Дата принятия: 23 декабря 2020г.
Номер документа: 33-11887/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 декабря 2020 года Дело N 33-11887/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда всоставе председательствующего Ворониной Е.И.,
судей Заривчацкой Т.А., Лобанова В.В.,
при секретаре Косогоровой К.Б.
рассмотрела 23 декабря 2020 года в г. Перми в открытом судебном заседании дело по апелляционным жалобам истца Журавлевой Елизаветы Викторовны, третьего лица открытого акционерного общества "Комплексный расчётный центр - Прикамье" на решение Свердловского районного суда г. Перми от 20 августа 2020 года по делу N 2-4001/2020, которым постановлено взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз" в лице конкурсного управляющего Д.:
в пользу Журавлевой Елизаветы Викторовны задолженность по заработной плате в размере 728370,80 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 94916,36 руб., выходное пособие в размере 297969,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.,
государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 13806,28 руб.
Заслушав доклад судьи Лобанова В.В., объяснения истца ЖуравлевойЕ.В., её представителя Львовой Ю.Ю., представителя третьего лица ОАО "Комплексный расчётный центр - Прикамье" Максимова Г.Г., представителя ответчика ООО "Пермский коммунальный союз" конкурсного управляющего Д., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
21 ноября 2018 года истец Журавлева Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз" (далее по тексту - ООО "Пермский коммунальный союз"), просила (с учётом изменения исковых требований - л. д. 86 - 87 т.1) взыскать с ответчика в пользу истца:
- задолженность по заработной плате за период работы в качестве заместителя генерального директора с 17 июля 2017 года по 26 октября 2018 года в размере 963921,67 руб.,
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период до 17июля 2017 года за 28,88 календарных дня и с 17 июля 2017 года по 26октября 2018 года за 34,95 календарных дня в общем размере 209997,38руб.,
- выходное пособие в связи с увольнением за три месяца в сумме 289176,51 руб.,
- в возмещение морального вреда, причинённого работодателем, 50000руб.
Определением Свердловского районного суда г. Перми от 29 мая 2019 года утверждено мировое соглашение, по условиям которого истец отказался от указанных исковых требований, ответчик обязался выплатить истцу 1250000 руб. в срок до 31 января 2020 года, производство по делу прекращено.
По договору уступки прав требования от 5 июня 2019 года ЖуравлеваЕ.В. передала М. право требования к ООО "Пермский коммунальный союз" по уплате денежных средств в сумме 1250000 руб. на основании указанного мирового соглашения, утверждённого определением суда (л. д. 147148 т. 1),
ответчиком в период с июня по сентябрь 2019 г. мировое соглашение перед цессионарием М. исполнено в полном объёме.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 3 марта 2020 года по кассационной жалобе заинтересованного лица, кредитора ответчика, открытого акционерного общества "Комплексный расчётный центр - Прикамье" (далее по тесту - ОАО "КРЦ - Прикамье") определение Свердловского районного суда г. Перми от 29 мая 2019 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Свердловский районный суд г. Перми.
Судом постановлено вышеприведённое решение от 20 августа 2020 г.
В апелляционной жалобе истец просил решение суда изменить в части размера оплаты времени вынужденного простоя, принять по делу новое решение в этой части, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 17 июля 2017 года по 26октября 2018 года в размере 927017,37 руб., считает, что неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, нарушены нормы материального права, что привело к принятию неправильного решения суда,
третье лицо ОАО "КРЦ - Прикамье" представило письменные возражения относительно доводов апелляционной жалобы истца, просило оставить её без удовлетворения.
В апелляционной жалобе третье лицо ОАО "КРЦ - Прикамье" просило решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска полностью, считает, что неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального права, что привело к принятию неправильного решения суда,
истец представил письменные возражения относительно доводов апелляционной жалобы третьего лица, просил оставить её без удовлетворения.
Истец и его представитель в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержали доводы своей апелляционной жалобы и своих возражений относительно апелляционной жалобы третьего лица ОАО "КРЦ - Прикамье",
представитель третьего лица в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержал доводы своей апелляционной жалобы и своих возражений относительно апелляционной жалобы истца.
23 декабря 2020 года в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда истец и представитель ответчика конкурсный управляющий Дружининой О.С. заявили о заключении мирового соглашения между истцом и ответчиком на следующих условиях:
ответчик общество с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз" в целях урегулирования возникшего спора принимает на себя обязательство выплатить истцу невыплаченную среднемесячную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 1250000руб.,
ответчик обязуется выплатить истцу возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. не позднее 30 января 2021 года,
учитывая фактическую выплату указанной суммы М. по договору уступки прав требования от 5 июня 2019 года, истец считает такое исполнение в силу статьи 312 ГК Российской Федерации исполнением надлежащему лицу, и не имеет претензий к ответчику в связи с таким исполнением,
повторная выплата ответчиком 1250000 руб. в пользу истца Журавлевой Елизаветы Викторовны не производится,
после утверждения судом настоящего мирового соглашения стороны не будут иметь друг к другу каких-либо имущественных претензий.
В указанном мировом соглашении указано, что ответчику и истцу известны и понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьёй 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Представителем третьего лица ОАО "КРЦ - Прикамье" заявлено о том, что заключённое мировое соглашение не подлежит утверждению, так как оно противоречит закону, нарушает права и законные интересы ОАО "КРЦ - Прикамье",
судебная коллегия, исследовав фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, полагает, что мировое соглашение соответствует требованиям закона, отсутствует нарушение прав и законных интересов других лиц, в том числе ОАО "КРЦ - Прикамье".
Решением суда по настоящему делу удовлетворены требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 94916,36 руб., выходного пособия в размере 297969,87руб.,
доводы апелляционной жалобы истца о том, что следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 17июля 2017 года по 26октября 2018 года в размере 927017,37 руб., являются обоснованными, так как подтверждены расчётом среднемесячного заработка истца,
таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 1319903,60 руб. (без учёта суммы возмещения морального вреда), мировым соглашением определено к взысканию 1250000руб., что не нарушает прав и законных интересов других лиц, в том числе ОАО "КРЦ - Прикамье".
Доводы ОАО "КРЦ - Прикамье" о том что размер среднемесячного заработка истца меньше размера, установленного решением суда, не подтверждены доказательствами, расчёты ОАО "КРЦ - Прикамье" выполнены с нарушениями положений пунктов 4, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в соответствии с которыми:
расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата; при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно),
при исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребёнка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Вопреки указанным положениям ОАО "КРЦ - Прикамье" при проведении расчёта учитывало не фактически отработанное истцом время, а всё время по производственному календарю, что привело к необоснованному уменьшению размера средней заработной платы истца.
Исследовав материалы дела, обсудив заявление от 23 декабря 2020 года о заключении мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что имеются основания для утверждения заключённого сторонами мирового соглашения, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Состоявшееся решение суда подлежит отмене, а производство по делу прекращению в соответствии с абзацем пятым статьи 220 ГПК Российской Федерации.
Руководствуясь статьёй 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Свердловского районного суда г. Перми от 20 августа 2020 года отменить, утвердить мировое соглашение, заключённое 23 декабря 2020 года между истцом Журавлевой Елизаветой Викторовной и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз", на следующих условиях:
ответчик общество с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз" в целях урегулирования возникшего спора принимает на себя обязательство выплатить истцу невыплаченную среднемесячную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 1250000руб.,
ответчик обязуется выплатить истцу возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. не позднее 30 января 2021 года,
учитывая фактическую выплату указанной суммы М. по договору уступки прав требования от 5 июня 2019 года, истец считает такое исполнение в силу статьи 312 ГК Российской Федерации исполнением надлежащему лицу, и не имеет претензий к ответчику в связи с таким исполнением,
повторная выплата ответчиком 1250000 руб. в пользу истца Журавлевой Елизаветы Викторовны не производится,
после утверждения судом настоящего мирового соглашения стороны не будут иметь друг к другу каких-либо имущественных претензий.
Производство по делу по иску Журавлевой Елизаветы Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью "Пермский коммунальный союз" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
