в то время как на работу истец был принят ДД.ММ.ГГГГ
Правильность указанных сведений не заверена подписью истца.
Однако, на титульном листе трудовой книжки имеется оттиск печати организации. Все последующее записи в трудовую книжку внесены последовательно, выполнены разным почерком и скреплены печатями. Кроме того, истцом представлен нотариально заверенный перевод записей в трудовой книжке с азербайджанского на русский язык, с указанием продолжительности трудовой деятельности на различных предприятиях.
В трудовой книжке на имя истца, выданной в Республике Армения, записи выполнены на русском языке, содержат ссылку на приказы о приеме на работу и об увольнении, скреплены печатью.
На запрос ответчика, национальное Архивное управление Азербайджанской Республики сообщило, что архивные документы организаций, в которых согласно представленной трудовой книжки был трудоустроен истец, на хранение в Государственный архив и в Огузский райгосархив Азербайджанской Республики не сдавались.
В то же время, из сведений, представленных Министерством труда и социальных вопросов Республики Армении следует, что согласно книгам приказом N <...> треста "Ерпромстрой" Дурмишян Р.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу и ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы.
Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, Дурмишян Р.А. работал в совхоз-заводе "Лавлар" Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Книги приказов и платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ года совхоза-завода "Лавлар" не сохранились.
Аналогичные сведения на запрос суда поступили из Республики Армения.
Данные сведения, совпадают со сведениями, указанными в трудовой книжке истца, выданной в Республике Армения.
Выявленные ответчиком нарушения при заполнении трудовой книжки истца свидетельствуют о том, что при ее оформлении работодателем не были соблюдены требования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620, однако данное обстоятельство не свидетельствует о наличии в этом вины работника и недостоверности указанных в трудовой книжке сведений о продолжительности страхового стажа.
Более того, трудовая деятельность истца на территории Азербайджанской ССР имела место до 1 января 1991 г., а на территории Армянской ССР до 13 марта 1992 г., в связи с чем, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что представленные истцом письменные доказательства в своей совокупности свидетельствуют о наличии права на включение спорных периодов в общий страховой стаж.
Кроме того, принадлежность истцу представленной им трудовой книжки за период трудовой деятельности в Азербайджанской ССР ответчиком не оспаривается.
Так как в силу требований п. 5, 6, 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620, обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя, учитывая, что в соответствии с "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г. периоды работы на территории Армянской ССР, имевшие место до указанной даты, а на территории Азербайджанской ССР до 1 января 1991 г. подлежат включению в страховой стаж без предоставления справки компетентного органа государства, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность, с учетом представленных доказательств, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении иска, поскольку для определения права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., за исключением Азербайджанской ССР, а после распада этих государств до 13 марта 1992 г. включительно.
В силу вышеуказанных обстоятельств, ссылка ответчика на наличие нарушений при заполнении трудовой книжки истца, является несостоятельной.
Принимая во внимание, что с учетом периодов работы, включенных в страховой стаж истца продолжительность его страхового стажа превысила 9 лет, руководствуясь ст. 8, 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, суд правомерно удовлетворил требования истца о возложении на ответчика обязанности по назначению страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Судебная коллегия соглашается с выводами суда, основанными на законе и фактических обстоятельствах дела.
Доводы апелляционной жалобы о необоснованном удовлетворении иска, являются несостоятельными, так как совокупность представленных истцом письменных доказательств, свидетельствует о правомерности заявленных им требований о включении в страховой стаж оспариваемых периодов работы.
Ссылка в апелляционной жалобе на допущенные работодателем нарушения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 июля 1958 г. N 620, не свидетельствует о незаконности оспариваемого решения, так как при наличии между сторонами спора о праве на включение в общий страховой стаж периодов работы, имевших место до 1 января 1991 г. в Азербайджанской ССР и до 13 марта 1992 г. в Республике Армения, в материалы дела представлены достоверные доказательства, подтверждающие общую продолжительность страхового стажа истца и обоснованность заявленных им требований.
Иные доводы апелляционной жалобы также являются необоснованными и не опровергают выводов суда.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Городищенского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Дурмишяна Р. А. к ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности по включению периодов работы в общий страховой стаж, по назначению страховой пенсии по старости оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 2 оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
