Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Дата принятия: 01 июля 2021г.
Номер документа: 3-6077/2021
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения
 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 01 июля 2021 года Дело N 3-6077/2021

г. Ставрополь

01 июля 2021 года


Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе:

председательствующего ФИО9,

судей ФИО8, ФИО12.,

при секретаре: ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по апелляционной жалобе представителя министерства труда и социальной защиты населения <адрес> - ФИО5

на решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ

по исковому заявлению ФИО1 к Министерству труда и социальной защиты населения СК о признании права и выплате единовременного социального пособия

заслушав доклад судьи ФИО8,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в последствие уточненном, к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес> о признании права и выплате единовременного социального пособия.

В обоснование исковых требований указала, что в период ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии - реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии для взрослого населения ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес>.

Должность медицинской сестры палатной относится к должностям медицинских работников.

При исполнении надлежащим образом ее трудовых (должностных) обязанностей как медицинской сестры палатной произошло её заражение коронавирусной инфекцией COVID-19 в результат контакта ДД.ММ.ГГГГ с COVID-19 - положительным пациентом. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на карантине на рабочем месте в отделении реанимации и интенсивной терапии. С ДД.ММ.ГГГГ у неё наблюдались повышение температуры тела до 38,0°С, сухой надсадный кашель, выраженная слабость, ломота во всем теле, расстройство обоняния до полного исчезновения ДД.ММ.ГГГГ у нее взята кровь на антитела коронавирусу SARS-СоV-2 (COVID-19) - 15.35 положительный. Вышеуказанное подтверждается выпиской из медицинской карты амбулаторного пациент N от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ СК "Городская клиническая поликлиника N" <адрес> уведомление об установлении факта заболевания коронавирусной инфекцией N от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ врачом ГБУЗ СК "Городская клиническая поликлиника N" <адрес> выдано уведомление об установлении факта заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID -19) N от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ комиссией ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> составлен акт N о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работник коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей по форме и в порядке, установленных Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ 230-<адрес> акт ДД.ММ.ГГГГ утвержден главным врачом ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекс РФ). Для назначения и выплаты единовременного социального пособия подала заявление по установленной форме и необходимые документы в министерство труда социальной защиты в населения <адрес>. Однако письмами от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N-N министерства труда и социальной защит населения <адрес> уведомлена, что решением от ДД.ММ.ГГГГ N ей отказано в назначении единовременного социального пособия, так как из ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> она уволена ДД.ММ.ГГГГ и на дату составления акта о расследовани случая заражения медицинского работника коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении свои трудовых (должностных) обязанностей (ДД.ММ.ГГГГ) и дату поступления документов в министерство труда социальной зашиты населения <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ) не являлась.

Ей незаконно отказано в единовременной страховой выплате, так как нарушено её право на дополнительные социальные гарантии при заражении новой коронавирусной инфекцией COVID-19 как медицинским работником государственного учреждения здравоохранения <адрес> во время надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Кроме того, согласно платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ государственным учреждением - Ставропольским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации ей в соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" (далее - Указ 313) выплачена единовременная страховая выплата за причиненный вред здоровью медицинского работника в сумме 68 811 рублей. При этом ГУ - Ставропольским РО Фонда социального страхования Российской Федерации ей уже после увольнения выплачена единовременная страховая выплата, предусмотренная Указом N.

Просила признать её право на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении своих трудовых (должностных обязанностей; обязать Министерство труда и социальной защиты населения Ставрополье кого края выплатить ей единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей.

Решением Ленинского районного суда г. Ставрополя от 17 марта 2021 года исковые требования Ахба Б.М. к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес> о признании права и выплате единовременного социального пособия удовлетворены.

Признано право Ахба Б.М. на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Министерство труда и социальной зашиты населения Ставропольского края обязано выплатить Ахба Б.М. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией СОУШ-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

В апелляционной жалобе представитель министерства труда и социальной защиты населения <адрес> ФИО5 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме, так как выплата единовременного социального пособия осуществляется только медицинским работникам при сохранении трудовых отношений, а также представленные истцом документы не заверены надлежащим образом.

Письменных возражений на апелляционною жалобу не поступило.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в том числе путем размещения информации на официальном сайте краевого суда в сети Интернет, ходатайства об отложении судебного заседания в суд апелляционной инстанции не направили, доказательств уважительности причины неявки не представила.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 и ч. 1 ст. 327 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав лиц, участвовавших в судебном заседании, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В связи с распространением на территории РФ коронавирусной инфекции (далее также COVID-19) приняты нормативно-правовые акты, предусматривающие дополнительные социальные денежные выплаты различным категориям граждан.

В соответствии с частью 3 ст. 26.3-1 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" органы государственной власти субъекта Российской Федерации вправе устанавливать за счет средств собственного бюджета дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан исходя из критериев нуждаемости вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-кз (здесь и далее по тексту в редакции от ДД.ММ.ГГГГ (на дату наступления факта заражения коронавирусной инфекцией) "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей" регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных социальных гарантий медицинским работникам организаций государственной и частной систем здравоохранения, осуществляющим на территории <адрес> организацию оказания медицинской помощи, диагностику, лечение, транспортировку лиц, инфицированных новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (далее - коронавирусная инфекция), уход за ними, а также иным работникам организаций государственной и частной систем здравоохранения, осуществляющим на территории <адрес> работу с биологическими материалами, содержащими вирус коронавирусной инфекции, проведение санитарно-гигиенических мероприятий (далее соответственно - медицинские работники, иные работники), в случае заражения их коронавирусной инфекцией при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, а также членам их семей.

