Дата принятия: 27 октября 2020г.
Номер документа: 33-10251/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 октября 2020 года Дело N 33-10251/2020
27 октября 2020 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего - Евдокименко А.А.,
судей - Ереминой И.Н., Ивановой Е.Н.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Бирюковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Мусатова А.И. на решение Автозаводского районного суда г.Тольятти Самарской области от 09 июня 2020 года, которым постановлено:
"Удовлетворить иск Управления ФСИН России по Самарской области к Мусатову А.И..
Взыскать с Мусатова А.И. в пользу Управления ФСИН России по Самарской области расходы, связанные с обучением в федеральном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский юридический институт ФСИН", в размере 571090,19 рублей с последующим перечислением в доход федерального бюджета.
Взыскать с Мусатова А.И. в доход бюджета городского округа Тольятти госпошлину в размере 8910,90 рублей.",
заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Ереминой И.Н., пояснения представителя истца Управления ФСИН России по Самарской области Шинкаренко С.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения относительно доводов апелляционной жалобы ответчика Мусатова А.И.,
УСТАНОВИЛА:
Управление ФСИН России по Самарской области обратилось в суд с иском к Мусатову А.И. о взыскании с ответчика расходов, связанных с его обучением в федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования "Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний" в размере 571090,19 рублей с последующим перечислением в доход федерального бюджета, мотивируя свои требования тем, что 23.05.2014 года Мусатов А.И. подал заявление на имя начальника ГУФСИН России по Самарской области с просьбой зачислить его в кандидаты для поступления в 2014 году на очное отделение юридического факультета в Самарский юридический институт ФСИН России. 01.08.2014 года с Мусатовым А.И. заключен контракт о службе в УИС по должности курсант (слушатель) на время обучения в образовательном учреждении ФСИН России и в должностях среднего и старшего начальствующего состава УИС по окончании обучения. В п. 3 контракта указан срок его действия: время обучения в образовательном учреждении ФСИН России и 5 лет службы в УИС после его окончания. 28.06.2019 года Мусатову А.И. выдан диплом специалиста, который свидетельствует о том, что Мусатов А.И. усвоил программу специалитета по специальности 40.05.02 Правоохранительная деятельность и успешно прошел государственную итоговую аттестацию, в связи с чем, решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация Юрист (протокол N 20 от 24.06.2019). Приказом N 551-лс Мусатов А.И. назначен на должность инспектора отдела охраны ФКУ ИК-16 У ФСИН России по Самарской области с 08.08.2019 года. 13.08.2019 года Мусатов А.И. подал рапорт на имя начальника УФСИН России по Самарской области о расторжении контракта и увольнении со службы в УИС по п. 2 (по инициативе сотрудника) ч. 2 ст. 84 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". 11.09.2019 приказом начальника УФСИН России по Самарской области N 637-лс контракт был расторгнут Мусатовым А.И. и он был уволен со службы в УИС с 11.09.2019 года. 11.09.2019 года Мусатову А.И. под роспись вручено уведомление о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО ФСИН России в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления в размере 571090,19 рублей. Также Мусатов А.И. был ознакомлен 11.09.2019 года со Справкой-расчетом компенсации средств федерального бюджета за свое обучение. Согласно сведениям главной бухгалтерии УФСИН России по Самарской области от Мусатова А.И. денежные средства в качестве возмещения затрат на обучение не поступали.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Мусатов А.И. просит отменить решение суда и принять по делу новое решение, указав, что согласно п. 9 контракта, заключенного между сторонами, действие контракта регулируется Постановлением ВС РФ от 23.121992 N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации". Считает, что Постановление Правительства РФ от 27.06.2019 N 821, на которое ссылается истец, на момент подписания контракта 01.08.2014г. не действовало, также как и Федеральный закон РФ от 19.07.2018 N 197-ФЗ. Обращает внимание на то, что истцом не представлен ежегодный расчет затрат, понесенных во время обучения и службы ответчиком. При вынесении решения, суд основывался только на справке истца за один год обучения, который возможно составляет максимальную стоимость за весь период обучения. Таким образом, из представленных истцом доказательств своей позиции нельзя сделать вывод о нарушении ответчиком условий контракта.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции Мусатов А.И. поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение суда отменить, апелляционную жалобу - удовлетворить.
В заседании суда апелляционной инстанции представитель Управления ФСИН России по Самарской области Шинкаренко С.В. возражала против доводов апелляционной жалобы, просила решение оставить без изменения.
Заслушав участников процесса, изучив доводы апелляционной жалобы и материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему:
Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 8 октября 1997 г. N 1100 "О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации" порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.
В силу абзаца первого статьи 21 Федерального закона от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-I, распространено на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.
19 июля 2018 года принят Федеральный закон N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", который вступил в силу с 1 августа 2018 года.
Часть 12 ст. 78 Федерального закона N 197-ФЗ обязывает сотрудника возместить федеральному органу УИС затраты на указанное обучение, если контракт был расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 ч. 2 либо п. 4, 5, 7, 9 или 14 ч. 3 ст. 84 данного Закона:
- в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа УИС;
- в течение пяти лет после окончания обучения.
Из данной нормы следует, что обучающийся сотрудник обязан возместить расходы на данное обучение при расторжении с ним контракта только в период обучения либо в течение пяти лет после его окончания. При этом основания для увольнения четко определены.
10.07.2019 года вступили в силу Правила возмещения сотрудником УИС затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в УИС и увольнения со службы в УИС, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 (далее - Правила).
В последний день службы сотрудника руководитель учреждения или органа УИС выдает ему уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней со дня его получения возместить затраты на обучение с указанием их размера и реквизитов лицевого счета для перечисления денежных средств в доход федерального бюджета (п. 3 Правил).
Сотрудник вправе возмещать затраты на обучение с рассрочкой до трех лет, заключив с учреждением или органом УИС письменное соглашение с указанием сроков и размеров платежей (п. 4 Правил).
При невозмещении сотрудником в полном размере затрат на обучение в установленные сроки такие расходы взыскиваются в судебном порядке (п. 5 Правил).
Судом установлено, что 23.05.2014 года Мусатов А.И. подал заявление на имя начальника ГУФСИН России по Самарской области с просьбой зачислить его в кандидаты для поступления в 2014 году на очное отделение юридического факультета в Самарский юридический институт ФСИН России.
01.08.2014 года с Мусатовым А.И. заключен контракт о службе в УИС по должности курсант (слушатель) на время обучения в образовательном учреждении ФСИН России и в должностях среднего и старшего начальствующего состава УИС по окончании обучения. В п. 3 контракта указан срок его действия: время обучения в образовательном учреждении ФСИН России и 5 лет службы в УИС после его окончания.
28.06.2019 года Мусатову А.И. выдан диплом специалиста, подтверждающий факт, что Мусатов А.И. усвоил программу специалитета по специальности 40.05.02 Правоохранительная деятельность и успешно прошел государственную итоговую аттестацию, в связи с чем решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация юрист.
Приказом N 551-лс Мусатов А.И. назначен на должность инспектора отдела охраны ФКУ ИК-16 УФСИН России по Самарской области с 08.08.2019 года.
13.08.2019 года Мусатов А.И. подал рапорт на имя начальника УФСИН России по Самарской области о расторжении контракта и увольнении со службы в УИС по п. 2 (по инициативе сотрудника) ч.2 ст. 84 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
11.09.2019 года приказом начальника УФСИН России по Самарской области N 637-лс с лейтенантом внутренней службы Мусатовым А.И. контракт был расторгнут и он был уволен со службы в УИС с 11.09.2019 года по п. 2 ч. 2. ст. 84 Федерального закона Российской Федерации N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
11.09.2019 года Мусатову А. И. под роспись вручено уведомление о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО ФСИН России, в котором указано, что в соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 821 "Об утверждении Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" Мусатов А.И. обязан в течение 30 рабочих дней со дня получения указанного уведомления возместить затраты на обучение в ФКОУ ВО "Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний" в размере 571090,19 рублей. Также ответчику разъяснено право осуществить возмещение затрат на обучение в рассрочку до 3 лет.
11.09.2019 Мусатов А.И. под роспись был ознакомлен также со Справкой-расчетом компенсации средств федерального бюджета за свое обучение.
Денежные средства в качестве возмещения затрат на обучение от Мусатова А.И. не поступили, соглашение о рассрочке возмещения затрат на обучение не заключалось.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Мусатов А.И. не исполнил принятые на себя обязательства по прохождению службы в течение пяти лет в уголовно-исполнительной системе по окончании обучения в образовательном учреждении, предусмотренные заключенным с ним контрактом 01.08.2014 года и по возмещению в связи с невыполнением этого обязательства расходов на обучение.
Оснований не согласиться с вышеуказанными выводами суда первой инстанций у судебной коллегии не имеется.
Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что с учетом даты увольнения ответчика к спорным правоотношения подлежат применению Федеральный закон N 197-ФЗ, Положение о службе, а также Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах исполнительной системы, утвержденная приказом Минюста России 06.06.2005 г. N 76.
Доводы апелляционной жалобы о незаконности применения Постановления Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 и Федерального закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права, так как правоотношения, связанные со службой Мусатова А.И. в уголовно-исполнительной системе после обучения в образовательном учреждении Федеральной службы исполнения наказаний России и ее прекращением, возникли после вступления в законную силу указанных актов.
Довод жалобы о том, что судом необоснованно не учтено положение пункта 9 контракта, заключенного с Мусатовым А.И., согласно которого действие контракта регулируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 года N 4202-1, которым не предусмотрено возмещение затрат в случае увольнения по собственному желанию, не может служить основанием для отмены судебного решения, также как и обстоятельством, освобождающим ответчика от возложения на него материальной ответственности в виде возмещения понесенных истцом затрат на его обучение.
В период обучения Мусатова А.И. в образовательном учреждении Федеральной службы исполнения наказаний России действовало Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а также Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системе, утверждения приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 06.06.2005 года N 76.
Статьей 7 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации было предусмотрено, что в целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку. Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел Российской Федерации.
В соответствии со статьей 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.
Пунктом 3.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, определено, что профессиональная подготовка сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования, подведомственных ФСИН России, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании реализуют профессиональные образовательные программы.
Разделом 5 названной инструкции установлен порядок и условия заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, в том числе с лицами, проходящими обучение в образовательных учреждениях ФСИН России.
Согласно пункту 5.3 Инструкции с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.
Нормативными правовыми актами, действовавшими в период спорных отношений, последствия невыполнения сотрудником уголовно-исполнительной системы, направленным для получения профессионального образования за счет бюджетных средств ФСИН России в образовательное учреждение ФСИН России, условия контракта о службе в органах уголовно-исполнительной системы не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения не определены, в связи с чем к этим отношениям в силу части седьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат применению общие нормы трудового законодательства.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1465 утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Правила от 28 декабря 2012 г. N 1465).
Затраты на обучение определяются исходя из средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника (пункт 2 Правил от 28 декабря 2012 г. N 1465).
В соответствии с пунктом 7 Правил от 28 декабря 2012 г. N 1465 в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования в период обучения, на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для целей образовательного процесса.
Размер средств федерального бюджета, подлежащих возмещению сотрудниками, окончившими образовательное учреждение высшего профессионального образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения, определяется по формуле, приведенной в подпункте "б" пункта 12 Правил от 28 декабря 2012 г. N 1465, с учетом: количества полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательного учреждения высшего профессионального образования; количества полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; количества дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; размера средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт.
Согласно пункту 9 названных Правил, размер средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется на основе фиксированного значения суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год, которое рассчитывается в году поступления сотрудника в образовательное учреждение высшего профессионального образования в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.
В пункте 10 Правил определено, что фиксированное значение суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год рассчитывается ежегодно до 1 марта образовательным учреждением высшего профессионального образования, исходя из данных предыдущего финансового года, по приведенной формуле, с учетом амортизации учебного оборудования, стоимости материальных запасов, фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов, коммунальных услуг, услуг связи, штатной численности переменного состава по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, приведенной к очной форме обучения, коэффициента приведения в зависимости от формы обучения.
Таким образом, по приведенным положениям Правил N 1465 затраты на обучение должны быть рассчитаны по состоянию до 1 марта в году поступления сотрудника в образовательное учреждение, а сумма затрат подлежит включению в контракт.
При этом, учитывая, что нормативными правовыми актами регулировавшими порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в спорный период, состав расходов, затраченных на обучение сотрудника в высшем образовательном учреждении уголовно-исполнительной системы ФСИН России, в случае невыполнения им условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системы не определен и нормами Трудового кодекса Российской Федерации конкретный перечень таких затрат также не установлен, судебная коллегия указывает на необходимость применения в соответствии с частью 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (аналогия права) нормативных актов, регулирующих возмещение сотрудником соответствующих затрат в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Исходя из изложенного, судебная коллегия считает правильным расчет компенсации средств федерального бюджета за обучение Мусатова А.И., произведенный истцом, поскольку основан на нормах действующего законодательства.
Вывод суда первой инстанции о взыскании с Мусатова А.И. в пользу истца расходов, связанных с обучением пропорционально неотработанному времени в размере 571090,19 рублей соответствует нормам права, оснований для переоценки этих выводов не имеется.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, нормы материального и процессуального права при рассмотрении дела применены правильно, а выводы судебных инстанций, изложенные в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют обстоятельствам дела.
Судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ.
Доводов, влияющих на правильность принятого судом решения и указывающих на обстоятельства, которые могли бы послужить в соответствии со ст.330 ГПК РФ основаниями к отмене решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
руководствуясь ст.ст.328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Автозаводского районного суда г.Тольятти Самарской области от 09 июня 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Мусатова А.И. - без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
