Дата принятия: 16 февраля 2021г.
Номер документа: 33-1153/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 февраля 2021 года Дело N 33-1153/2021
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе
председательствующего судьи Дука Е.А.,
судей Ковалёва А.А., Кузнецова М.В.,
при секретаре Ведровой К.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хлыбова Сергея Игоревича к обществу с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Сургут" о признании незаконными действий должностных лиц Сургутского линейного производственного управления магистральных трубопроводов ООО "Газпром трансгаз Сургут", и о признании того обстоятельства, что истец не является уборщиком производственных помещений,
по апелляционной жалобе Хлыбова Сергея Игоревича на решение Сургутского городского суда от 18 ноября 2020 года, которым в удовлетворении иска отказано,
заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., объяснения представителя ответчика (ФИО)4, возражавшей против доводов апелляционной жалобы,
установила:
(ФИО)1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что работает машинистом технологических компрессоров 5 разряда. Обязанности машиниста технологических компрессоров 5 разряда закреплены в параграфе 12а ЕКТС работ и профессий, часть 1, выпуск 36 от 2014 года и соответствуют обязанностям истца, закрепленным в пункте 2.2 Рабочей инструкции, утвержденной (дата). В соответствии с пунктом 2.6.2 Рабочей инструкции машинист технологических компрессоров во время работы должен вести постоянный контроль за работой ГПА и вспомогательного оборудования, поддерживать установленные параметры в строгом соответствии с требованиями завода изготовителя и распоряжениями сменного инженера. Но в нарушение указанных обязанностей (дата) начальником ГКС утверждено закрепление оборудования службы ГКС, в котором указано, что сменный персонал в конце смены производит уборку масла. Эта работа не входит в должностные обязанности истца, инструктаж по ней не проходил. В штате работодателя имеется уборщик производственных помещений в обязанности которого входит подметание и мытье полов, уборка опасных и вредных веществ, протирание оборудования от пыли, в связи с чем поручение истцу этой работы противоречит действующему законодательству и локальным нормативным актам. Кроме того, за ним не закреплено помещение маслосклада, маслокомната, где расположено оборудование, обслуживаемое регенераторщиком, а истцу поручают там работу по подметанию пола и уборке масла. Просил признать незаконными действия должностных лиц Сургутского линейного производственного управления магистральных трубопроводов ООО "Газпром трансгаз Сургут" по поручению истцу выполнения работ, связанных с подметанием производственных помещений, уборке с пола, поддонов и оборудования масла, протирания оборудования от пыли, протирания труб и подметания пола в маслоскладе, маслокомнате в компрессорном цехе (номер); признать, что истец не является уборщиком производственных помещений.
В судебном заседании суда первой инстанции истец (ФИО)1 и его представитель (ФИО)5 исковые требования поддержали.
В судебном заседании суда первой инстанции представитель ответчика ООО "Газпром трансгаз Сургут" (ФИО)6 возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что в соответствии с рабочей инструкцией, в обязанности истца входит обслуживание основного и вспомогательного оборудования, межцеховых коммуникаций, принадлежащих цеху. Истец во время работы обязан не допускать розливов масла, своевременно их устранять, содержать в чистоте свое рабочее место, производить уборку и содержать в чистоте основное и вспомогательное оборудование, склад ГСМ.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе истец (ФИО)1 просит решение суда первой инстанции отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы, ссылаясь на статью 60 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что ЕТКС работ и профессий рабочих, трудовым договором, должностной инструкцией машинисту технологических компрессоров 5 разряда не предусмотрено подметание полов в производственных помещениях цеха, в маслокомнате и маслоскладе цеха, но руководящие должностные лица заставляют истца выполнять данную работу, которая является трудовой функцией уборщика производственных помещений. Также истца заставляют протирать от пыли и подтеков трубы в маслокомнате и маслоскладе, при этом в его обязанности не входит содержание данного оборудования в чистоте и оно за ним не закреплено. За истцом закреплено оборудование Т/а 25. Маслокомната закреплена за другими работниками, которые и должны производить там уборку. В цехе 1 и 2 имеются уборщицы и привлечение истца к работе по подметанию пола в цехе 2, маслокомнате и маслоскладе, является незаконным. Согласно разграничения зон ответственности между службами по содержанию в чистоте помещений компрессорных цехов, где желтым цветом отмечена зона ответственности истца, составляющая более 1200 кв.м., а голубым цветом зона ответственности уборщиков производственных помещений, составляющая менее 1000 кв.м. То есть, истец должен осуществлять контроль за оборудованием и еще подметать пол на площади 1200 кв.м., что не должно входить в его обязанности, так как он не является уборщиком производственных помещений.
Возражая против доводов апелляционной жалобы, ответчик просит оставить решение без изменения, жалобу-без удовлетворения.
Истец (ФИО)1, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, в связи с чем, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры приступила к рассмотрению дела в его отсутствие.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для изменения и отмены обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным по материалам дела, не имеется.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Обязательным в силу требований статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации для включения в трудовой договор является, в частности, условие о выполняемой трудовой функции работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
При этом детальный перечень непосредственных должностных обязанностей сотрудника, которые входят в трудовую функцию по занимаемой должности, не является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Согласно Письму Роструда от (дата) (номер), документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника - это должностная инструкция. Основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности, служат квалификационные характеристики, содержащиеся в квалификационных справочниках.
Статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, (ФИО)1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности машиниста технологических компрессоров 5 разряда газокомпрессорной службы Приобской промплощадки Сургутского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Сургут". С истцом заключен трудовой договор (номер) от (дата) в редакции дополнительных соглашений к нему.
По условиям трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией (согласно характеристике работ по ЕТКС), соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (пункт 2.2).
Согласно Рабочей инструкции машиниста технологических компрессоров 4-6 разряда газокомпрессорной службы Приобской промплощадки Сургутского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Сургут", утвержденной начальником Сургутского ЛПУМГ (дата) машинист технологических компрессоров 5 разряда обслуживает центробежные нагнетатели, их приводы, вспомогательное оборудование, аппараты, межцеховые газовые коммуникации, принадлежащие цеху (п. 2.3.1, 2.3.6). Машинист технологических компрессоров во время работы обязан: не допускать разливов масла, своевременно их устранять (п. 2.6.5); один раз в смену производить уборку и содержать в чистоте закрепленное оборудование, при необходимости производить его окраску (п. (дата)); по окончании работы обязан: произвести уборку основного и вспомогательного оборудования, склада ГСМ (п. 2.7.1), в области охраны труда обязан содержать в чистоте свое рабочее место (п. 2.10.5). Машинист технологических компрессоров в своей работе руководствуется, в том числе и инструкциями по охране труда (п. 1.5.2). С Рабочей инструкцией истец ознакомлен под роспись (дата).
Инструкцией по охране труда для машиниста технологических компрессоров, утвержденной начальником СЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Сургут" (дата), предусмотрено: во время работ машинист технологических компрессоров обязан содержать в чистоте свое рабочее место, использовать средства защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда (п. 3.1); в процессе рабочего времени машинист обязан поддерживать заданный режим работы агрегатов, содержать в чистоте и порядке все обслуживаемое оборудование и принимать меры по устранению выявленных отклонений в работе оборудования, агрегатов (п. 3.2.); в случае обнаружения разлитого масла его следует удалить с помощью губки и ведра, из которого загрязненное масло необходимо слить в специальные емкости для отработанного масла или ветоши, которую следует сложить в специальные металлические ящики с крышками. Удалять разлитое в больших количествах масло допускается с помощью песка или опилок, которые после использования так же следует ссыпать в специальные металлические ящики с крышками (п. 3.7.); убрать рабочее место и закрепленное оборудование (п. 5.4). С данной инструкцией истец ознакомлен под роспись (дата),
В соответствии с разделом 1 "Технологического регламента по эксплуатации ОПО "Площадка компрессорной станции (номер)" Сургутского ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Сургут" и согласно п. 7.4.1. СТО Газпром 2-3.5-454-2010 "Правила эксплуатации магистральных газопроводов" в составе КС два компрессорных цеха: КЦ-1 и КЦ-2. В каждом цехе расположено восемь газоперекачивающих агрегатов с центробежными нагнетателями, которые являются основным оборудованием, а также вспомогательное оборудование, а именно вспомогательные системы и устройства маслоснабжения, запорная арматура с площадками обслуживания, системы пожарной безопасности и др.
В соответствии с пунктами 3.7, 3.7.1, 3.7.5 "Технологического регламента по эксплуатации ОПО "Площадка компрессорной станции (номер)" Сургутского ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Сургут", описанием ТИ-6017-71 "Газоперекачивающий агрегат" газотурбинная установка, центробежный нагнетатель, комплексное воздухоочистительное устройство, система маслоснабжения газоперекачивающих агрегатов, склад масел и маслокомнаты КЦ с установленными в них насосным оборудованием, пресс-фильтром, ПСМ-2-4 и др. - входят в состав системы маслоснабжения и относятся к вспомогательным общецеховым системам.
Согласно разграничения зон ответственности по содержанию в чистоте помещений и оборудования компрессорных цехов между производственными службами, утвержденного начальником КС-4 "Приобская" (дата), за газокомпрессорной службой закреплено основное, вспомогательное газоперекачивающее оборудование, территории в границах расположения этого оборудования, и содержание данного оборудования в чистоте составляет часть трудовой функции обслуживающего данное оборудование персонала.
Профессиональным стандартом "Работник по эксплуатации газотранспортного оборудования", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от (дата) (номер)н, для машиниста технологических компрессоров 5 разряда предусмотрена трудовая функция "Выполнение вспомогательных работ при ТОиР отдельных видов газотранспортного оборудования". Данная трудовая функция предусматривает следующие трудовые действия: уборка подтеков масла; поддержание технического состояния закрепленных производственных объектов и территории в соответствии с требованиями НТД" (п. 3.2.3).
Согласно протоколу распределения рабочего времени машиниста технологических компрессоров продолжительность рабочего дня составляет 12 часов при 40 часовой рабочей неделе, в рабочее время входит обход, осмотр основного и вспомогательного оборудования и системы пожаротушения, уборка оборудования и чистка снега, эксплуатация и обслуживание основного и вспомогательного оборудования, на которые должно быть затрачено 0,25 часа.
Таким образом, в должностные обязанности истца входят обязанности по обслуживанию, уборке вспомогательного оборудования, устранению разливов масла, производство уборки и содержание в чистоте закрепленного оборудования.
В тарифную ставку истца входят обход, осмотр вспомогательного оборудования, уборка оборудования, эксплуатация и обслуживание вспомогательного оборудования.
Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств привлечения истца ответчиком к работе, не предусмотренной его обязанностями, материалы дела не содержат.
Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилзаконное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы не содержат данных, которые не были бы проверены судом первой инстанции при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения или сведений, опровергающих выводы решения суда, и не могут являться основанием к отмене вынесенного судебного постановления.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Сургутского городского суда от 18 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий Дука Е.А.
Судьи Ковалёв А.А.
Кузнецов М.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
