Дата принятия: 03 июня 2021г.
Номер документа: 33-1130/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 03 июня 2021 года Дело N 33-1130/2021
Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:
председательствующего Шомахова Р.Х.
судей Бижоевой М.М. и Кучукова О.М.
при секретаре Геттуеве А.А.
с участием прокурора Башиева Р.А., Татуева А.Х., представителя Государственного казённого учреждения "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" Кумыкова А.М.
по докладу судьи Кучукова О.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Татуева А.Х. к Государственному казённому учреждению "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
по апелляционной жалобе Татуева А.Х.
на решение Чегемского районного суда КБР от 11 марта 2021 года.
Судебная коллегия
Установила:
01 апреля 2005 года между Татуевым А.Х. и Государственным казённым учреждением "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" был заключён трудовой договор N, на основании которого от Татуев А.Х. замещал должность начальника отдела правового обеспечения и делопроизводства в Государственном казённом учреждении "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба". Он имел 4 не снятых и не погашенных дисциплинарных взыскания в виде наложенного приказом N от 04 декабря 2019 года выговора, наложенного приказом N от 13 августа 2020 года замечания, наложенного приказом N от 03 сентября 2020 года выговора и наложенного приказом N от 09 октября 2020 года выговора.
Приказом директора Государственного казённого учреждения "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" N от 12 января 2021 года трудовой договор с Татуевым А.Х. расторгнут и он уволен с работы по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, совершённый 02 ноября 2020 года.
Считая своё увольнение с работы незаконным, утверждая, что он прогула не совершал, что о своём не выходе на работу по причине болезни он предупредил директора, что в дни невыхода на работу - со 2 по 5 ноября и 2 декабря 2020 года, он болел, но листка нетрудоспособности не имеет, что он отсутствовал на работе по уважительным причинам, что незаконным увольнением с работы ему причинены нравственные страдания (депрессия, стресс, бессонница, состояние здоровья, страдания детей и престарелой матери), Татуев А.Х. обратился в Чегемский районный суд КБР с иском к Государственному казённому учреждению "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" о признании приказа N от 12 января 2021 года об увольнении с работы незаконным, о восстановлении на работе в должности начальника отдела правового обеспечения и делопроизводства, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда взысканием денежной компенсации в размере 200000 руб.
Государственное казённое учреждение "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба", иска не признало, его представитель просил в иске Татуеву А.Х. отказать.
Прокурор Доткулов Б.М. просил иск Татуева А.Х. оставить без удовлетворения.
Решением Чегемского районного суда КБР от 11 марта 2021 года заявленный Татуевым А.Х. иск оставлен без удовлетворения.
Считая решение суда незаконным, Татуев А.Х. подал на него апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе судей. В обоснование жалобы приведены доводы, изложенные в исковом заявлении. Им указано на то, что суд, разрешая дело, не дал должной оценки объяснениям Татуева А.Х., данным им по требованию работодателя, проигнорировал явное желание работодателя избавиться от него, не дал оценки доводам о том, что в период со 2 по 5 ноября и 2 декабря 2020 года Татуев А.Х. не выходил на работу ввиду болезни, тому, что о своей болезни Татуев А.Х. своевременно сообщил руководителю организации. В жалобе указано на то, что суд не дал оценки тому, что Татуев А.Х. в течение 20 лет добросовестно трудился, что на его иждивении находится трое детей и престарелая мать, что незаконным увольнением ему причинён моральный вред.
Считая жалобу необоснованной, представитель Государственного казённого учреждения "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" Кумыков А.М. подал на неё возражения, в которых просит оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу оставить без удовлетворения (л.д. 108-113). К возражениям приложены документы, имеющиеся в материалах дела..
Заслушав доклад судьи Верховного Суда КБР Кучукова О.М., обсудив доводы апелляционной жалобы, поддержанные Татуевым А.Х., доводы возражений, поддержанные представителем Государственного казённого учреждения "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба" Кумыковым А.М., изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, считающего жалобу необоснованной, решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия находит апелляционную жалобу необоснованной и подлежащей оставлению без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены решения суда первой инстанции в апелляционном порядке являются неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность имеющих значение для дела обстоятельств, которые суд посчитал установленными, несоответствие изложенных в решении суда выводов обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение судом норм материального или процессуального права. Таких нарушений при разрешении дела судом не допущено. Разрешая дело, суд правильно установил и в достаточной степени исследовал имеющие значение для дела обстоятельства и представленные в дело доказательства, дал им надлежащую оценку, сделал выводы, соответствующие установленным обстоятельствам и исследованным в судебном заседании доказательствам.
Судом установлено, и это соответствует представленным в дело и исследованным в судебном заседании доказательствам, что Татуев А.Х., имея 4 дисциплинарных взыскания, без уважительных причин отсутствовал на работе 2 ноября 2020 года в течение всего рабочего дня, то есть, что он совершил прогул. Эти обстоятельства признаны сторонами и в апелляционной жалобе не оспариваются.
Доводы о том, что Татуев А.Х. не вышел на работу по уважительным причинам (ввиду болезни), что он о причинах невыхода на работу сообщил начальнику управления, судом проверены и признаны необоснованными. Татуев А.Х., заявив о наличии уважительных причин невыхода на работу, о том, что о причинах невыхода на работу он сообщил руководителю организации, признаны судом необоснованными, поскольку ответчик данные обстоятельства оспаривает, а доказательств уважительности причин неявки на работу 02 ноября 2020 года Татуев А.Х. не представил.
При таких обстоятельствах суд обоснованно признал, что прогул, за совершение которого Татуев А.Х. уволен с работы, имел место.
Доводы жалобы о том, что суд, принимая решение, не учёл долголетний добросовестный труд Татуева А.Х. в Государственном казённом учреждении "Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба", наличие на его иждивении троих детей и престарелой матери, судебная коллегия находит необоснованными. Судом установлено, что в течение года Татуев А.Х. совершил 4 дисциплинарных проступка, за которые он приказом руководителя N от 04 декабря 2019 года подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора, приказом N от 13 августа 2020 года - в виде замечания, приказом N от 03 сентября 2020 года - в виде выговора, приказом N от 09 октября 2020 года - в виде выговора, что после применённых к нему мер дисциплинарного воздействия он вновь совершил дисциплинарный проступок, совершение которого само по себе может повлечь увольнение с работы по инициативе работодателя. Доказательств, свидетельствующих о нахождении на его иждивении престарелой матери, Татуев А.Х. не представил.
Поскольку доводы Татуева А.Х., положенные им в обоснование иска, своего подтверждения не нашли, признав, что дисциплинарный проступок (прогул) Татуевым А.Х. был совершён, что процедура увольнения ответчиком не нарушена, что избранная в отношении Татуева А.Х. мера дисциплинарной ответственности соответствует степени тяжести совершённого им проступка и личности работника, суд обоснованно отказал Татуеву А.Х. в иске.
Признавая, что решение суда соответствует закону, что обстоятельства, которые в соответствии с положениями статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могли бы служить остываниями для отмены решения суда, отсутствуют, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а апелляционную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
Определила:
Решение Чегемского районного суда КБР от 11 марта 2021 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Татуева А.Х. оставить без удовлетворения.
Председательствующий: Р.Х. Шомахов.
Судьи: 1. М.М. Бижоева.
2. О.М. Кучуков.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
