Дата принятия: 13 марта 2019г.
Номер документа: 33-1126/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 марта 2019 года Дело N 33-1126/2019
1 апреля 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Торговченковой О.В.,
судей Берман Н.В. и Долговой Л.П.,
с участием прокурора Кима И.ЕЕ.,
при секретаре Кувезенковой А.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке апелляционную жалобу истца Смольянинова Александра Валентиновича на решение Правобережного районного суда г. Липецка от 17 января 2019 года, которым постановлено:
"в удовлетворении исковых требований Смольянинова Александра Валентиновича к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Липецкой <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе отказать".
Заслушав доклад судьи Долговой Л.П., судебная коллегия
установила:
Смольянинов А.В. обратился в суд с иском к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе.
В обоснование заявленных требований указал, что проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы с 28.06.2012 года в должности <данные изъяты> отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ МК N 5 УФСИН России по Липецкой области. 03.10.2018 года на основании приказа начальника УФСИН России по Липецкой области N 235-лс уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по п. 14 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы" в связи с нарушением условий контракта сотрудником. Данный приказ издан на основании заключения служебной проверки в отношении него, которая проходила с 07.09.2018 года по 03.10.2018 года. Он был ознакомлен только с выводом заключения служебной проверки о том, что допустил нарушение условий контракта. С заключением служебной проверки не согласен, считает ее выводы незаконными и необоснованными, поскольку условий контракта, заключенного с ним, не нарушал, в отношении него не было возбуждено ни уголовное дело, ни дело об административном правонарушении, он добросовестно исполнял свои должностные обязанности в течение всего срока службы, в материалах служебной проверки отсутствуют доказательства, подтверждающие совершение им какого-либо дисциплинарного проступка или нарушение должностных обязанностей и условий служебного контракта. Просил признать приказ от 03.10.2018 г. N 235-лс об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системы РФ незаконным и отменить его, восстановить на службе в УФСИН России по Липецкой области в должности <данные изъяты> отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК N 5 УФСИН России по Липецкой области, признать заключение по результатам служебной проверки незаконным.
В судебном заседании истец Смольянинов А.В. и его представитель адвокат Попов В.В. исковые требования поддержали.
Представители ответчика УФСИН России по Липецкой области по доверенности Кирина О.В. и Карлова Ю.А. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что в соответствии с подпунктами 5.1., 5.2., 5.3., 5.4. пункта 5 Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, заключенного с Смольяниновым А.В., истец взял на себя обязанность соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок, честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности, нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязательств. В отношении Смольянинова А.В. была проведена служебная проверка по факту получения денежных средств от осужденных исправительного учреждения и их родственников за предоставление услуг различного характера, в ходе которой установлено, что в период с 01.11.2017 года по 30.11.2017 года на банковскую карту, принадлежащую иному лицу, переведены денежные средства в размере3000 руб., а 23.11.2017 года Смольянинов А.В. совершил снятие денежных средств с банковской карты, которая ему не принадлежит, что подтверждается видеозаписью с банкоматовПАО "Сбербанк". Считают, что Смольянинов А.В., получив от осужденногоСвидетель N1денежные средства в размере3000 руб.за подписание заявления на длительное свидание с супругойФИО15, нарушил требования подпункта 1, 13 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта "к" статьи 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 11.01.2012 N 5, пункта 5 должностной инструкции от 31.07.2017, подпунктов 5.1, 5.2, 5.3. пункта 5 Контракта, что явилось основанием для увольнения истца по подпункту 14 п. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 г. N 197-ФЗ.
Суд постановилрешение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе истец Смольянинов А.В. просит отменить указанное решение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
Выслушав истца и его представителя, поддержавших апелляционную жалобу, представителя ответчика, возражавшего против апелляционной жалобы, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, изучив доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Частью третьей статьи 24 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Федеральным законом от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее - Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона N 197-ФЗ от 19.07.2018 г. нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
В соответствии с ч. 6 ст. 52 указанного выше Федерального закона, устанавливающей порядок применения к сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы дисциплинарных взысканий, предусмотрено, что дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, а также время производства по уголовному делу (ч. 7).
