Дата принятия: 19 октября 2020г.
Номер документа: 33-10713/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 октября 2020 года Дело N 33-10713/2020
Судья: Лайшева Ю.И. 24RS0005-01-2020-000169-52
Дело N 33-10713/2020
051г
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 октября 2020г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: судей: Баимовой И.А., Елисеевой А.Л.,
помощника судьи: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" к Шихареву Сергею Анатольевичу о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,
по апелляционной жалобе КГБУЗ "Бирилюсская районная больница",
на решение Бирилюсского районного суда от 14 июля 2020г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" к Шихареву Сергею Анатольевичу о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы за период с 1 октября 2019г. по 31 октября 2019г. в размере 12 875 руб. 75 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 515 руб. отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" обратилось в суд с иском к Шихареву С.А. о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы. Требования мотивированы тем, что Шихарев С.А. работает в должности <данные изъяты>. В период с 01 октября 2019г. по 31 октября 2019г. ему в результате ошибки при переходе на программу "1С: Зарплата и кадры 3.0" была выплачена заработная плата в размере, больше установленного трудовым договором. В добровольном порядке от удержания излишне выплаченной суммы он отказался. Истец полагает, что указанная ошибка является арифметической, то есть счетной, произошедшей вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя. В этой связи истец просил суд взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату в размере 12 875 руб. 75 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 515 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе главный врач КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" Кубрак С.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает на то, что сбой компьютерной программы, в результате которого дважды была выплачена заработная плата, приравнивается к счетной ошибке.
В судебное заседание представитель КГБУЗ "Бирилюсская районная больница", Шихарев С.А., представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Красноярском крае, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Главный врач КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" Кубрак С.А. в ходатайстве от 09 сентября 2020г. просила рассмотреть апелляционную жалобу истца в отсутствие представителя КГБУЗ "Бирилюсская районная больница". В этой связи судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что Шихарев С.А. с 01 июня 2018г. работает в должности <данные изъяты>.
Из расчетных листков видно, что Шихареву С.А. за октябрь 2019г. была выплачена заработная плата в размере 41 158 руб. 25 коп., за декабрь 2019г. - 40 583 руб. 30 коп. Денежные средства были перечислены на лицевой счет Шихарева С.А.
В период сентября-октября 2019г. штатным программистом КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" был произведен перенос данных по начислению заработной платы сотрудникам учреждения из программы "1С: Зарплата и кадры 3.0" в программу с аналогичным названием и по новой программе произведено начисление заработной платы. При переходе на новую программу возникли технические проблемы, произошел сбой рабочих графиков в расчетах сотрудников, которые работают на 1 ставку при 40-часовой рабочей неделе. Вместо 0,5 ставки для расчета нормы часов программой была учтена полная ставка от оклада, вследствие чего оклад сотрудника был увеличен в два раза. С 01 ноября 2019г. специалисты ООО "Бюджетплюс" приступили к сопровождению программного продукта "1С: Зарплата и кадры 3.0" и выявили ошибку в расчетах в новой программе.
В связи с выявленной ООО "Бюджетплюс" ошибкой и на основании приказа от 22 января 2020г. N 42ЛС в связи с излишне начисленной заработной платой сотрудникам подразделения скорой медицинской помощи (двойное увеличение оклада и процентных надбавок к нему) из-за технической ошибки программы бухгалтерии дано указание о взыскании излишне выплаченных сумм заработной платы с сотрудников, в том числе с Шихарева С.А. в сумме 12 875 руб. 75 коп. С данным приказом Шихарев С.А. ознакомлен 29 января 2020г., выразил свое несогласие.
Истец, полагая, что Шихареву С.А. заработная плата была начислена и выплачена в результате арифметической ошибки, обратился в суд с вышеуказанным иском.
В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены п.3 ст.1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст.8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст.1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту.
Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки. При этом счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных при проведении арифметических подсчетов), технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, или ошибки используемой им программы, счетными не являются.
Суд, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, т.к. истец не представил суду доказательств в подтверждение доводов о наличии счетной (арифметической) ошибки при начислении заработной платы Шихареву С.А., а допущенная работодателем излишняя выплата ответчику заработной платы не может быть признана в качестве счетной ошибкой, а является технической ошибкой, возникшей вследствие сбоя компьютерной программы "1С: Зарплата и кадры 3.0". Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.
При указанных обстоятельствах суд правомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании с Шихарева С.А. излишне выплаченной заработной платы и судебных расходов.
Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. По существу, доводы жалобы направлены на переоценку правильных выводов суда, оснований для которой не имеется.
Ссылка в жалобе на наличие иной судебной практики не является основанием для отмены решения, поскольку из смысла ст.126 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 9,14 Федерального Конституционного закона РФ от 07 февраля 2011г. N 1-ФКЗ "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации" следует, что разъяснения судам общей юрисдикции по вопросам применения законодательства Российской Федерации в целях единообразия в толковании и применении норм материального или процессуального права и формирования единой судебной практики могут быть даны только Пленумом или Президиумом Верховного Суда Российской Федерации. Судебный прецедент не является источником права в Российской Федерации.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Бирилюсского районного суда от 14 июля 2020г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу главного врача КГБУЗ "Бирилюсская районная больница" Кубрак С.А. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
