Дата принятия: 12 февраля 2020г.
Номер документа: 33-1087/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 февраля 2020 года Дело N 33-1087/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего
судей
при секретаре
Сафроновой М.В.,
Ильиной Ю.В., Белодеденко И.Г.,
Богдан Л.Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Озаренко П. И. на решение Ключевского районного суда Алтайского края от 10 декабря 2019 года по делу
по иску Озаренко П. И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию.
Заслушав доклад судьи Ильиной Ю.В., пояснения истца Озаренко П.И., представителя истца Озаренко А.С., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Озаренко П.И. обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование заявленных требований, что решением ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) (в дальнейшем -пенсионный фонд) от 16 августа 2019 ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с недостаточным специальным стажем работы. Ответчиком не включены в специальный стаж работы на лесозаготовках с 2005 года по 2014 год в качестве индивидуального предпринимателя по договору лесозаготовительных работ с ООО "Лес Сервис", поскольку в трудовой книжке нет подтверждающей записи о месте работы в указанный период, а также отсутствуют начисления страховых взносов по дополнительному тарифу. С данным решением пенсионного фонда не согласен, поскольку в указанный период работал на лесозаготовительных работах. Просил включить спорный период в специальный трудовой стаж и назначить трудовую пенсию с 06 июля 2020 года.
При уточнении Озаренко П.И. просил суд обязать ответчика назначить пенсию с 18 октября 2019 года, пояснив, что после увольнения из Ключевского лесхоза, где он работал вальщиком леса, он продолжал трудиться на лесозаготовках. По инициативе руководства лесхоза всех рабочих, занятых на лесозаготовках, обязали уволиться и зарегистрироваться индивидуальными предпринимателями, заключив договора по выполнению лесосечных работ по заготовке древесины с ООО "Лес Сервис". При этом характер, условия труда остались без изменений.
Решением Ключевского районного суда Алтайского края от 10 декабря 2019 года иск Озаренко П.И. оставлен без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, удовлетворив его требования в полном объеме.
В обоснование указал, что судом не были изучены представленные им договоры о заготовках, а именно п.3.3, в котором указано, что Исполнитель в обязательном порядке ежедневно отчитывается в лесохозяйственный участок до 17:00 (по местному времени) об объеме древесины, заготовленной в ходе выполнения работ, следовательно, он на основании договора был обязан находиться на участке и ежедневно отчитывался о проделанной работе мастеру участка, так же на каждый рабочий день мне выделялись технологические карты, без которых он не имел право ехать в лес и осуществлять деятельность, карта выдается лично под роспись и подписывается начальником участка и мастером, который отслеживает работу, в технологической карте он указывал количество переработанного леса, затем у него до конца рабочего дня забирал мастер от ООО "Лес Сервис", истец считал, что это доказывает его полное присутствие на рабочем месте до 17:00 по (местному времени). Также в п.1.2 договора лесозаготовительных работ указано, что работы по заготовке древесины включают в себя: рубку лесных насаждений, их трелевку, частично переработку, штабелевку. Частичная переработка включает в себя обрубку сучьев, раскряжевку хлыстов на обработанные сортименты. Из договора следует, что данные виды работ подходят под особые условия труда и ему положен льготный стаж. Размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей выплачиваются в фиксированном размере и рассчитываются в соответствии с п.1 ст.430 Налогового Кодекса РФ, то есть зависит от дохода предпринимателя. Предприниматель должен платить страховые взносы по доптарифу за работу во вредных условиях только с выплат в пользу работников или физических лиц, с которыми он заключил договоры гражданско-правового характера. Законом не предусмотрена уплата допвзносов с доходов индивидуального предпринимателя, даже если он сам выполнял "вредные" работы, он являясь индивидуальным предпринимателем, рабочих не имел, отчислял фиксированные страховые взносы.
В суде апелляционной инстанции истец и его представитель Озаренко А.С. доводы жалобы поддержали, суду пояснили, что договоры подряда, представленные истцом, подтверждают его занятость на лесосечных работах, нахождение на рабочем месте с 08-00 до 17-00 час.
Ответчик в суд апелляционной инстанции не явился, о времени и месте рассмотрения жалобы извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял. Руководствуясь нормами ч.3 ст. 167 и ч.1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив ее доводы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
На основании пункта 7 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Как указано в части 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).
Подпунктом "д" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".
Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 (далее - Список от 24 апреля 1992 года N 273), предусмотрены профессии и должности в числе прочих машинисты трелевочных машин, обрубщики сучьев, стропальщики на верхнем и промежуточном складе, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса.
В соответствии с Примечанием к вышеуказанному Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
Единый технологический процесс заготовки леса включает в себя лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах. Это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжевка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Данный процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады и погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю, в частности, на деревообрабатывающие предприятия. Нижними именуются склады, расположенные в пункте примыкания лесовозной дороги к пунктам общего пользования. Верхним именуется склад, расположенный на лесосеке у начала лесовозной дороги, а промежуточным - склад, расположенный у лесовозной дороги и предназначенный для размещения запаса древесины. (ГОСТ 17461-84 "Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения", утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 14 декабря 1984 года N 4435).
При определении права на досрочное пенсионное обеспечение таких работников необходимо точно установить, где находится его рабочее место. Это подтверждается технологическим регламентом на производство лесозаготовительных работ, штатным расписанием и т.д.
Лесозаготовкой занимаются специальные лесозаготовительные организации лесхозы и постоянно действующие лесопункты и лесничества.
Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.05.1996 N 29).
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В ходе рассмотрения дела установлено, что в ответ на обращение Озаренко П.И. в пенсионный фонд, истцом получено информационное письмо N О-106-11/2 от 16 августа 2019 года, с указанием того, что согласно выписке из лицевого счета его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 03 года 10 дней при требуемом по закону - 12 лет 06 месяцев.
Период работы с 2005 года по 2014 год в качестве индивидуального предпринимателя по выполнению лесосечных работ по заготовке древесины на договорной основе для ООО "Лес Сервис", не может быть включен в специальный стаж в связи с отсутствием выполнения условия занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.
Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для включения периодов работы с 2005 года по 2014 год в качестве индивидуального предпринимателя по договору лесозаготовительных работ с ООО "Лес Сервис" в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку не представлены доказательства постоянной занятости в определенных профессиях и должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение спорного периода, кроме того, льготный характер работы истца по указанным периодам не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии доказательств постоянной занятости в определенных профессиях и должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение спорного периода, т.к. он основан на положениях ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, Инструкции о заполнении трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Озаренко П.И. 10 октября 2001 года принят обрубщиком сучьев в Покровское лесничество (приказ N 76-п от 10.10.2001); 27 октября 2003 года переведен вальщиком леса (приказ N 180-п от 27.10.2003); 10 февраля 2004 года на основании аттестации Озаренко П.И. присвоена профессия вальщика леса (приказ N 21А от 10.02.2004); 18 октября 2004 года уволен на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию (приказ N 587/п от 18.10.2004) (л.д. 20-23).
Иных сведений в трудовой книжке истца не установлено.
Озаренко П.И. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 15 декабря 2001 года.
После регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования периоды его деятельности, подлежащие включению в стаж для досрочного назначения пенсии, должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 15 ноября 2019 года N ИЭ9965-19-40666981 подтверждено, что Озаренко П.И. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 06 октября 2004 года, основной вид деятельности - лесозаготовки (с 06.10.2004). 15 декабря 2015 года индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения (л.д. 62,63).
Согласно выписке из лицевого застрахованного счета Озаренко П.И. по вышеуказанному спорному периоду работа истца представлена общими условиями без указания кода льготы (л.д. 14-19).
Озаренко П.И. самостоятельно, как индивидуальный предприниматель, направлял в УПФ РФ индивидуальные сведения в данный период на себя.
Как разъясняется в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).
Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Вышеуказанное корреспондируется с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, в том числе, выраженной в Определении от 4 декабря 2007 г. N 950-О-О, Определении от 24 июня 2014 г. N 1551-О.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 24 декабря 2013 г. N 2064-О, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
Судом первой инстанции в полном объеме исследованы представленные истцом доказательства. ИП Озаренко П.И. заключал договоры на выполнение лесосечных работ с ООО "Лес Сервис", как указано в п.1.1 договоров - собственными силами, средствами и механизмами, в том числе, с привлечением наемных рабочих или третьих лиц. Выполненный объем работ должен был подтверждаться двусторонним актом. Судебная коллегия соглашается с тем, что истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено достаточных и допустимых доказательств что своей полной занятости в едином технологическом процессе лесозаготовительного производства в спорном периоде в течение полного рабочего дня. При этом, данного обстоятельства достаточного для отказа в иске, безотносительно его статуса индивидуального предпринимателя.
Представленные договоры не позволяют сделать однозначный вывод о том, что истец имел постоянную занятость в указанный период на работах и должностях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Доводы истца о включении в договоры его обязанности ежедневно до 17-00 час. отчитываться об объеме работ не могут являться основанием к пересмотру решения суда.
Льготный характер работы истца по указанным периодам не подтвержден надлежащими доказательствами. Кроме договоров, доказательств в подтверждение своей полной занятости в едином технологическом процессе лесозаготовительного производства в спорном периоде, в течение полного рабочего дня, и то, что его работа имела место в постоянно действующем лесопункте, лесничестве, лесозаготовительном участке, истцом в суд первой инстанции, а также в суд апелляционной инстанции не представлено.
Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники постоянно действующих лесозаготовительных участков организаций независимо от их ведомственной подчиненности, занятые лесозаготовительными работами в профессиях и должностях, предусмотренных вышеуказанным Списком. Наличие в организациях таких участков должно в каждом конкретном случае подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура организации, приказы о создании таких участков, наличие лицензий на проведение лесозаготовительных работ или только лесосплавных работ, штатное расписание и т.д.).
Работники предприятий, не относящихся к лесной промышленности или лесному хозяйству, могут пользоваться правом на льготную пенсию, если работают в составе постоянно действующих лесозаготовительных участков этих предприятий и выполняемые ими работы являются составной частью технологического процесса лесозаготовок.
Осуществляемая индивидуальными предпринимателями профессиональная деятельность, организуется ими по своему усмотрению и не охватывается требованиями действующего законодательства, предъявляемыми к продолжительности, интенсивности работы в тех или иных должностях. В связи с этим выполняемая профессиональная деятельность у индивидуального предпринимателя существенно отличается от жестко регламентируемой деятельности работников соответствующих учреждений, а потому законодателем установлены различия в условиях досрочного пенсионного обеспечения по старости, основанные на таких объективных критериях, как условия, режим и интенсивность работы.
Судебная коллегия отмечает, что имеется ограничение допустимости средств доказывания характера работы при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, на что обращено внимание и в абзаце 5 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, полагает, что доводы жалобы, не опровергают выводов суда первой инстанции, не содержат обстоятельств, которые нуждались бы в дополнительной проверке, а поэтому не могут быть приняты в качестве оснований к отмене обжалуемого решения.
Суд апелляционной инстанции считает выводы суда о наличии оснований для отказа Озаренко П.И. в удовлетворении иска соответствующими установленным фактическим обстоятельствам дела и сделанными в полном соответствии с вышеуказанными нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения.
Все обстоятельства, на которые ссылался истец в обоснование своих требований, получили соответствующую правовую оценку суда первой инстанции исходя из положений трудового и пенсионного законодательства.
Процессуальных нарушений, которые бы могли привести к отмене правильных по существу постановлений, судами не допущено.
Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ключевского районного суда Алтайского края от 10 декабря 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Озаренко П. И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Судья Кириллова В.Р. Дело N 33-1087/2020 (N 2-284/19)
УИД: 22RS0024-01-2019-000335-36
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Резолютивная часть
12 февраля 2020 года город Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего
судей
при секретаре
Сафроновой М.В.,
Ильиной Ю.В., Белодеденко И.Г.,
Богдан Л.Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Озаренко П. И. на решение Ключевского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ по делу
по иску Озаренко П. И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию.
Заслушав доклад судьи Ильиной Ю.В., пояснения истца Озаренко П.И., представителя истца Озаренко А.С., руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ключевского районного суда Алтайского края от 10 декабря 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Озаренко П. И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