В соответствии с ч. 8 ст. 52 Федерального закона предусмотрено, что до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено или он отказался дать такое объяснение, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 54 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.
Порядок проведения служебной проверки установлен статьей 54 Федерального закона N 197-фз от 19.07.2018 года.
Исходя из положений части 1 статьи 54 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа УИС или уполномоченного руководителя либо по заявлению сотрудника при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 этого закона, предусматривающей ограничения и запреты, связанные со службой в УИС.
Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (часть 9 статьи 54).
Частью 3 названной статьи установлено, что при проведении служебной проверки в отношении сотрудника должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; вины сотрудника; причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе.
Положения пунктов 2, 3, 4, 5, 6 Инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом ФСИН России от 12.04.2012 N 198, предусматривающие основания проведения служебной проверки; перечень лиц, уполномоченных на принятие решения о проведении служебной проверки; задачи проверки; оформление решения о проведении проверки; обстоятельства, подлежащие установлению при проведении проверки, соответствуют приведенным выше законоположениям.
В соответствии с частями 5, 7, 8 статьи 54 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки, в заключении по результатам служебной проверки указываются: установленные факты и обстоятельства; предложения, касающиеся наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки.
В соответствии с пунктом 14 части 2 ст. 84 Федерального закона N 197-ФЗ от 19.07.2018 г. контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Из материалов дела судом установлено, что с 28.06.2012 года Смольянинов А.В. проходил службу в должности <данные изъяты> отряда по воспитательной работе с осужденными ФКУ "Исправительная колония N 5" УФСИН России по Липецкой области.
Между УФСН России по Липецкой области и Смольяниновым А.В. 28.06.2018 года заключен Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на срок один год, в силу которого истец принял на себя обязательства исполнять обязанности в уголовно-исполнительной системе в <данные изъяты> отряда отдела по воспитательной работе с осужденными федерального казенного учреждения "Исправительная колония N 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Липецкой области".
В соответствии с подпунктами 5.1., 5.2., 5.3., 5.4. пункта 5 Контракта Смольянинов А.В. взял на себя обязанность соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок, честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности, нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязательств.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 13 указанного выше Федерального закона N 197-ФЗ от 19.07.2018 г. при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник должен:
1) соблюдать служебную дисциплину, исполнять обязанности по замещаемой должности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
2) осуществлять свою деятельность в рамках предоставленных полномочий;
3) не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, а также соблюдать принцип беспристрастности, исключающий возможность влияния на его служебную деятельность решений политических партий и других общественных объединений;
4) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению им служебных обязанностей;
5) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики.
Согласно пункту "к" статьи 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 11.01.2012 N 5, сотрудник обязан воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету УИС.
Приказом УФСИН России по Липецкой области N 235-лс от 03.10.2018 года с истцом Смольяниновым А.В. с 03.10.2018 года в соответствии с Федеральным законом "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ расторгнут контракт, и он уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 14 части 2 статьи 84 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником).
Основанием для издания оспариваемого приказа послужило заключение служебной проверки УФСИН России от 28.09.2018 года, п. 73 приложения N 1 и п. 6 приложения N 2 к приказу ФСИН России от 27.05.2013 г. N 269.
Приказом УФСИН России по Липецкой области от 06.08.2018 годаN 526была организована служебная проверка по информации, изложенной в рапорте врио начальника отдела собственной безопасности УФСИН России по Липецкой ФИО25от 06.08.2018 года о том, что имеются сведения о возможной <данные изъяты> отряда ФКУ ИК-5 УФСИН России по Липецкой областиСмольянинова А.В. к незаконному получению денежных средств от осужденных ИУ и их родственников за предоставление услуг различного характера.
Для проведения служебной проверки была создана комиссия. В ходе проведения служебной проверки у истца Смольянинова А.В. 07.08.2018 года были отобраны объяснения.
Заключением служебной проверки, утвержденным начальником УФСИН России по Липецкой области 28.09.2018 года, установлено, что <данные изъяты> Смольянинов А.В., <данные изъяты> отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-5 УФСИН, получил денежные средства в сумме 3000 руб. от осужденного Свидетель N1 за подписание последнему заявления на длительное свидание с супругой.
Из материалов служебной проверки следует, что комиссией учитывался акт опроса осужденногоСвидетель N1 от 03.08.2018года, согласно которому в ноябре 2017 годаСвидетель N1обратился к Смольянинову А.В. с просьбой подписать заявление на длительное свидание с супругой, однако Смольянинов А.В. отказал ему в грубой форме, сославшись на свою занятость. После этогоСвидетель N1обратился кстаршине отрядаN ФИО26, который согласился помочь, за что Свидетель N1должен был перевести денежные средства в размере3000 руб.на банковскую карту, номер которой он ему продиктовал.Свидетель N1 согласился и отдалСвидетель N2свое заявление на свидание. После чегоСвидетель N1связался со своей супругойФИО15, котораяперевела деньги на указанную банковскую карту. Вечером того же дняСвидетель N2подошел кСвидетель N1с его подписанным заявлением и сказал, что завтра отнесет его в комнату длительных свиданий, чтобы он ждал дней свиданий.Свидетель N1предполагал, что данные денежные средства в сумме3000 руб.предназначаются для Смольянинова А.В., который подписывает заявления на длительные свидания;
карточка учета свиданий, выдачи передач, посылок и бандеролейСвидетель N1, из которой следует, что осужденномубыло предоставлено длительное свидание с супругойФИО1511.12.2017года;
информация ПАО "Сбербанк"о том, что в период с 01.11.2017года по 30.11.2017года на банковскую картуN2202200183327285произведено одно зачисление денежных средств в сумме3000 руб.20.11.2017; видеозапись с банкоматовПАО "Сбербанк", при изучении которых видно, как Смольянинов А.В. 23.11.2017года совершил снятие денежных средств с банковской картыN2202200183327285.
В связи с чем, комиссия пришла к выводу о том, что нарушение служебной дисциплины, не выполнение требований подпунктов 1, 13 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которым гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне, не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа, пункта "к" статьи 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 11.01.2012 N 5, в соответствии с которым сотрудник обязан воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету УИС, подпунктов 5.1., 5.2., 5.3. пункта 5 Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 28.04.2017, в части не соблюдения требований, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, честного и добросовестного выполнения предусмотренных по занимаемой штатной должности обязанностей, пункта 5 должностной инструкции от 31.07.2017, в части руководства в своей деятельности законодательными актами РФ, приказами Минюста России, ФСИН России и в не уведомлении подразделения собственной безопасности о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, выразившееся в получении от осужденного Свидетель N1 денежных средств в размере 3000 рублей за подписание заявления на длительное свидание с супругой ФИО15, в соответствии с подпунктом 5.4. пункта 5, подпунктом 8.2. пункта 8 Контракта о службе в уголовно- исполнительной системе от 28.06.2018, <данные изъяты> Смольянинова Александра Валентиновича, <данные изъяты> отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-5 УФСИН России по Липецкой области, уволить из уголовно-исполнительной системы по основанию подпункта 14 пункта 2 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) статьи 84 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в уголовно- исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ.
Заключение служебной проверки утверждено начальником УФСИН России по Липецкой области 28.09.2018года.
Доказательств, свидетельствующих о нарушениях требований ст. 54 Федерального закона от 19.07.2018года N 197-ФЗ, которой определены основания и регламентирован порядок проведения служебной проверки, не установлено.
Предметом тщательного исследования и правовой оценки суда первой инстанции являлся довод истца о том, что он не нарушал условий заключенного с ним служебного контракта, никогда не брал деньги от осужденных, в том числе не снимал денежные средства с банковской карты, принадлежащей иному лицу.
Суд обоснованно признал данные доводы несостоятельными, поскольку они опровергаются совокупностью представленных в материалы дела доказательств. Помимо приведенных выше доказательств, в материалы дела представлены:
копия заявления осужденногоСвидетель N1от 20.11.2017 года на имя начальникаФКУ ИК-5 УФСИН России по Липецкой области о предоставлении длительного свидания с женойФИО15, на котором имеется <данные изъяты> отрядаСмольянинова А.В. "Ходатайствую";
карточка учета свиданий, выдачи передач, посылок и бандеролей осужденногоСвидетель N1, из которой следует, что ему 25.12.2017 года предоставлялось длительное свидание;
информация о владельце банковской картыN 2202 2001 8332 7285,выпущенной на имяСвидетель N3, и о движении денежных средств по данной карте за период с 01.02.2017 года по 10.02.2018 года: по указанной выше карте 20.11.2017 года на карту поступили денежные средства в сумме3000 руб.с карты4276****8876, зарегистрированной на имяФИО15; а 23.11.2017 года с карты выданы наличные денежные средства в сумме7800 руб.код авторизации 531286 банкомат575152;
видеозаписи изПАО "Сбербанк" о снятии наличных денежных средств с картыN 2202 2001 8332 7285в период с 01.02.2017 года по 01.02.2018 года; скрин-шот с видеозаписи, из которого следует, что произведена выдача наличных средств с картыN 2202 2001 8332 7285с банкоматаN 575152в 18 час. 27 мин. 10 сек. При этом на фото изображен Смольянинов А.В. Судом в судебном заседании обозревалась видеозапись, представленная ПАО "Сбербанк".
Довод в жалобе о том, что выводы служебной проверки основаны только на опросе Свидетель N1, произвееденном ст.о/у ОСБ УФСИН РФ по Липецкой области ФИО17, который не входил в состав комиссии по проведению служебной проверки и 03.08.2018года, а служебная проверка началась только с 6.08.2018года, а поэтому в рамках проведения служебной проверки Свидетель N1 не опрашивался, судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку приведенные обстоятельства не опровергают установленных при проведении служебной проверки обстоятельств и основанием к отмене решения суда не являются.
Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка представленным в материалы дела доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а поэтому является правильным и обоснованным вывод суда о том, что истец Смольянинов А.В. своим поведением допустил нарушение требований заключенного с ним контракта, а именно своим служебным поведением допустил ситуацию, вызывающую сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, способную нанести ущерб репутации как самого истца, так и авторитету УИС, что послужило основанием для проведения служебной проверки по факту незаконного получения денежных средств от осужденных исправительного учреждения и их родственников.
Выводы служебной проверки судебная коллегия полагает обоснованными, доказательств, опровергающих данные выводы, истцом не представлено. При этом доводы истца о том, что надлежащими доказательствами не подтверждено, что с карты именно он снял наличные денежные средства, вина Смольянинова А.В. в совершении преступления не установлена приговором суда, не опровергают выводов заключения служебной проверки о нарушении истцом условий контракта, основанных на совокупности установленных по делу доказательств.
Установленное материалами служебной проверки поведение истца не отвечает требованиям, предъявляемым к личным, нравственным и деловым качествам сотрудника УИС, в силу положений Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 11.01.2012 года N5, а также условий Контракта, заключенного между истцом и ответчиком, что в силу п. 14 ч. 2 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018года N 197-ФЗ является основанием для увольнения со службы.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции учитывал, что Смольянинов А.В. имел два действующих взыскания: строгий выговор по приказуФКУ ИК-5 УФСИН России по Липецкой области12.12.2017 годаN 87-кза ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и дисциплинарное взыскание в виде строго выговора по приказуФКУ ИК-5 УФЧИН России по Липецкой областиN 43-к от 08.06.2018 годаза ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая характер совершенного проступка, выразившегося в нарушении условий контракта, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о правомерности привлечения истца к ответственности в виде увольнения из органов уголовно-исполнительной системы, и об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований в полном объеме.
Приведенные в жалобе доводы, в том числе о необходимости допроса в качестве свидетелей Свидетель N1 и его супруги ФИО15, сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, не содержат фактов, которые не были бы проверены и учтены судом при разрешении спора, в связи с чем не могут рассматриваться в качестве достаточного основания для отмены или изменения судебного постановления в апелляционном порядке.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены правильно. Всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств судебная коллегия не усматривает. Нормы материального права применены верно.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Правобережного районного суда г. Липецка от 17 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Смольянинова Александра Валентиновича - без удовлетворения.
Председательствующий: (подпись)
Судьи: (подписи)
Копия верна:
Судья:
Секретарь:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
