Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 октября 2021 года Дело N 3-9585/2021

Судья Кечекова В.Ю. дело N 33-3-9585/2021

2-490/2021 УИД 26RS0031-01-2021-001345-59 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Ставрополь 14.10.2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе

председательствующего судьи Быстрова О.В.

судей Мирошниченко Д.С., Муратовой Н.И.,

с участием представителя прокуратуры СК Протасовой О.Б.,

при секретаре судебного заседания Шогенове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Швец В.М. и апелляционному представлению помощника прокурора Советского района Погадаева В.С.

на решение Советского районного суда Ставропольского края от 21.06.2021,

по гражданскому делу по иску ФИО1 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу - колхоз "Русь" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании невыплаченной заработной платы, дополнительной оплаты и недоплаченного выходного пособия,

заслушав доклад судьи Быстрова О.В.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к СПК - колхоз "Русь", в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ изменив и увеличив исковые требования, в котором просит признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N-к о расторжении со ФИО1 трудового договора, восстановить ФИО1 на работе в должности заместителя председателя СПК-колхоза "Русь" по общим вопросам, взыскать в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Взыскать с СПК-колхоза "Русь" в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату за январь, февраль и март 2021 года в размере 65748,80 рублей, дополнительную оплату за январь-март 2021 года в размере 259518 рублей, сумму недоплаченного выходного пособия в размере 83251,35 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в СПК-колхоз "Русь" на должность заместителя председателя по правовым вопросам. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-к действие трудового договора с истцом прекращено по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением штата работников. С приказом о прекращении трудового договора и увольнением истец не согласен. Увольнение стало результатом неприязненных отношений к ФИО1 со стороны руководства СПК-колхоза "Русь" и лично незаконно избранного председателя кооператива ФИО7 Никакого сокращения штата в действительности не имело места. ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с приказом N о сокращении штатной должности заместителя председателя. В период с момента предупреждения его о сокращении штатов и до момента расторжения трудового договора и увольнения в СПК-колхозе "Русь" имелись вакантные должности, которые ему не были предложены, что является существенным нарушением трудового законодательства и основанием для восстановления его на работе. При вынесении решения о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчету будет подлежать и сумма подлежащей взысканию заработной платы.

Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В жалобе ссылается на нарушение норм материального и процессуального права, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, а также с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда фактическим обстоятельствам дела. Апеллянт указывает на нарушение порядка увольнения.

Не согласившись с вынесенным решением суда, помощник прокурора <адрес> ФИО8 подал апелляционное представление, в котором просит решение суда отменить, вынести новое решение, которым иск удовлетворить. В представлении ссылается на то, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца.

В письменных возражениях представитель ответчика СПК-колхоза "Русь" ФИО9 и в дополнении к возражениям представитель ответчика СПК-колхоза "Русь" ФИО10 просила решение Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу истца и апелляционное представление прокурора оставить без удовлетворения.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, поддержавшего требования жалобы, просившего отменить решение суда, представителя ответчика по доверенности ФИО9 и ФИО11, не признавших требования жалобы, просивших решение суда оставить без изменения, заключение прокурора полагавшего решение подлежащим отмене, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу положений статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия полагает, что такие нарушения, повлиявшие на результат рассмотрения дела, допущены судом первой инстанции.

Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 34, часть 2 статьи 35) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников. Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя.

Таким образом, реализация подобных исключительных правомочий, обуславливающая расторжение трудового договора с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации, допускается при условии соблюдения установленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением к председателю СПК-колхоз "Русь" ФИО12 о принятии его на работу на должность заместителя председателя СПК-колхоз "Русь" по общим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и СПК-колхоз "Русь" в лице председателя ФИО12, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор N на неопределенный срок, по условия которого местом работы работника является аппарат управления, трудовая функция работника заключается в работе по должности заместителя председателя, должностной оклад 33320 рублей. До подписания настоящего трудового договора работник ознакомлен под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положением об оплате труда и материальном стимулировании колхозников и специалистов по итогам годовой работы, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (т. 1 л.д. 24).

Приказом председателя СПК-колхоз "Русь" ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ N-к ФИО1 принят на работу в аппарат управления на должность заместителя председателя (т. 1 л.д. 25).

С должностной инструкцией заместителя председателя колхоза по производству ФИО1 не ознакомлен, согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ N, составленному главным бухгалтером, начальником отдела кадров, юристом СПК-колхоза "Русь" ФИО1 от подписи отказался, мотивируя это тем, что он не заместитель председателя по производству, а заместитель председателя по правовой работе из-за специфики своего образования (т. 1 л.д. 61-64).

ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом ознакомиться с должностной инструкцией заместителя председателя по производству под роспись, должностная инструкция для ознакомления и подписи направлена начальником кадров ФИО13 в адрес ФИО1 (л.д. 65). Однако от получения почтового отправления ФИО1 отказался, конверт возвращен СПК-колхоз "Русь" (л.д. 147).

Штатными расписаниями работников СПК-колхоза "Русь" за 2010-2016 годы предусмотрена должность аппарата управления "заместитель председателя по производству" (т. 2 л.д. 17-56).

Штатными расписаниями работников СПК-колхоза "Русь" за 2017, 2018, 2019, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена должность аппарата управления "заместитель председателя по производству" (т. 1 л.д. 27-53).

Согласно аналитической записке главного экономиста СПК-колхоза "Русь" ФИО14 правлению СПК-колхоза "Русь" нецелесообразно рассматривать наличие в штате должности заместителя председателя по производству, так как по факту должностные обязанности, возложенные на заместителя председателя, фактически не исполняются, что не влияет на экономическую деятельность СПК-колхоза "Русь". Предложено исключить из штата, в том числе заместителя председателя по производству (т. 1 л.д. 93-94).

Решением правления СПК-колхоза "Русь" от ДД.ММ.ГГГГ исключены из штатного расписания должности: заместителя председателя по производству, агронома химика, бухгалтера по выписке. Утверждено новое штатное расписание на 2021 год, которое вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 88-92).

ДД.ММ.ГГГГ председателем СПК-колхоза "Русь" ФИО7 издан приказ N "О сокращении штатной численности" на основании решения правления СПК-колхоза "Русь" от ДД.ММ.ГГГГ Протокол N. В соответствии с данным приказом, была сокращена штатная единица заместителя председателя аппарата управления СПК-колхоза "Русь" с окла<адрес> рублей. Заместитель председателя СПК-колхоза "Русь" ФИО1 с данным приказом ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, экземпляр уведомления получил (т. 1 л.д. 66).

Из штатного расписания работников СПК-колхоза "Русь" на 2021 год с ДД.ММ.ГГГГ усматривается отсутствие должности заместителя председателя (т. 1 л.д. 54-58).

ДД.ММ.ГГГГ исх. N СПК-колхозом "Русь" в Центр занятости населения <адрес> было направлено сообщение о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата работников СПК-колхоза "Русь" (т. 1 л.д. 69).

Также из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, а также уведомление об отсутствии вакантных должностей (т. 1 л.д. 67-68).

Согласно приказу СПК-колхоз "Русь" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ N-к, изданному председателем СПК-колхоз "Русь" ФИО7, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ N расторгнут, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. С приказом работник ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его подпись (т. 1 л.д. 26).

Реальное сокращение штата работников подтверждается содержанием штатных расписаний, решением правления СПК-колхоза "Русь" от ДД.ММ.ГГГГ, приказом председателем СПК-колхоза "Русь" от ДД.ММ.ГГГГ N "О сокращении штатной численности" (т. 1 л.д. 49-58, 66, 91).

Согласно штатным расстановкам на период предупреждения истца об увольнении и его увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе были вакантными следующие вакантные должности: агроном-семеновод, главный ветеринарный врач (ветврач), инженер по эксплуатации, врач-гинеколог (в ветеринарии), племучётчик, оператор машинного доения, ветсанитарка, слесарь, инженер-контролёр, рабочий строй отдела, электрик, тракторист-машинист, конно-ручник, телятница, скотник (т. 2 л.д. 137-182).

Из представленной ответчиком должностной инструкции агронома-семеновода, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" 2010 г., следует, что на должность агронома-семеновода назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет (п. 1.2 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 208). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции главного ветеринарного врача, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность главного ветеринарного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Ветеринария" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет (п. 1.3 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 205). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции инженера по эксплуатации, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" 2010 г., следует, что на должность инженера по эксплуатации сельхозмашин назначается лицо, имеющее высшее или среднее техническое образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет (п. 1.2 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 212). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции врача-гинеколога (в ветеринарии), утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность врача-гинеколога (в ветеринарии) назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности "Ветеринарная медицина" и стаж работы в должности ветеринарного врача или аналогичной должности не менее 1 года (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 215). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции племучётчика, утвержденной председателем СПК- колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность племучётчика назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности "Зоотехния" или среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки и стаж работы в должности по племенному делу не менее 1 года (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 219). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции оператора машинного доения, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность оператора машинного доения назначается лицо, имеющее стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее одного года без требования к специальному образованию (п. 1.6 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 221). Доказательств того, что истец имеет необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции ветсанитарки, утвержденной председателем СПК- колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность ветсанитарки назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в указанной должности не менее одного года или стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее двух лет без требования к специальному образованию (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 224). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции слесаря, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность слесаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в указанной должности не менее одного года или стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее двух лет без требования к специальному образованию (п. 1.6 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 229). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится, в ходе судебного разбирательства истец пояснял, что среднего профессионального образования не имеет.

Из должностной инструкции инженера-контролёра, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность инженера-контролёра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее одного года или стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее двух лет без требования к специальному образованию (п. 1.8 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 233). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции рабочего строй отдела, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность рабочего строй отдела назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или основные программы профессионального обучения, программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих и стаж работы в должности Столяр или Плотник не менее одного года или стаж работы в указанных или аналогичных должностях не менее трех лет без требования к специальному образованию (п. 1.6 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 233). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции электрика, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность электрик назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, дополнительные профессиональные программы программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее одного года (п. 1.8 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 240). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции тракториста, утвержденной председателем СПК- колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность тракториста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по указанной (или аналогичной) должности не менее десяти месяцев и стаж работы на машинно-тракторных агрегатах не менее одного года, или имеющий стаж работы на машинно-тракторных агрегатах не менее двух лет без требования к специальному образованию, а также имеющее удостоверение тракториста (тракториста-машиниста) категорий "В", "С", "D", "Е", "F" (п. 1.2, п. 1.3 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 244). Доказательств того, что истец имеет соответствующее образование и необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции конно-ручника, утвержденной председателем СПК- колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность конно-ручника назначается лицо, имеющее стаж работы в указанной или аналогичной должности (например, конюх) не менее 6-ти месяцев без требования к специальному образованию, опыт работы с лошадьми (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 250). Доказательств того, что истец имеет необходимый стаж и опыт работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции телятницы, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность телятницы назначается лицо, имеющее стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее 3-х месяцев без требования к специальному образованию (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 253). Доказательств того, что истец имеет необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из должностной инструкции скотника, утвержденной председателем СПК-колхоз "Русь" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на должность скотника назначается лицо, имеющее стаж работы в указанной или аналогичной должности не менее 3-х месяцев без требования к специальному образованию (п. 1.7 Должностной инструкции, т. 1 л.д. 257-258). Доказательств того, что истец имеет необходимый стаж работы, в материалах дела не содержится.

Из штатных расписаний за спорный период следует, что в зерноскладе имелись две штатные единицы сторожа с окла<адрес> месяц (т. 1 л.д. 53, 58).

Из штатных расстановок за спорный период следует, что в зерноскладе сторожами являлись ФИО15 и ФИО16 (т. 2 л.д. 142, 165).

Сторож зерносклада ФИО16 на основании приказа председателя СПК-колхоза "Русь" от ДД.ММ.ГГГГ N-к уволена с ДД.ММ.ГГГГ, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (т. 2 л.д. 231).