Согласно ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-кз "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей" дополнительные социальные гарантии предоставляются в 2020 году медицинским работникам и иным работникам в случае заражения их коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, а также членам их семей в случае смерти медицинского работника или иного работника, которая наступила в результате заражения коронавирусной инфекцией, в виде единовременного социального пособия.

В силу п.п. 1 п. 1 ч. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-кз единовременное социальное пособие в размере 1 млн. рублей выплачивается медицинскому работнику или иному работнику в случае заражения его коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей.

Из материалов дела следует, что ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинская сестра палатная отделения анестезиологии-реанимации с палатами интенсивной терапии для взрослого населения ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> (Приказы о приеме на работу N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> и Тлисовой Б.М. заключен трудовой договор N.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> и Тлисовой Б.М. заключен трудовой договор N (по совместительству).

Согласно должной инструкции медицинской сестры палатной в реанимационных отделениях (Приложение N к трудовым договорам) к должностным обязанностям медицинской сестры палатной относятся: 1) Осуществлять уход и наблюдение за больными в палатах на основе принципов медицинской деонтологии; 2) Принимать и размещать больных в палатах; 3) Осуществлять ведение медицинской документации (журналы поступления и движения пациентов, журнал учета медикаментов и расходного материала, составление сводок, порционников); 4) Обеспечивать строгий учет и хранение медикаментов и расходного материала; 5) Помогать при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач; 6) Выполнять назначения лечащего врача: соблюдать правила приема лекарственных средств: раздача и выпаивание пациентов в палатах; проводить постановку всех видов клизм; проводить катетеризацию мочевого пузыря; проводить постановку назогастрального зонда и промывание желудка; выполнять все виды инъекций; проводить измерения пульса, артериального давления, термометрию, частоты дыхания, выполнять постановку компрессов; подготавливать больных к исследованиям; 7) Контролировать сбор биоматериала от больных для лабораторных исследований; 8) Участвовать в обходе врачей, докладывать о состоянии больных, следить за выполнением назначений лечащего врача, фиксировать в журнале назначенное лечение и уход за больными: 9) Осуществлять контроль организации лечебного питания, контролировать кормление пациентов младшими медицинскими сестрами; 10) Осуществлять контроль за санитарным состоянием в палатах; 11) Немедленно сообщать лечащему, дежурному или заведующему отделением: о внезапном ухудшении состояния больного; об отказе пациента от проведения процедур или манипуляций; об осложнениях, связанных с проведением медицинских манипуляций, приемом медикаментов; 12) Осуществлять осмотр пациентов на педикулез (1 раз в 7 дней); 13) Подготавливать трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение; 14) Осуществлять сдачу дежурства у постели больных и расписываться в журнале сдачи дежурств; 15) Проводить санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганду здорового образа жизни; 16) Проводить комплекс мероприятий по профилактике внугрибольничных и особо опасных инфекций. Соблюдать меры предосторожности при работе с биологическими материалами; 17) В отсутствии врача оказывать экстренную доврачебную медицинскую помощь больным в отделении; 18) Соблюдать правила личной гигиены и формы одежды; 19) Систематически повышать профессиональную квалификацию путем участия в конференциях для среднего медицинского персонала, организуемых в учреждении и отделении; 20) Своевременно проходить медицинский осмотр; 21) Соблюдать врачебную тайну.

На основании приказа главного врача ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-ОД "О порядке организации работы больницы в режиме повышенной готовности в целях предупреждения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" между ФИО1, как работником и медицинским учреждением ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение N к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением N к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ об изменении трудового договора на основании приказа государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> "Городская клиническая больница N" <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-ОД "О порядке организации работы больницы в режиме повышенной готовности в целях предупреждения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID)", пункт 10 "Раздела II Права и обязанности работника" добавлен следующим содержанием: соблюдать режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации".

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на карантине на рабочем месте в отделении реанимации и интенсивной терапии. С ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 наблюдались повышение температуры тела до 38,0°С, сухой надсадный кашель, выраженная слабость, ломота во всем теле, расстройство обоняния до полного исчезновения.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 взята кровь на антитела к коронавирусу SARS-СоV-2 (COVID-19). Согласно результата исследования Лабораторной службы Хеликс показатель 1gG составляет 15.35 - результат положительный.

В соответствии с Актом о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей N от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным главным врачом ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес>, установлено, что случай заражения работника Тлисовой Б.М., медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации с палатами интенсивной терапии для взрослого населения, COVID-19 произошел при исполнении им надлежащим образом трудовых (должностных) обязанностей.

Так, согласно п. 3 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей N от ДД.ММ.ГГГГ, факт заражения работника COVID подтверждается: выпиской из амбулаторной карты, Иммуноферментный анализ на антитела к коронавирусу N от ДД.ММ.ГГГГ Лабораторная служба Хеликс, Лицензия Л0-66-01-005901 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 Акта N от ДД.ММ.ГГГГ обстоятельства и условия заражения работника COVID следующие: Профессиональный контакт: уход и наблюдение за пациентами, выполнение назначений врача (внутривенные вливания, внутримышечные и подкожные инъекции), помощь при проведении манипуляций (при интубации и реанимационных мероприятиях) пациентам, у которых в последующем выявлена новая коронавирусная инфекция. Подготовка трупа умершего для направления в патологоанатомическое отделение, у которого в последующем выявлена новая коронавирусная инфекция.

Нарушений санитарно-эпидемиологического режима, режима труда и требований охраны труда, в том числе применения средств индивидуальной защиты не выявлено.

Согласно п. 2 Акта N от ДД.ММ.ГГГГ комиссией установлено, что к трудовым (должностным) обязанностям работника Тлисовой Б.М. относятся: осуществлять уход и наблюдение за больными. Помогать при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач. Выполнять назначения лечащего врача. Соблюдать правила приема лекарственных средств: раздача и выпаивание пациентов в палатах. Выполнять все виды инъекций. Проводить измерения пульса, артериального давления, термометрию, частоты дыхания. Проводить постановку назогастрального зонда и промывание желудка. Подготавливать трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение.

Согласно п. 13 протокола от ДД.ММ.ГГГГ N врачебной комиссии по расследованию случая заражения медицинского работника или иного работника COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей, в обоснованием принятого комиссией решения явилось следующее: по предписанию Роспотребнадзора N от ДД.ММ.ГГГГ Тлисова Б.М. находилась на изоляции в отделении анестезиологии и реанимации. Согласно приказу главного врача ГБУЗ СК "ГКБ N" <адрес> N-од от ДД.ММ.ГГГГ "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий" во время изоляции выполняла свои трудовые обязанности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 08.00, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 08.00, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 08.00, далее ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 20.00 (согласно графику работы) осуществляла забор биоматериала на коронавирусную инфекцию у пациентов отделения, осуществляла уход и наблюдение за больными, выполняла назначенные врачом процедуры (осуществляла внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции, внутривенные инфузии, постановку назогастрального зонда), проводила измерения пульса, артериального давления, частоты дыхания, термометрию, у которых в последующем выявлена новая коронавирусная инфекция ФИО6 (анализ лабораторного обследования на COVID N от ДД.ММ.ГГГГ. РНК коронавирусов 2019 п-СОV обнаружена ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>", <адрес>, пер. Фадеева 4.). Забор биоматериала осуществлен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7 (анализ лабораторного обследования на COVID- 19 N от ДД.ММ.ГГГГ. РНК коронавирусов 2019 п- СОV обнаружена) ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>", <адрес>, <адрес>. Забор биоматериала осуществлен ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ у пациента ФИО6 отмечался подъем температуры тела от 37.2С до 38.4С, жалобы на общую слабость. С ДД.ММ.ГГГГ у пациента ФИО7 отмечался подъем температуры тела до 37.0С. После смерти данных пациентов подготовила трупы для направления их в патологоанатомическое отделение.

В результате расследования, проведенного комиссией, образованной приказом ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" <адрес>, установлено, что случай заражения работника ФИО1, медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации с палатами интенсивной терапии для взрослого населения, COVID -19 произошел при исполнении ею надлежащим образом трудовых (должностных) обязанностей.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ СК "Городская клиническая больница N" Тлисова Б.М., медицинская сестра палатная отделения анестезиологии - реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии для взрослого населения, уволена ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора прекращено.

В связи со вступлением истца в брак, истец изменила фамилию с "Тлисова" на "Ахба", а ДД.ММ.ГГГГ она получила новый паспорт на фамилию "Ахба".

В связи с установленным комиссией при расследовании фактом заражения работником ФИО1 COVID при исполнении ею надлежащим образом своих трудовых обязанностей, ФИО1 обратилась в Министерство труда и социальной защиты населения <адрес> с заявлением для назначения и выплаты единовременного социального пособия, установленным в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-кз "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID - 19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей", в размере 1 000 000 рублей.

По обращению к ответчику, ФИО1 получено письмо N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Министерством труда и социальной защиты населения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ принято решение об отказе в назначении истцу единовременного социального пособия, поскольку представленные документы не подтверждают права на получение единовременного социального пособия,

Основанием отказа в назначении Тлисовой Б.М. единовременного социального пособия Министерством указано, что "из трудовой книжки серии ТК-Ш N усматривается, что Тлисова Б.М, уволена ДД.ММ.ГГГГ и на момент обращения за выплатой единовременного социального пособия не являлась работником организации системы здравоохранения. Кроме того, документы, направленные посредством почтовой связи, не заверены в установленном порядке".

Суд первой инстанции не согласился с данными основаниями отказа и пришел к выводу о необходимости обязать Министерство труда и социальной защиты населения <адрес> выплатить Ахба Б.М. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, с чем судебная коллегия соглашается.

Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать