Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 20 сентября 2017 года №33-1067/2017

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 сентября 2017 года Дело N 33-1067/2017



Председательствующий -
Качкинова Ч.В.


Дело N 33-1067




АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ



20 сентября 2017 года


г. Горно-Алтайск




Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Кокшаровой Е.А.,
судей - Кокорина А.В., Ресенчука А.А.
при секретаре - Слабодчиковой А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Кузьминой Евгении Алексеевны на решение Шебалинского районного суда Республики Алтай от 27 июля 2017 года, которым
отказано в удовлетворении исковых требований Кузьминой Евгении Алексеевны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад "Солнышко", Управлению образования Администрации МО "Шебалинский район" об обязании установить заработную плату без учета районного коэффициента в размере не ниже минимального размера оплаты труда начиная с апреля 2017 года, обязании выплатить недоначисленную заработную плату с апреля 2017 года в сумме 9000 (девять тысяч) рублей.
Заслушав доклад судьи Кокшаровой Е.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кузьмина Е.А. обратилась с требованием к МБДОУ детский сад "Солнышко" о возложении обязанности на ответчика установить заработную плату без учета районного коэффициента не ниже минимального размера оплаты труда начиная с января 2017 года, возложении обязанности на ответчика выплатить недоначисленную заработную плату истцу за период с января 2017 года по июнь 2017 года в сумме 9000 рублей 00 копеек, с последующим вычетом из указанной суммы налога на доходы физических лиц, в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу. Требования мотивированы тем, что она работает младшим воспитателем в МБДОУ детский сад "Солнышко", за период с января по июнь 2017 года истцу, в нарушение действующего трудового законодательства, недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 9000 рублей 00 копеек.
Суд принял вышеприведенное решение, с которым не согласна Кузьмина Е.А.. в своей апелляционной жалобе, ссылаясь на ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, считает решение незаконным, просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных требований.
Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного постановления в силу следующего.
Судом установлено, что Кузьмина Е.А. принята на работу в качестве младшего воспитателя в МБДОУ детский сад "Солнышко" с должностным окладом в размере 2536 рублей 81 копейки.
Из представленной в материалы дела справки следует, что на указанный размер оклада начисляются районный коэффициент и поощрительные надбавки, в результате чего истцу, за период с апреля по июнь 2017 года, начислена заработная плата в размере 7500 рублей 26 копеек за каждый месяц.
Федеральным законом от 02 июня 2016 года N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 рублей в месяц.
Разрешая спор, суд первой инстанции со ссылкой на ст.ст 22, 56, 129, 133 ТК РФ, с учетом того, что размер выплачиваемой истцу ежемесячной заработной платы превышает минимальный размер оплаты труда, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, поскольку он основан на правильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
Как верно указал суд первой инстанции, положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенный работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу ст. 133 ТК РФ обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.
Судебная коллегия отмечает, что ссылка апеллянта на положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда, не может повлечь отмену или изменение оспариваемого судебного решения, поскольку при рассмотрении настоящего дела не нарушены нормы Конституции РФ. Примененные судом нормы трудового законодательства не признаны неконституционными.
Нарушений норм материального или процессуального права, которые привели к неправильному разрешению дела, судом не допущено. Выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и действующему законодательству. Оснований к отмене либо изменению судебного решения не имеется.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Шебалинского районного суда Республики Алтай от 27 июля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кузьминой Евгении Алексеевны - без удовлетворения.



Председательствующий судья


Е.А. Кокшарова




Судьи


А.В. Кокорин




А.А. Ресенчук




Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка