Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 21 июля 2020 года №33-10965/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 июля 2020 года Дело N 33-10965/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О. В.,
судей Александровой Н.А., Свистун Т. К.,
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Ганиевой А. Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по иску Мулюковой Л.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе представителя Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" на решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 04 марта 2020 года.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия
установила:
Мулюкова Л.С. обратилась в суд с иском (последующим уточнением к иску) к ООО НПО "СОМОСТРОЙ" о взыскании пособия по беременности и родам за период с 19 августа 2019 года по 05 января 2020 года в размере 130 197, 60 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 06 января 2020 года по 25 апреля 2021 года, за январь 2020 года в размере 10 941, 58 рубля, начиная с февраля 2020 года в размере 13 045, 73 рублей ежемесячно, единовременного пособия за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в размере 753,81 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 101, 69 рубля, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 13 декабря 2011 года. С 19 августа 2019 года по 05 января 2019 года находилась в отпуске по беременности и родам, однако пособие по беременности и родам не получила. 25 октября 2019 года у неё родился сын ФИО4 Неоднократные обращения к работодателю о выплате причитающихся пособий в связи с материнством положительных результатов не принесли. Бездействием ответчика причинен моральный вред.
Решением Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 04 марта 2020 года постановлено:
исковые требования Мулюковой Л.С. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) в пользу Мулюковой Л.С. пособие по беременности и родам за период с 19 августа 2019 года по 05 января 2020 года в размере 130 197,60 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 753,81 рублей, единовременное пособие за рождение ребенка в размере 20 101,69 рубля, пособие по уходу за ребенком за период с 06 января 2020 года по 29 февраля 2020 года в размере 23 987, 31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В остальной части исковые требования Мулюковой Л.С. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) в бюджет городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 5 001 рубля.
В поданной апелляционной жалобе представитель ООО НПО "СОМОСТРОЙ" просит отменить решение суда, указывая, что представленный истицей расчет не является верным. Кроме того, определенный судом размер компенсации морального вреда необоснованно завышен.
Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон, извещённых о времени и месте рассмотрения дела, выслушав истца Мулюкову Л.С., представителя Фонда социального страхования Кулимбетову Н.Р., судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно статье 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" и статье 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В силу статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно статье 14 этого же Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее Положение N 375).
Согласно пункту 1 Положения N 375 настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Закона N 255, определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пунктом 15 Положения N 375 предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (пункт 15.1 Положения).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (пункт 15.2 Положения).
Как следует из материалов дела и установлено судом, Мулюкова Л.С. состоит в трудовых отношениях с ООО НПО "СОМОСТРОЙ" с 13 декабря 2011 года.
С 19 августа 2019 года по 05 января 2019 года истица находилась в отпуске по беременности и родам.
25 октября 2019 года у Мулюковой Л.С. родился сын ФИО4
С 05 января 2020 года Мулюкова Л.С. находится в отпуске по уходу за ребенком.
27 февраля 2020 года ответчик перечислил истице в счет пособия по беременности и родам денежные средства в размере 20 000 рублей (лист дела 106).
Также судом установлено, что супруг Мулюковой Л.С. - Мулюков А.С. пособия в связи с рождением ребенка и по уходу за ним не получал.
Удовлетворяя исковые требования Мулюковой Л.С. и взыскивая с ответчика испрашиваемые истицей суммы - пособие по беременности и родам в размере 130 197, 60 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (за январь, февраль 2020 года) в размере 23 987,31 рублей, суд исходил из представленного истцом расчета, а также перечисленного работодателем и полученного истцом пособия по беременности и родам в размере 20 000 рублей. При этом указал, что ответчик иного расчета пособий не представил.
Между тем, с данным расчетом судебная коллегия согласиться не может по следующим основаниям.
Согласно справкам о доходах физического лица Мулюковой Л.С. (по форме 2-НДФЛ) заработная плата истца за 2014 год составила 338 969 рублей (лист дела 8), за 2015 год - 289 962, 13 рубля (лист дела 9).
Таким образом, общий доход за 2 года истца составил 628 931 рубль 13 копеек (338 969 + 289 962, 13).
В указанный период Мулюкова Л.С. находилась на листках нетрудоспособности в периоды с 03 ноября по 08 ноября 2015 года (6 дней) и с 25 ноября по 31 декабря 2015 года (37 дней). Итого: 43 дня (6 + 37).
Указание судом первой инстанции, согласившимся с расчетом истца, на исключение из 730 дней - 148 дней не является верным, поскольку дополнительно 103 дня больничного листа, взятых истицей и судом, относятся к периоду 2016 года, который в расчет не берется.
Следовательно, среднедневной заработок составит 908 рублей 87 копеек (628 931, 13: (730 дней - 43 дня (больничного листа)).
908, 87 х 140 дней = 127 241 рубль 80 копеек (пособие по беременности и родам).
При этом, судебная коллегия учитывает полученные истицей от работодателя денежные средства в размере 20 000 рублей в счет оплаты пособия по беременности и родам 02 марта 2020 года (лист дела 68).
Таким образом, к выплате надлежит определить 106 917 рублей 30 копеек (127 241, 80 - 20 000).
Далее.
Согласно пункту 23 Положения N 375 ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на 30,4.
Пунктом 1 статьи 11.2 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 06 января 2020 года по 29 февраля 2020 года составит 20 321 рубль 16 копеек:
908, 87 х 30, 4 х 40 % = 11 051 рубль 86 копеек - за февраль-месяц 2020 года;
9 269, 30 рублей (11 051, 86: 31 х 26 дней) - за период с 06 по 31 января 2020 года.
При таких обстоятельствах решение суда в части размера пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 06 января по 29 февраля 2020 года подлежит изменению.
Далее.
Удовлетворяя иск в части компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь статьёй 237 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца по своевременному получению пособий в связи с материнством.
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него обязанностей по выплате пособий в связи с материнством, своевременной и в полном объеме выплате данных пособий, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия соглашается с размером компенсации морального вреда, определенного судом.
Судебное постановление в части взыскания с ответчика единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 753,81 рублей, единовременного пособия за рождение ребенка в размере 20 101,69 рубля, никем из сторон не обжалуется, доводов о несогласии с решением в данной части апелляционная жалоба не содержит.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 461 рубль 88 копеек (4 161, 88 рубль - пропорционально удовлетворенной части исковых требований (по требованиям имущественного характера на сумму 148 093, 96 рублей) и 300 рублей - по требованию неимущественного характера), от уплаты которой истец была освобождена в силу закона (статья 393 Трудового кодекса РФ, подп. 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ).
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 04 марта 2020 года изменить в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) в пользу Мулюковой Л.С. пособия по беременности и родам за период с 19 августа 2019 года по 05 января 2020 года в размере 130 197,60 рублей, пособия по уходу за ребенком за период с 06 января 2020 года по 29 февраля 2020 года в размере 23 987, 31 рублей, а также в части взыскания с ООО НПО "СОМОСТРОЙ" в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 5 001 рубль.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) в пользу Мулюковой Л.С. пособие по беременности и родам за период с 19 августа 2019 года по 05 января 2020 года в размере 106 917 рублей 30 копеек, пособие по уходу за ребенком за период с 06 января 2020 года по 29 февраля 2020 года в размере 20 321, 16 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение "СОМОСТРОЙ" (ИНН 0278058740) в бюджет городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 4 461, 88 рубля.
В остальной части решение того же суда оставить без изменения.
Председательствующий О. В. Алексеенко
Судьи Н. А. Александрова
Т. К. Свистун
Справка: федеральный судья Совина О.А.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка