Дата принятия: 16 декабря 2020г.
Номер документа: 33-11774/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 декабря 2020 года Дело N 33-11774/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Опалевой Т.П.,
судей Лапухиной Е.А., Крюгер М.В.,
при секретаре Басимовой Н.М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 16 декабря 2020 г.
апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Мамыкиной Алены Николаевны на решение Пермского районного суда Пермского края от 28 сентября 2020 г. по гражданскому делу по иску Барановой Ирины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Мамыкиной Алене Николаевне о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.
Заслушав доклад судьи Опалевой Т.П., объяснения представителя ответчика Шуклина С.А., изучив материалы дела, судебная коллегия
установила:
Баранова И.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мамыкиной А.Н. (далее - ИП Мамыкина А.Н.) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 173040,17 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 22177,43 рублей. Заявленные требования истец мотивировала тем, что с 20.09.2018 по 17.06.2020 состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности менеджера по продажам. Должностной оклад был установлен в размере 12000 рублей, она работала в режиме пятидневной рабочей недели, с 9 часов до 18 часов, перерыв на обед с 13 часов до 14 часов. На протяжении всего периода работы должностные обязанности выполняла добросовестно, однако заработная плата выплачена ей не в полном объеме. За период работы истец должна была получить заработную плату в размере 238974,67 рублей, выплачено 69934,5 рублей.
Истец Баранова И.И. в судебное заседание не явилась, направила заявление о восстановлении срока на обращение с иском в суд.
Представитель истца Баранов А.В. на иске настаивал.
Ответчик ИП Мамыкина А.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась, представитель ответчика Шуклин С.А. возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, указав, что согласно расходным кассовым ордерам истцом заработная плата получена в полном объеме. Кроме того, заявил о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд.
Решением Пермского районного суда Пермского края от 28.09.2020 постановлено: Исковое заявление Барановой Ирины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Мамыкиной Алене Николаевне о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить в части требований.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Мамыкиной Алены Николаевны в пользу Барановой Ирины Ивановны задолженность по заработной плате в размере 55117 (пятьдесят пять тысяч сто семнадцать) рублей 48 копеек, денежную компенсацию по состоянию на 28 сентября 2020 года в размере 1 025 (одна тысяча двадцать пять) рублей 21 копейки.
В остальной части заявленные Барановой Ириной Ивановной требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Мамыкиной Алены Николаевны государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1884 (одна тысяча восемьсот восемьдесят четыре) рубля 28 копеек.
В апелляционной жалобе ответчик индивидуальный предприниматель Мамыкина А.Н. просит решение суда первой инстанции изменить, указывает на то, что заработная плата подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, с учетом удержания налога невыплаченная Барановой И.И. заработная плата составляет 28254, 61 руб. Также ответчик считает, что суд при расчете задолженности по заработной плате учел не все расходно-кассовые ордера, представленные ответчиком, с учетом всех выплат, подтвержденных расходными кассовыми ордерами, задолженность по заработной плате составляет 6263,78 рублей. Кроме этого суд не принял во внимание излишне выплаченную заработную плату за июль 2019 в размере 4805 рублей 65 коп., с учетом данной выплаты долг по заработной плате перед истцом составит 1458, 13 рублей.
В возражениях на апелляционную жалобу истец Баранова И.И. просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.
В суд апелляционной инстанции истец Баранова И.И., ответчик ИП Мамыкина А.Н. не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещены. Представитель ответчика Шуклин С.А. на доводах апелляционной жалобы настаивал.
Судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции.
На основании части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 20.09.2018 Баранова И.И. принята на работу к ИП Мамыкиной А.Н. на должность менеджера с испытательным сроком три месяца (л.д. 94).
Положениями пунктов 4.1, 2.2 трудового договора истцу установлен 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 20.09.2018 определен следующий порядок оплаты труда: оклад - 12000 рублей, ежемесячные доплаты: за предоставление ежедневных отчетов - 250 рублей в день, доплата производится при условии предоставления отчета на электронную почту не позднее 10 час. следующего рабочего дня; доплата за расширение активной территории: 250 рублей в день при условии 20 первичных визитов за день, при повторных визитах количество уменьшается вдвое; 5% от суммы оплаченных заказов за месяц при условии выполнения плана продаж, который устанавливается приказом работодателя ежемесячно. Доплата выплачивается в размере выполнения плана. Единовременная выплата при первоначальном заказе нового клиента: на сумму от 10000 рублей - доплата 1000 рублей, на сумму от 20000 рублей - доплата 2000 рублей, на сумму от 30000 рублей - доплата 3000 рублей. Доплата за продажу билетов на семинары и мастер - классы в размере от 4 до 10% в зависимости от выполнения плана продаж билетов. Ежемесячные компенсации - использование личного автомобиля, включая расходы на ГСМ в пределах территории города Перми - 7000 рублей в месяц, за фактически отработанное время; использование личного телефона -1000 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс с 20 по 25 число текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца - с 10 по 15 число следующего месяца (л.д.16).
В соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным ИП Мамыкиной А.Н. 11.04.2017, ежемесячная оплата труда работников организации состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть оплаты труда является гарантированным денежным вознаграждением за выполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Постоянной частью заработной платы является оклад (должностной оклад), согласно действующему штатному расписанию. Переменной частью являются доплаты за предоставление ежедневных отчетов (при условии предоставления отчета не позднее 10 часов следующего рабочего дня), расширение активной территории, выполнение плана продаж, привлечение новых клиентов, продажа билетов на семинары и мастер-классы, ежемесячные компенсации за использование личного автотранспорта и использование мобильного телефона (п.1.10, 3.1). Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере 50% зарплаты) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц) (п.5.7) (л.д.79-82).
Разрешая заявленные требования, суд обоснованно применил ст. 392 Трудового кодекса РФ и взыскал с ответчика заработную плату за 12 месяцев, предшествующих обращению Барановой И.И. в суд.
Из представленных ответчиком расчетных листков (л.д.101-108) следует, что в июле 2019 года истцу начислена заработная плата в размере 21546 рублей, в августе - 28828,02 рублей, в сентябре 2019 года - 29306,61 рубля, в октябре - 31809,44 рубля, в ноябре - 25477 рублей, в декабре - 29485,21 рубля, в январе 2020 года - 20267,24 рубля, в феврале 2020 года - 22634,91 рублей, в марте - 25662,66 рублей, в апреле 2020 года - 13340 рублей, в мае - 13340 рублей, в июне 2020 - 32401,61 рубля. Всего сумма начислений составила 294098, 70 рублей.
Кроме того, при расчете начисленной заработной платы судом приняты во внимание доказательства, представленные истцом, о предоставлении ежедневных отчетов, доплата за предоставление которых составляет 250 рублей. Таким образом, за апрель 2020 году истцу недоначислена заработная плата в размере 1500 рублей - за предоставление отчетов за 6 дней и за май 2020 года в размере 250 рублей за предоставление одного отчета.
Таким образом, общая сумма начисленной заработной платы составила 295848,70 рублей.
При определении размера выплаченной Барановой И.И. заработной платы суд принял во внимание расходные кассовые ордера (л.д. 132-185), подтверждающие выплату заработной платы в следующем размере:
- за июль 2019 года: 15000 рублей - 14.08.2019;
- за август 2019 года: 7000 рублей - 26.08.2019, 3435 рублей - 13.09.2019, 18000 рублей - 13.09.2019;
- за сентябрь 2019 года: 7000 рублей - 26.09.2019, 20501 рубля - 14.10.2019;
- за октябрь 2019 года: 7000 рублей - 25.10.2019, 8000 рублей - 12.11.2019, 10000 рублей - 13.11.2019, 5645 рублей - 20.11.2019;
- за ноябрь 2019 года: 17975 рублей - 13.12.2019, 7000 рублей - 25.11.2019;
- за декабрь 2019 года: 15000 рублей - 25.12.2019;
- за январь 2020 года: 16946 рублей - 14.02.2020, 7000 рублей - 27.01.2020;
- за февраль 2020 года: 7000 рублей - 26.02.2020, 2901 рублей - 12.03.2020 года, 2067 рублей - 12.03.2020;
- за март 2020 года: 10000 рублей - 06.03.2020, 7000 рублей - 25.03.2020, 5000 рублей - 27.03.2020, 5563 рубля - 15.04.2020;
- за апрель 2020 года: 5000 рублей - 29.04.2020, 2901 рубль - 15.05.2020, 4099 рублей - 15.05.2020;
- за май 2020 года: 5000 рублей - 25.05.2020, 3000 рублей - 11.06.2020, 5782 рубля - 15.06.2020, 2901 рублей - 15.06.2020;
- за июнь 2020 года: 2670,92 рубля - 25.06.2020, 1741 рублей - 25.06.2020.
Общая сумма выплаченной заработной платы составила 238127, 92 руб.
При определении суммы заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истца, суд учел налог на доходы физических лиц, уплаченный ответчиком в период с июля по декабрь 2019 году согласно справке 2-НДФЛ в общей сумме 2603,30 руб. и определилко взысканию в пользу истца заработную плату в сумме 55117,48 руб.
В соответствии со ст. 226 НК РФ ответчик ИП Мамыкина А.И. вправе при исполнении решения суда произвести расчет налога на доходы физических лиц с учетом всего начисленного судом Барановой И.И. дохода в период с июля 2019 по июнь 2020, вычесть уплаченный налог, недостающую разницу удержать с выплачиваемых сумм, перечислить в бюджет и представить сведения об удержаниях истцу и в налоговый орган.
Судебная коллегия не соглашается с доводами апелляционной жалобы о том, что судом не учтены при расчете задолженности по заработной плате расходные кассовые ордера на сумму 11581 руб. (декабрь 2019) и на сумму 8009 руб. (июнь 2020). Однако, в суд первой инстанции данные расходные кассовые ордера не представлялись, в суд апелляционной инстанции представлена лишь копия расходного кассового ордера N ** от 25.06.2020 на сумму 8009 руб., которая не представлялась в суд первой инстанции, подлинник данного платежного документа отсутствует, в связи с чем судебная коллегия не может принять данный документ как доказательство и уменьшить взысканную в пользу истца сумму заработной платы.
Довод ответчика о том, что за июль 2019 Барановой И.И. была излишне выплачена заработная плата в сумме 4805 руб. ничем не подтвержден.
Таким образом, судом первой инстанции правильно установлены юридически значимые обстоятельства, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, правильно применены нормы материального и процессуального права, оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Пермского районного суда Пермского края от 28 сентября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Мамыкиной Алены Николаевны - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
