Дата принятия: 04 февраля 2020г.
Номер документа: 33-1004/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 февраля 2020 года Дело N 33-1004/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего Глазовой Н.В.,
судей Кожевниковой А.Б., Кузнецовой Л.В.,
при ведении протокола помощником судьи Ягодкиной Д.Н.,
с участием прокурора Колесовой М.Г.,
адвоката Алимкина Н.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Кузнецовой Л.В.
гражданское дело (N 2-4593/2019) по иску Масловой Елены Валерьевны к Правительству Воронежской области о признании незаконным Доклада о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдении требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, признании незаконным Указа губернатора Воронежской области от 12.08.2019 г. об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Масловой Елены Валерьевны
на решение Ленинского районного суда г. Воронежа от 13 ноября 2019 г.
(судья райсуда Лисицкая Н.В.),
УСТАНОВИЛА:
Маслова Е.В. обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что 16 января 2014 г. Указом губернатора Воронежской области N-у была назначена на высшую должность государственной гражданской службы Воронежской области категории "руководители" заместителем руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальником отдела уровня жизни населения и рынка труда. 16 января 2014 г. с ней заключен служебный контракт N 1112. Указом губернатора Воронежской области от 12 августа 2019 г. N-у, контракт расторгнут, и она была уволена с занимаемой должности по инициативе представителя нанимателя по основаниям, установленным п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" в связи с утратой доверия. Основанием увольнения послужил доклад от 09 августа 2019 г. N. Считает увольнение незаконным, поскольку не был соблюден порядок увольнения, в частности, она была лишена возможности давать пояснения, кроме того, сведения, содержащиеся в докладе, в части предоставления сведений о доходах за 2016-2018 г.г. не соответствуют действительности. Также в докладе указывается на конфликт интересов и сделан вывод о склонении ее к совершению коррупционных правонарушений. Однако, в период ее деятельности конфликт интересов не возникал, она не имела личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей. В связи с чем, уточнив заявленные требования, истец просит признать незаконным доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и соблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, использования обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами Масловой Е.В., замещающей должность заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальника отдела уровня жизни населения и рынка труда, от 09 августа 2019 г. N; признать незаконным Указ губернатора Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ N-у об увольнении Масловой Е.В.; восстановить ее в высшей должности государственной гражданской службы Воронежской области категории "руководители" заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда; взыскать с Правительства Воронежской области в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула - с 13 августа 2019 г. по день восстановления на работе, исходя из размера среднего дневного заработка 4 897,89 рублей, что на день подачи уточненного искового заявления составляет 298 771,29 рублей; взыскать с Правительства Воронежской области в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 180 000 рублей (л.д. 2-6, 42-45 т. 1, л.д. 117 т. 3).
Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 13 ноября 2019 г. постановлено признать недостоверными сведения, указанные в части 1 Доклада от 09 августа 2019 г. о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016-2018 годы Масловой Е.В. В удовлетворении иска о признании незаконной части 2 Доклада от 09 августа 2019 г. о результатах проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о признании незаконным Указа губернатора Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда Масловой Е.В. отказано (л.д. 95, 96-104 т. 4).
В апелляционной жалобе Масловой Е.В. ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований как незаконного и необоснованного, ввиду неправильного применения норм материального и процессуального права, неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам, принятии по делу нового решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме (л.д. 109-112 т. 4).
В суде апелляционной инстанции Маслова Е.В. и ее представитель адвокат Алимкин Н.И. поддержали апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, просят решение суда отменить.
Представитель Правительства Воронежской области по доверенности Пигунов В.В. считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу - не подлежащей удовлетворению.
Прокурор Колесова М.Г. полагает решение суда подлежащим оставлению без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Суд апелляционной инстанции, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, заслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства, приходит к следующему.
Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации являются предметом регулирования Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 2).
В силу п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 79-ФЗ гражданский служащий обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
В силу п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закона N 79-ФЗ в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
Согласно п. 10 ч. 1 ст. 16 этого же Федерального закона гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Согласно ч. 2 этой же статьи в части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Согласно п. 1 ч. 3 этой же статьи обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается на государственных и муниципальных служащих.
В силу ч. ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 16 января 2014 г. Указом губернатора Воронежской области N-у Маслова Е.В. была назначена на высшую должность государственной гражданской службы Воронежской области категории "руководители" заместителем руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальником отдела уровня жизни населения и рынка труда. 16 января 2014 г. с ней был заключен служебный контракт N.
Указом губернатора Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ N-у контракт расторгнут, и истица уволена с занимаемой должности по инициативе представителя нанимателя по основаниям, установленным п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с утратой доверия.
Основанием увольнения послужил доклад от ДД.ММ.ГГГГ N "О результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдении требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов".
Статьей 59.3 Федерального закона N 79-ФЗ установлен порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения, согласно которому взыскания, предусмотренные ст. 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Иные виды ответственности предусмотрены за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка и затребуются от гражданского служащего объяснения в письменной форме. Законом Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ N-ОЗ "Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Воронежской области" установлен свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Воронежской области в органах государственной власти и иных государственных органах Воронежской области. Государственный гражданский служащий обязан осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа Воронежской области, принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов, воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа Воронежской области. Лицо обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в правительстве Воронежской области и высшие должности гражданской службы области категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти, сообщают о возникновении личной заинтересованности в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ N.
Департамент труда и занятости населения Воронежской области является исполнительным органом государственной власти Воронежской области, обеспечивающим на территории Воронежской области реализацию государственной политики по оказанию содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
В соответствии с должностным регламентом, Маслова Е.В. исполняла обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством, в том числе в части соблюдения антикоррупционных стандартов. Осуществляла организацию и координацию на территории области деятельности по оказанию содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Возглавляла и участвовала в работе коллегиальных органов департамента в соответствии с приказами руководителя департамента и иных коллегиальных органов межведомственного характера в соответствии с поручениями руководителя департамента и правовыми актами губернатора и правительства Воронежской области. В случае временного отсутствия руководителя департамента исполняла обязанности руководителя департамента в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя департамента.
Исполнение государственной функции по организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию, регулируется приказами департамента N 157 от 20 марта 2014 г. и N 209 от 27 июня 2016 г. Одним из результатов исполнения государственных функций по организации работы с соотечественниками является принятие решения департаментом труда и занятости о включении соотечественников в данную региональную программу. Контроль за исполнением данных приказов департамента возложен на истца. Не соответствие требованиям региональной программы является аннулирование и не выдача свидетельства участника государственной программы, выдаваемого уполномоченным органом МВД. Приказ департамента N 209 определяет правила и гарантии предоставления мер социальной поддержки участникам государственной программы, которые предоставляются как за счет федерального, так и областного бюджета.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии с приказом департамента от 04 мая 2016 г. N 158 Маслова Е.В. с 2016 по 2019 годы являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии по рассмотрению информации о потенциальном участнике Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников. Основная задача данной комиссии - рассмотрение предложений для принятия решений департаментом об участии или отказе соотечественникам в региональной программе.
Из материалов дела видно, что 26 июня 2019 г. ответчику поступило письмо о проведении оперативно-розыскных мероприятий в департаменте в связи с причастностью истца к совершению преступления коррупционной направленности, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями.
Вопросы профилактики коррупции в правительстве области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области Указом Губернатора области от 25 апреля 2016 г. N 137-у возложены на управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений правительства области.
Процедура проведения антикоррупционных проверок установлена Указом Губернатора Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ N-у "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Воронежской области, государственными гражданскими служащими Воронежской области и соблюдения государственными гражданскими служащими Воронежской области требований к служебному поведению".
В соответствии с пунктами 4, 11 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Воронежской области, государственными гражданскими служащими Воронежской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Воронежской области требований к служебному поведению, утвержденного данным указом, решение о проведении антикоррупционной проверки в отношении заместителя руководителя департамента принимается губернатором области на основания информации управления.
Как установлено судом, на основании служебной записки руководителя управления от 05 июля 2019 г. N принято распоряжение губернатора области от ДД.ММ.ГГГГ N-рг о проведении в отношении заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальника отдела уровня жизни населения и рынка труда Масловой Е.В. проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Законом Воронежской области от 30 мая 2005 г. N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" за 2016-2018 годы;
- соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в течение 2017 -2019 г.г.
В соответствии с п. 21 Положения Маслова Е.В. была уведомлена о проверке 08 июля 2019 г., а так же о продлении проверки, 12 августа 2019 г. ознакомлена с результатами проверки.
Проверкой было установлено и отражено в части 1 Доклада, что Масловой Е.В. предоставлены недостоверные сведения о доходах за 2016 - 2018 годы.
Правильно установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные доказательства, суд первой инстанции счел установленным факт недостоверности сведений, указанных в части 1 Доклада, касающихся сведений о доходах истца, в связи с чем, удовлетворил заявленные исковые требования в данной части.
Решение суда в данной части сторонами не обжалуется.
В обоснование заявленных требований о незаконности части 2 Доклада и увольнения, Маслова Е.В. ссылалась на то, что никогда не получала и не рассчитывала на получение от Гулиева А.Г. оглы каких-либо денег, имущества, услуг имущественного характера. Кроме того, Гулиев А.Г. оглы не является ни родственником, ни ее свойственником, не состоял с ней в каких-либо иных близких отношениях, в связи с чем, отсутствуют основания утверждать, что она была заинтересована в том, чтобы указанный гражданин получал какое-либо вознаграждение от иностранных граждан. Кроме того, она не могла повлиять на результаты рассмотрения анкет лиц, претендующих на участие в программе оказания содействия добровольному переселению соотечественников, поскольку данные анкеты рассматривались на заседаниях коллегиального органа - комиссии, состоявшей не менее чем из 6 членов комиссии, и ее голос не имел решающего значения.
В силу п. 11 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; увольнение в связи с утратой доверия.
Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (пункт 1 части 1 статьи 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ).
Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы (часть 3.2 статьи 19 Федерального закона N 79-ФЗ).
Отказывая в удовлетворении заявленных требований о признании недостоверными сведения, указанные в части 2 Доклада от 09 августа 2019 г., правильно руководствуясь вышеназванными нормами материального права, суд первой инстанции исходил из того, что Маслова Е.В. не отрицала факта знакомства после того, как была назначена на высшую должность государственной гражданской службы Воронежской области категории "руководители" заместителем руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальником отдела уровня жизни населения и рынка труда, с Гулиевым А.Г., осужденным за совершение преступления, предусмотренного п. "а" ч. 2 ст. 322.1 УК РФ, согласно вступившему в законную силу приговору Бобровского районного суда Воронежской области от 23 апреля 2019 г., который в период с ноября 2016 г. по 01 июня 2018 г. совершил группой лиц по предварительному сговору организацию незаконного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан; признательных показаний согласно протоколу явки с повинной Масловой Е.В., что в период с 2016 по 2017 г.г. злоупотребила своими должностными полномочиями из иной личной заинтересованности, данные действия выразились в необоснованной выдаче свидетельств участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и установив, что истец не сообщила работодателю о возможном конфликте интересов, пришел к выводу, что действия ответчика, связанные с принятием им решения об увольнении истца в связи с утратой доверия, согласуются с требованиями статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", поскольку такого основания как непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, достаточно для увольнения в связи с утратой доверия.
Установив, что с 29 июля 2019 г. Маслова Е.В. находилась на стационарном лечении, и до применения взыскания ответчиком не было затребовано от нее объяснение в письменной форме, суд верно указал, что отсутствие объяснений истца в данном случае могло повлиять лишь на выводы, касающиеся сведений о доходах и содержащиеся в части 1 Доклада.
При разрешении спора суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, представленным доказательствам дал надлежащую оценку по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконными части 2 Доклада от 09 августа 2019 г. о результатах проверки соблюдения ограничений и запретов, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнении обязанностей установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа губернатора Воронежской области от 12 августа 2019 г. об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлены обстоятельства о совершении истцом коррупционного правонарушения (непринятия мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого являлся).
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, так как изложенные в судебном решении выводы об обстоятельствах дела подтверждены доказательствами, мотивированы, соответствуют требованиям закона и установленным фактическим обстоятельствам дела. Оснований для признания выводов суда первой инстанции неправильными, судебной коллегией не установлено.
Доводы апелляционной жалобы сводятся к субъективному изложению фактических обстоятельств, толкованию правовых норм и не могут повлечь отмены решения суда.
Вопреки доводам апелляционной жалобы решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, обстоятельства дела установлены судом на основании всестороннего и полного исследования представленных доказательств. Нарушений норм материального и процессуального закона, на которые указывается в жалобе, влекущих отмену решения суда, судом не допущено.
Таким образом, доводы апелляционной жалобы не могут повлечь отмену решения, так как они не содержат оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, направлены на переоценку исследованных судом доказательств и на выражение несогласия с постановленным решением, однако выводов суда не опровергают и не содержат каких-либо подтвержденных данных, свидетельствующих о незаконности и необоснованности судебного решения, поэтому их нельзя признать убедительными. Судебная коллегия не находит законных оснований для иной оценки доказательств по делу, удовлетворения апелляционной жалобы и отмены принятого решения.
Руководствуясь ч. 1 ст. 327.1, ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинского районного суда г. Воронежа от 13 ноября 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Масловой Елены Валерьевны - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи коллегии:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
