Дата принятия: 21 октября 2020г.
Номер документа: 33-10885/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 октября 2020 года Дело N 33-10885/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего судьи Станковой Е.А.,
судей Гулян Р.Ф., Грымзиной Е.В.,
при секретаре Яковенко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело N 2-2302/2020 по иску Бусовой Ольги Петровны к ООО "УК "СТАТУС" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, денежной компенсации морального вреда, расходов,
по апелляционной жалобе ООО "УК СТАТУС"
на решение Дзержинского районного суда г. Волгограда от
15 июля 2020 г., которым постановлено:
исковые требования Бусовой Ольги Петровны к ООО "УК "СТАТУС" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, денежной компенсации морального вреда, расходов - удовлетворить частично;
взыскать ООО "УК "СТАТУС" в пользу Бусовой Ольги Петровны пособие по временной нетрудоспособности в размере 11937 руб. 08 коп., проценты за несвоевременную выплату пособия в размере 608 руб. 39 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2500 руб., почтовые расходы в размере 314 руб. 54 коп., расходы на изготовление копий документов в размере 176 руб.;
в остальной части требований отказать;
взыскать с ООО "УК "СТАТУС" в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в размере 801 руб.
Заслушав доклад судьи Гулян Р.Ф., представителя ООО "УК "СТАТУС" Полякова М.Г., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, Бусову О.П., возражавшую по доводам жалобы, судебная коллегия
установила:
Бусова О.П. обратилась в суд с иском к ООО "УК "СТАТУС" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, денежной компенсации морального вреда, расходов.
Требования мотивированы тем, что истец с 1 октября 2019 г. по 23 января 2020 г. работала в ООО "УК СТАТУС" на основании трудового договора N <...>. Согласно трудовому договору она принята на работу по совместительству. Запись в трудовую книжку не вносилась, хотя иного места работы у истца не имелось и трудовая книжка находилась у истца.
С 11 ноября 2019 г. по 23 января 2020 г. истец была временно нетрудоспособна, о чем выданы листки нетрудоспособности. Ответчик отказал в выплате пособия по нетрудоспособности, мотивируя тем, что истец являлась работникам по совместительству и отработала менее двух лет у ответчика.
В связи с этим, просила суд взыскать с ООО "УК "СТАТУС" пособие по временной нетрудоспособности в размере 11937 руб. 08 коп., проценты за несвоевременную выплату пособия в размере 608 руб. 39 коп., убытки в размере 1891 руб. 60 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2500 руб.
Суд постановилуказанное выше решение.
Не согласившись с постановленным судом решением ООО "УК СТАТУС" обратилось в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права и вынести по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении заявленных требований.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В силу подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Как следует из ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 настоящей статьи.
Согласно части 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Частью 2.2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Из изложенного следует, что работник, состоящий в трудовых отношениях по трудовому договору, на весь период его работы до дня прекращения трудового договора является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Тем самым, применительно к положениям ч. 2 ст. 5 Федерального закона от
29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ моментом прекращения трудовых отношений и началом течения 30-дневного срока, в период которого на работодателя возлагается обязанность по оплате листка нетрудоспособности уволенного работника, является последний день работы работника.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Бусова О.П. с 1 октября 2019 г. по 23 января 2020 г. состояла в трудовых отношениях с ООО "УК "СТАТУС", в должности уборщика подъездов. В трудовом договоре указано, что работа является по совместительству.
Как усматривается из материалов дела, Бусова О.П. находилась на больничном с 11 ноября 2019 г. по 10 декабря 2019 г., с 11 декабря 2019 г. по
13 января 2020 г., с 14 января 2020 г. по 23 января 2020 г., что подтверждается листками нетрудоспособности.
При оформлении больничных листов, истец указала местом работы ООО "УК "СТАТУС", работа по совместительству.
То есть, на момент временной нетрудоспособности Бусова О.П., состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО "УК "СТАТУС". Иного места работы у истца не имелось, что подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Таким образом, согласно ст. 84.1, 127, 183 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Бусова О.П. имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, подлежащее назначению и выплате страхователем по последнему месту ее работы, поскольку нетрудоспособность истца наступила в период нахождения последней в трудовых отношениях с ООО "УК "СТАТУС".
