Определение Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 27 июня 2017 года №33-1105/2017

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 27 июня 2017 года Дело N 33-1105/2017
 
27 июня 2017 года город Южно-Сахалинск
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Шептуновой Л.П.
судей - Прокопец Л.В., Кривулько В.В.
при секретаре - Дуюновой А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью
«< данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» ФИО6 на заочное решение Южно - Сахалинского городского суда от 22 декабря 2016 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Шептуновой Л.П., судебная коллегия
установила:
... ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» ( далее - ООО «< данные изъяты>») о защите своих трудовых прав.
В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «< данные изъяты>» финансовым директором с ... , уволен ... по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка ему выдана не в день увольнения, а ... . В нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, заработная плата за июнь и июль 2016 года ему выплачена несвоевременно.
На основании изложенного, истец с учетом уточнений иска, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере < данные изъяты> рубль < данные изъяты> копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере < данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере < данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда < данные изъяты> рублей.
Судом постановлено вышеприведенное решение, которым с ООО «< данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере < данные изъяты> копеек, компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере < данные изъяты> копеек, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере < данные изъяты> копейки, компенсация морального вреда < данные изъяты> рублей, всего < данные изъяты> копеек.
В апелляционной жалобе представитель ООО «< данные изъяты>» ФИО6 просит решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать. Отмечает, истцу направлялось уведомление о получении трудовой книжки, истец отказывался получать трудовую книжку. Считает, что истцом не представлено доказательств наступления вредных последствий в виду задержки выдачи трудовой книжки.
В силу положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Судом установлено, что истец работал в ООО «< данные изъяты>» в должности финансового директора. Приказом № от ... ФИО1 уволен ... , трудовую книжку получил ... .
Разрешая спор, суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Принимая решение об удовлетворении иска ФИО1 в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере < данные изъяты> копейки, суд первой инстанции исходил из того, что истец получил трудовую книжку не в день увольнения, а ... .
При этом суд не принял во внимание, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему устроиться на другое место работы, и в силу этого он не имел возможности получать заработную плату (утратил заработок).
В суд апелляционной инстанции истец представил письменный отказ ООО «< данные изъяты>» от ... в приеме его на работу в виду отсутствия трудовой книжки, при этом пояснил, что до ... он на другую работу не устраивался, отдыхал.
Поскольку в период с ... по ... истец не предпринимал мер к трудоустройству, то невыдача ответчиком трудовой книжки в день увольнения не повлекла утрату им заработка.
При таких данных, правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца среднего заработка за период с ... по ... не имелось, поскольку нормы статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают материальную ответственность работодателя только для тех случаев, когда работник был фактически лишен возможности выполнять свои трудовые обязанности и в силу этого у него не возникло права на заработную плату.
Исходя из расчетных данных, имеющихся в материалах дела, за период с ... по ... размер компенсации за задержку трудовой книжки составит < данные изъяты> копеек (НДФЛ не исчислен).
На основании изложенного, в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ввиду неправильного применения судом первой инстанции норм материального права заочное решение суда подлежит изменению в части размера взысканной с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, а также общей суммы и размера государственной пошлины, взысканной с ответчика в бюджет.
Руководствуясь статьями 328 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
заочное решение Южно-Сахалинского городского суда от 22 декабря 2016 года изменить в части взысканной с общества с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере < данные изъяты> копейки.
Это же решение изменить в части общей суммы, взысканной с общества с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» в пользу ФИО1, определив к взысканию < данные изъяты> копеек.
Это же решение изменить в части взысканной с общества с ограниченной ответственностью «< данные изъяты>» в доход городского округа « Город Южно- Сахалинск» государственной пошлины, определив к взысканию < данные изъяты> копейки.
В остальной части это же решение оставить без изменения.
Председательствующий Шептунова Л.П.
Судьи Прокопец Л.В.
Кривулько В.В.



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка