Дата принятия: 27 августа 2020г.
Номер документа: 33-10772/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 августа 2020 года Дело N 33-10772/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего Насретдиновой Д.М.,
судей Гиниатуллиной Ф.И., Мелихова А.В.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Галиевой Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи
Гиниатуллиной Ф.И. гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" на заочное решение Советского районного суда города Казани от 4 февраля 2020 года, которым постановлено:
Иск Горюнова П.А., Макарского А.В. к обществу с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу Горюнова П.А. заработную плату в размере 468 239 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 698 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 29002 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу Макарского А.В. заработную плату в размере 509 245 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60 900 руб. 33 коп., заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в размере 155577 руб. 40 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 36811 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в доход муниципального образования города Казани государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 15 317 руб. 37 коп.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" - Паршенковой М.А., поддержавшей доводы жалобы, представителя Горюнова П.А., Макарского А.В. - Цыгуровой Л.Д., возражавшей доводам жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Горюнов П.А., Макарский А.В. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" (далее - ООО "Инженерные решения") о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда. В обоснование истцы указали, что 7 мая 2018 года Горюнов П.А. был принят на работу в ООО "Инженерные решения" на должность инженера ПТО, в тот же день с ним был заключен трудовой договор, пунктом 4.1. которого ему установлен оклад 11 500 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 10 января 2019 года, Горюнову П.А. установлен оклад в размере 68 000 руб. 10 октября 2018 года истец Макарский А.В. был принят на работу в ООО "Инженерные решения" на должность производителя работ, с ним был заключен трудовой договором, пунктом 4.1. которого установлен оклад 11 500 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 10 декабря 2018 года Макарскому А.В. установлен оклад в размере 68000 руб. Тем не менее, на протяжении девяти месяцев оклад, установленный трудовым договором истцам выплачен, не был, в связи с чем, они были вынуждены написать заявления об увольнении по собственному желанию. Приказом ООО "Инженерные решения" трудовые отношения с Горюновым П.А. прекращены 26 августа 2019 года, с Макарским А.В. - 12 августа 2019 года. Однако расчет с истцами в день увольнения в полном объеме не произведен. Горюнов П.А. просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 468 239 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 698 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 29002 руб. 09 коп., моральный вред в размере 100 000 руб. Макарский А.В. просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 509 245 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60900 руб. 33 коп., заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в размере 155577 руб. 4 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 36811 руб. 66 коп., моральный вред в размере 100 000 руб.
Представитель истцов в суде первой инстанции исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО "Инженерные решения" в суд не явился, извещен надлежащим образом.
Судом принято решение в приведённой выше формулировке.
В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В жалобе отмечается, что расчет заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, произведенный судом первой инстанции является неверным и ошибочным.
Судебная коллегия, исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено, что Горюнов П.А. состоял в трудовых отношениях с ООО "Инженерные решения" с 7 мая 2018 года в должности инженера ПТО с должностным окладом в размере 11 500 руб.
Дополнительным соглашением N 1 от 10 января 2019 года к трудовому договору N 31/2018 от 7 мая 2018 года внесены изменения, согласно которому работнику ежемесячно выплачивается оклад в размере 68 000 руб.
Приказом от 26 августа 2019 года трудовые отношения с Горюновым П.А. прекращены, однако окончательный расчет с ним не произведен.
Макарский А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО "Инженерные решения" с 10 октября 2018 года в должности производителя работ с должностным окладом в размере 11 500 руб.
Дополнительным соглашением N 1 от 10 декабря 2018 года к трудовому договору N 64/2018 от 10 октября 2018 года внесены изменения, согласно которому работнику ежемесячно выплачивается оклад в размере 68 000 руб.
Приказом от 12 августа 2019 года трудовые отношения с Макарским А.В. прекращены, однако окончательный расчет с ним не произведен.
Определением Советского районного суда города Казани от 25 октября 2019 года, по ходатайству представителя ответчика, в целях проверки доводов сторон, судом назначена судебная почерковедческая экспертиза, согласно заключению которой, подпись от имени генерального директора ООО "Инженерные решения" в дополнительном соглашении N 1 от 10 декабря 2018 года к трудовому договору N 64/2018 от 10 октября 2018 года, заключенном между ООО "Инженерные решения" в лице директора Мясникова А.В. и Макарским А.В., расположенная в графе "работодатель" на строке "Мясников А.В." и в дополнительном соглашении N 1 от 10 января 2019 года к трудовому договору N 31/2018 от 7 мая 2018 года, заключенном между ООО "Инженерные решения" в лице директора Мясникова А.В. и Горюновым П.А., расположенная в графе "работодатель" на строке "Мясников А.В." выполнены самим Мясниковым А.В.
Разрешая спор, суд первой инстанции, установив, что трудовые отношения с Горюновым П.А. и Макарским А.В. прекращены, работодателем в нарушение положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачена не в полном объеме, пришел к выводу об удовлетворении требований Горюнова П.А. о взыскании заработной платы в сумме 468 239 коп., компенсации за неиспользуемый отпуск в сумме 43698 руб., а так же о взыскании денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 29 002 руб.; об удовлетворении требований Макарского А.В. о взыскании заработной платы в сумме 509 245 руб., заработной платы за работу в выходные и праздничные дни в сумме 155577 руб. 40 коп. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 60 900 руб. 33 коп., компенсации за задержку выплат в размере 36 811 руб.
Установив, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истцов, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу Горюнова П.А. и Макарского А.В. компенсацию морального вреда по 3000 руб. в пользу каждого. При определении размера компенсации морального вреда судом был учтен характер допущенных работодателем нарушений трудовых прав работников, фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости.
Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они основаны на верном применении норм материального права.
Между тем взыскивая в пользу Горюнова П.А. задолженность по заработной плате за период с 10 января 2019 года по 26 августа 2019 года в размере 468 239 руб., за минусом выплаченной ответчиком заработной платы в сумме 41760 руб., судом первой инстанции не было учтено, что в январе 2019 года, согласно производственному календарю 17 рабочих дней, с 10 января 2019 года истцом отработано 16 дней, соответственно заработная плата за январь месяц составляет 64 000 руб. (68000/17х16), в августе 21 рабочих дней, включая 26 августа 2019 года (последний рабочий день) - заработная плата составляет 58285 руб. 71 коп. (68000/21х8). Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Горюновым П.А. за период с 10 января 2019 года по 26 августа 2019 года за вычетом НДФЛ и выплаченной ответчиком заработной платы в размере 41760 руб. составляет 420177 руб. 10 коп. ((68000 х 6 мес. + 64000 + 58285,71=530285,71) - 13%)= 461348,57 - 41760)).
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Общее количество неиспользованных дней отпуска за период с 10 января 2019 года по 26 августа 2019 года составляет 18, 67 дней. За указанный период истцом Горюновым П.А. отработано 221,16 дней (январь 29,3/31 х (31-9) =20,79; август 29,3/31 х (31-5) = 25,57; февраль - июль - 29,3 х 6=175,8).
Средний заработок, согласно представленным ответчиком сведениям за указанный период составляет 563995 руб., соответственно среднедневный заработок составляет 2550 руб. 17 коп. (563995/221,16). Компенсация за неиспользованный отпуск с учетом удержания НДФЛ составляет 41421 руб. 67 коп. (2550,17 х 18,67=47611,67).
Взыскивая задолженность по заработной плате в пользу Макарского А.В. за период с 10 октября 2018 года по 12 августа 2019 года в размере 509245 руб., за минусом выплаченной ответчиком заработной платы в сумме 41760 руб., судом первой инстанции не было учтено, что должностной оклад в размере 68000 руб. истцу был установлен только с 10 декабря 2018 года, а в августе 2019 года истцом отработано 8 рабочих дней, соответственно задолженность по заработной плате с учетом удержания НДФЛ и за минусом выплаченной ответчиком заработной платы в сумме 37845 руб. составляет 438552 руб. (570582.81 - 13%)=476397 - 37845 руб.)
При этом, ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что заработная плата за спорные периоды Горюнову П.А. была выплачена в сумме 51251 руб. 91 коп., а Макарскому А.В. в сумме 75404 руб. 94 коп., подлежит отклонению, так как в материалы дела не представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие данный факт.
Общее количество неиспользованных дней отпуска за период с 10 октября 2018 года по 12 августа 2019 года составляет 23,33 дня. За указанный период Макарским А.В. отработано 294,89 дней (октябрь 29,3/31 х 21=19,85; август 29,3/31 х (31-19) = 11,34; ноябрь - июль - 29,3 х 9=263,7).
Средний заработок, согласно представленным ответчиком сведениям за указанный период составляет 570582 руб. 82 коп., соответственно среднедневный заработок составляет 1934 руб. 90 коп. (570582,82/294,89). Компенсация за неиспользованный отпуск с учетом удержания НДФЛ составляет 39 273 руб. 22 коп. (1934,90 х 23,33=45141,22).
Кроме того, с ответчика в пользу Макарского А.В. подлежит взысканию денежные средства за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 10 октября 2018 года по 15 июля 2019 года в размере 172 621 руб. 83 коп., исходя из расчета: среднедневной заработок за период с 10 октября 2018 года по 10 декабря 2018 года с учетом оклада 11500 руб. составляет 570 руб. 54 коп., количество выходных дней 9 ((570,54 х 2 х 9)=10269,72-13%=8934,66); за период с 10 декабря 2018 года по 15 июля 2019 года с учетом установленного оклада в размере 68000 руб., среднедневной заработок составляет 3359 руб. 75 коп., выходных дней - 28 (3359,75 х 2 х 28=188146,17-13%=163687 + 8934,66).
Как правильно отмечено судом первой инстанции, факт работы Макарского А.В. в выходные и в праздничные дни в период с 10 октября 2018 года по 15 июля 2019 года подтверждается его заявлением, согласованным работодателем.
Поскольку ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истцов подлежала взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции неправильно произвел расчет данной компенсации, согласившись с расчетом истца.
Положением об оплате труда (пункт 3.3) установлен срок выплаты заработной платы 10 и 25 числа, соответственно проценты подлежат начислению с 26 числа текущего месяца.
Принимая во внимание, что представитель истцов в суде апелляционной инстанции с учетом позиции ответчика, периодов просрочки выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, согласился с расчетом ответчика, указав в возражениях, что подлежала взысканию компенсация с ООО "Инженерные решения" в пользу Горюнова П.А. в размере 26643 руб. 97 коп., в пользу Макарского А.В. в размере 32491 руб. 06 коп., представитель ответчика также настаивал на указанных суммах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, неиспользованного отпуска подлежит изменению с указанием на взыскание процентов в пользу Горюнова П.А. в размере 26643 руб. 97 коп., в пользу Макарского А.В. в размере 32491 руб. 06 коп., данный расчет соответствует положениям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах решение суда подлежит изменению путем взыскания в пользу истца Горюнова П.А. заработной платы в сумме 420177 руб. 10 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 41421 руб. 67 коп., компенсация за задержку выплат в сумме 26643 руб. 97 коп.
В пользу истца Макарского А.В. подлежит взысканию заработная плата в сумме 438552 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 39273 руб. 22 коп., заработная плата за работу в выходные и праздничные дни в размере 172621 руб. 83 коп., компенсация за задержку выплат в сумме 32491 руб. 06 коп.
Судом с ответчика в пользу истцов была взыскана компенсация морального вреда по 3000 руб., размер которой изменению не подлежит, поскольку взыскана в разумных пределах, с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости.
Учитывая, что требования истцов частично удовлетворены с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14264 руб. 71 коп.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о задолженности по заработной плате перед истцами в ином размере материалами дела не подтверждены, в связи с чем, отклоняются судебной коллегией как необоснованные.
Руководствуясь статьями 199, 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
заочное решение Советского районного суда города Казани от 4 февраля 2020 года изменить в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, и принять в указанной части новое решение.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу Горюнова Павла Андреевича заработную плату в размере 420 177 руб. 10 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 421 руб. 67 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 26 643 руб. 97 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу Макарского Антона Владимировича заработную плату в размере 438552 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39273 руб. 22 коп., заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в размере 172621 руб. 83 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 32491 руб. 06 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в доход муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 14 264 руб. 71 коп.
В остальной части заочное решение суда оставить без изменения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок не превышающий трех месяцев в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