В листке нетрудоспособности в качестве работодателя указано ООО "УК "СТАТУС", который являлся единственным работодателем истца в период болезни, в связи с чем оснований для неоплаты пособия по временной нетрудоспособности у ответчика не имелось.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом, во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно трудовому договору, оклад истца составлял 8300 руб., что ниже минимального размера оплаты труда.
Судебная коллегия не принимает доводы апелляционной жалобы, что расчет произведен неверно.
Бусовой О.П. произведен расчет, в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности за период с 11 ноября 2019 г. по 23 января 2020 г. составляет 11937 руб. 08 коп., исходя из установленного минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая 11280 руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из представленного истцом расчета, проценты за период с 4 февраля 2020 г. по 23 июня 2020 г. составляют 608 руб. 39 коп.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, взыскав с ООО "УК "СТАТУС" пособие по временной нетрудоспособности в размере 11937 руб. 08 коп., проценты за несвоевременную выплату пособия в размере 608 руб. 39 коп.
При этом, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, связанных с незаконной невыплатой пособия по временной нетрудоспособности, суд правомерно взыскал компенсацию морального вреда в размере 2500 руб.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и считает, что при разрешении возникшего спора суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилрешение, основанное на оценке собранных по делу доказательств и отвечающее требованиям вышеуказанных норм материального права.
Поскольку выводы суда основаны на установленных по делу обстоятельствах и материалах дела, которым дана соответствующая требованиям ст. 67 ГПК РФ правовая оценка, судебная коллегия соглашается с ними и не принимает доводы апелляционной жалобы, о том, что суд неправильно применил нормы материального и процессуального права и что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по месту работы по совместительству в том случае, если на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих страховому случаю календарных годах застрахованное лицо было занято у этого страхователя не влияют на правильность принятого судом решения.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом к участию в деле не привлечен ГУ Волгоградское региональное отделение ФСС, не основаны на законе.
С 1 июля 2020 г. в Волгоградской области действует пилотный проект выплаты пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с которым работодатель оплачивает только три первых дня нетрудоспособности работника, выплаты начиная с 4-го дня производятся непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования РФ.
Вместе с тем правоотношения, которые оспариваются сторонами, закончились 23 января 2020 г. на основании приказа об увольнении, оснований у суда первой инстанции для привлечения ГУ Волгоградское региональное отделение ФСС к участию в деле и возложении на фонд обязанности по выплате пособия не имелось.
Доводы апелляционной жалобы, что судом неверно произведен расчет, поскольку согласно сведениям индивидуального лицевого счета стаж истца менее 10 лет и оплата листов нетрудоспособности составляет 80 %, а не 100%, не могут быть приняты судебной коллегией.
Стаж трудовой деятельности истца согласно трудовой книжке начался в 1990 г. и составляет более 10 лет. В выписке из лицевого счета застрахованного лица учитывается стаж после регистрации гражданина в системе обязательного персонифицированного учета, в данном случае с 1997 г.
Данный довод не может служить основанием для уменьшения расчета по оплате листков нетрудоспособности, поскольку фактический стаж составляет более 10 лет, в связи с чем расчет судом первой инстанции произведен верно.
Иные доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом первой инстанции при рассмотрении дела и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.
Правовых оснований, влекущих в пределах действия ст. 330 ГПК РФ отмену постановленного по делу решения, судебной коллегией при рассмотрении жалобы не установлено, в связи с чем, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Дзержинского районного суда г. Волгограда от 15 июля 2020 г. по гражданскому делу по иску Бусовой Ольги Петровны к ООО "УК "СТАТУС" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, денежной компенсации морального вреда, расходов - оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "УК "СТАТУС" оставить без удовлетворения.
Председательствующий подпись
Судьи подписи
Копия верна:
Судья Волгоградского областного суда Гулян Р.Ф.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
