Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 10 августа 2020 года №33-1200/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 августа 2020 года Дело N 33-1200/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Волковой О.В.,
судей Ваулина А.А. и Кольцовой Е.В.,
при секретаре Харченко Е.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе акционерного общества "Порт Козьмодемьянск" на решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года, которым постановлено взыскать с акционерного общества "Порт Козьмодемьянск" в пользу Яровикова А. Е. задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по июль 2019 года в размере 200000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18762 руб., расходы по оплате курсов повышения квалификации капитанов-механиков в размере 32000 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.; взыскать с акционерного общества "Порт Козьмодемьянск" в доход бюджета городского округа "Город Козьмодемьянск" Республики Марий Эл государственную пошлину в размере 6007 руб. 62 коп.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Кольцовой Е.В., судебная коллегия
установила:
Яровиков А.Е. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Порт Козьмодемьянск" (далее АО "Порт Козьмодемьянск") о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2018 года по июль 2019 года в размере 200000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18762 руб., расходов по оплате за обучение в размере 32000 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование исковых требований указано, что 13 апреля 2015 года Яровиков А.Е. был принят на работу в АО "Порт Козьмодемьянск" на должность механика-сменного капитана на теплоход "<...>", где работает по настоящее время. Взысканий не имеет. Согласно приказу о приеме на работу N -29л от 29 мая 2017 года в должности механика-сменного капитана ему установлена тарифная ставка (оклад) в размере 20000 руб. С сентября 2018 года по настоящее время работодатель не выплачивает ему заработную плату. При этом заработная плата по август 2018 года систематически выплачивалась с задержкой на несколько месяцев (заработная плата за август 2018 выплачена 21 марта 2019 года, за сентябрь 2018 - 22 июля 2019 года), а после сентября 2018 года заработная плата не выплачивалась. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 200000 руб. (20000 руб. х 10 месяцев (октябрь-декабрь 2018, январь-июль 2019 года). По состоянию на 16 августа 2019 года в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере 18762 руб. Моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями и бездействием работодателя, истец оценивает в виде денежной компенсации в размере 50 000 руб. Также указал, что проходил курсы повышения квалификации в г. Нижнем Новгороде по направлению от работодателя. Денежные средства были уплачены им в образовательное учреждение в размере 32000 руб., однако не были в последующем возмещены ему за счет средств работодателя.
Судом постановлено указанное решение.
В апелляционной жалобе АО "Порт Козьмодемьянск" просит отменить решение суда, принять по делу новое решение.
В обоснование жалобы указано, что ответчик не согласен с расчетами истца, сумма задолженности по заработной плате ничем не подтверждена, в ноябре и декабре 2018 года Яровиков А.Е. находился в очередном отпуске, в зимний период времени ввиду отсутствия навигации находился в административном отпуске без начисления заработной платы. Ответчик полагает, что у него отсутствует обязанность по возмещению расходов на обучение, поскольку приказ о направлении Яровикова А.Е. на учебу или переподготовку не издавался, истец обучение проходил по своей инициативе и за свой счет. Считает завышенной сумму компенсации морального вреда, взысканную судом.
В возражении на апелляционную жалобу представитель Яровикова А.Е. Яровикова Г.М. приводит доводы в поддержку решения суда, просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 23 января 2020 года решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года изменено в части взыскания с АО "Порт Козьмодемьянск" в пользу Яровикова А.Е. расходов понесенных в связи с повышением квалификации капитанов-механиков и компенсации морального вреда; постановлено взыскать с АО "Порт Козьмодемьянск" в пользу Яровикова А.Е. в счет возмещения расходов, понесенных в связи с повышением квалификации, 10000 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. В остальной части решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года оставлено без изменения.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18 июня 2020 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 23 января 2020 года в части взыскания с Яровикова А.Е. в счет возмещения расходов, понесенных в связи с повышением квалификации, 10000 руб. отменено и в данной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Признавая неправомерным вывод суда апелляционной инстанции о наличии оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с работодателя расходов на обучение, Шестой кассационный суд общей юрисдикции исходил из того, что работодатель не издавал приказа о направлении Яровикова А.Е. на переобучение, получение дополнительного профессионального образования, не заключал договор с образовательным учреждением на переобучение истца, а Яровиков А.Е. самостоятельно выбрал образовательное учреждение, заключив договор и оплатив без согласования с работодателем обучение.
В силу части 4 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) указания вышестоящего суда о толковании закона являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.
Выслушав объяснения конкурсного управляющего АО "Порт Козьмодемьянск" Токарева Ю.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя Яровикова А.Е. Яровикову Г.М., просившую решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно частям 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 ТК РФ).
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Как следует из договора N 1647/54-2017 об оказании платных образовательных услуг по дополнительным программам, заключенного между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "<...>" и Яровиковым А.Е. 15 декабря 2017 года, университет предоставляет, а Яровиков А.Е. оплачивает образовательные услуги по дополнительному профессиональному образованию по программе К-54 "Повышение квалификации капитанов-механиков, помощников капитанов-помощников механиков судов внутреннего плавания" в объеме12 часов.
Согласно акту от 29 декабря 2017 года по договору университетом оказаны образовательные услуги, стоимость оказанных образовательных услуг составляет 10000 руб.
Разрешая требование о взыскании расходов по оплате курсов повышения квалификации капитанов-механиков в размере 32000 руб., суд первой инстанции пришел к выводу, что поскольку несение таких расходов подтверждено документально, то они подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Вместе с тем, из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, каких-либо исключений из этой процедуры законом не предусмотрено. Трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя. Не предусмотрена трудовым законодательством, другими нормативными правовыми актами, в том числе локальными, и возможность компенсации работнику затрат, связанных с обучением, когда работник самостоятельно, по своей инициативе, прошел такое обучение.
Поскольку АО "Порт Козьмодемьянск" не издавал приказа о направлении Яровикова А.Е. на переобучение, получение дополнительного профессионального образования, не заключал договор с образовательным учреждением на переобучение истца, а Яровиков А.Е. самостоятельно выбрал образовательное учреждение, заключив договор и оплатив без согласования с работодателем обучение, оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с работодателя АО "Порт Козьмодемьянск" расходов на обучение не имелось.
Таким образом, решение суда в части взыскания расходов по оплате за повышение квалификации капитанов-механиков подлежит отмене с принятием в данной части нового решения об отказе в удовлетворении искового требования.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года в части взыскания расходов по оплате за повышение квалификации капитанов-механиков отменить, вынести новое решение.
В удовлетворении требования Яровикова А. Е. к акционерному обществу "Порт Козьмодемьянск" о взыскании расходов, понесенных в связи с повышением квалификации, в размере 32000 руб. отказать.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Председательствующий О.В. Волкова
Судьи А.А. Ваулин
Е.В. Кольцова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка