Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 сентября 2021 года Дело N 33-11729/2021

13 сентября 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Сударьковой Е.В.,

судей - Беляковой Н.В., Макаровой Ю.М.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Мазановой Ирины Александровны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 13 "Рябинушка" о признании перевода незаконным и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе истицы Мазановой И.А.

на решение Железногорского городского суда Красноярского края от 28 июня 2021 года, которым постановлено:

"В удовлетворении иска Мазановой Ирины Александровны отказать".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мазанова И.А. обратилась с иском к МБДОУ "Детский сад N 13 "Рябинушка" о признании незаконным приказа о переводе и компенсации морального вреда. Свои требования истица мотивировала тем, что является работником МБДОУ N 13 " Рябинушка" с местом работы в детском саду в п. Додоново. Приказом заведующей МБДОУ д/с N 13 "Рябинушка от 09.12.2020г N 103 она была переведена из филиала МБДОУ N 13, расположенного по адресу: Красноярский край ЗАТО Железногорск п. Додоново, ул. Новоселов, д. 3, в головное предприятие, расположенное по адресу: Красноярский край, г. Железногорск, ул. Советской Армии, д. 7А в связи с производственной необходимостью с 14.12.2020г.

Приказ о переводе считает незаконным, поскольку согласия на перевод она не давала, дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении места работы не подписывала. Кроме того, какая - либо производственная необходимость в ее переводе у ответчика отсутствовала. В связи с переводом она вынуждена тратить время на проезд к месту работы, так как транспортное сообщение между п. Додоново и г. Железногорском отсутствует.

Просила признать приказ N 103 от 09.12.2020г. незаконным, восстановить ее в должности воспитателя МБДОУ д/с N 13 "Рябинушка" с местом работы в филиале п. Додоново и компенсировать моральный вред.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истица Мазанова И.А. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность. Указывает, что судом не принято во внимание, что работодатель фактически изменил существенные условия трудового договора, поскольку в связи с ее переводом она потеряла в зарплате и вынуждена тратить деньги на проезд в другой населённый пункт, кроме того производственная необходимость ее перевода отсутствовала, чему суд оценки не дал.

Заведующей МБДОУ "Детский сад N 13 "Рябинушка" Косенко Л.А. представлены письменные возражения на апелляционную жалобу, в которых она выражает несогласие с доводами апелляционной жалобы.

В судебное заседание истица Мазанова И.А. и представитель ответчика не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия суд не уведомили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли. С учетом мнения истицы Мазановой И.А., судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав объяснения истицы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность постановленного по делу решения по правилам статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия находит жалобу обоснованной, а решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела на основании личного заявления и в соответствии с приказом N 67 лс от 03.10.1994 года истица была принята на работу воспитателем в МДОУ детский сад N 51

"Колосок", расположенный в п. Додоново ЗАТО Железногорск Красноярского края по ул. Зеленая, д. 1.

Постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск N 1466 от 16.07.2019 МБДОУ "Детский сад N 13 "Рябинушка" реорганизовано путем присоединения к нему МБДОУ "Центр развития ребенка - Детский сад N 30 "Фиалка" и МБДОУ "Детский сад N 51 "Колосок". Место работы истицы после реорганизации не изменилось.

Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 13.02.2020 года N 322 было согласовано создание филиала МБДОУ " Детский сад N 13 " Рябинушка", с местом расположения в пос. Додоново ул. Новоселов, 3. Этим же постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск были утверждены изменения в Устав МБДОУ " Детский сад N 13 " Рябинушка".

В процессе реорганизации с Мазановой И.А. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 09.01.2020 с изменением сведений о работодателе и сведений о месте работы.

Согласно п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору от 14.10.2007 заключенному между МБДОУ N 13 "Рябинушка" и Мазановой Ириной Александровной, местом работы работника является МБДОУ N 13 "Рябинушка" Красноярский край, ЗАТО г. Железногорск.

В соответствии с Постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск Красноярского края от 04.03.2020 N 460 "О закреплении муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск, реализующих образовательную программу дошкольного образования, за конкретными территориями ЗАТО Железногорск и п. 1.3 Устава МБДОУ N 13 "Рябинушка", с учетом внесенных изменений N 4, утвержденных постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 18.10.2019 N 2076, фактическим местонахождением Детского сада являются адреса: г. Железногорск, Григорьева, д. 4; г. Железногорск, ул. Советской Армии, д. 7а; п. Додоново, ул. Новоселов, д. 3.

В соответствии с п.4 Устава муниципального образования " Закрытое административно- территориальное образование Железногорск Красноярского края", утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО г. Железногорск Красноярского края от 23 июня 2011 года N 16-95Р ЗАТО Железногорск включает в себя город Железногорск, поселки Подгорный, Додоново, Новый Путь и Тартат, деревню Шивера. Административным центром ЗАТО Железногорск является город Железногорск.

Приказом от 09.12.2020 г. N 103 заведующего МБДОУ N 13 "Рябинушка" истица Мазанова И.А. была переведена, в связи с производственной необходимостью, из здания филиала МБДОУ N 13 "Рябинушка" расположенного по адресу: п. Додоново, ул. Новоселов, д. 3 в здание N 2 того же учреждения по ул. Советской Армии, д. 7а с 14.12.2020 с сохранением заработной платы.

Отказывая в удовлетворении предъявленных требований, суд руководствуясь ст.72.1 ТК РФ пришел к выводу о том, что истица была переведена из одного структурного подразделения работодателя в другое структурное подразделение в пределах территориального образования -

г. Железногорск Красноярского края, без изменения определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем, согласия работника на такой перевод не требуется.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, так как они не основаны на нормах материального права и противоречат установленным по делу обстоятельствам.

В соответствии с ч.1 статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Как следует из текста трудового договора заключенного 14 октября 2007 года между истицей и прежним работодателем МДОУ Детский сад N 51 " Колосок", местом работы истицы указано с. Додоново, ул. Зеленая,1.

В связи с реорганизацией путем присоединения МДОУ детский сад N 51 " Колосок" к МБДОУ Детский сад N 13 " Рябинушка", трудовой договор между истицей и новым работодателем на иных условиях не заключался.

Ссылку суда на дополнительное соглашение к трудовому договору подписанное 09 января 2020 года, судебная коллегия считает не состоятельной, так как пункт 1.3 отсутствует в трудовом договоре. Кроме того, истица работает в обособленном структурном подразделении МБДОУ

" Детский сад N 13 " Рябинушка" в филиале, местом нахождения которого является п. Додоново.

В соответствии с приказом от 09.12.2020 года N 103 истица из филиала, переводилась в головное предприятие в г. Железногорск, т.е. в другой населенный пункт.

Вывод суда о том, что п. Додоново входит в состав территориального образования ЗАТО г. Железногорск, не свидетельствует о том, что

п. Додоново находится в пределах территориальной границы

г. Железногорска и перевод работника из филиала, территориально расположенного за пределами административной границы г. Железногорска, является ничем иным как перемещением, которое не требует согласия последнего, является ошибочным. Поскольку истице было определено новое место работы в ином населенном пункте, перевод истицы не мог производиться без ее согласия. В ходе судебного разбирательства было установлено, что согласия на перевод в другой населенный пункт истица не давала. При таких обстоятельствах, оспариваемый приказ нельзя признать законным и обоснованным.

Кроме того, судом первой инстанции не проверены доводы истицы об отсутствии производственной необходимости для перевода из филиала в головное подразделение МБДОУ Детский садN 13 " Рябинушка", несмотря на то, что они имеют существенное значение для оценки законности действий работодателя. В материалах дела отсутствуют доказательства обоснованности наличия у работодателя производственной необходимости.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ судебная коллегия считает обоснованными требования истицы о компенсации морального вреда, так как в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истицы виновными действиями ответчика. При определении размера компенсации судебная коллегия принимает во внимание обстоятельства, степень и характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истицы и считает справедливым определить размер компенсации в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со статьями 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истица освобождена от ее уплаты в соответствии со статьей 333-36 НК РФ. Истец предъявлены два требования неимущественного харатера, соответственно с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железногорского городского суда от 28 июня 2021 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым признать незаконным приказ МБДОУ " Детский сад N 13 " Рябинушка" от 09.12.2020 года N 103 о переводе Мазановой Ирины Александровны.

Восстановить Мазанову Ирину Александровну в должности воспитателя филиала МБДОУ " Детский сад N 13 " Рябинушка" в п. Додоново.

Взыскать с МБДОУ " Детский сад N 13 " Рябинушка" в пользу Мазановой И.А. компенсацию морального вреда - 5 000 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 600 рублей.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка