Дата принятия: 25 апреля 2019г.
Номер документа: 33-1126/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 апреля 2019 года Дело N 33-1126/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:
председательствующего Лобковой Е.А.,
судей Леонтьевой И.В., Журавлева А.В.,
при секретаре Крюковой М.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ревенской Е.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, поступившее по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области на решение Ленинского районного суда г. Курска от 17 января 2019 года, которым постановлено:
"уточненные исковые требования Ревенской Е.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда удовлетворить.
Признать за Ревенской Е.В. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области засчитать Ревенской Е.В. в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы с 07.08.1989 г. по 31.12.1991 г. в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, с 01.01.1992 г. по 10.01.1995 г. в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, с 12.01.1995 г. по 29.12.2000 г. в должности мастера кожсырьевого производства ОАО <данные изъяты> завод, с 03.01.2001 г. по 19.04.2005 г. в должности мастера первичной обработки кожевенного сырья ООО "<данные изъяты>" и назначить Ревенской Е.В. досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с <данные изъяты> года.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области в пользу Ревенской Е.В. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп. (триста руб. 00 коп.)".
Заслушав доклад судьи Лобковой Е.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Ревенская Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области, в котором указала, что <данные изъяты> она обратилась с заявлением в пенсионный орган о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области N <данные изъяты> от <данные изъяты> ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда по п. 1 ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия требуемого специального стажа по Списку N2: из необходимых 10 лет специального стажа при достижении возраста 50 лет в специальный стаж не засчитано ни одного периода работы, страховой стаж составил 27 лет 01 месяц 18 дней.
Периоды работы Ревенской Е.В. с 07.08.1989 по 31.12.1991 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, с 01.01.1992 по 10.01.1995 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе Курского завода <данные изъяты> не засчитаны в специальный стаж ввиду отсутствия документального подтверждения занятости в должности мастера производственного участка в предусмотренных Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N10 от 26.01.1991, цехах, в разделе XX "легкая промышленность", под кодом 2210800б-23298, в котором указаны мастера производственных участков, занятые в отмочно-зольных и сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно-красильно-жировальных, формалиновых цехах (участках), в цехах (участках) первичной обработки кожевенно-мехового сырья), также как и цехах, предусмотренных Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 (раздел XXI "легкая промышленность" подраздел 6 "Кожевенное, меховое и овчинно-шубное производство", которым предусмотрены мастера, занятые в производственных цехах: отмочно-зольных, сырейных, дубильно-красильно-жировальных, формалиновых, синтановых -производства синтетических дубителей и химической продукции).
Периоды работы с 12.01.1995 г. по 29.12.2000 г. в должности мастера кожсырьевого производства ОАО <данные изъяты> завод, с 03.01.2001 г. по 19.04.2005 г. в должности мастера первичной обработки кожевенного сырья ООО "<данные изъяты>" не засчитаны в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда со ссылкой на Список N2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991, (раздел XX "легкая промышленность", позиция 2210800б-23298), согласно которому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старост представлено мастерам производственных участков, занятых в отмочно-зольных и сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно-красильно-жировальных, формалиновых цехах (участках), в цехах (участках) первичной обработки кожевенно-мехового сырья).
Не согласившись с данным решением пенсионного органа, Ревенская Е.В. обратилась в суд с иском, уточнив который, просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Курске Курской области включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда периоды работы: с 07.08.1989 по 31.12.1991 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, составляющий в календарном исчислении 2 года 4 месяца 24 дня, с 01.01.1992 по 10.01.1995 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты> <данные изъяты>, с 12.01.1995 по 29.12.2000 в должности мастера кожсырьевого производства ОАО <данные изъяты> завод, с 03.01.2001 по 19.04.2005 в должности мастера первичной обработки кожевенного сырья ООО "<данные изъяты>" по фактически отработанному времени в объеме 11 лет 03 месяца 10 дней, а всего 13 лет 08 месяцев 04 дня, и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с момента возникновения права, достижения истицей <данные изъяты> - с <данные изъяты>, взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Истец Ревенская Е.В. в судебное заседание суда первой инстанции не явилась, о дне, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, для участия в деле направила своего представителя Сорокину Е.И.
При рассмотрении дела судом первой инстанции в судебном заседании представитель истца Ревенской Е.В. по доверенности Сорокина Е.И. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям в полном объеме.
Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Курске Курской области Ефанова Т.Н. по доверенности исковые требования Ревенской Е.В. не признала, по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.
Суд постановилвышеуказанное решение об удовлетворении исковых требований.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области просит решение суда отменить как незаконное, в иске отказать в полном объеме, указывая, что суд незаконно засчитал в специальный стаж истца по Списку N2 спорные периоды ее работы, обязал назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с 04 июня 2018 года, и взыскал с пенсионного органа в ее пользу судебные расходы в сумме300 рублей.
В возражениях на апелляционную жалобу истец Ревенская Е.В. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Истец Ревенская Е.В. и представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Курске Курской области в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявляли, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в их отсутствие.
На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дело рассмотрено судебной коллегией в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца Ревенской Е.В. по доверенности Сорокиной Е.И. возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы ответчика, полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика и письменных возражений истца Ревенской Е.В., судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.
В соответствии с частью 1 статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Указанных обстоятельств в ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции установлено не было.
Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии правовых оснований, для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 являются несостоятельными.
Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленные исковые требования, дал правильную оценку пенсионным правам истца, не согласиться с которой у судебной коллегии оснований не имеется.
В силу ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
С учетом указанных норм, для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда при достижении возраста 50 лет необходимо не менее 10 лет специального стажа такой работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16.07.2014 приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 01.01.2015.
Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Спорные периоды работы истца имели место как до 01.01.1992 - в период действия Списка N 2 1956 года, так и после 01.01.1992 - в период действия Списка N 2 1991 года.
Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года, в разделе XXI "Легкая промышленность", в подразделе 6. "Кожевенное, меховое и овчинно-шубное производства Отмочно-зольные, сырейные, дубильные, красильные и формалиновые цехи", в пункте б) Инженерно-технические работники в кожевенном, меховом и овчинно-шубном производствах, поименованы Мастера, занятые в производственных цехах: отмочно-зольных, сырейных, дубильно-красильно-жировальных, формалиновых, синтановых - производства синтетических дубителей и химической продукции.
Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991, в разделе XX "Легкая промышленность", в подразделе 7 "Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно-мехового сырья", в пункте б) Руководители и специалисты, под кодом 2210800б-23298 поименованы мастера производственных участков, занятые в отмочно - зольных и сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно - красильно - жировальных, формалиновых цехах (участках), в цехах (участках) первичной обработки кожевенно - мехового сырья.
В соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации N 5 от 22.05.1996 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона "О государственных пенсиях в РСФСР", а также п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Аналогичные положения содержались и в Разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 N1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 235.
Между тем, данные нормативные акты утверждены после введения в силу Списка 1991 года, с 1 января 1992 г., а спорные периоды работы истца имели место как до принятия указанных Разъяснений и Правил, так и после.
Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 01.07.2002, и согласно п. 14 указанных Разъяснений Министерства труда Российской Федерации N 5 от 22.05.1996 периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.
В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В деле имеются: копия трудовой книжки истицы, которая является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина.
Согласно записям трудовой книжки Ревенской (до регистрации брака Гнездиловой) Е.В., истец с 07.08.1989 принята мастером в сортировочно-комплектовочный цех в <данные изъяты> завод <данные изъяты> (переименованный в дальнейшем на основании свидетельства N <данные изъяты> от <данные изъяты> в АООТ "<данные изъяты> завод <данные изъяты>"), с 19.10.1989 переведена старшим мастером, с 02.01.1990 согласно штатному расписанию мастер, с 10.01.1995 уволена с завода по ст. 29 п. 5 переводом на Кожзавод), с 12.01.1995 принята в АО "<данные изъяты> завод" (переименованный в дальнейшем на основании приказа N <данные изъяты> от <данные изъяты> в ОАО <данные изъяты> завод") на кожсырьевой участок мастером участка сортировки кожевенного сырья на условиях заключенного контракта переводом из АО "<данные изъяты>", с 01.04.1995 в связи с изменением штатного расписания считать мастером участка сортировки кожевенного сырья цеха кожсырья, с 01.08.1995 перемещена в кожсырьевое производство без изменения должности, условий, оплаты труда, с 01.10.1995 в связи с изменением штатного расписания считать мастером сортировочно-комплектовочного участка кожсырьевого производства, с 17.04.1997 переведена мастером кожсырьевого производства на условиях заключенного контракта, с 19.10.1998 кожсырьевое производство переименовано в цех первичной обработки кожевенного сырья, с 02.11.1998 переведена мастером цеха первичной обработки кожевенного сырья, с 29.12.2000 уволена в порядке перевода в ООО "<данные изъяты>", с 03.01.2001 принята в ООО "<данные изъяты>" мастером в цех первичной обработки кожевенного сырья, с 19.04.2005 уволена.
Судом правильно установлено, что истица в течение всех спорных периодов работала постоянно, в течение полного рабочего дня, иной работы не выполняла, в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках не находилась, при этом непосредственно занималась первичной обработкой кожевенного сырья, в ее функции входило следить за качеством проведения работ сортировщиков, приемщиков, транспортировщиков, работающих на участке цеха (завода) по первичной обработке сырья.
Данные обстоятельства подтверждены: приказами работодателя о приеме на работу и увольнении, приказом N <данные изъяты> от <данные изъяты> АО "<данные изъяты> завод", которым определено: Гнездиловой Е.В. - мастеру участка сортировки кожсырьевого участка - с 01.02.95 производить доплату за вредные условия труда в размере 12%, основание: служебная записка начальника кожсырьевого участка; приказом о принятии на работу на условиях заключенного контракта АО "<данные изъяты> завод" N <данные изъяты> от <данные изъяты>, которым предусмотрено, что в связи с изменением штатного расписания с 01.04.95 всех работников кожсырьевого участка считать работающими в цехе кожсырья без изменения профессий, условий труда и оплаты труда; приказом АО "<данные изъяты> завод" N <данные изъяты> от <данные изъяты> о принятии на работу на условиях заключенного контракта: Гнездилову Е.В. - с 12.01.95 на кожсырьевой участок мастером участка сортировки кожевенного сырья с оплатой в размере средней заработной платы работников акционерного общества "<данные изъяты> завод" за предыдущее время с коэффициентом "1.1" и выплатой вознаграждений по результатам хозяйственной деятельности "Общества" согласно Положения о премировании, действующем на предприятии; личной карточкой формы Т-2; штатным расписанием за спорные периоды работы, а именно: в штатном расписании, утвержденном в 1980 г. в разделе "Цеховой персонал" предусмотрена должность мастер, в штатном расписании от 05.12.1994 с изменениями от 24.11.1994 и 01.08.1994 предусмотрено кожсырьевое производство (кожсырьевой участок) с указанием должности мастера сортировочно-комплектовочного участка, участка комплектования партии, которым установлена за условия труда 12 %, штатными расписаниями 1995 - 1997 годов с изменениями от 01.08.1995, 20.06.1995, 28.03.1995, 01.03.1996, 07.04.1997 в которых предусмотрено кожсырьевое производство (цех кожсырья) с указанием должности мастера завозно-транспортного участка, сортировочно-комплектовочного участка хранения и кулатирования с доплата 12 % за вредные условия труда; штатными расписаниями за 1998, где с 01.01.1998 предусмотрено кожсырьевое производство с указанием должности мастера (п. 5) и доплатой 12%; штатным расписанием от 19.10.1998, в котором указан цех первичной обработки кожевенного сырья, должности мастера, которым установлена 12% доплата за условия труда; штатными расписаниями за 1999-2000 годы где поименовано кожевенно-меховое производство и цех первичной обработки кожевенного сырья, в п. 3 поименованы мастера с доплатой 12% за вредность труда; лицевыми счетами; коллективными договорами за период с 1980 по 1986 годы Курского завода первичной обработки кожевенного сырья <данные изъяты> кожевенного объединения, из которых следует, что правом на дополнительный отпуск пользовались старшие мастера и мастера всех участков.
Согласно уточняющей справке ООО "<данные изъяты>" N<данные изъяты> от <данные изъяты> Ревенская Е.В. действительно работала в ООО "<данные изъяты>" в качестве мастера в цехе первичной обработки кожевенного сырья в кожевенном производстве с 03.01.2001 (приказ N <данные изъяты> от <данные изъяты>) по 19.04.2005 (приказ N <данные изъяты> от <данные изъяты>), работала постоянно с полным рабочим денем с полной рабочей неделей, имеет право на досрочную пенсию на льготных условиях в соответствии со статьей 27 пункта 1 подпункта 2 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173 от 17.12.2001, по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, раздел ХХ, п. 7-б, позиция 2210800б-23298. В отпусках по уходу за детьми, учебных отпусках, без сохранения заработной платы не находилась. Данная справка выдана на основании: ЕТКС, штатного расписания, лицевых счетов, личной карточки формы Т-2, приказов, табеля учета рабочего времени; архивной справкой ОКУ "ГАДЛС Курской области" N <данные изъяты> от <данные изъяты> года.
Анализ предоставленных доказательств свидетельствует, что в связи с выполнением работы в особых условиях истцу выдавалось спецпитание за вредность (молоко), предоставлялся дополнительный отпуск (12 дней) и производилась доплата по коду N <данные изъяты> за вредные условия труда, что соответствует положениям постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
То есть мастера, занятые в кожевенно-сырьевом производстве, работали в тяжелых условиях труда, за что им производилась доплата и предоставлялись другие льготы.
Удовлетворяя исковые требования Ревенской Е.В. о возложении на ответчика обязанности засчитать спорные периоды ее работы в стаж на соответствующих видах работ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец в спорные периоды работала на Курском заводе ПОКС КНП КОО (переименованный в дальнейшем на основании свидетельства N <данные изъяты> от <данные изъяты> в АООТ "<данные изъяты> завод первичной обработки кожсырья") с 07.08.1989 по 31.12.1991 в должности мастера в сортировочно-комплектовочный цехе, с 01.01.1992 по 10.01.1995 в должности мастера участка сортировки кожевенного сырья цеха кожсырья, в АО "<данные изъяты> кожевенный завод" (переименованный в дальнейшем на основании приказа N <данные изъяты> от <данные изъяты> в ОАО "<данные изъяты> кожевенный завод"), с 12.01.1995 по 29.12.2000 в мастером участка сортировки кожевенного сырья цеха кожсырья, в ООО "<данные изъяты>" с 03.01.2001 по 19.04.2005 в должности мастера первичной обработки кожевенного сырья, поименованных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года и Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г.
Кроме того, в силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).
Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о том, что её работа в спорные периоды проходила в тяжелых условиях.
Доводы апелляционной жалобы ответчика также не опровергают выводы суда о работе истца в спорные периоды как связанной с тяжелыми условиями, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.
При таких обстоятельствах, с учетом положений п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства России от 11.07.2002 N 516, у суда имелись законные основания для возложения на ответчика обязанности засчитать Ревенской Е.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 спорные периоды ее работы с 07.08.1989 по 31.12.1991 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, с 01.01.1992 по 10.01.1995 в должности мастера в сортировочно-комплектовочном цехе <данные изъяты> завода <данные изъяты>, с 12.01.1995 по 29.12.2000 в должности мастера кожсырьевого производства ОАО <данные изъяты> кожевенный завод, с 03.01.2001 по 19.04.2005 в должности мастера первичной обработки кожевенного сырья ООО "<данные изъяты>".
Довод апелляционной жалобы о том, что суд незаконно назначил истцу досрочную страховую пенсию по старости по Списку N 2 в связи с тяжелыми условиями туда с <данные изъяты> года, является несостоятельным.
В силу ч.1 ст.22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Истец, <данные изъяты>, возраста <данные изъяты>, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии <данные изъяты> года.
С учетом периодов, засчитанных судом в рамках производства по данному делу, у истца при достижении возраста 50 лет имелся специальный стаж, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", в объеме более 10 лет.
Срок назначения досрочной страховой пенсии определен истцу правильно в соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" с <данные изъяты>, то есть с момента возникновения права на пенсию.
Наличие у истца необходимого для назначения досрочной пенсии общего страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионным органом не оспаривается.
Иных доводов, которые могли бы являться основанием к отмене судебного решения либо опровергнуть выводы суда, апелляционная жалоба не содержит.
Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Решение суда соответствует материалам дела и требованиям закона. При рассмотрении дела нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 199, ст. 328, ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г. Курска от 17 января 2019 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
