Дата принятия: 16 декабря 2020г.
Номер документа: 33-1000/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 декабря 2020 года Дело N 33-1000/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего Баюры Л.Н.,
судей Вилер А.А., Филенко М.А.
при секретаре Кулаковой А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пензина И.Н. к администрации Среднеканского городского округа об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Пензина И.Н. на решение Среднеканского районного суда Магаданской области от 15 сентября 2020 года.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Вилер А.А., судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
УСТАНОВИЛА:
Пензин И.Н. обратился в суд с исковым заявлением к администрации Среднеканского городского округа (далее - Администрация) об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке.
В обоснование требований указал, что с 15 декабря 2009 года по 29 мая 2020 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя руководителя управления, начальника отдела архитектуры, градостроительства и благоустройства управления ЖКХАиГ администрации Среднеканского городского округа, замещал ведущую должность муниципальной службы.
На основании распоряжения Администрации N 235-рк от 18 мая 2020 года он уволен с муниципальной службы с 29 мая 2020 года. В трудовой книжке сделана запись: "Освобождён от ведущей должности муниципальной службы и уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Указывает, что в связи с наличием стажа муниципальной службы более 25 лет, имеет право на выслугу лет, до приобретения права на страховую пенсию по старости. В силу пункта 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69, при расторжении договора (увольнении) по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении) трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
Считает, что формулировка увольнения, указанная ответчиком в трудовой книжке, лишает его возможности в дальнейшем реализовать право на назначение (получение) пенсии за выслугу лет на муниципальной службе, в случае отказа от военной пенсии.
Просит суд возложить на ответчика обязанность изменить формулировку увольнения, указав "Уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации".
В судебном заседании 6 августа 2020 года истец увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, указал, что неправомерными действиями работодателя - неверной формулировкой в трудовой книжке оснований и причин увольнения были нарушены его трудовые права.
В ходе рассмотрения дела судом уточнил предмет исковых требований и просил суд возложить на ответчика обязанность изменить формулировку увольнения на "Освобождён от ведущей должности муниципальной службы и уволен с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе, пункт 3 части 1 статьи 33, часть 2 статьи 36 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решением Среднеканского районного суда Магаданской области от 15 сентября 2020 года требования удовлетворены частично.
Изменена формулировка причины увольнения Пензина И.Н. на "расторжение трудового договора по инициативе работника".
Взыскано с администрации Среднеканского городского округа в пользу Пензина И.Н. компенсация морального вреда в размере 500 рублей.
В удовлетворении требований к администрации Среднеканского городского округа о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении "Освобожден от ведущей должности муниципальной службы и уволен с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе, пункт 3 части 1 статьи 33, часть 2 статьи 36 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Пензину И.Н. отказано.
В апелляционной жалобе истец, полагая решение вынесенным с нарушением норм материального права, просит его отменить и принять новое об удовлетворении исковых требований.
Приводя доводы исковых требований, настаивает, что запись об увольнении должна содержать ссылку на увольнение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе, поскольку он обладает необходимым стажем муниципальной службы и в дальнейшем предполагает воспользоваться льготой, предусматривающей назначение пенсии за выслугу лет на муниципальной службе.
Настаивает, что в силу части 1 статьи 24 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в области пенсионного обеспечения на него в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
Предполагает, что в будущем в случае отказа от получаемой им пенсии за выслугу лет, назначенной в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, ему будет отказано в назначении пенсии как лицу, замещавшему должность муниципальной службы в Магаданской области, страховой пенсии по старости в связи с отсутствием записи в трудовой книжке об увольнении на пенсию за выслугу лет.
Полагает, что решение суда в части записи об увольнении необоснованно не содержит ссылки на соответствующий пункт часть и статью Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, сведений о причинах неявки не представила, ходатайств об отложении рассмотрения дела от неё не поступало. На основании частей 3 - 4 статьи 167, части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Материалами дела подтверждается, что Пензин И.Н. с 1 сентября 1994 года по 7 декабря 2009 года проходил службу в органах внутренних дел Магаданской области.
С 8 декабря 2009 года УВД по Магаданской области Пензину И.Н. назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".
На основании распоряжения Администрации МО "Среднеканский район" N 500-рк от 14 декабря 2009 года Пензин И.Н. был назначен на ведущую должность муниципальной службы - начальник отдела архитектуры и градостроительства
В дальнейшем истец проходил муниципальную службу на различных должностях, с 1 января 2019 года переведен и назначен на ведущую должность заместителя руководителя управления, начальника отдела архитектуры, градостроительства управления жилищно-коммунального хозяйства и земельно-имущественных отношений Администрации Среднеканского городского округа.
12 мая 2020 года истец обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
Сведениями, представленными ГУ УПФР в г. Магадане и Магаданской области N 07-01/995 от 13 сентября 2020 года, подтверждается, что Пензин И.Н. получателем пенсии по старости (инвалидности) не является, с заявлением о назначении пенсии не обращался.
На основании распоряжения Администрации N 235-рк от 18 мая 2020 года Пензин И.Н. освобожден от занимаемой должности 29 мая 2020 года и уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Судом первой инстанции установлено, что Пензин И.Н. на день увольнения с муниципальной службы имел стаж государственной и муниципальной службы более 25 лет (в календарном исчислении 25 лет 8 месяцев 21 день) и непосредственно перед увольнением замещал должность муниципальной службы не менее 7 лет (10 лет 5 месяцев 15 дней).
На основании части седьмой статьи 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ) на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным федеральным законом.
В силу части 1 статьи 19 названного федерального закона трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а также по основаниям, установленным в данной статье.
Исходя из приведенных нормативных положений при расторжении трудового договора и увольнении муниципального служащего по его инициативе работодателем в качестве основания увольнения указывается соответствующая норма ТК РФ - пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Согласно пункту 4 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 23 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет.
Статьей 12 Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" предусмотрено, что муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливаются Законом Магаданской области от 14 марта 2014 года N 1718-ОЗ "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области" (далее - Закон Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области").
В соответствии с пунктом 5 статьи 1 Закона Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области" лицам, замещающим должности муниципальной службы в Магаданской области (далее - муниципальные служащие), назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы, исчисляемого в соответствии с Законом Магаданской области от 16 июня 2008 года N 1020-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Магаданской области", не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к Федеральному закону N 166-ФЗ, и при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) ликвидация органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, образованных в соответствии с уставом муниципального образования, а также по сокращению штата муниципальных служащих органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования;2) увольнение с должностей муниципальной службы, учреждаемых в соответствии с уставом муниципального образования для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;
4) несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы на основании медицинского заключения;
5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).
Кроме того, частью 1 статьи 13 Закона Магаданской области от 24 апреля 2015 года N 1890-ОЗ "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Магаданской области" предусмотрено, что Уставом муниципального образования может быть предусмотрено право гражданина Российской Федерации, замещавшего муниципальную должность на постоянной основе и в этот период достигшего пенсионного возраста или потерявшего трудоспособность, на пенсию за выслугу лет либо ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной ему в соответствии с федеральным законодательством, при условии соблюдения следующих требований:
а) наличие стажа замещения муниципальных должностей не менее 15 лет;
б) замещение муниципальной должности не менее пяти лет непосредственно перед выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) либо перед достижением возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Стаж замещения муниципальной должности для назначения пенсии за выслугу лет либо ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 14 указанного Закона.
Порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет либо ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) устанавливается муниципальными правовыми актами с учетом требований, установленных указанным Законом (часть 3 статьи 13 Закона Магаданской области от 24 апреля 2015 года N 1890-ОЗ "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Магаданской области").
Статьей 61 Устава муниципального образования "Среднеканский городской округ", утверждённого решением Совета представителей Среднеканского городского округа от 24 апреля 2015 года N 4, предусмотрено право муниципального служащего на пенсионное обеспечение, при этом на него в полном объеме распространены права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Магаданской области.
Решением Собрания представителей Среднеканского городского округа от 30 июня 2017 года N 28 утвержден "Порядок пенсионного обеспечения за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности в Среднеканского городском округе".
Согласно пункту 11 статьи 1 Закона Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области" пенсия за выслугу лет в целях названного закона не назначается лицам, которым в соответствии с федеральным или областным законодательством, законодательством иного субъекта Российской Федерации, а также муниципальными нормативными правовыми актами назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо установлена пенсия за выслугу лет, либо ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности).
Кроме того, назначение в соответствии с федеральным или областным законодательством, законодательством иного субъекта Российской Федерации, а также муниципальными нормативными правовыми актами ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), пенсии за выслугу лет является основанием для отказа в назначении пенсии за выслугу лет (подп. 5 пункта 8 статьи 5 Закона Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области").
Разрешая спор, суд первой инстанции, верно исходил из того, что Пензин И.Н. при подаче заявления об увольнении по собственному желанию (инициативе работника) уже находился на пенсии за выслугу лет в соответствии с федеральным законодательством и являлся её получателем с 8 декабря 2009 года. При этом увольнение истца 29 мая 2020 года не было связано с выходом на пенсию за выслугу лет как лицу, замещающему должность муниципальной службы в Магаданской области, либо выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности), с учетом статьи 11 ТК РФ, части 2 статьи 3, части 1 статьи 19 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ суд пришел к законному выводу о том, что основания увольнения Пензина И.Н. установлены пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, а не Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с чем требования истца об изменении формулировки увольнения со ссылкой на указанный закон не подлежали удовлетворению.
Ссылки в апелляционной жалобе на положения части 1 статьи 24 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ не влекут отмену обжалуемого решения суда, поскольку основаны на неверном толковании его положений.
Пунктом 12 части 1 статьи 11 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ предусмотрено, что муниципальный служащий имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 24 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ).
Устанавливая взаимосвязь муниципальной и государственной гражданской службы, федеральное законодательство определило, что такая взаимосвязь обеспечивается соотносительностью основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу (статья 5 Федерального закона о муниципальной службе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, статья 7 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации").
Из приведенных нормативных положений следует, что пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсионное обеспечение за выслугу лет муниципальным служащим являются государственным пенсионным обеспечением, при назначении которых обязательным условием является наличие определенного стажа работы, в данном случае - в муниципальном образовании. Эти выплаты осуществляются одновременно с выплатой страховой части трудовой пенсии.
В этой связи юридическая природа пенсии за выслугу лет для государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации и пенсионного обеспечения за выслугу лет муниципальных служащих одинаковая, а именно эти пенсии являются выплатами по государственному пенсионному обеспечению.
При этом, из приведенных положений закона не следует, что при увольнении муниципального служащего применяются нормы Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 5 статьи 1 Закона Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области" лицам, замещающим должности муниципальной службы в Магаданской области, назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы, и одного из иных условий, перечисленных в подпунктах 1- 5 данной нормы, в том числе при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).
Факт увольнения Пензина И.Н. по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) либо наличие иных условий, указанных в подпунктах 1- 5 пункта 5 статьи 1 Закона Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области", в ходе рассмотрения дела не установлено, поэтому оснований для внесения в трудовую книжку записи об освобождении его от ведущей должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе у суда не имелось.
Ссылки истца в апелляционной жалобе о возможном нарушении его пенсионных прав в будущем основаны исключительно на предположениях.
В соответствии с пунктом 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации N 69 от 10 октября 2003 года, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
Указанная норма призвана обеспечить работнику возможность реализации права на получение тех или иных льгот и преимуществ, предоставление которых законодательством связано с увольнением по определенным причинам.
Поскольку данная льгота может быть реализована работником только в момент увольнения, внесение в трудовую книжку записи о причине увольнения в связи с выходом на пенсию в целях, установленных пунктом 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, в настоящем споре не требуется.
Право увольнения в связи с выходом на пенсию работник использует один раз, поскольку увольнение по данному основанию предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера, получающего пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".
Наличие указанного статуса у истца с 8 декабря 2009 года при расторжении трудового договора и его увольнении 29 мая 2020 года не связано с предоставлением Пензиным И.Н. в настоящее время пенсионного обеспечения за выслугу лет как лицу, замещавшему должность муниципальной службы в Магаданской области, или ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с федеральным законодательством.
Напротив, получение Пензиным И.Н. пенсии за выслугу лет в соответствии федеральным законом служит основанием для отказа в назначении ему пенсии за выслугу лет как лицу, замещавшему должность муниципальной службы в Магаданской области, или вышеуказанной ежемесячной доплаты.
Поскольку основания для увольнения Пензина И.Н. по причине с выхода на пенсию за выслугу лет, назначенную иным специально уполномоченным на это органом (УВД по Магаданской области), в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих, у ответчика не имелось, суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 5 статьи 84.1 ТК РФ, пришел к верному выводу о необходимости изменения формулировки (причины) увольнения истца в точном соответствии с формулировкой, установленной пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
При этом основание увольнения, установленное пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, и указанное ответчиком в трудовой книжке истца, осталось прежним и в изменении не нуждалось, в связи с чем, ссылку на него суд первой инстанции в резолютивной части решения суда не указал.
Установив нарушение ответчиком трудовых прав истца вследствие неверного указания причины увольнения, суд первой инстанции на основании статьи 237 ТК РФ и разъяснений, данных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 рублей.
В апелляционной жалобе Пензиным И.Н. решение суда в части наличия оснований для взыскания компенсации морального вреда не оспаривается, в связи с чем, на основании положений части 2 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
С учетом изложенного судебная коллегия признает, что апелляционная жалоба Пензина И.Н. не содержит убедительных доводов, указывающих на наличие предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для изменения или отмены обжалуемого решения суда.
Оснований для выхода за пределы доводов жалобы судебная коллегия не усматривает.
Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену решения суда первой инстанции в соответствии с частью 4 статьи 330 ГПК РФ, судебной коллегией не установлено.
Руководствуясь пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Среднеканского районного суда Магаданской области от 15 сентября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Пензина И.Н. - без удовлетворения.
Апелляционное определение по гражданскому делу вступает в законную силу со дня его вынесения и в течение трех месяцев может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
